國企巡視管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為加強國有企業(yè)（以下簡稱“國企”）內部監(jiān)督，規(guī)范巡視工作，完善巡視制度，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內監(jiān)督條例》《中國共產(chǎn)黨巡視工作條例》以及國家相關法律法規(guī)，結合國企實際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于[公司/組織名稱]及其所屬各級子企業(yè)。（三）基本原則1.依規(guī)依紀原則：巡視工作嚴格按照黨內法規(guī)和國家法律法規(guī)開展，確保巡視過程和結果合法合規(guī)。2.問題導向原則：聚焦國企經(jīng)營管理中的重點領域、關鍵環(huán)節(jié)和突出問題，著力發(fā)現(xiàn)問題、形成震懾。3.全面覆蓋原則：對國企各級黨組織和全體黨員干部進行全面巡視，不留死角。4.客觀公正原則：以事實為依據(jù)，客觀公正地反映巡視情況，確保巡視結果真實可靠。（四）工作定義本辦法所稱巡視，是指[公司/組織名稱]按照規(guī)定的程序、方法和范圍，對所屬企業(yè)黨組織領導班子及其成員進行監(jiān)督檢查的活動。二、巡視機構與人員（一）巡視工作領導小組1.組成：設立巡視工作領導小組，由[公司/組織名稱]黨委主要負責人擔任組長，紀委書記擔任副組長，成員包括相關職能部門負責人。2.職責：貫徹落實黨中央、上級黨組織關于巡視工作的決策部署。研究決定巡視工作的重大事項。統(tǒng)籌協(xié)調巡視工作中的重要問題。聽取巡視工作匯報，研究提出巡視成果運用意見。（二）巡視工作辦公室1.設置：巡視工作領導小組下設辦公室，作為日常辦事機構，設在[具體部門]。2.職責：負責巡視工作的組織協(xié)調、聯(lián)絡溝通、材料匯總等日常工作。制定巡視工作計劃、方案和制度。對巡視組進行管理和服務。督促整改落實巡視反饋意見。（三）巡視組1.組建：根據(jù)巡視工作需要，組建若干巡視組，每組設組長、副組長及成員若干。巡視組實行組長負責制。2.職責：按照巡視工作領導小組的部署，對指定的所屬企業(yè)黨組織開展巡視工作。深入了解被巡視企業(yè)黨組織領導班子及其成員的情況，發(fā)現(xiàn)問題，形成巡視報告。向巡視工作領導小組匯報巡視情況，提出意見建議。（四）巡視人員管理1.巡視人員應當具備較高的政治素質、業(yè)務能力和良好的職業(yè)道德，熟悉黨的路線方針政策、法律法規(guī)和國企管理知識。2.建立巡視人員培訓制度，定期組織培訓，不斷提高巡視人員的綜合素質和業(yè)務水平。3.巡視人員實行任職回避、地域回避和公務回避制度，嚴格遵守巡視工作紀律。三、巡視內容（一）黨組織建設1.執(zhí)行黨的路線方針政策和上級黨組織決策部署情況。2.黨組織發(fā)揮領導核心和政治核心作用情況，落實黨建工作責任制情況。3.黨內政治生活開展情況，民主集中制執(zhí)行情況。4.黨員隊伍建設情況，黨員教育、管理、監(jiān)督情況。（二）黨風廉政建設1.落實黨風廉政建設主體責任和監(jiān)督責任情況。2.執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定情況，有無違規(guī)違紀行為。3.開展廉政風險防控工作情況，重點領域和關鍵環(huán)節(jié)的廉潔風險排查及防控措施落實情況。（三）企業(yè)經(jīng)營管理1.企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和執(zhí)行情況。2.企業(yè)經(jīng)營決策程序的合規(guī)性，重大投資、資產(chǎn)處置、資金運作等事項的決策和執(zhí)行情況。3.企業(yè)內部控制制度的建立和執(zhí)行情況，財務管理、物資采購、工程建設等方面的管理規(guī)范情況。4.企業(yè)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護等社會責任履行情況。（四）選人用人1.執(zhí)行干部選拔任用工作政策法規(guī)和制度規(guī)定情況。