零事故管理辦法一、總則（一）目的為了加強公司[具體行業(yè)]的安全管理，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，保障員工生命安全和公司財產(chǎn)安全，實現(xiàn)零事故目標(biāo)，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有部門、崗位及相關(guān)作業(yè)活動，包括但不限于生產(chǎn)車間、辦公區(qū)域、倉庫、施工現(xiàn)場等。（三）基本原則1.預(yù)防為主：通過建立健全安全管理制度、加強安全教育培訓(xùn)、完善安全設(shè)施設(shè)備等措施，提前預(yù)防事故的發(fā)生。2.全員參與：公司全體員工是安全管理的主體，應(yīng)積極參與安全管理工作，履行安全職責(zé)。3.持續(xù)改進：不斷總結(jié)安全管理經(jīng)驗，查找安全管理中的薄弱環(huán)節(jié)，持續(xù)改進安全管理工作，提高安全管理水平。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)本辦法依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定，主要包括但不限于《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《[行業(yè)相關(guān)法規(guī)名稱]》、《[行業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)名稱]》等。二、安全管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司的安全管理工作，是公司安全管理的第一責(zé)任人。制定公司安全管理方針和目標(biāo)，并確保其貫徹實施。審批公司安全管理制度、安全技術(shù)措施計劃等重要文件。定期組織召開公司安全管理會議，研究解決安全管理中的重大問題。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好公司的安全管理工作，對分管部門的安全工作負(fù)責(zé)。組織制定和實施分管部門的安全管理制度和安全技術(shù)措施計劃。定期檢查分管部門的安全工作，及時消除安全隱患。組織分管部門的員工進行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。3.各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)本部門的安全管理工作。組織制定和實施本部門的安全管理制度和安全操作規(guī)程。定期組織本部門的安全檢查，及時消除安全隱患。組織本部門員工進行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。負(fù)責(zé)本部門事故的報告和調(diào)查處理工作，并采取有效措施防止事故再次發(fā)生。（二）安全管理部門職責(zé)1.安全管理部門是公司安全管理的綜合協(xié)調(diào)部門，負(fù)責(zé)公司安全管理工作的組織、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和方針政策，組織制定公司安全管理制度和安全技術(shù)措施計劃，并監(jiān)督實施。組織開展公司的安全宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和技能。定期組織公司的安全檢查和隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時下達整改通知書，并跟蹤整改情況。負(fù)責(zé)公司安全事故的統(tǒng)計、報告和調(diào)查處理工作，分析事故原因，提出防范措施，并督促相關(guān)部門落實。負(fù)責(zé)公司安全設(shè)施設(shè)備的管理工作，建立安全設(shè)施設(shè)備臺賬，定期進行維護保養(yǎng)和檢測檢驗，確保其正常運行。負(fù)責(zé)公司特種作業(yè)人員的管理工作，組織特種作業(yè)人員參加培訓(xùn)和考核，取得相應(yīng)資格證書后上崗作業(yè)。參與公司新建、改建、擴建項目的安全設(shè)施“三同時”審查和驗收工作，確保安全設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入使用。負(fù)責(zé)公司安全管理資料的收集、整理、歸檔工作，建立健全安全管理檔案。（三）員工安全職責(zé)1.遵守國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和公司的安全管理制度，服從安全管理認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握本崗位的安全操作規(guī)程，嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。正確佩戴和使用勞動防護用品，愛護安全設(shè)施設(shè)備。積極參加公司組織的安全教育培訓(xùn)和安全活動，提高安全意識和自我保護能力。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并積極參與隱患排查治理工作。有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對他人的違章作業(yè)行為有權(quán)勸阻和制止。發(fā)生事故時，應(yīng)積極參與搶險救援工作，并及時報告事故情況。三、安全管理制度（一）安全生產(chǎn)責(zé)任制1.明確公司各級管理層、各部門及員工的安全職責(zé)，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書安全生產(chǎn)責(zé)任書應(yīng)明確安全目標(biāo)、安全職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。公司各級管理層、各部門及員工應(yīng)按照安全生產(chǎn)責(zé)任書的要求，認(rèn)真履行安全職責(zé)，確保安全目標(biāo)的實現(xiàn)。2.定期對安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實情況進行考核考核內(nèi)容包括安全目標(biāo)完成情況、安全職責(zé)履行情況、安全管理制度執(zhí)行情況等?？