勞保使用管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司勞動(dòng)保護(hù)用品（以下簡(jiǎn)稱“勞保用品”）的管理，保障員工在生產(chǎn)過程中的安全與健康，根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司全體員工在工作期間勞保用品的使用、發(fā)放、管理等相關(guān)事宜。（三）基本原則1.保障安全原則：確保勞保用品能夠有效防護(hù)員工在工作過程中免受各類職業(yè)危害，降低安全事故風(fēng)險(xiǎn)。2.按需配備原則：根據(jù)不同工作崗位、工作環(huán)境和勞動(dòng)強(qiáng)度，合理確定勞保用品的種類和配備標(biāo)準(zhǔn)，滿足員工實(shí)際工作需求。3.規(guī)范管理原則：建立健全勞保用品管理的各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范采購(gòu)、發(fā)放、使用、更換、報(bào)廢等流程，確保管理工作的科學(xué)性、嚴(yán)謹(jǐn)性和規(guī)范性。二、勞保用品的分類與標(biāo)準(zhǔn)（一）頭部防護(hù)用品1.安全帽：適用于存在物體打擊風(fēng)險(xiǎn)的工作場(chǎng)所，如建筑施工、機(jī)械加工、高處作業(yè)等。選用標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB28112019《頭部防護(hù)安全帽》的要求，具有良好的沖擊吸收性能和耐穿刺性能。顏色區(qū)分：根據(jù)不同崗位和職責(zé)，安全帽可采用不同顏色進(jìn)行區(qū)分，如紅色為管理人員，黃色為普通員工，藍(lán)色為特種作業(yè)人員等。2.工作帽：適用于一些對(duì)頭部有一般性防護(hù)要求的崗位，如辦公室人員、后勤服務(wù)人員等。選用標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)具備一定的強(qiáng)度和舒適性，材質(zhì)一般為棉質(zhì)或化纖材質(zhì)。（二）眼部面部防護(hù)用品1.防護(hù)眼鏡：根據(jù)不同的工作環(huán)境和危害因素，分為防沖擊眼鏡、防化學(xué)眼鏡、防輻射眼鏡等。防沖擊眼鏡：適用于可能受到飛來物沖擊的崗位，如金屬加工、木工、鉗工等。選用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB148662006《個(gè)人用眼護(hù)具技術(shù)要求》，鏡片具有抗沖擊性能。防化學(xué)眼鏡：適用于接觸化學(xué)物質(zhì)的崗位，如化工生產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)室等。鏡片應(yīng)能有效抵御化學(xué)物質(zhì)的侵蝕，同時(shí)具有良好的清晰度。防輻射眼鏡：適用于存在輻射源的崗位，如射線探傷、電子設(shè)備操作等。能有效阻擋輻射線對(duì)眼睛的傷害。2.防護(hù)面罩：用于面部防護(hù)，如焊接作業(yè)、打磨作業(yè)等。選用標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具有良好的耐高溫、防飛濺等性能。（三）聽力防護(hù)用品耳塞、耳罩：適用于存在噪聲危害的工作場(chǎng)所，如車間、鍋爐房、礦山等。選用標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T234662009《護(hù)聽器護(hù)聽器選擇指南》的要求，根據(jù)工作場(chǎng)所的噪聲強(qiáng)度選擇合適的聽力防護(hù)用品，確保降噪效果達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。（四）呼吸防護(hù)用品1.過濾式防毒面具：適用于空氣中氧含量不低于18%，有毒氣體濃度低于規(guī)定的最高容許濃度的場(chǎng)所。選用標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)根據(jù)不同的有毒氣體種類選擇相應(yīng)的濾毒罐，濾毒罐應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB28902009《呼吸防護(hù)自吸過濾式防毒面具》的要求，具有良好的防毒性能。2.空氣呼吸器：適用于缺氧、有毒有害氣體濃度較高或存在濃煙等惡劣環(huán)境的場(chǎng)所，如消防救援、化工事故搶險(xiǎn)等。