黨建預警管理辦法一、總則（一）目的為加強公司黨建工作，及時發(fā)現(xiàn)、預警和處置黨建工作中存在的問題，確保公司黨建工作規(guī)范、有序、健康發(fā)展，根據(jù)相關法律法規(guī)和行業(yè)標準，結合公司實際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司各級黨組織及全體黨員。（三）基本原則1.預防為主：通過建立健全黨建工作預警機制，加強對黨建工作的日常監(jiān)督和檢查，及時發(fā)現(xiàn)潛在問題，采取有效措施加以預防和化解。2.客觀公正：以客觀事實為依據(jù)，嚴格按照規(guī)定的程序和標準進行預警和處置，確保預警結果的公正性和權威性。3.分級負責：按照黨組織的隸屬關系和職責分工，實行分級負責、歸口管理，明確各級黨組織在黨建預警管理中的職責和權限。4.及時處置：對預警信息進行及時分析、評估和處置，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早解決，避免問題擴大化和復雜化。二、預警信息收集（一）收集渠道1.內部監(jiān)督檢查：公司黨委定期組織對各級黨組織黨建工作進行檢查，通過查閱資料、實地查看、個別訪談等方式，收集黨建工作中存在的問題和隱患。2.黨員群眾反饋：設立黨建工作意見箱、舉報電話和電子郵箱，廣泛收集黨員群眾對黨建工作的意見和建議，及時發(fā)現(xiàn)黨建工作中存在的問題。3.上級黨組織交辦：認真落實上級黨組織交辦的黨建工作任務，及時反饋工作進展情況，對上級黨組織指出的問題進行深入分析，舉一反三，查找自身存在的類似問題。4.輿情監(jiān)測：關注社會輿論和網(wǎng)絡輿情，及時了解與公司黨建工作相關的信息，對可能引發(fā)輿情風險的問題進行預警。（二）信息內容預警信息應包括以下內容：1.問題描述：詳細說明黨建工作中存在的問題表現(xiàn)形式、發(fā)生時間、地點、涉及人員等情況。2.問題性質：判斷問題屬于違反黨的紀律、工作失誤、制度執(zhí)行不力等哪一類性質。3.影響程度：評估問題對公司黨建工作、生產經營、社會形象等方面可能產生的影響。4.原因分析：初步分析問題產生的原因，包括主觀原因和客觀原因。三、預警信息評估（一）評估標準1.重要性：根據(jù)問題對公司黨建工作的影響程度，分為重大問題、重要問題和一般問題。重大問題是指對公司黨建工作全局產生重大影響，可能導致嚴重后果的問題；重要問題是指對公司黨建工作局部產生較大影響，需要引起重視并及時解決的問題；一般問題是指對公司黨建工作影響較小，可通過正常工作程序加以解決的問題。2.緊迫性：根據(jù)問題的發(fā)展態(tài)勢和解決的時效性，分為緊急問題、較緊急問題和一般問題。緊急問題是指必須立即采取措施加以解決，否則將對公司黨建工作造成嚴重損失的問題；較緊急問題是指需要在較短時間內解決，否則將對公司黨建工作產生較大影響的問題；一般問題是指可在適當時間內解決，對公司黨建工作影響較小的問題。3.普遍性：根據(jù)問題在公司內部的分布情況，分為普遍性問題和個別性問題。普遍性問題是指在多個黨組織或黨員中普遍存在的問題；個別性問題是指僅在個別黨組織或黨員中出現(xiàn)的問題。（二）評估方法成立黨建預警信息評估小組，由公司黨委委員、紀委委員、黨群工作部門負責人等組成。評估小組對收集到的預警信息進行綜合分析，按照評估標準進行打分，確定預警等級。預警等級分為紅色預警（重大緊急問題）、橙色預警（重要較緊急問題）、黃色預警（一般較緊急問題）和藍色預警（一般問題）。