如何輔警管理辦法一、總則（一）目的與依據(jù)為了加強(qiáng)輔警隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范輔警管理，保障輔警依法履行職責(zé)，根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。本辦法旨在確保輔警隊(duì)伍的規(guī)范化、專業(yè)化、職業(yè)化發(fā)展，提高輔警隊(duì)伍整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，更好地協(xié)助公安機(jī)關(guān)維護(hù)社會治安秩序，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。（二）適用范圍本辦法適用于本地區(qū)公安機(jī)關(guān)聘用的輔警。輔警是指由公安機(jī)關(guān)面向社會公開招聘，為公安機(jī)關(guān)日常運(yùn)轉(zhuǎn)和警務(wù)活動提供輔助支持的非人民警察身份人員。（三）基本原則輔警管理遵循依法管理、規(guī)范使用、保障權(quán)益、嚴(yán)格監(jiān)督的原則。依法管理是指嚴(yán)格依據(jù)法律法規(guī)和規(guī)章制度對輔警進(jìn)行管理；規(guī)范使用是指合理安排輔警崗位，明確工作職責(zé)，確保輔警依法依規(guī)履行職責(zé)；保障權(quán)益是指切實(shí)維護(hù)輔警的合法權(quán)益，提高輔警的工作積極性和職業(yè)認(rèn)同感；嚴(yán)格監(jiān)督是指建立健全監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對輔警的日常管理和監(jiān)督檢查，確保輔警隊(duì)伍紀(jì)律嚴(yán)明、清正廉潔。二、招聘與錄用（一）招聘計(jì)劃公安機(jī)關(guān)根據(jù)工作需要，制定輔警招聘計(jì)劃，明確招聘崗位、人數(shù)、條件等要求。招聘計(jì)劃應(yīng)報(bào)同級政府人力資源和社會保障部門備案。（二）招聘條件1.具有中華人民共和國國籍；2.擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正；3.年滿18周歲以上、35周歲以下，特殊崗位可適當(dāng)放寬年齡限制；4.具有高中以上文化程度，具備履行崗位職責(zé)所需的工作能力；5.身心健康，體貌端正，具有正常履行職責(zé)的身體條件；6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。有下列情形之一的，不得招聘為輔警：1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；2.曾被行政拘留、收容教養(yǎng)、收容教育或者有吸毒史的；3.被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；4.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；5.其他不適合從事輔警工作的情形。（三）招聘程序1.發(fā)布公告。公安機(jī)關(guān)通過政府網(wǎng)站、新聞媒體等渠道發(fā)布輔警招聘公告，公布招聘崗位、人數(shù)、條件、程序等信息。2.報(bào)名與資格審查。應(yīng)聘人員按照公告要求報(bào)名，提交相關(guān)材料。公安機(jī)關(guān)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加考試人員名單。3.考試。考試分為筆試、面試和體能測試。筆試主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和基礎(chǔ)知識；面試主要考察應(yīng)聘人員的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、邏輯思維能力等；體能測試主要考察應(yīng)聘人員的身體素質(zhì)，包括跑步、俯臥撐、仰臥起坐等項(xiàng)目。4.體檢與考察。根據(jù)考試成績，按照招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考察人員名單。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行?？疾熘饕私鈶?yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況。5.公示與聘用。經(jīng)體檢、考察合格的人員，在公安機(jī)關(guān)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。三、崗位職責(zé)與工作紀(jì)律（一）崗位職責(zé)輔警根據(jù)公安機(jī)關(guān)的安排，在人民警察的帶領(lǐng)下，履行以下職責(zé)：1.協(xié)助開展治安巡邏、卡口值守、接處警等工作；2.協(xié)助進(jìn)行交通管理，維護(hù)交通秩序；3.協(xié)助開展社區(qū)警務(wù)工作，采集信息，排查隱患；4.協(xié)助進(jìn)行案件偵查、現(xiàn)場勘查、調(diào)查取證等工作；5.其他依法可以由輔警協(xié)助開展的工作。輔警不得從事以下工作：1.獨(dú)立執(zhí)法辦案；2.作出行政處理、處罰決定；3.審核案件、保管案件卷宗；4.保管武器、警械；5.法律法規(guī)禁止輔警從事的其他工作。（二）工作紀(jì)律1.遵守國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從命令，聽從指揮。2.嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗、脫崗。3.保守工作秘密，不得泄露國家秘密、警務(wù)工作秘密和公民個人隱私。4.廉潔奉公，不得接受當(dāng)事人及其代理人的財(cái)物、宴請或者其他利益。5.文明執(zhí)勤，禮貌待人，不得刁難、侮辱當(dāng)事人。6.愛護(hù)警用裝備和設(shè)施，不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用、損壞。