業(yè)績公告管理辦法一、總則（一）目的為規(guī)范公司業(yè)績公告的管理，確保業(yè)績信息的準(zhǔn)確、及時(shí)、完整披露，保護(hù)投資者及相關(guān)利益者的合法權(quán)益，維護(hù)公司良好的市場形象，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司及下屬各子公司、分公司的業(yè)績公告管理工作。（三）基本原則1.真實(shí)性原則：業(yè)績公告所披露的信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確，不得有虛假記載、誤導(dǎo)性陳述或重大遺漏。2.及時(shí)性原則：按照相關(guān)法律法規(guī)及監(jiān)管要求，及時(shí)編制并披露業(yè)績公告，確保投資者能夠及時(shí)獲取公司業(yè)績信息。3.完整性原則：全面、完整地披露公司業(yè)績相關(guān)信息，包括但不限于財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營成果、業(yè)績變動原因等，不得隱瞞或故意遺漏重要信息。4.公平性原則：業(yè)績公告應(yīng)向所有投資者公開披露，確保投資者在同等條件下獲取信息，不得進(jìn)行選擇性披露。二、業(yè)績公告的內(nèi)容與格式（一）定期業(yè)績公告1.年度業(yè)績公告公司年度財(cái)務(wù)報(bào)告，包括資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等主要財(cái)務(wù)報(bào)表及附注。年度經(jīng)營業(yè)績概述，包括營業(yè)收入、凈利潤、毛利率、凈利率等關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)的完成情況及同比變動情況。業(yè)績變動原因分析，詳細(xì)說明導(dǎo)致業(yè)績變動的主要因素，如市場環(huán)境變化、業(yè)務(wù)拓展、成本控制等。未來發(fā)展展望，闡述公司下一年度的經(jīng)營計(jì)劃、發(fā)展戰(zhàn)略及可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)與挑戰(zhàn)。2.中期業(yè)績公告公司半年度財(cái)務(wù)報(bào)告，涵蓋主要財(cái)務(wù)報(bào)表及附注。半年度經(jīng)營業(yè)績總結(jié)，包括上述關(guān)鍵財(cái)務(wù)指標(biāo)的中期數(shù)據(jù)及與上一年同期對比情況。業(yè)績變動因素說明，分析中期業(yè)績變動的原因，如季節(jié)性因素、重大項(xiàng)目進(jìn)展等。下半年經(jīng)營展望，介紹下半年公司的業(yè)務(wù)重點(diǎn)、目標(biāo)及應(yīng)對措施。（二）臨時(shí)業(yè)績公告1.業(yè)績預(yù)告預(yù)計(jì)年度、半年度、季度經(jīng)營業(yè)績將出現(xiàn)下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)進(jìn)行業(yè)績預(yù)告：凈利潤為負(fù)值；凈利潤與上年同期相比上升或者下降50%以上；實(shí)現(xiàn)扭虧為盈。業(yè)績預(yù)告應(yīng)包括以下內(nèi)容：預(yù)計(jì)的業(yè)績情況，包括盈利、虧損、扭虧為盈等；業(yè)績變動的幅度及原因；如涉及業(yè)績預(yù)告修正的，應(yīng)說明修正的具體原因及最新預(yù)計(jì)的業(yè)績情況。2.業(yè)績快報(bào)在定期報(bào)告披露前，若出現(xiàn)以下情況，公司可以披露業(yè)績快報(bào)：公司在會計(jì)年度結(jié)束后，預(yù)計(jì)在第一季度報(bào)告披露前不能完成審計(jì)工作；公司預(yù)計(jì)年度經(jīng)營業(yè)績和財(cái)務(wù)狀況將出現(xiàn)本辦法規(guī)定的業(yè)績預(yù)告情形之一，但因特殊原因無法及時(shí)披露業(yè)績預(yù)告的。業(yè)績快報(bào)應(yīng)披露公司本期及上年同期營業(yè)收入、營業(yè)利潤、利潤總額、凈利潤、總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、每股收益、每股凈資產(chǎn)和凈資產(chǎn)收益率等數(shù)據(jù)和指標(biāo)。業(yè)績快報(bào)應(yīng)注明本報(bào)告未經(jīng)審計(jì)，但公司負(fù)責(zé)人、主管會計(jì)工作負(fù)責(zé)人及會計(jì)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人（會計(jì)主管人員）應(yīng)當(dāng)保證業(yè)績快報(bào)中的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)和指標(biāo)與相關(guān)定期報(bào)告的實(shí)際數(shù)據(jù)和指標(biāo)不存在重大差異。