團(tuán)委管理辦法成效一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司團(tuán)委管理，充分發(fā)揮團(tuán)委在公司發(fā)展中的積極作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大青年員工為實(shí)現(xiàn)公司戰(zhàn)略目標(biāo)貢獻(xiàn)力量，特制定本管理辦法，以明確團(tuán)委的職責(zé)、工作流程及相關(guān)要求，確保團(tuán)委工作的規(guī)范化、科學(xué)化、高效化，取得顯著成效。（二）適用范圍本管理辦法適用于公司團(tuán)委及下屬各團(tuán)支部。（三）基本原則1.堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)：團(tuán)委工作要始終圍繞黨的中心任務(wù)，貫徹黨的路線方針政策，確保正確的政治方向。2.服務(wù)青年成長：以青年需求為導(dǎo)向，關(guān)注青年發(fā)展，為青年提供成長平臺和發(fā)展機(jī)會，促進(jìn)青年全面進(jìn)步。3.創(chuàng)新工作方式：緊跟時代步伐，不斷探索創(chuàng)新團(tuán)委工作的內(nèi)容、形式和方法，提高工作的吸引力和實(shí)效性。4.協(xié)同合作共進(jìn)：加強(qiáng)與公司各部門、各單位的溝通協(xié)作，形成工作合力，共同推動公司發(fā)展。二、團(tuán)委職責(zé)（一）組織建設(shè)1.負(fù)責(zé)團(tuán)委及下屬團(tuán)支部的組織架構(gòu)設(shè)置、人員配備和換屆選舉工作，確保組織健全、隊伍穩(wěn)定。2.加強(qiáng)團(tuán)支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，制定和完善團(tuán)支部工作制度、考核評價機(jī)制，提升團(tuán)支部工作水平。3.做好團(tuán)員發(fā)展、教育、管理和推優(yōu)入黨工作，不斷壯大團(tuán)員隊伍，提高團(tuán)員素質(zhì)。（二）思想引領(lǐng)1.組織團(tuán)員青年深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，開展主題教育活動，引導(dǎo)團(tuán)員青年堅定理想信念，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”。2.加強(qiáng)青年思想政治工作研究，關(guān)注青年思想動態(tài)，及時了解和解決青年思想問題，引導(dǎo)青年樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。3.開展形勢政策教育，幫助團(tuán)員青年了解國家政策法規(guī)、公司發(fā)展戰(zhàn)略和行業(yè)動態(tài)，增強(qiáng)青年的責(zé)任感和使命感。（三）活動開展1.圍繞公司中心工作和青年需求，策劃組織各類主題鮮明、形式多樣、富有特色的活動，如青年崗位建功、志愿服務(wù)、文化體育活動等，豐富青年業(yè)余生活，激發(fā)青年工作熱情。2.鼓勵團(tuán)員青年積極參與公司各項(xiàng)工作，開展青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動，為公司發(fā)展建言獻(xiàn)策，推動公司技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和服務(wù)創(chuàng)新。3.加強(qiáng)與外部團(tuán)組織的交流與合作，組織開展對外交流活動，拓寬青年視野，提升青年綜合素質(zhì)。（四）權(quán)益維護(hù)1.關(guān)心青年員工的工作、學(xué)習(xí)和生活，傾聽青年呼聲，反映青年訴求，維護(hù)青年合法權(quán)益。2.積極為青年員工辦實(shí)事、解難題，協(xié)調(diào)解決青年在工作和生活中遇到的實(shí)際困難，營造良好的青年發(fā)展環(huán)境。3.加強(qiáng)青年心理健康服務(wù)，開展心理咨詢、心理輔導(dǎo)等活動，幫助青年緩解工作壓力，保持身心健康。三、工作流程（一）計劃制定1.每年年初，團(tuán)委根據(jù)公司年度工作計劃和青年工作實(shí)際，制定年度工作計劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施。2.各團(tuán)支部結(jié)合團(tuán)委年度工作計劃和本支部實(shí)際，制定本支部年度工作計劃，并報團(tuán)委備案。3.團(tuán)委定期對工作計劃執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評估，根據(jù)實(shí)際情況及時調(diào)整和完善工作計劃。（二）活動策劃1.根據(jù)工作計劃和青年需求，團(tuán)委組織策劃各類活動方案，明確活動主題、內(nèi)容、形式、時間、地點(diǎn)、參與人員及責(zé)任分工等。2.活動策劃過程中，充分征求團(tuán)員青年意見和建議，確?；顒臃桨妇哂嗅槍π?、可行性和吸引力。3.對于重大活動或涉及公司重要工作的活動，需報公司黨委審批后實(shí)施。