協(xié)力安全管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司協(xié)力安全管理，規(guī)范協(xié)力作業(yè)行為，預(yù)防和減少安全事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司所有涉及協(xié)力作業(yè)的部門、項(xiàng)目及相關(guān)人員，包括但不限于協(xié)力廠商、外包單位、臨時(shí)雇工等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，確保協(xié)力作業(yè)過程中人員和財(cái)產(chǎn)的安全。2.預(yù)防為主原則：通過建立健全安全管理制度、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、強(qiáng)化安全檢查等措施，預(yù)防安全事故的發(fā)生。3.綜合治理原則：綜合運(yùn)用法律、行政、經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等手段，全面加強(qiáng)協(xié)力安全管理。4.誰主管誰負(fù)責(zé)原則：明確各部門、各崗位在協(xié)力安全管理中的職責(zé)，做到責(zé)任到人。（四）引用法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)1.《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》2.《中華人民共和國勞動法》3.《中華人民共和國勞動合同法》4.《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》5.《企業(yè)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化基本規(guī)范》6.相關(guān)行業(yè)安全操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn)二、協(xié)力安全管理職責(zé)（一）公司安全管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善協(xié)力安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.組織開展協(xié)力安全培訓(xùn)和教育活動，提高協(xié)力人員的安全意識和操作技能。3.定期對協(xié)力作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。4.協(xié)調(diào)解決協(xié)力安全管理中的重大問題，對違規(guī)行為進(jìn)行查處。5.負(fù)責(zé)建立協(xié)力安全管理檔案，記錄協(xié)力作業(yè)相關(guān)信息。（二）協(xié)力廠商職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和公司的安全管理制度，簽訂安全協(xié)議，明確雙方的安全責(zé)任。2.建立健全本單位的安全管理體系，配備必要的安全管理人員和安全設(shè)施。3.對本單位的協(xié)力人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，確保其具備必要的安全知識和操作技能。4.負(fù)責(zé)本單位協(xié)力作業(yè)現(xiàn)場的安全管理，及時(shí)消除安全隱患，確保作業(yè)安全。5.配合公司安全管理部門的安全檢查和事故調(diào)查處理工作。（三）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人職責(zé)1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目協(xié)力作業(yè)的安全管理工作，制定安全措施并組織實(shí)施。2.對協(xié)力人員進(jìn)行安全交底，告知作業(yè)過程中的安全風(fēng)險(xiǎn)和防范措施。3.監(jiān)督協(xié)力人員遵守安全操作規(guī)程，及時(shí)糾正違規(guī)行為。4.定期組織項(xiàng)目安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。5.發(fā)生安全事故時(shí)，及時(shí)報(bào)告并組織救援，配合事故調(diào)查處理工作。（四）協(xié)力人員職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和公司的安全管理制度，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。2.參加公司組織的安全教育培訓(xùn)，掌握必要的安全知識和操作技能。3.嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不得違規(guī)操作。4.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時(shí)報(bào)告，積極配合整改。5.有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。三、協(xié)力安全管理流程（一）協(xié)力廠商選擇與準(zhǔn)入1.公司相關(guān)部門根據(jù)項(xiàng)目需求，對協(xié)力廠商進(jìn)行資質(zhì)審查，包括營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證、業(yè)績證明等。2.對協(xié)力廠商的安全管理體系進(jìn)行評估，要求其具備完善的安全管理制度、安全管理人員配備、安全培訓(xùn)計(jì)劃等。3.與符合要求的協(xié)力廠商簽訂安全協(xié)議，明確雙方的安全責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。4.將協(xié)力廠商納入公司安全管理體系，建立協(xié)力廠商檔案，記錄其基本信息、安全管理情況等。（二）協(xié)力人員招聘與培訓(xùn)1.協(xié)力廠商按照公司要求招聘協(xié)力人員，并提供人員名單及相關(guān)信息。2.公司安全管理部門對協(xié)力人員進(jìn)行背景審查，確保其具備相應(yīng)的工作能力和安全意識。3.組織協(xié)力人員參加公司統(tǒng)一的安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司安全管理制度、操作規(guī)程、事故案例分析等。4.培訓(xùn)結(jié)束后，對協(xié)力人員進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。（三）協(xié)力作業(yè)前準(zhǔn)備1.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人組織對協(xié)力作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，確保作業(yè)環(huán)境符合安全要求。2.對協(xié)力人員進(jìn)行安全交底，明確作業(yè)任務(wù)、安全風(fēng)險(xiǎn)、防范措施等。3.配備必要的安全設(shè)施和勞動防護(hù)用品，確保協(xié)力人員正確佩戴和使用。4.辦理相關(guān)作業(yè)許可手續(xù)，如動火作業(yè)許可證、高處作業(yè)許可證等。