分級(jí)審理管理辦法一、總則（一）目的為了規(guī)范公司/組織的審理工作，提高審理效率和質(zhì)量，確保各類案件得到公正、合理的處理，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司/組織實(shí)際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)部涉及的各類案件審理，包括但不限于合同糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議、知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛、違紀(jì)違規(guī)事件等。（三）基本原則1.公正原則：審理過(guò)程應(yīng)秉持公正立場(chǎng)，不受任何外部因素干擾，確保當(dāng)事人的合法權(quán)益得到平等保護(hù)。2.合法原則：嚴(yán)格遵循國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，審理程序和結(jié)果必須合法合規(guī)。3.高效原則：優(yōu)化審理流程，合理配置資源，提高審理效率，縮短案件處理周期。4.公開原則：除涉及國(guó)家機(jī)密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私外，審理過(guò)程和結(jié)果應(yīng)適當(dāng)公開，接受監(jiān)督。二、分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)（一）案件性質(zhì)分類1.重大案件涉及金額巨大，對(duì)公司/組織財(cái)務(wù)狀況有重大影響的合同糾紛案件。涉及高級(jí)管理人員或關(guān)鍵崗位人員的重大違紀(jì)違規(guī)事件。引發(fā)廣泛社會(huì)關(guān)注或可能導(dǎo)致重大法律風(fēng)險(xiǎn)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛案件。2.較大案件涉及一定金額的合同糾紛案件，對(duì)公司/組織業(yè)務(wù)有較大影響。涉及較多員工的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，可能引發(fā)群體事件。具有一定影響力的普通知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛案件。3.一般案件金額較小、事實(shí)清楚、爭(zhēng)議不大的合同糾紛案件。情節(jié)較輕的員工違紀(jì)違規(guī)事件。簡(jiǎn)單的知識(shí)產(chǎn)權(quán)糾紛案件。（二）審理級(jí)別劃分1.一級(jí)審理：負(fù)責(zé)重大案件的審理。由公司/組織高層管理人員、資深法律專家及相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人組成審理小組。2.二級(jí)審理：承擔(dān)較大案件的審理工作。成員包括法律專業(yè)人員、相關(guān)業(yè)務(wù)部門骨干及部分中層管理人員。3.三級(jí)審理：處理一般案件。由基層法律工作人員或業(yè)務(wù)部門指定人員進(jìn)行審理。三、審理流程（一）立案1.案件發(fā)生后，相關(guān)部門或人員應(yīng)及時(shí)收集證據(jù)材料，并向?qū)徖頇C(jī)構(gòu)提交立案申請(qǐng)。2.立案申請(qǐng)應(yīng)包括案件基本情況、涉及金額、相關(guān)證據(jù)等信息。3.審理機(jī)構(gòu)對(duì)立案申請(qǐng)進(jìn)行審核，符合立案條件的予以受理，并確定案件審理級(jí)別。（二）審理準(zhǔn)備1.根據(jù)案件級(jí)別，組建相應(yīng)的審理小組。2.審理小組應(yīng)熟悉案件材料，制定審理計(jì)劃，明確審理步驟和時(shí)間節(jié)點(diǎn)。3.通知當(dāng)事人參加審理，告知其權(quán)利義務(wù)，并要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交答辯狀及相關(guān)證據(jù)。（三）審理過(guò)程1.審理小組按照審理計(jì)劃開展審理工作，包括聽取當(dāng)事人陳述、詢問(wèn)證人、審查證據(jù)等。2.當(dāng)事人有權(quán)進(jìn)行陳述、申辯和舉證，審理小組應(yīng)認(rèn)真聽取雙方意見，確保審理過(guò)程公正、透明。3.對(duì)于復(fù)雜案件，可組織專家論證或進(jìn)行調(diào)查取證。（四）審理報(bào)告1.審理結(jié)束后，審理小組應(yīng)撰寫審理報(bào)告，詳細(xì)闡述案件事實(shí)、爭(zhēng)議焦點(diǎn)、審理依據(jù)及處理建議。2.