2024年新疆巴里坤哈薩克自治縣衛(wèi)生高級職稱（衛(wèi)生管理）考試題含答案1.以下哪項不屬于衛(wèi)生管理的職能？A.計劃B.組織C.銷售D.控制答案：C答案分析：衛(wèi)生管理的職能主要包括計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制等，銷售并非衛(wèi)生管理的職能。2.衛(wèi)生服務(wù)需求的影響因素不包括：A.人口數(shù)量B.居民收入C.醫(yī)療技術(shù)水平D.產(chǎn)品價格答案：D答案分析：衛(wèi)生服務(wù)需求受人口數(shù)量、居民收入、醫(yī)療技術(shù)水平等影響，產(chǎn)品價格一般用于商品市場，不是衛(wèi)生服務(wù)需求的直接影響因素。3.衛(wèi)生資源配置應(yīng)遵循的原則不包括：A.公平性原則B.效益最大化原則C.重點傾斜原則D.市場主導(dǎo)原則答案：D答案分析：衛(wèi)生資源配置要遵循公平性、效益最大化、重點傾斜等原則，衛(wèi)生資源配置不能單純以市場為主導(dǎo)，應(yīng)政府宏觀調(diào)控與市場機(jī)制相結(jié)合。4.下列哪項不屬于醫(yī)院質(zhì)量管理的內(nèi)容？A.醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量B.醫(yī)院環(huán)境質(zhì)量C.醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量D.藥品采購價格答案：D答案分析：醫(yī)院質(zhì)量管理包括醫(yī)療技術(shù)質(zhì)量、醫(yī)院環(huán)境質(zhì)量、醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量等，藥品采購價格屬于醫(yī)院成本管理方面，不屬于質(zhì)量管理內(nèi)容。5.衛(wèi)生信息管理的主要任務(wù)不包括：A.衛(wèi)生信息的收集B.衛(wèi)生信息的分析C.衛(wèi)生信息的傳播D.衛(wèi)生信息的保密答案：D答案分析：衛(wèi)生信息管理主要任務(wù)是收集、分析、傳播衛(wèi)生信息，保密是信息管理中的一個環(huán)節(jié)，并非主要任務(wù)。6.衛(wèi)生政策的制定過程中，首要環(huán)節(jié)是：A.問題界定B.方案設(shè)計C.方案評估D.政策實施答案：A答案分析：衛(wèi)生政策制定首先要對問題進(jìn)行界定，明確問題所在，才能進(jìn)行后續(xù)的方案設(shè)計、評估和實施。7.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的特點不包括：A.以預(yù)防為主B.綜合性服務(wù)C.連續(xù)性服務(wù)D.高收費服務(wù)答案：D答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)具有以預(yù)防為主、綜合性和連續(xù)性服務(wù)的特點，其收費相對較低，而不是高收費服務(wù)。8.衛(wèi)生人力資源管理的核心是：A.人員招聘B.人員培訓(xùn)C.人員激勵D.人員績效評估答案：C答案分析：人員激勵是衛(wèi)生人力資源管理的核心，能調(diào)動人員積極性和創(chuàng)造性，招聘、培訓(xùn)、績效評估都是圍繞激勵展開的手段。9.下列哪種衛(wèi)生統(tǒng)計指標(biāo)屬于相對數(shù)指標(biāo)？A.某醫(yī)院的病床數(shù)B.某地區(qū)的人口數(shù)C.某病的發(fā)病率D.某科室的醫(yī)生數(shù)答案：C答案分析：相對數(shù)指標(biāo)是兩個有聯(lián)系的指標(biāo)之比，發(fā)病率是某病新發(fā)病例數(shù)與暴露人口數(shù)之比，屬于相對數(shù)指標(biāo)，而病床數(shù)、人口數(shù)、醫(yī)生數(shù)是絕對數(shù)指標(biāo)。10.醫(yī)院感染管理的重點科室不包括：A.手術(shù)室B.檢驗科C.供應(yīng)室D.行政辦公室答案：D答案分析：手術(shù)室、檢驗科、供應(yīng)室都是醫(yī)院感染管理的重點科室，行政辦公室人員活動和診療操作少，不是感染管理重點。11.衛(wèi)生服務(wù)市場的特點不包括：A.供需雙方信息對稱B.衛(wèi)生服務(wù)產(chǎn)品的特殊性C.衛(wèi)生服務(wù)需求的不確定性D.衛(wèi)生服務(wù)市場的壟斷性答案：A答案分析：衛(wèi)生服務(wù)市場供需雙方信息不對稱，供方掌握更多專業(yè)信息，其他如產(chǎn)品特殊性、需求不確定性和市場壟斷性是其特點。