鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)動(dòng)管理辦法總則目的為了加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人員調(diào)動(dòng)管理，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)人力資源配置，提高工作效率，促進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)的健康發(fā)展，特制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本地區(qū)內(nèi)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)與其他相關(guān)部門之間的人員調(diào)動(dòng)管理?；驹瓌t1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，確保人員調(diào)動(dòng)工作合法合規(guī)。2.公平公正原則：調(diào)動(dòng)過(guò)程中要做到公平、公正，充分考慮工作需要和個(gè)人意愿，保障員工的合法權(quán)益。3.合理配置原則：根據(jù)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作任務(wù)和人員結(jié)構(gòu)，合理調(diào)配人員，實(shí)現(xiàn)人力資源的優(yōu)化配置。4.有序流動(dòng)原則：促進(jìn)人員在不同鄉(xiāng)鎮(zhèn)和崗位之間有序流動(dòng)，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。調(diào)動(dòng)條件工作需要調(diào)動(dòng)1.因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作任務(wù)調(diào)整、機(jī)構(gòu)改革等原因，確需對(duì)人員進(jìn)行調(diào)動(dòng)的。2.某鄉(xiāng)鎮(zhèn)因重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)等特殊工作需要，急需相關(guān)專業(yè)人員的。個(gè)人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)1.員工因家庭原因，如夫妻分居、照顧老人小孩等，需要調(diào)動(dòng)到離家較近鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的。2.員工因個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，希望到更能發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢(shì)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的。其他特殊情況調(diào)動(dòng)1.因身體原因，無(wú)法適應(yīng)原工作崗位，經(jīng)縣級(jí)以上醫(yī)院證明，需要調(diào)動(dòng)到工作強(qiáng)度相對(duì)較低崗位的。2.經(jīng)組織認(rèn)定，為培養(yǎng)鍛煉干部，需要進(jìn)行跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)動(dòng)的。調(diào)動(dòng)程序申請(qǐng)與審批1.工作需要調(diào)動(dòng)由需求鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門向縣級(jí)組織人事部門提出調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，說(shuō)明調(diào)動(dòng)理由、崗位需求、人員基本情況等?？h級(jí)組織人事部門進(jìn)行審核，征求相關(guān)部門意見(jiàn)后，報(bào)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批。2.個(gè)人申請(qǐng)調(diào)動(dòng)員工本人向所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提出書(shū)面調(diào)動(dòng)申請(qǐng)，說(shuō)明調(diào)動(dòng)原因和意向鄉(xiāng)鎮(zhèn)。所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行初審，簽署意見(jiàn)后報(bào)縣級(jí)組織人事部門?？h級(jí)組織人事部門對(duì)申請(qǐng)進(jìn)行審核，符合條件的，安排與意向鄉(xiāng)鎮(zhèn)溝通協(xié)調(diào)。3.其他特殊情況調(diào)動(dòng)由員工所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或相關(guān)部門提出調(diào)動(dòng)建議，附相關(guān)證明材料，報(bào)縣級(jí)組織人事部門。縣級(jí)組織人事部門組織調(diào)查核實(shí)，經(jīng)研究審批后辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)?？疾炫c公示1.考察對(duì)于確定調(diào)動(dòng)的人員，由縣級(jí)組織人事部門會(huì)同相關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門進(jìn)行考察。考察內(nèi)容包括政治素質(zhì)、工作能力、工作業(yè)績(jī)、廉潔自律等方面?？疾炜梢酝ㄟ^(guò)個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、查閱檔案等方式進(jìn)行。2.公示考察合格的人員，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示期間，如有異議，由縣級(jí)組織人事部門進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，經(jīng)查實(shí)存在問(wèn)題的，取消調(diào)動(dòng)資格。調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理1.調(diào)動(dòng)決定下達(dá)：公示無(wú)異議后，由縣級(jí)組織人事部門下達(dá)調(diào)動(dòng)決定。2.工作交接：調(diào)動(dòng)人員按照規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，填寫(xiě)工作交接清單，經(jīng)交接雙方和監(jiān)交人簽字確認(rèn)。3.檔案轉(zhuǎn)移：原工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門負(fù)責(zé)將調(diào)動(dòng)人員的檔案及時(shí)轉(zhuǎn)至調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門。4.工資關(guān)系轉(zhuǎn)移：調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門按照規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)人員的工資關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。5.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移：調(diào)動(dòng)人員的社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系按照相關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。調(diào)動(dòng)紀(jì)律嚴(yán)格遵守規(guī)定1.參與人員調(diào)動(dòng)工作的各級(jí)組織和工作人員，要嚴(yán)格遵守本辦法規(guī)定的程序和紀(jì)律，不得擅自簡(jiǎn)化程序、放寬條件。2.嚴(yán)禁在調(diào)動(dòng)過(guò)程中搞不正之風(fēng)，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取私利。嚴(yán)肅工作紀(jì)律1.調(diào)動(dòng)人員要服從組織安排，按時(shí)辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)，不得無(wú)故拖延或拒絕調(diào)動(dòng)。2.對(duì)違反調(diào)動(dòng)紀(jì)律的單位和個(gè)人，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、組織處理或紀(jì)律處分；構(gòu)成違法犯罪的，依法追究法律責(zé)任。相關(guān)待遇工資待遇1.調(diào)動(dòng)人員工資按照調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，從調(diào)動(dòng)手續(xù)辦理完畢后的次月起執(zhí)行新的工資待遇。2.調(diào)動(dòng)人員在原工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門的工作年限連續(xù)計(jì)算，享受相應(yīng)的工資晉檔等政策。福利待遇1.調(diào)動(dòng)人員享受調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門的福利待遇，包括獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼等。2.調(diào)動(dòng)人員在原工作鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門已享受的福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)后繼續(xù)享受。其他待遇1.調(diào)動(dòng)人員的職務(wù)、職稱等按照調(diào)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)或部門的實(shí)際情況進(jìn)行重新認(rèn)定和聘任。2.調(diào)動(dòng)