四、預警信息發(fā)布（一）發(fā)布方式根據(jù)預警等級，采取不同的發(fā)布方式：1.紅色預警：以公司黨委文件形式發(fā)布，同時召開專題會議進行部署，要求相關黨組織立即采取措施進行整改，并將整改情況及時報告公司黨委。2.橙色預警：以公司黨委工作通報形式發(fā)布，要求相關黨組織在規(guī)定時間內制定整改方案，明確整改措施、責任人和整改期限，并將整改方案報公司黨委備案。3.黃色預警：以公司黨群工作部門內部通知形式發(fā)布，要求相關黨組織對存在的問題進行認真分析，采取有效措施加以整改，并將整改情況及時反饋給黨群工作部門。4.藍色預警：以公司黨群工作部門工作提示形式發(fā)布，提醒相關黨組織注意加強黨建工作，避免類似問題再次發(fā)生。（二）發(fā)布范圍根據(jù)預警信息涉及的范圍，確定發(fā)布范圍：1.涉及全公司的預警信息：向公司各級黨組織、全體黨員發(fā)布。2.涉及部分黨組織的預警信息：向相關黨組織及其所屬黨員發(fā)布。3.涉及個別黨員的預警信息：向該黨員所在黨組織及其本人發(fā)布。五、預警信息處置（一）整改責任1.黨組織主體責任：各級黨組織是黨建工作的責任主體，對預警信息處置工作負總責。黨組織負責人要親自抓整改工作，明確整改措施、責任人和整改期限，確保整改工作取得實效。2.黨員個人責任：黨員是黨建工作的具體執(zhí)行者，對自身存在的問題要主動認領，積極整改。黨員領導干部要帶頭整改，發(fā)揮示范引領作用。（二）整改措施1.針對違反黨的紀律問題：要按照黨的紀律規(guī)定，對相關責任人進行嚴肅處理，同時加強對黨員的紀律教育，提高黨員的紀律意識。2.針對工作失誤問題：要認真分析原因，總結經驗教訓，完善工作制度和流程，加強對工作的指導和監(jiān)督，避免類似問題再次發(fā)生。3.針對制度執(zhí)行不力問題：要加強對制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，對違反制度的行為進行嚴肅處理，同時加強對制度的宣傳和培訓，提高黨員對制度的認知度和執(zhí)行力。（三）整改期限1.紅色預警問題：必須在[X]個工作日內制定整改方案，并在[X]個月內完成整改。2.橙色預警問題：應在[X]個工作日內制定整改方案，并在[X]周內完成整改。3.黃色預警問題：要在[X]個工作日內采取整改措施，并在[X]天內完成整改。4.藍色預警問題：需在[X]個工作日內進行整改，并將整改情況及時反饋。（四）整改跟蹤1.建立整改臺賬：黨群工作部門對預警信息處置情況進行跟蹤記錄，建立整改臺賬，詳細記錄整改措施、責任人和整改期限等信息。2.定期檢查：黨群工作部門定期對整改情況進行檢查，對整改不到位的黨組織進行督促指導，確保整改工作按時完成。3.驗收銷號：整改完成后，由黨群工作部門組織相關人員進行驗收，驗收合格的予以銷號，對整改不合格的要責令重新整改。六、預警信息反饋（一）反饋內容整改責任單位要在整改期限屆滿后[X]個工作日內，將整改情況書面反饋給黨群工作部門。反饋內容應包括整改措施落實情況、取得的成效、存在的問題及下一步工作計劃等。（二）反饋方式整改責任單位將整改情況報告以正式文件形式報送黨群工作部門，并同時報送電子文檔。黨群工作部門對整改情況報告進行審核，對整改不到位的要提出進一步整改要求。七、預警信息歸檔（一）歸檔范圍黨建預警管理工作中形成的各類文件、資料、記錄等，包括預警信息收集表、評估報告、發(fā)布文件、整改方案、整改報告等，均應進行歸檔。（二）歸檔要求1.分類整理：按照預警信息的類別、時間順序等進行分類整理，確保歸檔資