參政議政管理辦法一、總則（一）目的本管理辦法旨在規(guī)范公司/組織的參政議政行為，充分發(fā)揮公司/組織在社會政治生活中的積極作用，提高參政議政的質(zhì)量和水平，為公司/組織的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，同時推動社會的進步與發(fā)展。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)部參與參政議政工作的所有部門、人員以及相關(guān)活動。（三）基本原則1.合法性原則：參政議政活動必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，在法律允許的范圍內(nèi)開展工作。2.客觀性原則：以客觀事實為依據(jù)，真實反映情況，提出的意見和建議應(yīng)基于準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)和深入的分析。3.建設(shè)性原則：所提意見和建議應(yīng)具有建設(shè)性，能夠為解決實際問題、推動工作改進提供有益參考。4.代表性原則：充分代表公司/組織的利益和觀點，同時兼顧社會整體利益，確保參政議政成果具有廣泛的代表性和影響力。二、參政議政的組織與職責(zé)（一）參政議政工作領(lǐng)導(dǎo)小組1.組成：由公司/組織高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任組長，各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。2.職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司/組織的參政議政工作，制定參政議政工作的方針、政策和目標(biāo)。審議參政議政工作計劃和重要報告，對重大參政議政事項進行決策。協(xié)調(diào)解決參政議政工作中遇到的重大問題，保障工作的順利開展。監(jiān)督參政議政工作的執(zhí)行情況，對工作成效進行評估和考核。（二）參政議政工作辦公室1.組成：設(shè)在公司/組織的綜合管理部門，配備專職工作人員。2.職責(zé)負(fù)責(zé)參政議政工作的日常組織和協(xié)調(diào)，制定具體的工作計劃和實施方案。收集、整理、分析各類信息，為參政議政提供數(shù)據(jù)支持和資料保障。組織開展調(diào)查研究活動，撰寫參政議政提案、議案、建議等文稿。加強與政府部門、政協(xié)組織、行業(yè)協(xié)會等相關(guān)機構(gòu)的溝通與聯(lián)系，及時了解政策動態(tài)和社會熱點問題。負(fù)責(zé)參政議政工作的檔案管理，對工作過程中形成的各類文件、資料進行分類歸檔。（三）各部門職責(zé)1.業(yè)務(wù)部門結(jié)合本部門業(yè)務(wù)工作，關(guān)注行業(yè)發(fā)展動態(tài)和社會熱點問題，及時發(fā)現(xiàn)具有參政議政價值的線索。配合參政議政工作辦公室開展調(diào)查研究，提供相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)和專業(yè)意見。負(fù)責(zé)組織本部門人員參與參政議政培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，提高員工的參政議政能力。2.其他部門根據(jù)公司/組織的統(tǒng)一安排，積極參與參政議政相關(guān)工作，提供必要的支持和協(xié)助。鼓勵本部門員工關(guān)注社會政治生活，積極提出參政議政的想法和建議。三、參政議政的內(nèi)容與形式（一）參政議政內(nèi)容1.政策法規(guī)方面：關(guān)注國家和地方出臺的各類政策法規(guī)，對其科學(xué)性、合理性、可行性進行研究分析，提出修改完善的建議。2.經(jīng)濟發(fā)展方面：圍繞宏觀經(jīng)濟形勢、產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟合作等議題，提出促進經(jīng)濟健康發(fā)展的意見和建議。3.社會民生方面：聚焦教育、醫(yī)療、就業(yè)、社會保障、環(huán)境保護等社會熱點難點問題，反映群眾訴求，提出解決問題的措施和辦法。4.行業(yè)發(fā)展方面：針對本行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀、存在問題和未來趨勢，提出促進行業(yè)轉(zhuǎn)型升級、規(guī)范行業(yè)秩序、加強行業(yè)自律的建議。（二）參政議政形式1.提案議案：通過參加各級人民代表大會、政治協(xié)商會議等，以提案、議案的形式提出參政議政意見和建議。2.社情民意反映：及時收集、整理公司/組織員工和社會各界的意見和建議，通過適當(dāng)渠道向有關(guān)部門反映社情民意。