司法作風管理辦法一、總則（一）目的為加強司法作風建設(shè)，規(guī)范司法行為，提高司法公信力，確保司法公正、高效、廉潔，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司/組織實際情況，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織內(nèi)所有司法工作人員，包括法官、檢察官、司法行政人員等。（三）基本原則1.公正司法原則嚴格依法履行職責，確保司法裁判和決定公平公正，不受任何外部干擾和內(nèi)部不當因素影響。2.高效便民原則優(yōu)化司法流程，提高工作效率，減少當事人訴累，為當事人提供優(yōu)質(zhì)、便捷的司法服務(wù)。3.廉潔自律原則嚴格遵守廉潔從政各項規(guī)定，杜絕以權(quán)謀私、貪污受賄等違法違紀行為，保持司法隊伍清正廉潔。4.文明規(guī)范原則注重司法禮儀，使用文明規(guī)范語言，保持良好的職業(yè)形象，維護司法尊嚴。二、司法行為規(guī)范（一）庭審行為規(guī)范1.庭審準備提前熟悉案件材料，了解案件事實和爭議焦點，制定庭審提綱。確保庭審設(shè)備正常運行，庭審場所整潔、安靜，符合安全要求。2.庭審紀律準時開庭，不得遲到、早退。庭審過程中不得擅自離開法庭。集中精力審理案件，不得從事與庭審無關(guān)的事務(wù)，如接聽電話、處理文件等。尊重當事人和其他訴訟參與人的訴訟權(quán)利，保障其充分發(fā)表意見。3.庭審語言使用規(guī)范、文明、易懂的語言進行庭審，不得使用侮辱性、歧視性語言。準確表達觀點，邏輯清晰，避免模糊不清或歧義性表述。（二）立案與案件受理規(guī)范1.立案審查嚴格按照立案條件和程序進行審查，對符合立案條件的案件及時予以受理。一次性告知當事人立案所需材料，對材料不齊全的，應(yīng)當明確告知補充材料的內(nèi)容和期限。2.案件分配根據(jù)案件性質(zhì)、難易程度等因素，合理分配案件承辦人。確保案件分配公平、公正，避免出現(xiàn)案件積壓或分配不均的情況。（三）裁判文書制作規(guī)范1.文書內(nèi)容裁判文書應(yīng)當準確、完整地反映案件事實、證據(jù)采信情況、適用法律依據(jù)和裁判結(jié)果。說理充分，邏輯嚴密，對當事人的訴訟請求和理由進行全面回應(yīng)，闡明裁判理由和依據(jù)。2.文書格式嚴格按照法定格式和排版要求制作裁判文書，確保文書格式規(guī)范、統(tǒng)一。文字表述準確無誤，標點符號使用正確，數(shù)字書寫規(guī)范。（四）執(zhí)行行為規(guī)范1.執(zhí)行啟動及時受理執(zhí)行申請，對符合執(zhí)行條件的案件迅速啟動執(zhí)行程序。依法向被執(zhí)行人發(fā)出執(zhí)行通知，責令其履行生效法律文書確定的義務(wù)。2.執(zhí)行措施采取執(zhí)行措施應(yīng)當依法進行，遵循法定程序和期限。注重執(zhí)行方法和策略，文明執(zhí)行，避免對被執(zhí)行人的合法權(quán)益造成不必要的損害。3.執(zhí)行公開建立執(zhí)行信息公開制度，及時向當事人和社會公眾公開執(zhí)行案件的進展情況、執(zhí)行措施、執(zhí)行結(jié)果等信息。保障當事人的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，接受社會監(jiān)督。三、司法職業(yè)道德規(guī)范（一）忠誠履職1.堅定理想信念，忠誠于黨和人民的司法事業(yè)，始終保持對法律的敬畏之心。2.認真履行工作職責，勤勉敬業(yè)，努力完成各項司法任務(wù)。（二）清正廉潔1.嚴格遵守廉潔自律各項規(guī)定，嚴禁接受當事人及其代理人、辯護人等的賄賂、宴請、禮品等。2.不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當利益，不得插手、干預(yù)、過問他人辦理的案件。（三）公正無私1.秉持公正之心，不偏不倚地對待每一個案件和每一位當事人。2.排除各種干擾因素，確保司法裁判不受人情、關(guān)系、利益等因素的影響。（四）文明司法1.尊重當事人和其他訴訟參與人，耐心傾聽其訴求，文明接待來訪群眾。2.樹立良好的職業(yè)形象，展現(xiàn)司法人員的良好素養(yǎng)和精神風貌。四、司法監(jiān)督與考核（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機制，通過案件評查、庭審觀摩、執(zhí)法檢查等方式，對司法工作人員的司法行為進行監(jiān)督檢查。2.設(shè)立專門的監(jiān)督機構(gòu)或配備專職監(jiān)督人員，負責對內(nèi)部監(jiān)督工作的組織實施和協(xié)調(diào)指導。3.對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行整改，對違反規(guī)定的司法工作人員依法依規(guī)進行處理。（二）外部監(jiān)督1.主動接受人大、政協(xié)等機關(guān)的監(jiān)督，認真辦理人大代表建議和政協(xié)委員提案，及時反饋辦理結(jié)果。2.廣泛接受社會監(jiān)督，通過設(shè)立舉報電話、舉報信箱、網(wǎng)絡(luò)舉報平臺等方式，暢通群眾舉報渠道，及時受理和處理群眾反映的問題。3.定期召開新聞發(fā)布會、座談會等，向社會公開司法工作情況，回應(yīng)社會關(guān)切，接受媒體和公眾的監(jiān)督。（三）考核評價1.建立科學合理的司法工作人員考核評價體系，從德、能、勤、績、廉等方面對司法工作人員進行全面考核。2.考核結(jié)果作為司法工作人員評先評優(yōu)、晉職晉級、獎勵懲處的重要依據(jù)。3.定期對考核評價結(jié)果進行分析總結(jié)，針對存在的問題制定改進措施，不斷提高司法工作水平。五、教育培訓與職業(yè)發(fā)展（一）教育培訓1.制定系統(tǒng)的教育培訓計劃，定期組織司法工作人員參加政治理論學習、業(yè)務(wù)知識培訓、職業(yè)道德教育等。2.培訓內(nèi)容應(yīng)當緊密結(jié)合司法工作實際，注重針對性和實效性，不斷更新司法工作人員的知識結(jié)構(gòu)，提高業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.鼓勵司法工作人員參加各類學術(shù)研討、業(yè)務(wù)交流活動，拓寬視野，學習借鑒先進的司法理念和經(jīng)驗。（二）職業(yè)發(fā)展1.建立健全司法工作人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為司法工作人員提供明確的職業(yè)發(fā)展路徑。2.完善晉升機制，根據(jù)司法工作人員的工作業(yè)績、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等情況，公平公正地