3.重大業(yè)績變動公告公司發(fā)生重大業(yè)績變動，如業(yè)績大幅增長或下降、出現(xiàn)重大虧損等，應(yīng)及時(shí)發(fā)布重大業(yè)績變動公告。公告內(nèi)容應(yīng)包括業(yè)績變動的具體情況、變動幅度、變動原因分析、對公司未來發(fā)展的影響等。同時(shí)，應(yīng)說明公司已采取或擬采取的應(yīng)對措施，以穩(wěn)定公司業(yè)績或改善經(jīng)營狀況。（三）格式要求1.業(yè)績公告應(yīng)采用規(guī)范的格式，包括標(biāo)題、正文、落款等部分。標(biāo)題應(yīng)明確公告的性質(zhì)，如“[公司名稱]年度業(yè)績公告”“[公司名稱]業(yè)績預(yù)告”等。2.正文應(yīng)按照上述規(guī)定的內(nèi)容要求進(jìn)行撰寫，語言簡潔明了，邏輯清晰。對于業(yè)績變動原因的分析，應(yīng)結(jié)合具體數(shù)據(jù)和事實(shí)進(jìn)行闡述，避免空洞無物。3.落款應(yīng)注明公告日期、公司名稱，并加蓋公司公章。三、業(yè)績公告的編制與審核（一）編制流程1.數(shù)據(jù)收集財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)收集、整理公司各業(yè)務(wù)板塊的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營數(shù)據(jù)等相關(guān)信息，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性。各業(yè)務(wù)部門應(yīng)及時(shí)向財(cái)務(wù)部門提供本部門與業(yè)績相關(guān)的資料，包括銷售數(shù)據(jù)、成本費(fèi)用明細(xì)、項(xiàng)目進(jìn)展情況等。2.初稿編制財(cái)務(wù)部門根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)，按照業(yè)績公告的內(nèi)容與格式要求，編制業(yè)績公告初稿。在編制過程中，應(yīng)與各相關(guān)部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，核實(shí)數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，確保業(yè)績公告內(nèi)容能夠真實(shí)反映公司的經(jīng)營業(yè)績。3.審核修改初稿完成后，提交給公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核。財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人應(yīng)對業(yè)績公告的內(nèi)容、數(shù)據(jù)、格式等進(jìn)行全面審核，重點(diǎn)關(guān)注業(yè)績數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、業(yè)績變動原因的合理性以及信息披露的完整性。根據(jù)審核意見，財(cái)務(wù)部門對業(yè)績公告初稿進(jìn)行修改完善，確保公告內(nèi)容符合要求。（二）審核流程1.部門審核業(yè)績公告初稿編制完成后，首先提交給財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行審核。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人應(yīng)從財(cái)務(wù)專業(yè)角度對公告內(nèi)容進(jìn)行審核，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤，業(yè)績分析合理恰當(dāng)。然后提交給公司證券事務(wù)部門審核。證券事務(wù)部門負(fù)責(zé)審核業(yè)績公告是否符合證券監(jiān)管要求，信息披露是否規(guī)范、完整，是否存在可能對公司股價(jià)產(chǎn)生重大影響的信息未披露等情況。各相關(guān)業(yè)務(wù)部門應(yīng)配合證券事務(wù)部門和財(cái)務(wù)部門的審核工作，對涉及本部門的業(yè)績相關(guān)信息進(jìn)行審核確認(rèn)，確保公告內(nèi)容與實(shí)際業(yè)務(wù)情況相符。2.