3.專題調(diào)研報告：針對特定的參政議政主題，深入開展調(diào)查研究，形成專題調(diào)研報告，為政府決策提供參考依據(jù)。4.會議發(fā)言：在各類政府組織的座談會、研討會、聽證會等會議上，發(fā)表建設(shè)性的意見和建議。5.媒體發(fā)聲：借助報紙、雜志、網(wǎng)絡(luò)等媒體平臺，宣傳公司/組織的參政議政觀點和成果，擴大影響力。四、參政議政的工作流程（一）選題立項1.信息收集：參政議政工作辦公室通過多種渠道廣泛收集信息，包括政策文件、新聞報道、行業(yè)動態(tài)、群眾來信來訪等，從中篩選出具有參政議政價值的選題線索。2.初步篩選：對收集到的選題線索進行初步篩選，分析其重要性、可行性和時效性，確定備選選題。3.立項審批：將備選選題提交參政議政工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行立項審批，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過后確定正式的參政議政項目。（二）調(diào)研實施1.制定方案：針對立項的參政議政項目，由參政議政工作辦公室制定詳細的調(diào)研方案，明確調(diào)研目的、內(nèi)容、方法、步驟和人員分工。2.組織調(diào)研：按照調(diào)研方案組織相關(guān)人員開展調(diào)研活動，通過實地考察、問卷調(diào)查、訪談交流、數(shù)據(jù)分析等方式，全面深入地了解情況。3.資料整理：對調(diào)研過程中收集到的各類資料進行整理、分析和歸納，形成有價值的信息和觀點。（三）文稿撰寫1.起草初稿：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，由參政議政工作辦公室組織專人起草參政議政提案、議案、建議、調(diào)研報告等文稿，確保文稿內(nèi)容客觀、準(zhǔn)確、詳實、具有建設(shè)性。2.征求意見：文稿初稿形成后，廣泛征求公司/組織內(nèi)部各部門、相關(guān)專家學(xué)者以及外部有關(guān)方面的意見和建議，對文稿進行修改完善。3.審核把關(guān)：將修改后的文稿提交參政議政工作領(lǐng)導(dǎo)小組進行審核把關(guān)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，按規(guī)定格式和要求進行報送。（四）報送反饋1.及時報送：按照規(guī)定的時間和渠道，將參政議政文稿報送至相關(guān)政府部門、政協(xié)組織或其他有關(guān)機構(gòu)。2.跟蹤反饋：加強與接收部門的溝通聯(lián)系，及時跟蹤了解參政議政文稿的辦理情況和反饋意見，對辦理結(jié)果進行認(rèn)真分析和總結(jié)。五、參政議政的保障措施（一）人員保障1.選拔培養(yǎng)：選拔政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強、具有較強社會責(zé)任感的人員參與參政議政工作，并通過培訓(xùn)、學(xué)習(xí)交流等方式不斷提高其綜合素質(zhì)和能力水平。2.激勵機制：建立健全參政議政工作的激勵機制，對在參政議政工作中表現(xiàn)突出的部門和個人給予表彰和獎勵，激發(fā)員工參與參政議政的積極性和主動性。（二）經(jīng)費保障1.預(yù)算安排：公司/組織將參政議政工作所需經(jīng)費納入年度預(yù)算，確保工作的正常開展。2.合理使用：嚴(yán)格按照財務(wù)管理制度，合理使用參政議政經(jīng)費，確保經(jīng)費使用的合規(guī)性和效益性。（三）時間保障1.工作安排：合理安排參與參政議政工作的人員的工作時間，確保其有足夠的時間和精力投入到調(diào)研、撰寫文稿等工作中。2.協(xié)調(diào)配合：各部門之間要加強協(xié)調(diào)配合，為參與參政議政工作的人員提供必要的支持和便利，保障工作的順利進行。六、參政議政的監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.內(nèi)部監(jiān)督：參政議政工作領(lǐng)導(dǎo)小組定期對參政議政工作的開展情況進行檢查和監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.外部監(jiān)督：主動接受政府部門、政協(xié)組織、社會各界等的監(jiān)督，認(rèn)真聽取意見和建議，不斷改進工作。（二）考核辦法1.考核指標(biāo)：制定科學(xué)合理的參政議政工作考核指標(biāo)體系，包括參政議政成果數(shù)量、質(zhì)量、影響力，調(diào)研工作開展情況，與相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)情況等。2.考核方式：采取定性與定量相結(jié)合的考核方式，定期對各部門和個人的參政議政工作進行考