商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)本商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)行為，提高商會(huì)管理水平和服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮商會(huì)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中的積極作用，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和商會(huì)章程，制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于商會(huì)會(huì)長、副會(huì)長、秘書長等領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的產(chǎn)生、運(yùn)行和管理必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、商會(huì)章程及相關(guān)規(guī)章制度。2.民主集中原則：充分發(fā)揚(yáng)民主，廣泛聽取會(huì)員意見，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)與個(gè)人分工負(fù)責(zé)相結(jié)合，重大事項(xiàng)集體決策。3.服務(wù)會(huì)員原則：以服務(wù)會(huì)員為宗旨，維護(hù)會(huì)員合法權(quán)益，促進(jìn)會(huì)員間的交流與合作，推動(dòng)商會(huì)健康發(fā)展。4.廉潔奉公原則：領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)廉潔自律，勤勉盡責(zé)，不得利用職務(wù)之便謀取私利。二、領(lǐng)導(dǎo)任職條件（一）基本條件1.堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，政治素質(zhì)高，具有較強(qiáng)的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)。2.熱愛商會(huì)工作，熟悉行業(yè)發(fā)展情況，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和服務(wù)意識(shí)。3.在本行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域具有一定的影響力和代表性，能夠?yàn)樯虝?huì)發(fā)展提供資源支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。4.具有良好的道德品質(zhì)和職業(yè)操守，誠實(shí)守信，團(tuán)結(jié)協(xié)作，作風(fēng)正派，廉潔奉公。（二）任職資格1.會(huì)長任職資格具有中華人民共和國國籍，年滿[具體年齡]周歲。在本行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域從事經(jīng)營管理工作[具體年限]年以上，具有豐富的企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)和較高的經(jīng)營管理水平。具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和社會(huì)活動(dòng)能力，能夠帶領(lǐng)商會(huì)積極開展工作，推動(dòng)商會(huì)發(fā)展。未曾受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰，具有完全民事行為能力。2.副會(huì)長任職資格具有中華人民共和國國籍，年滿[具體年齡]周歲。在本行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域具有一定的影響力和經(jīng)濟(jì)實(shí)力，能夠?yàn)樯虝?huì)發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠積極參與商會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。未曾受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰，具有完全民事行為能力。3.秘書長任職資格具有中華人民共和國國籍，年滿[具體年齡]周歲。具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，在本行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域從事管理工作[具體年限]年以上，熟悉商會(huì)運(yùn)作流程和管理知識(shí)。具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、文字綜合能力和溝通能力，能夠協(xié)助會(huì)長開展商會(huì)日常工作。未曾受過剝奪政治權(quán)利的刑事處罰，具有完全民事行為能力。三、領(lǐng)導(dǎo)選舉與任免（一）選舉程序1.商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的選舉按照商會(huì)章程規(guī)定的程序進(jìn)行。2.會(huì)長、副會(huì)長候選人由會(huì)員大會(huì)或理事會(huì)提名推薦，經(jīng)資格審查合格后，提交會(huì)員大會(huì)或理事會(huì)選舉。3.秘書長候選人由會(huì)長提名，經(jīng)理事會(huì)審議通過后，報(bào)會(huì)員大會(huì)備案。4.選舉采用無記名投票方式，候選人獲得應(yīng)到會(huì)會(huì)員半數(shù)以上贊成票方可當(dāng)選。（二）任免規(guī)定1.商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)每屆任期[具體年限]年，可連選連任。2.商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)在任期內(nèi)如有下列情形之一的，經(jīng)會(huì)員大會(huì)或理事會(huì)審議通過，予以免職：嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)和商會(huì)章程的；因工作失誤或其他原因給商會(huì)造成重大損失的；連續(xù)[具體次數(shù)]次無故不參加商會(huì)重要會(huì)議或活動(dòng)的；受到刑事處罰或黨紀(jì)政紀(jì)處分的；其他不宜繼續(xù)擔(dān)任商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的情形。3.商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)因工作變動(dòng)或其他原因需要辭去職務(wù)的，應(yīng)提前[具體時(shí)間]向會(huì)員大會(huì)或理事會(huì)提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離職。四、領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工（一）會(huì)長職責(zé)1.主持商會(huì)全面工作，召集和主持理事會(huì)、會(huì)員大會(huì)等重要會(huì)議。2.制定商會(huì)發(fā)展戰(zhàn)略和工作計(jì)劃，組織實(shí)施并監(jiān)督執(zhí)行。3.代表商會(huì)對(duì)外聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，維護(hù)商會(huì)合法權(quán)益。4.領(lǐng)導(dǎo)商會(huì)秘書處工作，任免秘書長、副秘書長等工作人員。5.組織開展商會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)，推動(dòng)商會(huì)健康發(fā)展。