12.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的核心是：A.衛(wèi)生資源的合理配置B.制定衛(wèi)生發(fā)展目標(biāo)C.確定衛(wèi)生服務(wù)體系D.評估衛(wèi)生服務(wù)效果答案：A答案分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃核心是合理配置衛(wèi)生資源，以滿足區(qū)域內(nèi)人群的衛(wèi)生服務(wù)需求，其他選項是規(guī)劃中的環(huán)節(jié)。13.下列哪項不屬于衛(wèi)生財務(wù)管理的內(nèi)容？A.預(yù)算管理B.成本管理C.醫(yī)療糾紛處理D.資產(chǎn)管理答案：C答案分析：衛(wèi)生財務(wù)管理包括預(yù)算、成本、資產(chǎn)管理等，醫(yī)療糾紛處理屬于醫(yī)院的風(fēng)險管理內(nèi)容，不屬于財務(wù)管理。14.衛(wèi)生監(jiān)督的主要手段不包括：A.行政許可B.行政處罰C.技術(shù)監(jiān)測D.人員招聘答案：D答案分析：衛(wèi)生監(jiān)督手段有行政許可、行政處罰、技術(shù)監(jiān)測等，人員招聘與衛(wèi)生監(jiān)督無關(guān)。15.疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)不包括：A.疾病監(jiān)測B.健康教育C.醫(yī)療救治D.疫情處理答案：C答案分析：疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)疾病監(jiān)測、健康教育、疫情處理等，醫(yī)療救治是醫(yī)療機(jī)構(gòu)的主要職責(zé)。16.醫(yī)院戰(zhàn)略管理的步驟不包括：A.戰(zhàn)略分析B.戰(zhàn)略選擇C.戰(zhàn)略實施D.戰(zhàn)略抄襲答案：D答案分析：醫(yī)院戰(zhàn)略管理包括戰(zhàn)略分析、選擇和實施等步驟，抄襲違背了戰(zhàn)略管理的原則和要求。17.衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評價的方法不包括：A.同行評價B.患者評價C.隨機(jī)評價D.數(shù)據(jù)分析答案：C答案分析：衛(wèi)生服務(wù)質(zhì)量評價方法有同行評價、患者評價、數(shù)據(jù)分析等，隨機(jī)評價不是規(guī)范的評價方法。18.下列哪項不屬于衛(wèi)生項目管理的內(nèi)容？A.項目計劃B.項目實施C.項目營銷D.項目評估答案：C答案分析：衛(wèi)生項目管理包括計劃、實施、評估等，項目營銷一般用于商業(yè)項目，不是衛(wèi)生項目管理的內(nèi)容。19.醫(yī)療風(fēng)險管理的主要措施不包括：A.風(fēng)險識別B.風(fēng)險評估C.風(fēng)險轉(zhuǎn)嫁D(zhuǎn).風(fēng)險忽視答案：D答案分析：醫(yī)療風(fēng)險管理要進(jìn)行風(fēng)險識別、評估、轉(zhuǎn)嫁等，忽視風(fēng)險會帶來嚴(yán)重后果，不是管理措施。20.衛(wèi)生信息化建設(shè)的關(guān)鍵是：A.硬件設(shè)備B.軟件系統(tǒng)C.人才隊伍D.資金投入答案：C答案分析：衛(wèi)生信息化建設(shè)關(guān)鍵是人才隊伍，硬件、軟件和資金是基礎(chǔ)條件，人才才能推動信息化建設(shè)和應(yīng)用。21.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的服務(wù)對象主要是：A.老年人B.兒童C.社區(qū)居民D.慢性病患者答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)對象是社區(qū)全體居民，包括老年人、兒童、慢性病患者等各類人群。22.衛(wèi)生人力資源規(guī)劃的主要內(nèi)容不包括：A.需求預(yù)測B.供給預(yù)測C.人員調(diào)配D.人員退休答案：D答案分析：衛(wèi)生人力資源規(guī)劃包括需求和供給預(yù)測、人員調(diào)配等，人員退休是自然情況，不是規(guī)劃的主要內(nèi)容。23.衛(wèi)生統(tǒng)計資料的類型不包括：A.計量資料B.計數(shù)資料C.等級資料D.虛擬資料答案：D答案分析：衛(wèi)生統(tǒng)計資料類型有計量、計數(shù)、等級資料，虛擬資料不符合統(tǒng)計資料要求。