宿舍獎罰管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)公司宿舍管理，營造整潔、舒適、安全、有序的居住環(huán)境，培養(yǎng)員工良好的生活習(xí)慣和團(tuán)隊合作精神，特制定本宿舍獎罰管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司所有員工宿舍。（三）基本原則1.公平、公正、公開原則：對所有員工一視同仁，獎罰標(biāo)準(zhǔn)明確，過程透明。2.教育與懲罰相結(jié)合原則：以教育為主，懲罰為輔，引導(dǎo)員工自覺遵守宿舍管理規(guī)定。3.及時反饋原則：對員工的獎罰情況及時進(jìn)行公布和反饋，確保員工了解自己的行為表現(xiàn)。二、宿舍管理規(guī)定（一）作息時間1.員工應(yīng)遵守公司規(guī)定的作息時間，按時起床、休息。晚上熄燈后，應(yīng)保持安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等影響他人休息。2.如有特殊情況需要晚歸或外出，應(yīng)提前向宿舍管理員報備。（二）衛(wèi)生管理1.員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)的整潔衛(wèi)生，定期打掃地面、擦拭家具、清理垃圾等。2.個人物品應(yīng)擺放整齊，不得隨意堆放。衣物應(yīng)掛放整齊或疊放于衣柜內(nèi)。3.不得在宿舍內(nèi)隨地吐痰、亂扔煙頭、果皮等雜物。（三）安全管理1.員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識，注意防火、防盜、防觸電等。不得在宿舍內(nèi)私拉亂接電線、使用大功率電器等。2.離開宿舍時，應(yīng)關(guān)好門窗，切斷電器電源。3.不得在宿舍內(nèi)存放易燃易爆物品。（四）公共設(shè)施使用1.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施，如床鋪、桌椅、門窗、水電設(shè)施等。如有損壞，應(yīng)及時向宿舍管理員報告。2.不得私自拆卸、改裝公共設(shè)施。（五）文明行為1.員工應(yīng)遵守社會公德，文明禮貌，不得在宿舍內(nèi)爭吵、打架斗毆等。2.尊重他人的生活習(xí)慣和隱私，不得隨意進(jìn)入他人宿舍。三、獎勵辦法（一）獎勵標(biāo)準(zhǔn)1.宿舍衛(wèi)生保持良好，連續(xù)一個月被評為“優(yōu)秀宿舍”的，給予宿舍成員每人[X]元的獎勵。2.提出合理化建議，對宿舍管理有顯著改進(jìn)的，給予[X]元的獎勵。3.在宿舍內(nèi)拾金不昧，主動歸還失主財物的，視情節(jié)給予[X]元至[X]元的獎勵。4.積極參與宿舍文化建設(shè)，組織有益活動，豐富員工生活的，給予[X]元的獎勵。5.發(fā)現(xiàn)安全隱患并及時報告，避免事故發(fā)生的，給予[X]元的獎勵。（二）獎勵程序1.由宿舍管理員定期對宿舍進(jìn)行檢查和評估，符合獎勵標(biāo)準(zhǔn)的，填寫《宿舍獎勵申請表》。2.將申請表提交至行政部門審核。3.行政部門審核通過后，報公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.審批通過后，由財務(wù)部門發(fā)放獎勵金。四、懲罰辦法（一）懲罰標(biāo)準(zhǔn)1.違反作息時間，影響他人休息的，給予警告處分；屢教不改的，給予[X]元罰款。2.宿舍衛(wèi)生不達(dá)標(biāo)的，給予警告處分；連續(xù)兩次不達(dá)標(biāo)的，給予[X]元罰款。3.違反安全管理規(guī)定的，視情節(jié)輕重給予警告、[X]元至[X]元罰款、停宿[X]天等處分；造成嚴(yán)重后果的，追究相關(guān)責(zé)任。4.損壞公共設(shè)施的，照價賠償；故意損壞的，除賠償外，給予[X]元至[X]元罰款。5.在宿舍內(nèi)爭吵、打架斗毆的，給予警告、[X]元至[X]元罰款、停宿[X]天等處分；情節(jié)嚴(yán)重的，給予辭退處理。6.私自留宿外來人員的，給予警告處分；屢教不改的，給予[X]元罰款。（二）懲罰程序1.宿舍管理員在檢查過程中發(fā)現(xiàn)員工違反宿舍管理規(guī)定的，填寫《宿舍懲罰通知單》。2.將通知單送達(dá)違規(guī)員工，并要求其簽字確認(rèn)。3.違規(guī)員工如有異議，可在接到通知單后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出申訴。4.行政部門對申訴進(jìn)行調(diào)查核實，并將結(jié)果反饋給員工。5.如申訴不成立，按照懲罰標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行處理。罰款由財務(wù)部門從員工工資中扣除。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.成立宿舍管理監(jiān)督小組，由行政部門負(fù)責(zé)人、宿舍管理員和員工代表組成。2.監(jiān)督小組定期對宿舍進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題。（二）檢查方式1.定期檢查：每周至少進(jìn)行一次全面檢查，對宿舍的衛(wèi)生、安全、作息等情況進(jìn)行評估。2.不定期抽查：隨時對宿舍進(jìn)行抽查，確保管理規(guī)定的有效執(zhí)行。（三）結(jié)果公示1.每次檢查結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，接受全體員工的監(jiān)督。2.對表現(xiàn)優(yōu)秀的宿舍和個人進(jìn)行表彰，對違反規(guī)定的宿舍和個人進(jìn)行通報批評。六、申訴與處理（一）申訴渠道員工如對獎罰結(jié)果有異議，可在接到通知后的[X]個工作日內(nèi)，向行政部門提出書面申訴。（二）處理流程1.行政部門接到申訴后，應(yīng)及時進(jìn)行調(diào)查核實。2.如申訴屬實，應(yīng)撤銷原獎罰決定，并重新做出處理。3.如申訴不成立，應(yīng)向員工說明理由，并維持原獎罰