黨建指導(dǎo)管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司/組織的黨建工作，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，推動公司/組織各項事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》及相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司/組織實際情況，制定本黨建指導(dǎo)管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)部各級黨組織及全體黨員。（三）基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)。全面貫徹黨的路線方針政策，確保公司/組織發(fā)展的正確方向。2.圍繞中心工作。緊密結(jié)合公司/組織業(yè)務(wù)實際，將黨建工作貫穿于各項工作全過程，實現(xiàn)黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。3.服務(wù)員工群眾。把維護(hù)員工群眾利益作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點，充分調(diào)動員工群眾的積極性、主動性和創(chuàng)造性。4.與時俱進(jìn)創(chuàng)新。不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)要求，積極探索黨建工作新思路、新方法、新途徑，提高黨建工作科學(xué)化水平。二、黨組織設(shè)置（一）黨組織架構(gòu)根據(jù)公司/組織規(guī)模、黨員人數(shù)等實際情況，合理設(shè)置黨組織架構(gòu)。設(shè)立黨委的，黨委下設(shè)若干黨總支或黨支部；設(shè)立黨總支的，黨總支下設(shè)若干黨支部；黨員人數(shù)較少的，可設(shè)立黨支部。黨支部可根據(jù)實際情況劃分黨小組。（二）黨組織組建1.新成立的公司/組織，具備條件的應(yīng)及時建立黨組織。黨員人數(shù)不足3人的，可與其他單位聯(lián)合建立黨組織。2.公司/組織內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整或人員變動時，應(yīng)及時調(diào)整黨組織設(shè)置，確保黨組織健全。（三）黨組織負(fù)責(zé)人配備1.黨委書記、黨總支書記、黨支部書記應(yīng)由政治素質(zhì)高、工作能力強(qiáng)、群眾基礎(chǔ)好的黨員擔(dān)任。2.黨組織負(fù)責(zé)人的選拔任用應(yīng)按照干部管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定進(jìn)行，注重從優(yōu)秀黨員管理人員中選拔。三、黨員管理（一）黨員發(fā)展1.按照“控制總量、優(yōu)化結(jié)構(gòu)、提高質(zhì)量、發(fā)揮作用”的總要求，做好黨員發(fā)展工作。2.制定黨員發(fā)展計劃，明確發(fā)展重點和工作措施。注重在生產(chǎn)經(jīng)營一線、青年員工和高知識群體中發(fā)展黨員。3.嚴(yán)格黨員發(fā)展程序，堅持入黨自愿原則和個別吸收原則，按照申請入黨、入黨積極分子的確定和培養(yǎng)考察、發(fā)展對象的確定和考察、預(yù)備黨員的接收、預(yù)備黨員的教育考察和轉(zhuǎn)正等環(huán)節(jié)，做好黨員發(fā)展工作。（二）黨員教育1.建立健全黨員教育制度，制定年度黨員教育計劃，明確教育內(nèi)容和方式。2.黨員教育內(nèi)容包括黨的基本理論、基本路線、基本方略，黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，形勢政策教育，業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)等。3.創(chuàng)新黨員教育方式方法，采取集中培訓(xùn)、專題講座、在線學(xué)習(xí)、實地參觀、主題黨日活動等多種形式，增強(qiáng)黨員教育的針對性和實效性。（三）黨員管理1.嚴(yán)格黨的組織生活制度，認(rèn)真落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。2.加強(qiáng)黨員日常管理，做好黨員組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳、黨員檔案管理等工作。3.對違反黨紀(jì)黨規(guī)的黨員，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評教育、組織處理或紀(jì)律處分。