選用標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T165562007《自給開路式壓縮空氣呼吸器》的要求，具備足夠的供氣時(shí)間和良好的呼吸舒適性。（五）手部防護(hù)用品1.防護(hù)手套：根據(jù)不同的工作環(huán)境和危害因素，分為防切割手套、防化學(xué)手套、防寒手套、絕緣手套等。防切割手套：適用于切割作業(yè)、木工等崗位，能有效防止手部被切割傷害。選用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具有較高的強(qiáng)度和耐磨性能。防化學(xué)手套：適用于接觸化學(xué)物質(zhì)的崗位，如化工生產(chǎn)、實(shí)驗(yàn)室等。根據(jù)不同的化學(xué)物質(zhì)選擇相應(yīng)材質(zhì)的手套，確保手套能有效抵御化學(xué)物質(zhì)的侵蝕。防寒手套：適用于寒冷環(huán)境下的工作崗位，如戶外作業(yè)、冷庫作業(yè)等。應(yīng)具有良好的保暖性能。絕緣手套：適用于電氣作業(yè)崗位，能有效防止觸電事故。選用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB/T176222014《帶電作業(yè)用絕緣手套》的要求，具有良好的絕緣性能。2.防護(hù)袖套：用于手臂防護(hù)，如焊接作業(yè)、打磨作業(yè)等，防止火花、飛濺物等對(duì)手臂造成傷害。（六）足部防護(hù)用品1.安全鞋：根據(jù)不同的工作環(huán)境和危害因素，分為防砸安全鞋、防穿刺安全鞋、絕緣安全鞋、耐酸堿安全鞋等。防砸安全鞋：適用于存在物體砸傷風(fēng)險(xiǎn)的工作場(chǎng)所，如建筑施工、礦山開采等。應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB211482014《個(gè)體防護(hù)裝備足部防護(hù)安全鞋》的要求，具有良好的抗沖擊性能。防穿刺安全鞋：適用于可能被尖銳物體刺傷的崗位，如玻璃加工、金屬加工等。鞋底應(yīng)具有防穿刺性能。絕緣安全鞋：適用于電氣作業(yè)崗位，能有效防止觸電事故。選用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB120112009《足部防護(hù)電絕緣鞋》的要求，具有良好的絕緣性能。耐酸堿安全鞋：適用于接觸酸堿等化學(xué)物質(zhì)的崗位，如化工生產(chǎn)、電鍍作業(yè)等。鞋面和鞋底應(yīng)能有效抵御酸堿的侵蝕。2.防護(hù)鞋套：用于臨時(shí)性的足部防護(hù)需求，如進(jìn)入特定區(qū)域作業(yè)時(shí)，可套在普通鞋子外面起到防護(hù)作用。（七）軀干防護(hù)用品1.工作服：根據(jù)不同的工作環(huán)境和危害因素，分為普通工作服、防靜電工作服、防酸堿工作服、阻燃工作服等。普通工作服：適用于一般工作環(huán)境，具有一定的舒適性和耐用性。防靜電工作服：適用于存在靜電危害的工作場(chǎng)所，如電子生產(chǎn)車間、加油站等。能有效消除人體靜電，防止靜電引發(fā)火災(zāi)、爆炸等事故。選用標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB120142009《防靜電服》的要求。防酸堿工作服：適用于接觸酸堿等化學(xué)物質(zhì)的崗位，如化工生產(chǎn)、電鍍作業(yè)等。應(yīng)能有效抵御酸堿的侵蝕，保護(hù)員工的身體軀干。阻燃工作服：適用于存在火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)的工作場(chǎng)所，如消防、焊接等崗位。具有良好的阻燃性能，能在火災(zāi)發(fā)生時(shí)為員工提供一定的保護(hù)時(shí)間。2.防護(hù)圍裙：用于保護(hù)腹部和下肢，如廚房作業(yè)、食品加工等崗位，防止油污、水濺等對(duì)身體造成污染。（八）其他防護(hù)用品1.安全帶：適用于高處作業(yè)崗位，能有效防止人員墜落。選用標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB60952009《安全帶》的要求，具有良好的強(qiáng)度和可靠性。2.安全網(wǎng)：用于防止人員和物體墜落，如建筑施工、高處作業(yè)平臺(tái)等。選用標(biāo)準(zhǔn)：應(yīng)符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)GB57252009《安全網(wǎng)》的要求，具有足夠的強(qiáng)度和耐沖擊性能。