管理層審核經(jīng)部門審核通過后的業(yè)績公告，提交給公司管理層進(jìn)行審核。公司管理層應(yīng)從公司整體戰(zhàn)略和發(fā)展角度，對業(yè)績公告進(jìn)行全面審查，確保公告內(nèi)容能夠客觀、準(zhǔn)確地反映公司的經(jīng)營業(yè)績和發(fā)展態(tài)勢，同時(shí)考慮對公司形象和市場影響。管理層審核通過后，業(yè)績公告方可提交給董事會審議。3.董事會審議董事會對業(yè)績公告進(jìn)行審議，重點(diǎn)關(guān)注業(yè)績數(shù)據(jù)的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性，業(yè)績變動原因的合理性以及信息披露是否符合法律法規(guī)和監(jiān)管要求。董事會審議通過后，業(yè)績公告按照規(guī)定的程序和時(shí)間進(jìn)行披露。四、業(yè)績公告的披露與存檔（一）披露渠道1.公司應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，將業(yè)績公告通過以下指定渠道進(jìn)行披露：公司官方網(wǎng)站；證券交易所指定的信息披露平臺；符合中國證監(jiān)會規(guī)定條件的媒體。2.在業(yè)績公告披露后，公司應(yīng)及時(shí)在公司內(nèi)部公告欄張貼公告，以便員工了解公司業(yè)績情況。（二）披露時(shí)間1.定期業(yè)績公告年度業(yè)績公告應(yīng)在每個(gè)會計(jì)年度結(jié)束之日起四個(gè)月內(nèi)披露；中期業(yè)績公告應(yīng)在每個(gè)會計(jì)年度的上半年結(jié)束之日起兩個(gè)月內(nèi)披露。2.臨時(shí)業(yè)績公告業(yè)績預(yù)告應(yīng)在以下時(shí)間內(nèi)披露：預(yù)計(jì)年度經(jīng)營業(yè)績將出現(xiàn)本辦法規(guī)定的業(yè)績預(yù)告情形之一的，應(yīng)當(dāng)在會計(jì)年度結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)進(jìn)行業(yè)績預(yù)告；預(yù)計(jì)半年度經(jīng)營業(yè)績將出現(xiàn)本辦法規(guī)定的業(yè)績預(yù)告情形之一的，應(yīng)當(dāng)在半年度結(jié)束后十五日內(nèi)進(jìn)行業(yè)績預(yù)告；預(yù)計(jì)季度經(jīng)營業(yè)績將出現(xiàn)本辦法規(guī)定的業(yè)績預(yù)告情形之一的，應(yīng)當(dāng)在季度結(jié)束后十五日內(nèi)進(jìn)行業(yè)績預(yù)告。業(yè)績快報(bào)應(yīng)在定期報(bào)告披露前至少10個(gè)交易日披露。重大業(yè)績變動公告應(yīng)在業(yè)績變動發(fā)生之日起及時(shí)披露，一般不得超過兩個(gè)交易日。（三）存檔管理1.公司證券事務(wù)部門負(fù)責(zé)對業(yè)績公告的相關(guān)文件進(jìn)行存檔管理，包括業(yè)績公告初稿、審核意見、董事會決議等。2.存檔文件應(yīng)按照時(shí)間順序進(jìn)行整理，確保文件的完整性和可查閱性。存檔期限應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司檔案管理規(guī)定的要求。3.業(yè)績公告存檔文件是公司重要的信息資料，對于公司的歷史業(yè)績分析、投資者關(guān)系管理等具有重要參考價(jià)值，應(yīng)妥善保管，防止丟失或損壞。五、業(yè)績公告的保密與責(zé)任追究（一）保密措施1.在業(yè)績公告編制、審核、披露過程中，涉及業(yè)績相關(guān)信息的人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的保密制度，對未公開的業(yè)績信息予以保密。2.未經(jīng)公司批準(zhǔn)，任何人員不得向無關(guān)人員泄露業(yè)績公告的內(nèi)容、編制進(jìn)度、審核情況等信息。3.對于因工作需要接觸業(yè)績公告信息的外部機(jī)構(gòu)或人員，如會計(jì)師事務(wù)所、律師事務(wù)所、證券分析師等，公司應(yīng)與其簽訂保密協(xié)議，明確其保密義務(wù)和責(zé)任。（二）責(zé)任追究1.若因違反本辦法規(guī)定或公司保密制度，導(dǎo)致業(yè)績公告信息泄露或出現(xiàn)重大差錯(cuò)，給公司造成損失的，公司將依法追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。2.責(zé)任追究方式包括但不限于警告、罰款、降職、撤職等，情節(jié)嚴(yán)重的，將依法追究其法律責(zé)任。3.對于因業(yè)績公告信息披露違