村組長管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)本村村民小組的規(guī)范化管理，提高村組長的工作效率和服務(wù)水平，保障村民小組各項(xiàng)工作的順利開展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及本村實(shí)際情況，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本村各村民小組組長及相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和本村的各項(xiàng)規(guī)章制度，確保各項(xiàng)工作合法合規(guī)進(jìn)行。2.民主管理原則充分尊重村民的民主權(quán)利，廣泛聽取村民意見，實(shí)行民主決策、民主監(jiān)督。3.服務(wù)群眾原則以村民的需求為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，全心全意為村民服務(wù)，切實(shí)解決村民關(guān)心的實(shí)際問題。4.公平公正原則對(duì)待所有村民一視同仁，在各項(xiàng)工作中做到公平、公正、公開，維護(hù)村民的合法權(quán)益。二、村組長職責(zé)（一）組織協(xié)調(diào)職責(zé)1.負(fù)責(zé)召集和主持村民小組會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)政策、指示和工作要求，組織村民討論并落實(shí)各項(xiàng)工作任務(wù)。2.協(xié)調(diào)本村民小組與村委會(huì)及其他相關(guān)部門的工作關(guān)系，確保各項(xiàng)工作順利銜接。3.組織村民開展各類集體活動(dòng)，如環(huán)境衛(wèi)生整治、文化娛樂活動(dòng)等，增強(qiáng)村民的凝聚力和歸屬感。（二）政策宣傳職責(zé)1.積極宣傳黨和國家的方針政策、法律法規(guī)以及本村的各項(xiàng)規(guī)章制度，提高村民的政策知曉率和法律意識(shí)。2.及時(shí)向村民傳達(dá)上級(jí)有關(guān)工作部署和要求，確保村民了解本村的發(fā)展規(guī)劃和工作重點(diǎn)。（三）事務(wù)管理職責(zé)1.負(fù)責(zé)本村民小組的日常事務(wù)管理，包括土地管理、宅基地審批、集體資產(chǎn)登記等，確保各項(xiàng)事務(wù)規(guī)范有序進(jìn)行。2.協(xié)助村委會(huì)做好本村的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，按時(shí)準(zhǔn)確上報(bào)各類數(shù)據(jù)信息。3.負(fù)責(zé)本村民小組的社會(huì)治安綜合治理工作，調(diào)解村民之間的矛盾糾紛，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。（四）服務(wù)保障職責(zé)1.關(guān)心村民的生產(chǎn)生活，及時(shí)了解村民的困難和需求，積極為村民提供幫助和服務(wù)。2.協(xié)助村民辦理各類證件和手續(xù)，如身份證辦理、新農(nóng)合參保等，方便村民辦事。3.組織開展各類農(nóng)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)活動(dòng)，提高村民的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技能和收入水平。三、村組長選拔與任用（一）選拔條件1.政治素質(zhì)高，擁護(hù)黨的路線方針政策，遵紀(jì)守法，品行端正。2.具有一定的文化水平和組織協(xié)調(diào)能力，能夠勝任村組長工作。3.熱愛集體，關(guān)心群眾，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。4.在村民中有較高的威信，能夠得到大多數(shù)村民的支持和認(rèn)可。（二）選拔程序1.發(fā)布公告由村委會(huì)發(fā)布村組長選拔公告，明確選拔條件、程序和時(shí)間要求等。2.報(bào)名推薦符合條件的村民可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名，也可由村民小組會(huì)議推薦候選人。3.資格審查村委會(huì)對(duì)報(bào)名人員或推薦候選人進(jìn)行資格審查，確定符合條件的候選人名單。4.民主選舉通過村民小組會(huì)議進(jìn)行民主選舉，采用無記名投票方式，選舉產(chǎn)生村組長。5.結(jié)果公示選舉結(jié)果在本村范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無異議后，正式確定村組長人選。（三）任用期限村組長每屆任期為[X]年，可連選連任。四、村組長培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.政策法規(guī)培訓(xùn)組織村組長學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法律法規(guī)以及農(nóng)村工作相關(guān)政策文件，提高政策水平和法律意識(shí)。2.業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)開展農(nóng)村基層工作業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，如農(nóng)村財(cái)務(wù)管理、土地管理、矛盾糾紛調(diào)解等，提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.綜合素質(zhì)培訓(xùn)進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)、組織管理、服務(wù)群眾等綜合素質(zhì)培訓(xùn)，增強(qiáng)村組長的綜合能力。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)定期組織村組長參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人等進(jìn)行授課。2.實(shí)地考察組織村組長到先進(jìn)地區(qū)進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。3.在線學(xué)習(xí)利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)為村組長提供在線學(xué)習(xí)資源，方便村組長隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。（三）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績考核對(duì)村組長的各項(xiàng)工作任務(wù)完成情況進(jìn)行考核，包括經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會(huì)穩(wěn)定、民生改善等方面。2.工作態(tài)度考核考核村組長的工作責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、工作積極性等方面。3.群眾滿意度考核通過問卷調(diào)查、村民評(píng)議等方式，了解村民對(duì)村組長工作的滿意度。（四）考核程序1.村組長自評(píng)村組長每年年底對(duì)自己的工作進(jìn)行總結(jié)自評(píng)，填寫考核表。2.村民小組評(píng)議組織村民小組會(huì)議，由村民對(duì)村組長的工作進(jìn)行評(píng)議，提出意見和建議。3.村委會(huì)審核村委會(huì)對(duì)村組長的自評(píng)和村民小組評(píng)議結(jié)果進(jìn)行審核，綜合評(píng)定考核等次。4.結(jié)果反饋將考核結(jié)果反饋給村組長，并在本村范圍內(nèi)進(jìn)行公示。（五）考核結(jié)果運(yùn)用1.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)考核優(yōu)秀的村組長給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.懲罰對(duì)考核不合格的村組長進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令限期整改。經(jīng)整改仍不合格的，按照相關(guān)規(guī)定予以調(diào)整。五、村組長工作紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，依法履行職責(zé)，不得違法違紀(jì)。（二）執(zhí)行政策規(guī)定認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家的方針政策以及本村的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得陽奉陰違。（三）廉潔奉公廉潔自律，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受村民或相關(guān)單位的賄賂和宴請(qǐng)。（四）保守秘密嚴(yán)格保守本村的工作秘密和村民的個(gè)人隱私，不得泄露相關(guān)信息。（五）團(tuán)結(jié)協(xié)作與其他村組長和村委會(huì)成員團(tuán)結(jié)協(xié)作，不得互相推諉、扯皮，共同做好本村的各項(xiàng)工作。六、村組長工作保障（一）工作經(jīng)費(fèi)保障1.設(shè)立村組長工作經(jīng)費(fèi)專項(xiàng)賬戶，由村委會(huì)統(tǒng)一管理。2.工作經(jīng)費(fèi)主要用于村組長開展工作所需的辦公用品、交通通訊、培訓(xùn)學(xué)習(xí)等費(fèi)用支出。3.工作經(jīng)費(fèi)的使用要嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行，定期進(jìn)行公示，接受村民監(jiān)督。（二）辦公條件保障1.為村組長提供必要的辦公場(chǎng)所，配備辦公桌椅、電腦、打印機(jī)等基本辦公設(shè)備。2.保障辦公場(chǎng)所的水電供應(yīng)和網(wǎng)絡(luò)暢通，確保村組長能夠正常開展工作。（三）待遇保障1.根據(jù)本村實(shí)際情況，合理確定村組長的工作報(bào)酬，確保村組長的付出得到相應(yīng)的回報(bào)。2.按照國家有關(guān)規(guī)