從事監(jiān)獄管理辦法一、總則（一）目的本管理辦法旨在規(guī)范監(jiān)獄管理工作，確保監(jiān)獄安全穩(wěn)定，依法履行刑罰執(zhí)行職能，有效改造罪犯，維護(hù)社會(huì)公平正義和法治秩序。（二）適用范圍本辦法適用于本監(jiān)獄內(nèi)所有工作人員及服刑人員的管理活動(dòng)。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依照國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開展監(jiān)獄管理工作。2.安全第一原則：始終將監(jiān)獄安全放在首位，確保不發(fā)生脫逃、重大安全事故等。3.科學(xué)改造原則：運(yùn)用科學(xué)方法和手段，促進(jìn)罪犯改造，提高改造質(zhì)量。4.公正文明原則：秉持公正理念，文明執(zhí)法，保障服刑人員合法權(quán)益。二、監(jiān)獄工作人員管理（一）人員招錄與任用1.招錄標(biāo)準(zhǔn)：制定嚴(yán)格的招錄標(biāo)準(zhǔn)，包括專業(yè)知識(shí)、身體素質(zhì)、心理素質(zhì)等方面要求，確保錄用人員具備勝任監(jiān)獄管理工作的能力。2.任用程序：按照規(guī)定程序進(jìn)行人員任用，包括考核、選拔、公示等環(huán)節(jié)，保證任用的公正性和透明度。（二）崗位職責(zé)與分工1.明確各部門、各崗位的具體職責(zé)，確保工作任務(wù)清晰，責(zé)任落實(shí)到人。2.建立健全崗位責(zé)任制，加強(qiáng)對(duì)工作人員履行職責(zé)情況的監(jiān)督和考核。（三）培訓(xùn)與發(fā)展1.定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)，包括法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、職業(yè)道德等方面，不斷提升工作人員業(yè)務(wù)水平。2.鼓勵(lì)工作人員參加學(xué)歷教育和專業(yè)培訓(xùn)，為其職業(yè)發(fā)展提供支持。（四）考核與獎(jiǎng)懲1.建立科學(xué)合理的考核體系，對(duì)工作人員的工作表現(xiàn)、工作業(yè)績(jī)等進(jìn)行全面考核。2.根據(jù)考核結(jié)果，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)工作人員積極工作，提高工作效能。三、服刑人員管理（一）收押與入監(jiān)1.嚴(yán)格按照法定程序收押服刑人員，核對(duì)身份信息，進(jìn)行身體檢查等。2.對(duì)新入監(jiān)服刑人員進(jìn)行入監(jiān)教育，包括監(jiān)獄規(guī)章制度、服刑改造要求等內(nèi)容，使其盡快適應(yīng)監(jiān)獄生活。（二）服刑人員分類管理1.根據(jù)服刑人員的犯罪類型、刑期、改造表現(xiàn)等因素進(jìn)行分類，實(shí)施有針對(duì)性的管理措施。2.設(shè)立不同類型的監(jiān)區(qū)，如重刑犯監(jiān)區(qū)、輕刑犯監(jiān)區(qū)、特殊犯監(jiān)區(qū)等，便于管理和改造。（三）服刑人員日常管理1.規(guī)范服刑人員的作息時(shí)間、一日生活制度，確保生活有序。2.加強(qiáng)對(duì)服刑人員的行為規(guī)范管理，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。3.定期對(duì)服刑人員進(jìn)行點(diǎn)名、清查，確保人員安全。（四）服刑人員考核與獎(jiǎng)懲1.建立服刑人員考核制度，對(duì)其改造表現(xiàn)、遵守紀(jì)律等情況進(jìn)行量化考核。2.根據(jù)考核結(jié)果，實(shí)施獎(jiǎng)懲措施，如表揚(yáng)、記功、減刑、警告、禁閉等，激勵(lì)服刑人員積極改造。四、安全管理（一）設(shè)施設(shè)備安全1.定期對(duì)監(jiān)獄的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保設(shè)施設(shè)備完好運(yùn)行。2.加強(qiáng)對(duì)監(jiān)獄大門、圍墻、電網(wǎng)等安全設(shè)施的管理，確保安全可靠。（二）人員安全1.加強(qiáng)對(duì)監(jiān)獄工作人員的安全教育，提高安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。2.嚴(yán)格落實(shí)服刑人員的安全管理措施，防止發(fā)生自殘、自殺、互毆等安全事故。（三）食品安全1.建立健全食品安全管理制度，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)獄食堂的管理，確保食品安全。2.嚴(yán)格把控食品采購、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)，防止食物中毒等事件發(fā)生。（四）應(yīng)急管理1.制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括突發(fā)事件的應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工等。2.定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。五、教育改造（一）思想教育1.開展法制教育、道德教育、形勢(shì)政策教育等，引導(dǎo)服刑人員樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。2.針對(duì)服刑人員的思想問題，進(jìn)行個(gè)別談話教育，幫助其解決思想困惑。（二）文化教育1.根據(jù)服刑人員的文化程度，開展掃盲教育、小學(xué)教育、初中教育等文化課程教學(xué)。2.鼓勵(lì)服刑人員參加自學(xué)考試、職業(yè)技能培訓(xùn)等，為回歸社會(huì)做好準(zhǔn)備。（三）職業(yè)技能培訓(xùn)1.結(jié)合市場(chǎng)需求和服刑人員實(shí)際情況，開展職業(yè)技能培訓(xùn)，如電工、鉗工、烹飪等。2.對(duì)取得職業(yè)資格證書的服刑人員，在就業(yè)等方面給予適當(dāng)幫助。六、勞動(dòng)改造（一）勞動(dòng)項(xiàng)目選擇1.根據(jù)監(jiān)獄實(shí)際情況和服刑人員特點(diǎn)，選擇合適的勞動(dòng)項(xiàng)目，確保勞動(dòng)項(xiàng)目安全、合法、可行。2.勞動(dòng)項(xiàng)目應(yīng)具有一定的經(jīng)濟(jì)效益，同時(shí)注重培養(yǎng)服刑人員的勞動(dòng)技能。（二）勞動(dòng)組織與管理1.合理組織服刑人員勞動(dòng)，明確勞動(dòng)任務(wù)和勞動(dòng)定額，確保勞動(dòng)有序進(jìn)行。2.加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的管理，保障勞動(dòng)安全，防止發(fā)生勞動(dòng)事故。（三）勞動(dòng)報(bào)酬與獎(jiǎng)勵(lì)1.按照規(guī)定向服刑人員支付勞動(dòng)報(bào)酬，體現(xiàn)多勞多得原則。2.對(duì)勞動(dòng)表現(xiàn)優(yōu)秀的服刑人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)其積極勞動(dòng)。七、獄務(wù)公開（一）公開內(nèi)容1.監(jiān)獄的工作職責(zé)、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、執(zhí)法結(jié)果等信息向社會(huì)公開。2.服刑人員的減刑、假釋、暫予監(jiān)外執(zhí)行等情況向服刑人員及其家屬公開。（二）公開方式1.通過監(jiān)獄官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、公告欄等多種方式進(jìn)行獄務(wù)公開。2.設(shè)立獄務(wù)公開咨詢電話，接受社會(huì)公眾的咨詢和監(jiān)督。八、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)監(jiān)獄管理工作各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。2.設(shè)立專門的監(jiān)督機(jī)構(gòu)或崗位，對(duì)工作人員的執(zhí)法行為、工作紀(jì)律等進(jìn)行監(jiān)督。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受上級(jí)主管部門的監(jiān)督檢