己私Y(jié)果與員工的績效獎金、晉升、評優(yōu)等掛鉤，對安全工作成績突出的部門和個人給予表彰和獎勵，對未履行安全職責(zé)的部門和個人進行批評教育和處罰。（二）安全教育培訓(xùn)制度1.制定安全教育培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)對象等安全教育培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。新員工入職時應(yīng)進行三級安全教育培訓(xùn)，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)時間不得少于規(guī)定學(xué)時。員工轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、采用新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備時，應(yīng)進行針對性的安全教育培訓(xùn)。公司各級管理層應(yīng)定期參加安全管理培訓(xùn)，提高安全管理水平。2.組織實施安全教育培訓(xùn)工作安全教育培訓(xùn)可采用內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、現(xiàn)場演示、案例分析等多種形式進行。培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)對員工進行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。建立員工安全教育培訓(xùn)檔案，記錄員工的培訓(xùn)情況和考核結(jié)果。（三）安全檢查制度1.制定安全檢查計劃，明確檢查內(nèi)容、檢查標(biāo)準(zhǔn)、檢查周期等安全檢查內(nèi)容應(yīng)包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備運行情況、員工操作行為規(guī)范情況、作業(yè)環(huán)境安全情況等。公司應(yīng)定期組織綜合性安全檢查、專項安全檢查、季節(jié)性安全檢查、節(jié)假日安全檢查等。各部門應(yīng)每周組織一次安全自查，班組應(yīng)每天進行班前、班中、班后安全檢查。2.組織實施安全檢查工作安全檢查應(yīng)采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、人員詢問等方式進行。對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)下達整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改措施和整改期限。整改責(zé)任人應(yīng)按照整改通知書的要求，及時組織整改，整改完成后應(yīng)提交整改報告。安全管理部門應(yīng)對安全隱患的整改情況進行跟蹤復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。（四）隱患排查治理制度1.建立隱患排查治理工作機制，明確隱患排查治理的流程和責(zé)任隱患排查治理工作應(yīng)按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，實行分級管理、分類排查、集中治理。公司應(yīng)定期組織隱患排查治理工作會議，分析研究隱患排查治理工作中存在的問題，制定改進措施。2.組織開展隱患排查治理工作隱患排查治理工作應(yīng)包括日常排查、定期排查、專項排查等。對排查出的隱患，應(yīng)按照隱患的等級進行分類登記，建立隱患臺賬。對一般隱患，由部門負(fù)責(zé)人組織整改；對重大隱患，由公司總經(jīng)理組織制定整改方案，明確整改措施、責(zé)任人和整改期限，并報上級主管部門備案。隱患整改完成后，應(yīng)組織驗收，驗收合格后方可銷號。建立隱患排查治理信息系統(tǒng)，及時錄入隱患排查治理情況，實現(xiàn)隱患排查治理工作的信息化管理。（五）安全事故應(yīng)急預(yù)案制度1.制定公司安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急救援的組織機構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等安全事故應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。綜合應(yīng)急預(yù)案應(yīng)針對各類可能發(fā)生的事故，制定總體應(yīng)急救援方案；專項應(yīng)急預(yù)案應(yīng)針對某一類特定事故，制定專項應(yīng)急救援措施；現(xiàn)場處置方案應(yīng)針對具體的事故現(xiàn)場，制定詳細的應(yīng)急處置措施。2.組織實施安全事故應(yīng)急預(yù)案演練公司應(yīng)定期組織安全事故應(yīng)急預(yù)案演練，演練內(nèi)容應(yīng)包括火災(zāi)事故、爆炸事故、泄漏事故、中毒窒息事故等。演練結(jié)束后，應(yīng)及時總結(jié)演練經(jīng)驗，針對演練中存在的問題，對應(yīng)急預(yù)案進行修訂和完善。建立應(yīng)急救援物資儲備制度，儲備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，并定期進行維護保養(yǎng)和檢查，確保其處于良好狀態(tài)。四、安全技術(shù)措施（一）安全設(shè)施設(shè)備管理1.建立安全設(shè)施設(shè)備臺賬，記錄安全設(shè)施設(shè)備的名稱、型號、規(guī)格、購置時間、安裝位置、維護保養(yǎng)情況等安全設(shè)施設(shè)備應(yīng)包括消防設(shè)施、通風(fēng)設(shè)施、電氣設(shè)施、特種設(shè)備、安全防護裝置等。安全設(shè)施設(shè)備應(yīng)定期進行維護保養(yǎng)和檢測檢驗，確保其正常運行。對存在安全隱患的安全設(shè)施設(shè)備，應(yīng)及時進行維修或更換。2.制定安全設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程，員工應(yīng)嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作安全設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程應(yīng)明確操作步驟、操作要求、安全注意事項等。員工在操作安全設(shè)施設(shè)備前，應(yīng)進行培訓(xùn)和考核，熟悉操作規(guī)程后方可上崗作業(yè)。