（四）協(xié)力作業(yè)過程管理1.協(xié)力人員嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行作業(yè)，不得擅自更改作業(yè)內(nèi)容和方式。2.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和安全管理人員對協(xié)力作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正違規(guī)行為。3.加強(qiáng)對協(xié)力作業(yè)過程中的安全檢查，重點(diǎn)檢查安全設(shè)施的使用情況、勞動防護(hù)用品的佩戴情況、作業(yè)人員的操作規(guī)范等。4.如遇特殊情況或緊急情況，應(yīng)立即停止作業(yè)，采取相應(yīng)的應(yīng)急措施，并及時(shí)報(bào)告。（五）協(xié)力作業(yè)后清理1.協(xié)力作業(yè)結(jié)束后，協(xié)力人員應(yīng)清理作業(yè)現(xiàn)場，將設(shè)備、工具等歸位。2.對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行安全檢查，確保無安全隱患后，方可撤離現(xiàn)場。3.項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對協(xié)力作業(yè)情況進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問題，提出改進(jìn)措施。四、協(xié)力安全培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.公司安全管理部門根據(jù)協(xié)力作業(yè)特點(diǎn)和人員情況，制定年度協(xié)力安全培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)包括培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)對象等。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.法律法規(guī)和公司安全管理制度，如安全生產(chǎn)法、公司安全操作規(guī)程等。2.安全基本知識，如安全意識、安全風(fēng)險(xiǎn)識別、事故預(yù)防等。3.操作規(guī)程和技能培訓(xùn)，根據(jù)不同的協(xié)力作業(yè)工種進(jìn)行針對性培訓(xùn)。4.事故案例分析，通過實(shí)際案例分析，吸取教訓(xùn)，提高安全意識。（三）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織協(xié)力人員進(jìn)行集中培訓(xùn)，邀請專業(yè)講師進(jìn)行授課。2.現(xiàn)場培訓(xùn)：在作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行實(shí)地培訓(xùn)，由經(jīng)驗(yàn)豐富的人員進(jìn)行示范操作。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，提供在線學(xué)習(xí)課程，方便協(xié)力人員隨時(shí)學(xué)習(xí)。（四）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，對協(xié)力人員進(jìn)行考核，考核方式包括筆試、實(shí)際操作等。2.考核合格的協(xié)力人員頒發(fā)培訓(xùn)合格證書，作為上崗作業(yè)的依據(jù)。3.對考核不合格的協(xié)力人員進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。五、協(xié)力安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查計(jì)劃1.公司安全管理部門制定年度協(xié)力安全檢查計(jì)劃，明確檢查內(nèi)容、檢查時(shí)間、檢查人員等。2.安全檢查計(jì)劃應(yīng)覆蓋所有協(xié)力作業(yè)現(xiàn)場和相關(guān)部門。（二）檢查內(nèi)容1.安全管理制度執(zhí)行情況，如安全協(xié)議簽訂、安全培訓(xùn)教育、安全檢查記錄等。2.安全設(shè)施配備和使用情況，如消防設(shè)施、防護(hù)裝置、警示標(biāo)識等。3.勞動防護(hù)用品佩戴情況，如安全帽、安全帶、防護(hù)手套等。4.作業(yè)人員操作規(guī)范情況，是否遵守安全操作規(guī)程。5.協(xié)力作業(yè)現(xiàn)場環(huán)境情況，是否存在安全隱患。（三）隱患排查治理1.安全檢查人員對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行記錄，填寫隱患排查治理臺賬。2.對一般安全隱患，下達(dá)整改通知書，要求責(zé)任單位限期整改。3.對重大安全隱患，立即停止作業(yè)，采取臨時(shí)防范措施，并組織相關(guān)部門進(jìn)行研究，制定整改方案，明確整改責(zé)任、整改措施和整改期限。4.整改完成后，對隱患整改情況進(jìn)行復(fù)查，確保隱患得到徹底消除。六、協(xié)力安全事故應(yīng)急管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.公司安全管理部門制定協(xié)力安全事故應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急救援措施等。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)根據(jù)不同類型的安全事故進(jìn)行分類制定，具有針對性和可操作性。（二）應(yīng)急演練1.定期組織協(xié)力安全事故應(yīng)急演練，檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性，提高應(yīng)急救援能力。2.應(yīng)急演練應(yīng)包括火災(zāi)事故、高處墜落事故、觸電事故等常見類型。3.演練結(jié)束后，對演練效果進(jìn)行評估，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。（三）事故報(bào)告與處理1.發(fā)生協(xié)力安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。2.單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。3.事故發(fā)生后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織救援，保護(hù)事故現(xiàn)場，配合事故調(diào)查處理工作。4.按照“四不放過”原則，對事故進(jìn)行調(diào)查處理，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。七、協(xié)力安全管理獎(jiǎng)懲（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對在協(xié)力安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、協(xié)力廠商及協(xié)力