優(yōu)待醫(yī)院管理辦法_第1頁
優(yōu)待醫(yī)院管理辦法_第2頁
優(yōu)待醫(yī)院管理辦法_第3頁
優(yōu)待醫(yī)院管理辦法_第4頁
優(yōu)待醫(yī)院管理辦法_第5頁
已閱讀5頁,還剩2頁未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

優(yōu)待醫(yī)院管理辦法一、總則(一)目的為了加強(qiáng)優(yōu)待醫(yī)院的管理,提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,保障優(yōu)待對象的合法權(quán)益,特制定本辦法。(二)適用范圍本辦法適用于本地區(qū)內(nèi)所有經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定的優(yōu)待醫(yī)院及其工作人員、優(yōu)待對象。(三)基本原則1.以人為本原則:以優(yōu)待對象的需求為導(dǎo)向,提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的醫(yī)療服務(wù)。2.依法依規(guī)原則:嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),規(guī)范醫(yī)院管理行為。3.公平公正原則:確保所有優(yōu)待對象都能享受平等的醫(yī)療待遇,不歧視、不偏袒。4.協(xié)同合作原則:醫(yī)院與相關(guān)部門、社會組織等協(xié)同合作,共同做好優(yōu)待工作。二、優(yōu)待對象(一)現(xiàn)役軍人包括中國人民解放軍現(xiàn)役軍官、文職干部、士兵及具有軍籍的學(xué)員。(二)退役軍人退出現(xiàn)役的軍人,包括自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)員干部、退役士兵等。(三)烈士遺屬經(jīng)民政部門認(rèn)定的烈士的父母(撫養(yǎng)人)、配偶、子女、兄弟姐妹。(四)因公犧牲軍人遺屬經(jīng)民政部門認(rèn)定的因公犧牲軍人的父母(撫養(yǎng)人)、配偶、子女、兄弟姐妹。(五)病故軍人遺屬經(jīng)民政部門認(rèn)定的病故軍人的父母(撫養(yǎng)人)、配偶、子女、兄弟姐妹。(六)殘疾軍人持有《中華人民共和國殘疾軍人證》的人員。(七)軍隊(duì)離退休干部移交政府安置的軍隊(duì)離休退休干部。(八)其他符合國家優(yōu)待政策的人員三、優(yōu)待內(nèi)容(一)優(yōu)先就診1.設(shè)立專門的優(yōu)待服務(wù)窗口或綠色通道,優(yōu)待對象可優(yōu)先掛號、就診、檢查、繳費(fèi)、取藥。2.在掛號處、候診區(qū)等顯著位置設(shè)置優(yōu)待標(biāo)識,引導(dǎo)優(yōu)待對象便捷就醫(yī)。(二)醫(yī)療費(fèi)用減免1.按照國家和地方有關(guān)政策,對符合條件的優(yōu)待對象減免掛號費(fèi)、診查費(fèi)、檢查費(fèi)、治療費(fèi)、住院床位費(fèi)等部分醫(yī)療費(fèi)用。2.具體減免標(biāo)準(zhǔn)和范圍根據(jù)當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定,并向社會公布。(三)醫(yī)療救助1.對經(jīng)濟(jì)困難的優(yōu)待對象,在基本醫(yī)療保險報銷后,給予適當(dāng)?shù)尼t(yī)療救助,減輕其醫(yī)療負(fù)擔(dān)。2.建立醫(yī)療救助與社會救助、慈善救助等相銜接的機(jī)制,拓寬救助渠道。(四)健康管理1.為優(yōu)待對象建立健康檔案,定期提供免費(fèi)的健康體檢、健康咨詢、健康指導(dǎo)等服務(wù)。2.針對優(yōu)待對象的健康狀況,開展個性化的健康管理和干預(yù)措施。(五)康復(fù)服務(wù)1.為殘疾軍人等有康復(fù)需求的優(yōu)待對象提供優(yōu)先的康復(fù)治療服務(wù),包括物理治療、作業(yè)治療、言語治療等。2.鼓勵醫(yī)院開展康復(fù)新技術(shù)、新項(xiàng)目,提高康復(fù)服務(wù)水平。(六)心理關(guān)懷1.關(guān)注優(yōu)待對象的心理健康,為其提供心理咨詢、心理疏導(dǎo)等服務(wù)。2.對患有心理疾病的優(yōu)待對象,及時進(jìn)行評估和干預(yù),必要時轉(zhuǎn)介至專業(yè)心理醫(yī)療機(jī)構(gòu)。四、醫(yī)院管理(一)組織管理1.醫(yī)院成立優(yōu)待工作領(lǐng)導(dǎo)小組,由院長擔(dān)任組長,分管副院長擔(dān)任副組長,相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)醫(yī)院的優(yōu)待工作,制定工作計劃和措施,解決工作中的重大問題。2.