安全管理部門應(yīng)定期對安全設(shè)施設(shè)備操作規(guī)程的執(zhí)行情況進行檢查，對違反操作規(guī)程的行為進行糾正和處罰。（二）作業(yè)環(huán)境安全管理1.改善作業(yè)環(huán)境，消除或減少危險因素對生產(chǎn)車間、倉庫、施工現(xiàn)場等作業(yè)場所，應(yīng)保持通風(fēng)良好、照明充足、通道暢通。對存在粉塵、噪聲、有毒有害氣體等職業(yè)病危害因素的作業(yè)場所，應(yīng)采取有效的防護措施，如安裝通風(fēng)設(shè)備、佩戴個人防護用品等。對易燃易爆物品的儲存和使用，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定進行管理，確保安全。2.設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志在作業(yè)場所的危險部位、設(shè)備設(shè)施的醒目位置，應(yīng)設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，如禁止標(biāo)志、警告標(biāo)志、指令標(biāo)志、提示標(biāo)志等。安全警示標(biāo)志應(yīng)符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的要求，能夠清晰地傳達安全信息。（三）特種設(shè)備管理1.建立特種設(shè)備臺賬，記錄特種設(shè)備的名稱、型號、規(guī)格、注冊登記號、使用單位、使用地點、維護保養(yǎng)情況等特種設(shè)備應(yīng)包括鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、起重機械、游樂設(shè)施等。特種設(shè)備應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定進行注冊登記、定期檢驗檢測和維護保養(yǎng)，確保其安全運行。特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)取得相應(yīng)的資格證書后上崗作業(yè)，并嚴(yán)格按照操作規(guī)程進行操作。2.制定特種設(shè)備應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練特種設(shè)備應(yīng)急預(yù)案應(yīng)針對特種設(shè)備可能發(fā)生的事故，制定詳細的應(yīng)急救援措施。公司應(yīng)定期組織特種設(shè)備應(yīng)急預(yù)案演練，提高應(yīng)急救援能力。五、安全事故管理（一）事故報告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本部門負(fù)責(zé)人部門負(fù)責(zé)人接到報告后，應(yīng)于[規(guī)定時間]內(nèi)報告公司安全管理部門和公司領(lǐng)導(dǎo)。安全管理部門接到報告后，應(yīng)立即報告上級主管部門，并按照相關(guān)規(guī)定及時向政府有關(guān)部門報告。2.事故報告應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點、單位、事故類型、傷亡情況、事故簡要經(jīng)過等內(nèi)容事故報告應(yīng)及時、準(zhǔn)確、完整，不得遲報、漏報、謊報或者瞞報。（二）事故調(diào)查1.公司應(yīng)成立事故調(diào)查組，對事故進行調(diào)查事故調(diào)查組應(yīng)包括安全管理部門、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)專家、工會代表等人員。事故調(diào)查組應(yīng)按照“四不放過”的原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過，對事故進行調(diào)查處理。2.事故調(diào)查應(yīng)查明事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟損失通過現(xiàn)場勘查、詢問證人、查閱資料、技術(shù)鑒定等方式，收集與事故有關(guān)的證據(jù)。分析事故原因，確定事故的性質(zhì)和責(zé)任。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任人進行處理對事故責(zé)任人的處理應(yīng)包括行政處分、經(jīng)濟處罰、刑事處罰等。對事故負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公司管理層，應(yīng)給予相應(yīng)的行政處分；對事故直接責(zé)任人，應(yīng)根據(jù)事故的嚴(yán)重程度，給予警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等行政處分，并給予相應(yīng)的經(jīng)濟處罰；對構(gòu)成犯罪的，應(yīng)依法追究刑事責(zé)任。2.制定事故整改措施，防止事故再次發(fā)生事故整改措施應(yīng)包括技術(shù)措施、管理措施、教育措施等。事故整改措施應(yīng)明確整改責(zé)任人、整改期限和整改要求，并跟蹤整改情況，確保整改措施得到有效落實。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對公司各部門的安全管理工作進行監(jiān)督檢查監(jiān)督檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全設(shè)施設(shè)備運行情況、員工操作行為規(guī)范情況、作業(yè)環(huán)境安全情況等。對監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時下達整改通知書，要求相關(guān)部門限期整改。2.公司應(yīng)鼓勵員工對安全管理工作進行監(jiān)督，對發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時報告的員工給予獎勵設(shè)立安全舉報獎勵制度，明確舉報方式、舉報內(nèi)容、獎勵標(biāo)準(zhǔn)等。對核實的安全舉報信息，應(yīng)及時給予舉報人獎勵，并對舉報人進行保密。（二）考核評價1.建立安全管理考核評價體系，對公司各部門的安全管理工作進行考核評價