干警離任管理辦法一、總則（一）目的為了加強(qiáng)對(duì)干警離任的管理，規(guī)范干警離任行為，確保司法工作的連續(xù)性、公正性和穩(wěn)定性，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本單位實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本單位全體在職干警，包括法官、檢察官、司法警察及其他司法輔助人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：干警離任管理嚴(yán)格遵循國家法律法規(guī)和相關(guān)行業(yè)規(guī)范，確保程序合法、操作規(guī)范。2.公正透明原則：離任管理過程做到公開、公平、公正，接受內(nèi)部監(jiān)督和社會(huì)監(jiān)督。3.平穩(wěn)過渡原則：注重離任干警與接任人員的工作銜接，保障司法工作不受影響，實(shí)現(xiàn)平穩(wěn)過渡。二、離任條件（一）正常離任1.達(dá)到法定退休年齡的；2.因工作需要，組織調(diào)動(dòng)到其他單位工作的；3.因健康原因，無法正常履行工作職責(zé)，經(jīng)組織批準(zhǔn)提前離崗的。（二）提前離任1.因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，不適宜繼續(xù)在原崗位工作的；2.因工作失誤、失職，造成重大負(fù)面影響或損失，經(jīng)組織研究決定提前離任的；3.主動(dòng)提出辭職申請(qǐng)，經(jīng)組織批準(zhǔn)的。三、離任程序（一）提出申請(qǐng)1.符合正常離任條件的干警，應(yīng)在達(dá)到規(guī)定時(shí)間前[X]個(gè)月向所在部門提交書面離任申請(qǐng)，說明離任原因、預(yù)計(jì)離任時(shí)間等。2.符合提前離任條件的干警，應(yīng)在出現(xiàn)相關(guān)情形后[X]個(gè)工作日內(nèi)，向所在部門提交書面辭職申請(qǐng)或說明相關(guān)情況，所在部門應(yīng)及時(shí)向單位領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。（二）審核審批1.所在部門收到離任申請(qǐng)后，應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)內(nèi)容進(jìn)行初步審核，核實(shí)離任原因、工作交接等情況，并簽署意見后報(bào)單位人事部門。2.人事部門收到申請(qǐng)后，會(huì)同紀(jì)檢監(jiān)察等相關(guān)部門進(jìn)行全面審查，重點(diǎn)審查離任人員是否存在違法違紀(jì)行為、工作交接是否完備等。審查工作應(yīng)在[X]個(gè)工作日內(nèi)完成，并將審查結(jié)果報(bào)單位領(lǐng)導(dǎo)審批。3.單位領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)審查結(jié)果，在[X]個(gè)工作日內(nèi)作出是否批準(zhǔn)離任的決定。對(duì)批準(zhǔn)離任的，出具離任批復(fù)文件；對(duì)不批準(zhǔn)離任的，應(yīng)向申請(qǐng)人說明理由。（三）工作交接1.經(jīng)批準(zhǔn)離任的干警，應(yīng)在接到離任批復(fù)文件后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，與接任人員進(jìn)行工作交接。交接內(nèi)容包括但不限于案件卷宗、工作資料、辦公設(shè)備、未完成的工作任務(wù)等。2.交接雙方應(yīng)填寫工作交接清單，詳細(xì)記錄交接事項(xiàng)，并簽字確認(rèn)。交接清單一式三份，交接雙方各執(zhí)一份，所在部門留存一份。3.在工作交接過程中，如發(fā)現(xiàn)離任人員存在工作失誤、失職或其他問題，應(yīng)及時(shí)查明原因，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。（四）離任公示1.對(duì)批準(zhǔn)離任的干警，在單位內(nèi)部進(jìn)行為期[X]個(gè)工作日的離任公示。公示內(nèi)容包括離任人員姓名、職務(wù)、離任原因、公示期限等。2.公示期間，如單位職工對(duì)離任人員存在異議，可向單位紀(jì)檢監(jiān)察部門或人事部門反映。紀(jì)檢監(jiān)察部門或人事部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將調(diào)查結(jié)果反饋給反映人。（五）辦理手續(xù)1.公示期滿無異議的，離任人員應(yīng)在公示結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，到單位人事部門辦理離職手續(xù)，包括工資結(jié)算、社會(huì)保險(xiǎn)減員、工作證件收回等。2.人事部門應(yīng)在辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將離任人員的相關(guān)信息進(jìn)行更新，并歸檔保存。四、離任待遇（一）工資福利1.正常離任的干警，自批準(zhǔn)離任次月起，停發(fā)工資及相關(guān)福利待遇。2.提前離任的干警，按照國家和單位有關(guān)規(guī)定，根據(jù)離任原因確定工資福利發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。因違法違紀(jì)等原因提前離任的，按照相關(guān)規(guī)定扣減相應(yīng)工資福利。（二）退休待遇1.達(dá)到法定退休年齡正常離任的干警，按照國家有關(guān)規(guī)定享受退休待遇。2.提前離崗且符合退休條件的干警，在辦理退休手續(xù)后，按照國家有關(guān)規(guī)定享受退休待遇。（三）其他待遇1.離任干警在離任后，可按照國家有關(guān)規(guī)定享受職業(yè)年金等相關(guān)待遇。2.對(duì)在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀、為單位做出突出貢獻(xiàn)的離任干警，單位可根據(jù)實(shí)際情況給予一定的榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)或其他適當(dāng)待遇。五、紀(jì)律要求（一）保密規(guī)定1.離任干警在離任后，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家保密法律法規(guī)和單位保密制度，不得泄露在工作中知悉的國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等信息。2.對(duì)涉及案件卷宗、工作資料等重要信息的交接，應(yīng)嚴(yán)格按照保密規(guī)定進(jìn)行，防止信息泄露。（二）廉潔自律1.離任干警在離任過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不得利用職務(wù)之便謀取私利，不得接受與工作相關(guān)的禮品、禮金、宴請(qǐng)等。2.對(duì)違反廉潔自律規(guī)定的離任干警，將按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。（三）從業(yè)限制1.對(duì)因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)政紀(jì)處分提前離任的干警，按照國家有關(guān)規(guī)定限制其在一定期限內(nèi)從事相關(guān)行業(yè)工作。2.對(duì)涉及重要崗位、掌握關(guān)鍵信息的離任干警，單位可根據(jù)實(shí)際情況與本人簽訂從業(yè)限制協(xié)議，明確從業(yè)限制期限、范圍等內(nèi)容。六、監(jiān)督與責(zé)任追究（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立健全干警離任管理監(jiān)督機(jī)制，單位紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)對(duì)離任管理工作進(jìn)行全程監(jiān)督，確保離任程序合法、公正、透明。2.加強(qiáng)對(duì)離任人員的跟蹤監(jiān)督，了解其離任后的從業(yè)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)進(jìn)行處理。（二）責(zé)任追究1.對(duì)在離任管理工作中違反程序、濫用職權(quán)、徇私舞弊等行為的單位工作人員，將按照相關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2.對(duì)離任人員違反本辦法規(guī)定，存在違法違紀(jì)、泄露秘密、違反從業(yè)限