（四）黨員激勵關(guān)懷幫扶1.建立黨員激勵機(jī)制，對在工作中表現(xiàn)突出的黨員，給予表彰獎勵。2.關(guān)心關(guān)愛黨員，建立健全黨內(nèi)關(guān)懷幫扶機(jī)制，對生活困難黨員、老黨員、身患重病黨員等給予關(guān)心幫助。四、黨組織生活（一）“三會一課”制度1.定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課。2.支部黨員大會一般每季度召開1次，支部委員會一般每月召開1次，黨小組會一般每月召開1次，黨課一般每季度安排1次。3.“三會一課”要突出政治學(xué)習(xí)和教育，突出黨性鍛煉，做到形式多樣、內(nèi)容豐富、記錄詳實。（二）組織生活會制度1.每年至少召開1次組織生活會，一般安排在第四季度。2.組織生活會要圍繞主題，認(rèn)真開展批評與自我批評，查找存在的問題，提出整改措施。3.會前要廣泛征求意見，深入開展談心談話，認(rèn)真撰寫對照檢查材料；會上要嚴(yán)肅認(rèn)真開展批評與自我批評；會后要針對查擺出的問題，制定整改措施，明確整改責(zé)任，認(rèn)真抓好整改落實。（三）民主評議黨員制度1.每年開展1次民主評議黨員工作，一般安排在組織生活會后進(jìn)行。2.民主評議黨員要按照個人自評、黨員互評、民主測評、組織評定的程序進(jìn)行。3.對評為優(yōu)秀的黨員，予以表彰表揚；對評為合格的黨員，提出希望和要求；對評為不合格的黨員，要按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行組織處置。（四）談心談話制度1.黨組織負(fù)責(zé)人與班子成員、班子成員之間、班子成員與黨員之間、黨員與黨員之間要定期開展談心談話。2.談心談話要坦誠相見，交流思想，溝通工作，指出問題，提出建議。3.對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題，要及時進(jìn)行談心談話，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。五、黨建工作保障（一）人員保障1.配備專職或兼職黨務(wù)工作人員，負(fù)責(zé)黨建日常工作。2.黨務(wù)工作人員應(yīng)具備較高的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作責(zé)任心，定期參加培訓(xùn)，不斷提高工作水平。（二）經(jīng)費保障1.設(shè)立黨建工作專項經(jīng)費，納入公司/組織年度預(yù)算，確保黨建工作正常開展。2.黨建工作專項經(jīng)費主要用于黨員教育、培訓(xùn)、活動開展、陣地建設(shè)、表彰獎勵等方面。（三）陣地保障1.加強(qiáng)黨組織活動陣地建設(shè)，設(shè)立黨員活動室、會議室等，為黨組織開展活動提供必要場所。2.黨員活動室要做到有場所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書報、有制度，為黨員學(xué)習(xí)、交流、活動提供良好條件。六、黨建工作考核評價（一）考核評價原則1.客觀公正原則。以事實為依據(jù)，全面、準(zhǔn)確、客觀地評價黨建工作成效。2.注重實績原則。突出對黨建工作重點任務(wù)、關(guān)鍵指標(biāo)完成情況的考核評價。3.激勵約束原則。通過考核評價，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，推動黨建工作整體水平提升。（二）考核評價內(nèi)容1.黨組織建設(shè)情況。包括黨組織設(shè)置、班子建設(shè)、制度執(zhí)行等方面。2.黨員隊伍建設(shè)情況。包括黨員發(fā)展、教育、管理、作用發(fā)揮等方面。3.黨建工作責(zé)任制落實情況。包括黨組織書記履行第一責(zé)任人職責(zé)、班子成員履行“一崗雙責(zé)”等方面。4.黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合情況。包括圍繞中心工作抓黨建、黨建工作對業(yè)務(wù)工作的促進(jìn)作用等方面。5.黨組織活動開展情況。包括“三會一課”、組織生活會、主題黨日活動等開展情況。（三）考核評價方式1.日?？己?。通過查閱資料、實地檢查、調(diào)研走訪等方式，對黨建工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查。2.年度考核。每年年底，黨組織要對所屬黨組織黨建工作進(jìn)行全面考核評價，形成年度考核報告。3.專項考核。根據(jù)工作需要，對黨建工作中的重點任務(wù)、專項工作等進(jìn)行專項考核評價。（四）考核評價結(jié)果運用1.將黨建工作考核評價結(jié)果與黨組織和黨員評先評優(yōu)、績效獎勵、干部選拔任用等掛鉤。2.對黨建工作考核評價