24.醫(yī)院文化建設(shè)的核心是：A.物質(zhì)文化B.制度文化C.精神文化D.行為文化答案：C答案分析：醫(yī)院文化建設(shè)核心是精神文化，它是醫(yī)院價值觀和理念的體現(xiàn)，物質(zhì)、制度和行為文化是其外在表現(xiàn)。25.衛(wèi)生政策執(zhí)行的影響因素不包括：A.政策本身的合理性B.執(zhí)行人員的素質(zhì)C.政策的宣傳力度D.政策的創(chuàng)新性答案：D答案分析：衛(wèi)生政策執(zhí)行受政策合理性、執(zhí)行人員素質(zhì)、宣傳力度等影響，創(chuàng)新性不是影響執(zhí)行的直接因素。26.下列哪項不屬于衛(wèi)生服務(wù)營銷的策略？A.產(chǎn)品策略B.價格策略C.強(qiáng)制策略D.促銷策略答案：C答案分析：衛(wèi)生服務(wù)營銷有產(chǎn)品、價格、促銷等策略，強(qiáng)制策略違背了營銷的自愿原則。27.衛(wèi)生資源的分類不包括：A.人力資源B.物力資源C.財力資源D.虛擬資源答案：D答案分析：衛(wèi)生資源包括人力、物力、財力資源，虛擬資源不屬于衛(wèi)生資源范疇。28.醫(yī)療質(zhì)量控制的方法不包括：A.全面質(zhì)量管理B.六西格瑪管理C.隨機(jī)管理D.持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)答案：C答案分析：醫(yī)療質(zhì)量控制方法有全面質(zhì)量管理、六西格瑪管理、持續(xù)質(zhì)量改進(jìn)等，隨機(jī)管理無法有效控制質(zhì)量。29.衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的主體是：A.衛(wèi)生行政部門B.醫(yī)療機(jī)構(gòu)C.疾病預(yù)防控制機(jī)構(gòu)D.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)答案：A答案分析：衛(wèi)生行政部門是衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法的主體，醫(yī)療機(jī)構(gòu)、疾控機(jī)構(gòu)和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)是被監(jiān)督對象。30.衛(wèi)生項目的可行性研究內(nèi)容不包括：A.技術(shù)可行性B.經(jīng)濟(jì)可行性C.政治可行性D.文化可行性答案：D答案分析：衛(wèi)生項目可行性研究包括技術(shù)、經(jīng)濟(jì)、政治可行性等，文化可行性不是常規(guī)的研究內(nèi)容。31.醫(yī)院成本核算的方法不包括：A.完全成本法B.變動成本法C.固定成本法D.作業(yè)成本法答案：C答案分析：醫(yī)院成本核算方法有完全成本法、變動成本法、作業(yè)成本法等，固定成本法不是完整的成本核算方法。32.衛(wèi)生信息系統(tǒng)的功能不包括：A.信息收集B.信息存儲C.信息破壞D.信息分析答案：C答案分析：衛(wèi)生信息系統(tǒng)有信息收集、存儲、分析等功能，破壞信息違背了系統(tǒng)建設(shè)目的。33.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的主要內(nèi)容不包括：A.預(yù)防保健B.基本醫(yī)療C.高端體檢D.康復(fù)護(hù)理答案：C答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)主要包括預(yù)防保健、基本醫(yī)療、康復(fù)護(hù)理等，高端體檢不屬于其主要內(nèi)容。34.衛(wèi)生人力資源的特點不包括：A.專業(yè)性強(qiáng)B.培養(yǎng)周期長C.流動性小D.需求穩(wěn)定性高答案：C答案分析：衛(wèi)生人力資源專業(yè)性強(qiáng)、培養(yǎng)周期長、需求穩(wěn)定性高，但流動性較大，會因各種原因在不同地區(qū)和機(jī)構(gòu)流動。35.衛(wèi)生統(tǒng)計分析的基本步驟不包括：A.數(shù)據(jù)收集B.數(shù)據(jù)整理C.數(shù)據(jù)造假D.數(shù)據(jù)分析答案：C答案分析：衛(wèi)生統(tǒng)計分析包括數(shù)據(jù)收集、整理和分析等步驟，造假違背了統(tǒng)計的真實性原則。36.醫(yī)院績效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)是：A.