三、勞保用品的采購(gòu)與驗(yàn)收（一）采購(gòu)計(jì)劃1.各部門應(yīng)根據(jù)本部門員工的崗位需求和實(shí)際工作情況，于每年[具體時(shí)間]前制定下一年度的勞保用品采購(gòu)計(jì)劃，詳細(xì)列出所需勞保用品的種類、規(guī)格、數(shù)量等信息。2.采購(gòu)計(jì)劃應(yīng)經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后報(bào)公司綜合管理部門匯總。綜合管理部門根據(jù)各部門的采購(gòu)計(jì)劃，結(jié)合公司實(shí)際庫存情況，編制公司年度勞保用品采購(gòu)總計(jì)劃。（二）供應(yīng)商選擇1.公司應(yīng)選擇具有良好信譽(yù)、生產(chǎn)資質(zhì)和產(chǎn)品質(zhì)量的勞保用品供應(yīng)商。采購(gòu)部門應(yīng)通過市場(chǎng)調(diào)研、供應(yīng)商推薦、招標(biāo)等方式，建立合格供應(yīng)商名錄。2.對(duì)新入選的供應(yīng)商，采購(gòu)部門應(yīng)進(jìn)行實(shí)地考察，了解其生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制體系、售后服務(wù)等情況，確保供應(yīng)商能夠提供符合要求的勞保用品。（三）采購(gòu)合同1.采購(gòu)部門應(yīng)與選定的供應(yīng)商簽訂采購(gòu)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。合同內(nèi)容應(yīng)包括勞保用品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、價(jià)格、交貨時(shí)間、交貨地點(diǎn)、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、驗(yàn)收方式、售后服務(wù)等條款。2.在簽訂合同前，采購(gòu)部門應(yīng)將合同草案提交公司法務(wù)部門審核，確保合同條款符合法律法規(guī)要求，避免潛在的法律風(fēng)險(xiǎn)。（四）驗(yàn)收1.勞保用品到貨后，采購(gòu)部門應(yīng)及時(shí)通知質(zhì)量檢驗(yàn)部門進(jìn)行驗(yàn)收。質(zhì)量檢驗(yàn)部門應(yīng)按照合同約定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)勞保用品的外觀、尺寸、性能等進(jìn)行檢驗(yàn)。2.驗(yàn)收合格的勞保用品應(yīng)辦理入庫手續(xù)，由倉(cāng)庫管理人員負(fù)責(zé)登記入賬。驗(yàn)收不合格的勞保用品，采購(gòu)部門應(yīng)及時(shí)與供應(yīng)商聯(lián)系，要求其更換或退貨，并做好相關(guān)記錄。四、勞保用品的發(fā)放與領(lǐng)取（一）發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)1.公司根據(jù)不同崗位的工作性質(zhì)、勞動(dòng)強(qiáng)度和職業(yè)危害程度，按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定具體的勞保用品發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確各類勞保用品的發(fā)放周期、發(fā)放數(shù)量等內(nèi)容。2.發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的合理性和科學(xué)性。（二）發(fā)放流程1.人力資源部門根據(jù)員工的崗位信息和考勤記錄，確定應(yīng)發(fā)放勞保用品的員工名單及數(shù)量。2.人力資源部門將發(fā)放名單及數(shù)量提交給綜合管理部門，綜合管理部門根據(jù)名單和數(shù)量從倉(cāng)庫領(lǐng)取勞保用品，并組織發(fā)放。3.發(fā)放時(shí)，應(yīng)填寫勞保用品發(fā)放登記表，由員工簽字確認(rèn)領(lǐng)取。發(fā)放登記表應(yīng)妥善保存，以備查閱。（三）領(lǐng)取方式1.員工應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)領(lǐng)取勞保用品。如有特殊情況不能親自領(lǐng)取，可委托他人代領(lǐng)，但需出具委托書。2.