7.積極參加公安機(jī)關(guān)組織的培訓(xùn)和教育活動，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。四、教育培訓(xùn)（一）培訓(xùn)體系公安機(jī)關(guān)建立健全輔警教育培訓(xùn)體系，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式、時(shí)間等要求。培訓(xùn)分為入職培訓(xùn)、定期培訓(xùn)和專項(xiàng)培訓(xùn)。（二）入職培訓(xùn)新招聘的輔警必須參加入職培訓(xùn)，培訓(xùn)時(shí)間不少于15天。入職培訓(xùn)主要內(nèi)容包括法律法規(guī)、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)知識、警務(wù)技能等方面的培訓(xùn)，使輔警盡快熟悉工作環(huán)境，掌握基本工作技能。（三）定期培訓(xùn)定期培訓(xùn)每年組織一次，培訓(xùn)時(shí)間不少于7天。定期培訓(xùn)主要內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、警務(wù)技能等方面的更新和提升，使輔警不斷適應(yīng)新形勢、新任務(wù)的要求。（四）專項(xiàng)培訓(xùn)根據(jù)工作需要，適時(shí)組織專項(xiàng)培訓(xùn)，如應(yīng)急處突培訓(xùn)、信息化應(yīng)用培訓(xùn)等。專項(xiàng)培訓(xùn)主要針對特定的工作任務(wù)和技能要求，提高輔警的專項(xiàng)工作能力。五、考核與獎懲（一）考核制度公安機(jī)關(guān)建立輔警考核制度，對輔警的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考核?？己朔譃槠綍r(shí)考核、年度考核和聘期考核。（二）考核內(nèi)容1.政治素質(zhì)。主要考核輔警的政治立場、政治覺悟、政治敏銳性等方面。2.業(yè)務(wù)能力。主要考核輔警的業(yè)務(wù)知識、工作技能、工作效率等方面。3.工作態(tài)度。主要考核輔警的工作責(zé)任心、工作積極性、工作紀(jì)律等方面。4.工作業(yè)績。主要考核輔警的工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效果等方面。5.廉潔自律。主要考核輔警遵守廉潔紀(jì)律、廉潔奉公等方面。（三）考核方式考核采取個人述職、民主測評、領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)、工作業(yè)績評估等方式進(jìn)行。平時(shí)考核由所在單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施，年度考核和聘期考核由公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一組織實(shí)施。（四）考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果作為輔警獎懲、晉升、續(xù)聘、解聘的重要依據(jù)?？己藘?yōu)秀的輔警，給予表彰獎勵；考核不合格的輔警，視情況進(jìn)行批評教育、誡勉談話、調(diào)整崗位、解除勞動合同等處理。（五）獎勵制度對在工作中表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻(xiàn)的輔警，給予表彰獎勵。獎勵分為嘉獎、三等功、二等功、一等功、授予榮譽(yù)稱號。（六）懲戒制度對違反工作紀(jì)律、規(guī)章制度，或者有其他違法違紀(jì)行為的輔警，視情節(jié)輕重，給予批評教育、警告、記過、記大過、降級、撤職、開除等處分。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。六、薪酬待遇與福利保障（一）薪酬待遇輔警薪酬待遇由基本工資、績效工資、崗位津貼、加班補(bǔ)貼等部分組成。基本工資根據(jù)輔警的學(xué)歷、工作年限等因素確定；績效工資根據(jù)輔警的工作業(yè)績、考核結(jié)果等因素確定；崗位津貼根據(jù)輔警的工作崗位、工作風(fēng)險(xiǎn)等因素確定；加班補(bǔ)貼根據(jù)輔警加班情況發(fā)放。（二）福利保障1.社會保險(xiǎn)。公安機(jī)關(guān)按照國家有關(guān)規(guī)定為輔警繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.住房公積金。公安機(jī)關(guān)按照國家有關(guān)規(guī)定為輔警繳納住房公積金。3.休息休假。輔警享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、喪假等休息休假權(quán)利。4.其他福利。輔警享有其他法律法規(guī)規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日慰問、生日福利等。七、勞動合同與人事管理（一）勞動合同公安機(jī)關(guān)與輔警簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。勞動合同期限一般為1年至3年，試用期為1個月至3個月。勞動合同期滿，雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。（二）人事管理公安機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)輔警的人事管理工作，建立輔警人事檔案，記錄輔警的基本情況、工作經(jīng)歷、考核獎懲等信息。輔警的人事檔案由公安機(jī)關(guān)統(tǒng)一保管。八、監(jiān)督與投訴（一）監(jiān)督機(jī)制公安機(jī)關(guān)建立健全輔警監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對輔警的日常管理和監(jiān)督檢查。定期對輔警的工作情況進(jìn)行檢查，及時(shí)