績效計劃B.績效實施C.績效評估D.績效反饋答案：C答案分析：績效評估是醫(yī)院績效管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能衡量工作成果，為后續(xù)的反饋和改進(jìn)提供依據(jù)。37.衛(wèi)生政策的類型不包括：A.衛(wèi)生服務(wù)政策B.衛(wèi)生籌資政策C.衛(wèi)生人才政策D.衛(wèi)生娛樂政策答案：D答案分析：衛(wèi)生政策包括服務(wù)、籌資、人才等政策，娛樂與衛(wèi)生政策無關(guān)。38.衛(wèi)生服務(wù)市場失靈的表現(xiàn)不包括：A.壟斷B.外部性C.信息對稱D.公共產(chǎn)品供給不足答案：C答案分析：衛(wèi)生服務(wù)市場失靈表現(xiàn)有壟斷、外部性、公共產(chǎn)品供給不足等，信息對稱是市場有效運行的條件，不是失靈表現(xiàn)。39.區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃的編制原則不包括：A.從實際出發(fā)原則B.協(xié)調(diào)發(fā)展原則C.以盈利為目的原則D.公平與效率兼顧原則答案：C答案分析：區(qū)域衛(wèi)生規(guī)劃編制要從實際出發(fā)、協(xié)調(diào)發(fā)展、兼顧公平與效率，不以盈利為目的。40.衛(wèi)生財務(wù)管理的目標(biāo)不包括：A.保障資金安全B.提高資金使用效率C.追求利潤最大化D.合理分配資金答案：C答案分析：衛(wèi)生財務(wù)管理目標(biāo)是保障資金安全、提高使用效率、合理分配資金，衛(wèi)生機(jī)構(gòu)不以追求利潤最大化為目標(biāo)。41.醫(yī)療糾紛的處理方式不包括：A.協(xié)商解決B.行政調(diào)解C.暴力解決D.司法訴訟答案：C答案分析：醫(yī)療糾紛處理方式有協(xié)商、行政調(diào)解、司法訴訟等，暴力解決違反法律和道德規(guī)范。42.衛(wèi)生信息化的發(fā)展趨勢不包括：A.智能化B.標(biāo)準(zhǔn)化C.孤立化D.集成化答案：C答案分析：衛(wèi)生信息化發(fā)展趨勢是智能化、標(biāo)準(zhǔn)化、集成化，孤立化不利于信息共享和利用。43.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的管理模式不包括：A.政府主導(dǎo)模式B.市場主導(dǎo)模式C.公私合營模式D.個體經(jīng)營模式答案：D答案分析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)管理模式有政府主導(dǎo)、市場主導(dǎo)、公私合營等，個體經(jīng)營模式難以滿足社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)的公共性和綜合性要求。44.衛(wèi)生人力資源培訓(xùn)的形式不包括：A.在職培訓(xùn)B.脫產(chǎn)培訓(xùn)C.網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)D.隨意培訓(xùn)答案：D答案分析：衛(wèi)生人力資源培訓(xùn)形式有在職、脫產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等，隨意培訓(xùn)缺乏系統(tǒng)性和針對性，不是規(guī)范的培訓(xùn)形式。45.衛(wèi)生統(tǒng)計指標(biāo)的作用不包括：A.反映衛(wèi)生狀況B.評價衛(wèi)生工作C.預(yù)測衛(wèi)生趨勢D.制造衛(wèi)生假象答案：D答案分析：衛(wèi)生統(tǒng)計指標(biāo)能反映衛(wèi)生狀況、評價工作、預(yù)測趨勢，制造假象違背了統(tǒng)計指標(biāo)的真實性和客觀性。46.醫(yī)院文化的功能不包括：A.導(dǎo)向功能B.凝聚功能C.破壞功能D.激勵功能答案：C答案分析：醫(yī)院文化有導(dǎo)向、凝聚、激勵等功能，破壞功能與文化建設(shè)目的相悖。47.衛(wèi)生政策評估的內(nèi)容不包括：A.政策效果評估B.政策效率評估C.政策公平性評估D.政策美觀性評估答案：D答案分析：衛(wèi)生政策評估包括效果、效率、公平性等評估，美觀性與政策評估無關(guān)。48.衛(wèi)生服務(wù)營銷的目標(biāo)不包括：A.提高服務(wù)知名度B.增加服務(wù)需求C.降低服務(wù)質(zhì)量D.提高服務(wù)滿意度答案：C答案分析