（二）副會(huì)長職責(zé)1.協(xié)助會(huì)長開展工作，參與商會(huì)重大事項(xiàng)的決策和討論。2.負(fù)責(zé)聯(lián)系和組織本行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的會(huì)員，積極開展會(huì)員活動(dòng)。3.為商會(huì)發(fā)展提供資源支持和業(yè)務(wù)指導(dǎo)，協(xié)助商會(huì)拓展業(yè)務(wù)渠道。4.參與商會(huì)對(duì)外交流與合作活動(dòng)，提升商會(huì)影響力。5.完成會(huì)長交辦的其他工作任務(wù)。（三）秘書長職責(zé)1.主持商會(huì)秘書處日常工作，組織實(shí)施理事會(huì)、會(huì)員大會(huì)等會(huì)議決議。2.制定秘書處工作計(jì)劃和規(guī)章制度，負(fù)責(zé)秘書處工作人員的管理和考核。3.組織開展商會(huì)調(diào)研、信息收集與整理工作，為商會(huì)決策提供依據(jù)。4.負(fù)責(zé)商會(huì)文件起草、審核、印發(fā)及檔案管理工作。5.協(xié)調(diào)商會(huì)各部門之間的工作關(guān)系，組織開展商會(huì)各項(xiàng)活動(dòng)。6.負(fù)責(zé)商會(huì)與政府部門、其他社會(huì)組織的聯(lián)系與溝通，辦理相關(guān)事宜。7.完成會(huì)長交辦的其他工作任務(wù)。五、領(lǐng)導(dǎo)會(huì)議制度（一）理事會(huì)會(huì)議1.理事會(huì)會(huì)議每[具體時(shí)間]召開一次，由會(huì)長召集和主持。2.理事會(huì)會(huì)議主要內(nèi)容包括：審議商會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告；討論商會(huì)發(fā)展規(guī)劃、工作計(jì)劃；研究決定商會(huì)重大事項(xiàng)；選舉和罷免商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)等。3.理事會(huì)會(huì)議須有[具體比例]以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)理事半數(shù)以上表決通過方能生效。（二）會(huì)員大會(huì)1.會(huì)員大會(huì)每年召開一次，由理事會(huì)召集，會(huì)長主持。2.會(huì)員大會(huì)主要內(nèi)容包括：審議理事會(huì)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)報(bào)告；選舉和罷免商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)；修改商會(huì)章程；審議決定商會(huì)其他重大事項(xiàng)。3.會(huì)員大會(huì)須有[具體比例]以上會(huì)員出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)會(huì)員半數(shù)以上表決通過方能生效。（三）會(huì)長辦公會(huì)議1.會(huì)長辦公會(huì)議不定期召開，由會(huì)長召集和主持。2.會(huì)長辦公會(huì)議主要內(nèi)容包括：研究決定商會(huì)日常工作中的重要事項(xiàng)；協(xié)調(diào)解決商會(huì)工作中出現(xiàn)的問題；部署下一階段工作任務(wù)等。3.會(huì)長辦公會(huì)議須有商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席，必要時(shí)可邀請(qǐng)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人或會(huì)員代表列席。六、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全商會(huì)內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)的監(jiān)督管理。2.監(jiān)事會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)履行職責(zé)情況進(jìn)行監(jiān)督，定期向會(huì)員大會(huì)報(bào)告監(jiān)督情況。3.會(huì)員有權(quán)對(duì)商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的工作進(jìn)行監(jiān)督，提出意見和建議。（二）考核內(nèi)容1.德：主要考核領(lǐng)導(dǎo)人員的政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德和家庭美德。2.能：主要考核領(lǐng)導(dǎo)人員的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、決策能力和業(yè)務(wù)水平。3.勤：主要考核領(lǐng)導(dǎo)人員的工作態(tài)度、工作作風(fēng)和工作紀(jì)律。4.績：主要考核領(lǐng)導(dǎo)人員在商會(huì)工作中取得的業(yè)績，包括商會(huì)發(fā)展、會(huì)員服務(wù)、活動(dòng)開展等方面。5.廉：主要考核領(lǐng)導(dǎo)人員的廉潔自律情況。（三）考核方式1.考核分為年度考核和任期考核。2.年度考核由理事會(huì)組織實(shí)施，考核結(jié)果報(bào)會(huì)員大會(huì)備案。3.任期考核在領(lǐng)導(dǎo)任期屆滿時(shí)進(jìn)行，考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)連任或換屆選舉的重要依據(jù)。（四）考核結(jié)果運(yùn)用1.考核結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。2.對(duì)考核優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)考核不稱職的領(lǐng)導(dǎo)人員，按照相關(guān)規(guī)定予以免職。3.考核結(jié)果作為領(lǐng)導(dǎo)人員評(píng)先評(píng)優(yōu)、晉升職務(wù)、發(fā)放薪酬等的重要依據(jù)。七、領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)與發(fā)展（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)商會(huì)發(fā)展需要和領(lǐng)導(dǎo)人員實(shí)際情況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、行業(yè)知識(shí)、管理技能、溝通技巧等方面。（二）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：定期組織商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)參加內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)專家學(xué)者或行業(yè)精英進(jìn)行授課。2.外部培訓(xùn)：選派商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)參加國內(nèi)外知名培訓(xùn)機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)課程或研討會(huì)。3.考察學(xué)習(xí)：組織商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)到先進(jìn)地區(qū)或優(yōu)秀商會(huì)進(jìn)行考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。（三）發(fā)展支持1.為商會(huì)領(lǐng)導(dǎo)提供必要的工作條件和資源支持，幫助