協(xié)警使用管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)協(xié)警隊(duì)伍的規(guī)范化管理，保障協(xié)警依法履行職責(zé)，充分發(fā)揮協(xié)警在協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會(huì)治安、服務(wù)人民群眾等方面的作用，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本地區(qū)公安機(jī)關(guān)及其派出機(jī)構(gòu)使用協(xié)警的活動(dòng)。（三）基本原則1.依法使用原則：協(xié)警的使用必須嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定。2.規(guī)范管理原則：建立健全協(xié)警管理制度，明確職責(zé)、權(quán)限和工作流程，確保協(xié)警管理工作規(guī)范有序。3.合理使用原則：根據(jù)工作需要，合理配置協(xié)警力量，充分發(fā)揮協(xié)警的輔助作用。4.教育培訓(xùn)原則：加強(qiáng)對(duì)協(xié)警的教育培訓(xùn)，提高協(xié)警的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和職業(yè)道德水平。二、協(xié)警的職責(zé)與權(quán)限（一）職責(zé)1.在公安機(jī)關(guān)及其人民警察的帶領(lǐng)下，協(xié)助開(kāi)展治安巡邏、安全防范、交通疏導(dǎo)、秩序維護(hù)等工作。2.協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行人口信息采集、檔案管理、證件辦理等基礎(chǔ)工作。3.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展案件調(diào)查、線索收集、現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)等工作，但不得單獨(dú)從事執(zhí)法活動(dòng)。4.協(xié)助公安機(jī)關(guān)開(kāi)展應(yīng)急處置、搶險(xiǎn)救援等工作，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。5.完成公安機(jī)關(guān)交辦的其他輔助性工作任務(wù)。（二）權(quán)限1.按照公安機(jī)關(guān)的指令，依法履行職責(zé)范圍內(nèi)的工作權(quán)限。2.在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，有權(quán)要求相關(guān)單位和個(gè)人提供必要的協(xié)助和配合。3.對(duì)違反治安管理規(guī)定的行為，有權(quán)予以制止，并及時(shí)報(bào)告公安機(jī)關(guān)。三、協(xié)警的招聘與錄用（一）招聘計(jì)劃公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，制定協(xié)警招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。（二）招聘條件1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法。2.年滿18周歲以上、35周歲以下，身體健康，具有履行職責(zé)所需的身體條件。3.具有高中以上文化程度。4.品行良好，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄。5.具備履行崗位職責(zé)所需的其他條件。（三）招聘程序1.發(fā)布招聘公告：通過(guò)政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布協(xié)警招聘公告，公布招聘信息。2.報(bào)名與資格審查：應(yīng)聘人員按照招聘公告要求報(bào)名，提交相關(guān)材料。公安機(jī)關(guān)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試：考試分為筆試和面試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的政治理論、法律知識(shí)、業(yè)務(wù)能力等；面試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、溝通能力、應(yīng)變能力等。4.體能測(cè)試：對(duì)考試合格人員進(jìn)行體能測(cè)試，體能測(cè)試項(xiàng)目包括跑步、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)等，體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)參照公安機(jī)關(guān)人民警察體能測(cè)試標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。5.體檢與考察：根據(jù)考試和體能測(cè)試成績(jī)，確定體檢和考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾熘饕私鈶?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。6.公示與錄用：對(duì)體檢和考察合格的人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，予以錄用，簽訂勞動(dòng)合同。四、協(xié)警的培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.崗前培訓(xùn)：新錄用的協(xié)警必須參加崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于1個(gè)月。崗前培訓(xùn)主要內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、職業(yè)道德、紀(jì)律作風(fēng)等。2.定期培訓(xùn)：公安機(jī)關(guān)定期組織協(xié)警開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況確定。定期培訓(xùn)主要內(nèi)容包括新法律法規(guī)、新業(yè)務(wù)知識(shí)、新技術(shù)應(yīng)用等。3.專項(xiàng)培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，公安機(jī)關(guān)組織協(xié)警開(kāi)展專項(xiàng)培訓(xùn)，如應(yīng)急處置、大型活動(dòng)安保等。專項(xiàng)培訓(xùn)主要內(nèi)容包括專項(xiàng)工作的業(yè)務(wù)知識(shí)、技能要求、工作流程等。（二）考核1.考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德、紀(jì)律作風(fēng)等方面。2.考核方式：考核分為平時(shí)考核、年度考核和專項(xiàng)考核。平時(shí)考核由協(xié)警所在單位負(fù)責(zé)，主要考核協(xié)警的日常工作表現(xiàn)；年度考核由公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織，主要考核協(xié)警一年來(lái)的工作情況；專項(xiàng)考核根據(jù)專項(xiàng)工作需要，對(duì)協(xié)警在專項(xiàng)工作中的表現(xiàn)進(jìn)行考核。3.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為協(xié)警獎(jiǎng)懲、晉升、續(xù)聘、辭退的重要依據(jù)。對(duì)考核優(yōu)秀的協(xié)警，給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不合格的協(xié)警，進(jìn)行批評(píng)教育、離崗培訓(xùn)或辭退。五、協(xié)警的待遇與保障（一）工資待遇協(xié)警的工資待遇由基本工資、績(jī)效工資、加班補(bǔ)貼等組成?；竟べY根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和物價(jià)指數(shù)等因素確定；績(jī)效工資根據(jù)協(xié)警的工作業(yè)績(jī)、考核結(jié)果等發(fā)放；加班補(bǔ)貼按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）福利待遇1.社會(huì)保險(xiǎn)：協(xié)警按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金：協(xié)警按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定繳存住房公積金。3.其他福利待遇：協(xié)警享受國(guó)家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。（三）工作保障1.配備必要的工作裝備：公安機(jī)關(guān)為協(xié)警配備必要的工作裝備，如制服、警械、通訊工具等，確保協(xié)警能夠正常開(kāi)展工作。2.提供必要的工作條件：公安機(jī)關(guān)為協(xié)警提供必要的工作條件，如辦公場(chǎng)所、休息場(chǎng)所等，保障協(xié)警的工作和生活需求。3.維護(hù)協(xié)警的合法權(quán)益：公安機(jī)關(guān)維護(hù)協(xié)警的合法權(quán)益，對(duì)侵害協(xié)警合法權(quán)益的行為，依法予以處理。六、協(xié)警的紀(jì)律與監(jiān)督（一）紀(jì)律要求1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗、脫崗。3.嚴(yán)格遵守保密紀(jì)律，不得泄露工作秘密和國(guó)家機(jī)密。4.嚴(yán)格遵守廉潔紀(jì)律，不得接受當(dāng)事人及其代理人的財(cái)物、宴請(qǐng)等。5.嚴(yán)格遵守職業(yè)道德，文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得濫用職權(quán)、刁難群眾。（二）監(jiān)督管理1.公安機(jī)關(guān)建立健全協(xié)警監(jiān)督管理制度，加強(qiáng)對(duì)協(xié)警的日常監(jiān)督管理。2.協(xié)警所在單位設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，接受社會(huì)各界和群眾的監(jiān)督舉報(bào)。3.對(duì)違反紀(jì)律規(guī)定的協(xié)警，公安機(jī)關(guān)視情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育、警告、記過(guò)、記大過(guò)、辭退等處理；構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。七、協(xié)警的辭退與辭職（一）辭退1.協(xié)警有下列情形之一的，予以辭退：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反公安機(jī)關(guān)紀(jì)律規(guī)定的；嚴(yán)重失職、瀆職，給公安機(jī)關(guān)造成重大損失的；被依法追究刑事責(zé)任的；其他應(yīng)當(dāng)辭退的情形