（三）組織實(shí)施1.按照活動方案，明確活動責(zé)任人，負(fù)責(zé)活動的具體組織實(shí)施工作。2.活動實(shí)施過程中，要做好各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，確?；顒禹樌M(jìn)行。加強(qiáng)現(xiàn)場組織協(xié)調(diào)，保障活動安全、有序開展。3.做好活動記錄和資料收集工作，包括活動照片、視頻、總結(jié)報告等，為活動總結(jié)和后續(xù)工作提供依據(jù)。（四）效果評估1.活動結(jié)束后，及時對活動效果進(jìn)行評估，通過問卷調(diào)查、座談會、實(shí)地走訪等方式，了解團(tuán)員青年對活動的滿意度和意見建議。2.對活動取得的成效進(jìn)行總結(jié)分析，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為今后開展類似活動提供參考。3.根據(jù)活動效果評估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的團(tuán)支部和個人進(jìn)行表彰獎勵，對存在問題的進(jìn)行督促整改。四、資源保障（一）人員保障1.公司黨委高度重視團(tuán)委工作，按照規(guī)定配備專職團(tuán)委書記和必要的兼職工作人員，確保團(tuán)委工作有人抓、有人管。2.加強(qiáng)對團(tuán)委干部的選拔、培養(yǎng)和考核，定期組織培訓(xùn)，提高團(tuán)委干部的綜合素質(zhì)和工作能力。3.鼓勵團(tuán)員青年積極參與團(tuán)委工作，發(fā)揮團(tuán)員青年的主體作用，形成人人關(guān)心、支持團(tuán)委工作的良好氛圍。（二）經(jīng)費(fèi)保障1.公司按照有關(guān)規(guī)定，為團(tuán)委工作提供必要的經(jīng)費(fèi)支持，確保團(tuán)委各項(xiàng)活動的順利開展。2.團(tuán)委要合理使用經(jīng)費(fèi)，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批制度，確保經(jīng)費(fèi)使用規(guī)范、透明、高效。3.積極拓展經(jīng)費(fèi)來源渠道，通過爭取上級團(tuán)組織支持、開展合作項(xiàng)目、接受社會捐贈等方式，增加團(tuán)委工作經(jīng)費(fèi)。（三）場地保障1.公司為團(tuán)委提供必要的辦公場地和活動場地，滿足團(tuán)委日常辦公和開展活動的需要。2.加強(qiáng)對活動場地的管理和維護(hù)，確保場地設(shè)施完好、安全可靠。3.根據(jù)活動需要，合理安排場地使用時間，提高場地利用率。五、考核評價（一）考核原則1.客觀公正原則：以事實(shí)為依據(jù)，全面、客觀、公正地評價團(tuán)支部和團(tuán)員青年的工作表現(xiàn)。2.注重實(shí)績原則：突出工作業(yè)績和實(shí)際成效，重點(diǎn)考核團(tuán)支部和團(tuán)員青年在完成工作任務(wù)、開展活動、取得成果等方面的表現(xiàn)。3.激勵導(dǎo)向原則：通過考核評價，激勵團(tuán)支部和團(tuán)員青年積極工作，不斷提高工作質(zhì)量和效率，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)更大力量。（二）考核內(nèi)容1.團(tuán)支部工作考核：主要包括組織建設(shè)、思想引領(lǐng)、活動開展、權(quán)益維護(hù)等方面的工作情況，具體考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)另行制定。2.團(tuán)員青年個人考核：主要包括思想政治表現(xiàn)、工作業(yè)績、參與活動、遵守紀(jì)律等方面的情況，由團(tuán)支部負(fù)責(zé)組織實(shí)施考核，考核結(jié)果報團(tuán)委備案。（三）考核方式1.日常考核：團(tuán)委對團(tuán)支部和團(tuán)員青年的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行跟蹤記錄，作為考核評價的重要依據(jù)。2.年度考核：每年年底，團(tuán)支部和團(tuán)員青年分別進(jìn)行年度工作總結(jié)和自評，團(tuán)委組織進(jìn)行年度考核評價，評選出優(yōu)秀團(tuán)支部和優(yōu)秀團(tuán)員青年，并進(jìn)行表彰獎勵。（四）結(jié)果運(yùn)用1.將考核結(jié)果與團(tuán)支部和團(tuán)員青年的評先評優(yōu)、獎勵晉升等掛鉤，激勵先進(jìn)，鞭策后進(jìn)。2.對考核結(jié)果優(yōu)秀的團(tuán)支部和團(tuán)員青年，在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳推廣，發(fā)揮典型示范作用。3.對考核不達(dá)標(biāo)或存在問題的團(tuán)支部和團(tuán)員青年，及時進(jìn)行督促整改，幫助其提高工作水平。六、附則（一）解釋權(quán)本管理辦法由公司團(tuán)委負(fù)責(zé)解釋。（