2.干部選拔任用工作程序的合規(guī)性，民主推薦、考察、公示等環(huán)節(jié)的執(zhí)行情況。3.干部選拔任用工作中的紀律執(zhí)行情況，有無拉票賄選、跑官要官、買官賣官等問題。四、巡視工作程序（一）準備階段1.制定巡視工作計劃，明確巡視對象、內容、方式和時間安排等。2.組建巡視組，配備巡視人員，并進行培訓。3.收集被巡視企業(yè)的相關資料，了解企業(yè)基本情況。4.與被巡視企業(yè)黨組織溝通協(xié)調，確定巡視進駐時間、工作安排等事項。（二）進駐階段1.巡視組進駐被巡視企業(yè)，召開巡視工作動員會，向被巡視企業(yè)黨組織領導班子及其成員、所屬單位負責人等通報巡視任務和工作安排，提出巡視工作要求。2.通過發(fā)布公告、設置意見箱、開通舉報電話和郵箱等方式，廣泛接受干部群眾的來信來訪，受理對被巡視企業(yè)黨組織及其成員的舉報和反映。（三）了解階段1.巡視組采取聽取匯報、個別談話、查閱資料、受理舉報、走訪調研、問卷調查等方式，深入了解被巡視企業(yè)的情況。2.對發(fā)現(xiàn)的問題進行深入分析和核實，形成問題線索。（四）報告階段1.巡視組在巡視了解結束后，撰寫巡視報告，報告內容包括巡視工作開展情況、發(fā)現(xiàn)的問題及線索、意見建議等。2.巡視組向巡視工作領導小組匯報巡視情況，經(jīng)領導小組研究同意后，向被巡視企業(yè)黨組織反饋巡視意見。（五）反饋階段1.巡視組向被巡視企業(yè)黨組織領導班子及其成員反饋巡視意見，反饋意見要明確指出存在的問題，提出整改要求和時限。2.被巡視企業(yè)黨組織要在規(guī)定時間內，將整改方案報送巡視工作領導小組辦公室，并認真組織整改落實。（六）整改階段1.被巡視企業(yè)黨組織要切實履行整改主體責任，黨組織主要負責人是整改第一責任人，要親自部署、親自過問、親自協(xié)調整改工作。2.被巡視企業(yè)黨組織要針對巡視反饋意見，制定詳細的整改措施，明確整改責任人和整改時限，認真組織整改落實。3.巡視工作領導小組辦公室要對被巡視企業(yè)黨組織的整改情況進行跟蹤督促檢查，定期了解整改工作進展情況，對整改不力的要進行嚴肅問責。（七）成果運用階段1.巡視工作領導小組辦公室要對巡視成果進行梳理分析，形成綜合報告，為[公司/組織名稱]黨委決策提供參考依據(jù)。2.將巡視結果與干部考核評價、選拔任用、評先評優(yōu)等掛鉤，對巡視中發(fā)現(xiàn)的問題突出、整改不力的企業(yè)和個人，按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。五、巡視工作方式（一）聽取匯報聽取被巡視企業(yè)黨組織的工作匯報，包括黨建工作、黨風廉政建設、企業(yè)經(jīng)營管理、選人用人等方面的情況。（二）個別談話與被巡視企業(yè)黨組織領導班子成員、所屬單位負責人、部分職工代表等進行個別談話，了解企業(yè)情況，聽取意見建議。（三）查閱資料查閱被巡視企業(yè)的文件、會議記錄、財務賬目、審計報告、干部人事檔案等資料，了解企業(yè)各項工作的開展情況。（四）受理舉報受理干部群眾對被巡視企業(yè)黨組織及其成員的舉報和反映，對舉報線索進行認真分析和核實。（五）走訪調研深入被巡視企業(yè)的基層單位、項目現(xiàn)場等進行走訪調研，實地了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展等方面的情況。（六）問卷調查針對巡視內容，設計調查問卷，廣泛征求被巡視企業(yè)干部職工的意見建議。六、巡視紀律與責任追究（一）巡視紀律1.巡視人員應當嚴格遵守巡視工作紀律，保守巡視工作秘密，不得泄露巡視情況和問題線索。2.巡視人員不得接受被巡視企業(yè)的禮品、禮金、宴請等，不得利用巡視工作謀取私利。3.巡視人員不得干預被巡視企業(yè)的正常生產(chǎn)經(jīng)營活動，不得履行執(zhí)紀審查職責。（二）責任追究1.被巡視企業(yè)黨組織及其成員應當自覺接受巡視監(jiān)督，積極配合巡視工作。對拒絕、阻礙巡視工作的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。2