對(duì)于一些特殊崗位或因工作需要臨時(shí)增加勞保用品需求的員工，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，可到倉(cāng)庫臨時(shí)領(lǐng)取。五、勞保用品的使用與監(jiān)督（一）使用培訓(xùn)1.公司應(yīng)組織員工進(jìn)行勞保用品使用培訓(xùn)，使員工了解各類勞保用品的功能、使用方法、注意事項(xiàng)等，確保員工正確使用勞保用品。2.培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括理論知識(shí)講解、實(shí)際操作演示等，培訓(xùn)后應(yīng)進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗作業(yè)。（二）使用要求1.員工在工作期間必須按照規(guī)定正確佩戴和使用勞保用品，不得擅自更改或放棄使用。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)監(jiān)督本部門員工正確使用勞保用品，發(fā)現(xiàn)員工未按規(guī)定使用的，應(yīng)及時(shí)糾正并進(jìn)行教育。（三）監(jiān)督檢查1.安全管理部門應(yīng)定期對(duì)公司各部門勞保用品的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括勞保用品的佩戴情況、使用效果、維護(hù)保養(yǎng)等。2.對(duì)違反勞保用品使用規(guī)定的行為，安全管理部門應(yīng)及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門或員工限期整改。對(duì)拒不整改或整改不力的，應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。六、勞保用品的更換與報(bào)廢（一）更換條件1.勞保用品在使用過程中出現(xiàn)損壞、磨損、老化等情況，影響其防護(hù)性能的，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更換。2.對(duì)于一些有使用期限規(guī)定的勞保用品，如安全帽、安全帶、過濾式防毒面具等，到達(dá)規(guī)定使用期限后，無論是否損壞，均應(yīng)予以更換。（二）更換流程1.員工發(fā)現(xiàn)勞保用品需要更換時(shí)，應(yīng)填寫勞保用品更換申請(qǐng)表，注明更換原因、勞保用品名稱、規(guī)格、數(shù)量等信息，并提交所在部門負(fù)責(zé)人審核。2.部門負(fù)責(zé)人審核通過后，將申請(qǐng)表提交給綜合管理部門。綜合管理部門根據(jù)庫存情況，及時(shí)安排更換，并做好相關(guān)記錄。（三）報(bào)廢條件1.勞保用品經(jīng)多次維修后仍無法達(dá)到防護(hù)要求的，應(yīng)予以報(bào)廢。2.勞保用品因不可抗力因素導(dǎo)致?lián)p壞，無法修復(fù)使用的，應(yīng)予以報(bào)廢。（四）報(bào)廢流程1.對(duì)于需要報(bào)廢的勞保用品，使用部門應(yīng)填寫勞保用品報(bào)廢申請(qǐng)表，詳細(xì)說明報(bào)廢原因、勞保用品名稱、規(guī)格、數(shù)量、購(gòu)置時(shí)間等信息，并提交給綜合管理部門。2.綜合管理部門組織相關(guān)人員對(duì)報(bào)廢申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核通過后，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.經(jīng)批準(zhǔn)報(bào)廢的勞保用品，由綜合管理部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一處理，可采用回收、銷毀等方式，確保報(bào)廢勞保用品不會(huì)對(duì)環(huán)境造成污染或被非法利用。七、勞保用品的庫存管理（一）庫存盤點(diǎn)1.倉(cāng)庫管理人員應(yīng)定期對(duì)勞保用品進(jìn)行庫存盤點(diǎn)，確保賬物相符。盤點(diǎn)周期為[具體時(shí)間]一次。2.盤點(diǎn)結(jié)束后，應(yīng)編制庫存盤點(diǎn)報(bào)告，如實(shí)反映庫存勞保用品的數(shù)量、種類、規(guī)格、存放位置等信息。對(duì)盤點(diǎn)中發(fā)現(xiàn)的盤盈、盤虧等情況，應(yīng)查明原因，及時(shí)進(jìn)行處理。（二）庫存保管1.