審理報(bào)告應(yīng)經(jīng)審理小組成員簽字確認(rèn)，并提交給上級(jí)審批。（五）審批與執(zhí)行1.上級(jí)根據(jù)審理報(bào)告進(jìn)行審批，作出最終處理決定。2.處理決定應(yīng)及時(shí)通知當(dāng)事人，并要求其按照決定執(zhí)行。如當(dāng)事人對(duì)處理決定不服，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)申請(qǐng)復(fù)議或提起訴訟。四、審理人員職責(zé)（一）審理小組組長(zhǎng)職責(zé)1.負(fù)責(zé)組織和主持審理小組會(huì)議，確保審理工作順利進(jìn)行。2.協(xié)調(diào)審理小組成員之間的工作，引導(dǎo)各方充分發(fā)表意見。3.對(duì)審理報(bào)告進(jìn)行審核，確保報(bào)告內(nèi)容準(zhǔn)確、客觀、公正。4.代表審理小組向上級(jí)匯報(bào)審理情況，并負(fù)責(zé)傳達(dá)上級(jí)的審批意見。（二）審理小組成員職責(zé)1.認(rèn)真審查案件材料，提出自己的意見和建議。2.積極參與審理過(guò)程中的各項(xiàng)工作，包括詢問(wèn)當(dāng)事人、審查證據(jù)等。3.協(xié)助組長(zhǎng)撰寫審理報(bào)告，對(duì)報(bào)告內(nèi)容負(fù)責(zé)。4.保守案件審理過(guò)程中的機(jī)密信息。（三）記錄人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)審理過(guò)程的記錄工作，確保記錄內(nèi)容準(zhǔn)確、完整。2.及時(shí)整理和歸檔審理記錄，以備查閱。3.對(duì)記錄的真實(shí)性和保密性負(fù)責(zé)。五、監(jiān)督與管理（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司/組織內(nèi)部設(shè)立監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對(duì)分級(jí)審理工作進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。2.監(jiān)督機(jī)構(gòu)應(yīng)審查審理程序是否合法、合規(guī)，審理結(jié)果是否公正、合理。3.對(duì)于發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，及時(shí)提出整改意見，并跟蹤整改落實(shí)情況。（二）外部監(jiān)督1.接受行業(yè)主管部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)及社會(huì)公眾的監(jiān)督。2.對(duì)于涉及公眾利益的重大案件，可邀請(qǐng)外部專家或第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行評(píng)估和監(jiān)督。3.及時(shí)回應(yīng)外部監(jiān)督意見，對(duì)存在的問(wèn)題認(rèn)真整改，并將整改情況向社會(huì)公開。（三）責(zé)任追究1.對(duì)于在分級(jí)審理工作中違反法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或本管理辦法的人員，依法依規(guī)追究其責(zé)任。2.因?qū)徖砣藛T故意或重大過(guò)失導(dǎo)致案件處理錯(cuò)誤，給公司/組織或當(dāng)事人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、檔案管理（一）檔案收集1.審理過(guò)程中形成的各類文件、材料，包括立案申請(qǐng)、證據(jù)材料、審理記錄、審理報(bào)告、處理決定等，均應(yīng)及時(shí)收集整理。2.檔案管理人員應(yīng)定期與審理小組溝通，確保檔案材料的完整性。（二）檔案整理1.對(duì)收集到的檔案材料進(jìn)行分類、編號(hào)、裝訂，確保檔案整齊有序。2.按照案件類別和審理級(jí)別建立檔案目錄，便于查詢和檢索。（三）檔案保管1.設(shè)立專門的檔案保管場(chǎng)所，配備必要的保管設(shè)備，確保檔案安全。2.檔案管理人員應(yīng)定期對(duì)檔案進(jìn)行檢查和維護(hù)，防止檔案損壞、丟失。（四）檔案查閱1.嚴(yán)格檔案查閱制度，未經(jīng)批準(zhǔn)，任何人不得擅自查閱檔案。2.因工作需要查閱檔案的，應(yīng)填寫查閱申請(qǐng)表，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，在檔案管理人員的陪同下查閱。3.查閱人員不得在檔案上涂改、標(biāo)記或抽取檔案材料。七、附則（一）解釋權(quán)本管理辦法由公