設(shè)立優(yōu)待服務(wù)辦公室,負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施優(yōu)待工作,做好與優(yōu)待對象的溝通協(xié)調(diào)、信息登記、服務(wù)反饋等工作。(二)人員培訓(xùn)1.加強(qiáng)對醫(yī)院工作人員的優(yōu)待政策培訓(xùn),使其熟悉優(yōu)待對象的范圍、優(yōu)待內(nèi)容、服務(wù)流程等,提高服務(wù)意識和業(yè)務(wù)水平。2.定期組織工作人員進(jìn)行服務(wù)技能培訓(xùn),包括溝通技巧、應(yīng)急處理等,提升服務(wù)質(zhì)量。(三)服務(wù)流程優(yōu)化1.簡化優(yōu)待對象就醫(yī)流程,減少不必要的環(huán)節(jié)和手續(xù),提高就醫(yī)效率。2.建立健全預(yù)約掛號、檢查檢驗(yàn)結(jié)果查詢、費(fèi)用結(jié)算等信息化服務(wù)平臺,方便優(yōu)待對象就醫(yī)。(四)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督1.建立健全服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督機(jī)制,定期對優(yōu)待服務(wù)工作進(jìn)行檢查和評估,及時發(fā)現(xiàn)問題并加以整改。2.設(shè)立投訴舉報電話和郵箱,接受優(yōu)待對象的投訴和建議,對投訴舉報事項(xiàng)及時進(jìn)行調(diào)查處理,并將處理結(jié)果反饋給投訴舉報人。(五)設(shè)施設(shè)備保障1.醫(yī)院配備必要的醫(yī)療設(shè)施設(shè)備,滿足優(yōu)待對象的就醫(yī)需求。2.定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),確保其正常運(yùn)行。(六)信息管理1.建立優(yōu)待對象信息管理系統(tǒng),準(zhǔn)確記錄優(yōu)待對象的基本信息、就醫(yī)信息、優(yōu)待情況等,實(shí)現(xiàn)信息共享和動態(tài)管理。2.嚴(yán)格保護(hù)優(yōu)待對象的個人信息安全,防止信息泄露。五、經(jīng)費(fèi)保障(一)經(jīng)費(fèi)來源1.政府財政撥款,用于支持醫(yī)院開展優(yōu)待工作的相關(guān)費(fèi)用,如醫(yī)療費(fèi)用減免、健康管理、康復(fù)服務(wù)等。2.醫(yī)院自籌資金,從醫(yī)院業(yè)務(wù)收入中提取一定比例的資金,用于優(yōu)待工作的開展。3.社會捐贈,鼓勵社會組織、企業(yè)和個人向醫(yī)院捐贈,支持優(yōu)待工作。(二)經(jīng)費(fèi)管理1.設(shè)立優(yōu)待工作專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)賬戶,??顚S?,嚴(yán)格按照財務(wù)制度進(jìn)行管理。2.定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計和公示,接受社會監(jiān)督。六、監(jiān)督檢查(一)監(jiān)督主體1.衛(wèi)生健康行政部門負(fù)責(zé)對醫(yī)院的優(yōu)待工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,定期組織開展專項(xiàng)檢查和評估。2.民政部門負(fù)責(zé)對優(yōu)待對象的資格認(rèn)定和相關(guān)政策落實(shí)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。3.其他相關(guān)部門按照各自職責(zé),對優(yōu)待工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。(二)檢查內(nèi)容1.醫(yī)院優(yōu)待政策的執(zhí)行情況,包括優(yōu)先就診、醫(yī)療費(fèi)用減免、健康管理等服務(wù)的落實(shí)情況。2.醫(yī)院對優(yōu)待對象的服務(wù)質(zhì)量,包括服務(wù)態(tài)度、就醫(yī)環(huán)境、醫(yī)療技術(shù)水平等。3.經(jīng)費(fèi)使用情況,包括經(jīng)費(fèi)的籌集、管理和使用是否符合規(guī)定。4.信息管理情況,包括優(yōu)待對象信息的登記、錄入、更新和保密等。(三)違規(guī)處理1.對違反本辦法規(guī)定的醫(yī)院,由衛(wèi)生健康行政部門責(zé)令限期整改;情節(jié)嚴(yán)重的,依法給予警告、罰款等行政處罰,并取消其優(yōu)待醫(yī)院資格。2.對違反本辦法規(guī)定的醫(yī)院工作人員,視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、撤職等處分;構(gòu)成犯罪的,依法

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論