役前訓(xùn)練管理辦法總則目的為規(guī)范役前訓(xùn)練管理，提高應(yīng)征青年綜合素質(zhì)，確保新兵質(zhì)量，依據(jù)國家征兵工作相關(guān)法律法規(guī)及軍隊(duì)建設(shè)要求，制定本辦法。適用范圍本辦法適用于本地區(qū)所有參加役前訓(xùn)練的應(yīng)征青年及負(fù)責(zé)役前訓(xùn)練組織實(shí)施的相關(guān)單位和人員?；驹瓌t1.嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)原則：按照軍隊(duì)新兵入伍標(biāo)準(zhǔn)和要求，從嚴(yán)從難開展訓(xùn)練，確保應(yīng)征青年達(dá)到入伍基本條件。2.科學(xué)施訓(xùn)原則：遵循教育訓(xùn)練規(guī)律，合理安排訓(xùn)練內(nèi)容和方法，注重循序漸進(jìn)，提高訓(xùn)練效果。3.全程管理原則：對役前訓(xùn)練全過程進(jìn)行嚴(yán)格管理，確保訓(xùn)練秩序正規(guī)，人員安全穩(wěn)定。4.以人為本原則：關(guān)心關(guān)愛應(yīng)征青年，充分調(diào)動其積極性和主動性，保障其合法權(quán)益。組織領(lǐng)導(dǎo)成立役前訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)小組由地方征兵工作主管部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長，相關(guān)部門及基層武裝部負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)役前訓(xùn)練工作，研究解決重大問題。職責(zé)分工1.征兵工作主管部門：負(fù)責(zé)役前訓(xùn)練工作的總體謀劃、組織協(xié)調(diào)和監(jiān)督檢查。2.基層武裝部：具體組織實(shí)施役前訓(xùn)練，負(fù)責(zé)應(yīng)征青年的日常管理和思想政治教育。3.承訓(xùn)單位：按照訓(xùn)練計(jì)劃和要求，提供訓(xùn)練場地、器材，選派合格的教練員進(jìn)行訓(xùn)練教學(xué)。4.衛(wèi)生部門：負(fù)責(zé)訓(xùn)練期間的衛(wèi)生保障工作，做好傷病員救治和衛(wèi)生防疫。5.其他相關(guān)部門：按照各自職責(zé)，協(xié)同做好役前訓(xùn)練相關(guān)工作。訓(xùn)練對象與時間訓(xùn)練對象經(jīng)過體格檢查、政治考核合格的應(yīng)征青年。訓(xùn)練時間根據(jù)實(shí)際情況確定，一般不少于[X]天。訓(xùn)練內(nèi)容思想政治教育1.國防教育：增強(qiáng)應(yīng)征青年國防觀念和國家安全意識。2.入伍動機(jī)教育：端正應(yīng)征青年入伍動機(jī)，打牢獻(xiàn)身國防事業(yè)的思想基礎(chǔ)。3.軍人職業(yè)道德教育：培養(yǎng)應(yīng)征青年熱愛軍隊(duì)、忠誠使命、嚴(yán)守紀(jì)律的軍人品質(zhì)。軍事基礎(chǔ)訓(xùn)練1.隊(duì)列訓(xùn)練：進(jìn)行立正、稍息、停止間轉(zhuǎn)法、行進(jìn)與停止等基本隊(duì)列動作訓(xùn)練，培養(yǎng)應(yīng)征青年良好的軍姿、軍容和隊(duì)列紀(jì)律。2.體能訓(xùn)練：開展俯臥撐、仰臥起坐、深蹲起立、3000米跑等基礎(chǔ)體能訓(xùn)練，提高應(yīng)征青年身體素質(zhì)。3.軍事技能訓(xùn)練：根據(jù)軍兵種特點(diǎn)，進(jìn)行手榴彈投擲、輕武器操作等簡單軍事技能訓(xùn)練，使應(yīng)征青年初步掌握基本軍事技能。作風(fēng)紀(jì)律培養(yǎng)1.一日生活制度：規(guī)范應(yīng)征青年起床、早操、整理內(nèi)務(wù)、洗漱、開飯、操課、午休（午睡）、課外活動、點(diǎn)名、就寢等一日生活秩序，培養(yǎng)良好的生活習(xí)慣。2.紀(jì)律教育：學(xué)習(xí)軍隊(duì)紀(jì)律條令，強(qiáng)化應(yīng)征青年紀(jì)律意識，養(yǎng)成自覺遵守紀(jì)律的習(xí)慣。訓(xùn)練實(shí)施制定訓(xùn)練計(jì)劃承訓(xùn)單位根據(jù)訓(xùn)練大綱和實(shí)際情況，制定詳細(xì)的訓(xùn)練計(jì)劃，明確訓(xùn)練內(nèi)容、時間安排、訓(xùn)練方法和考核標(biāo)準(zhǔn)等，并報役前訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)小組審核備案。訓(xùn)練準(zhǔn)備1.場地器材準(zhǔn)備：確保訓(xùn)練場地符合安全要求，訓(xùn)練器材完好齊全。2.教練員培訓(xùn)：對教練員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，使其熟悉訓(xùn)練內(nèi)容和方法，掌握教學(xué)技能。3.人員編組：按照年齡、文化程度、身體素質(zhì)等因素進(jìn)行合理編組，便于組織訓(xùn)練和管理。訓(xùn)練實(shí)施1.教學(xué)方法：采用集中授課、示范教學(xué)、分組練習(xí)、考核驗(yàn)收等方法進(jìn)行訓(xùn)練，注重因材施教，確保訓(xùn)練效果。2.訓(xùn)練保障：做好訓(xùn)練期間的后勤保障工作，提供必要的飲食、住宿、醫(yī)療等保障，確保應(yīng)征青年全身心投入訓(xùn)練。3.安全管理：加強(qiáng)訓(xùn)練過程中的安全管理，制定安全預(yù)案，落實(shí)安全措施，防止發(fā)生訓(xùn)練事故?？己嗽u估1.考核內(nèi)容：對思想政治教育、軍事基礎(chǔ)訓(xùn)練、作風(fēng)紀(jì)律培養(yǎng)等方面進(jìn)行全面考核。2.考核方式：采取理論考核與實(shí)際操作考核相結(jié)合、平時考核與階段考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.評估標(biāo)準(zhǔn)：制定科學(xué)合理的考核評估標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)征青年訓(xùn)練成績進(jìn)行量化評估?？己顺煽冏鳛槎ū闹匾罁?jù)之一。日常管理人員管理1.點(diǎn)名制度：每天按時點(diǎn)名，清點(diǎn)人數(shù)，檢查人員在位情況。2.請銷假制度：應(yīng)征青年因特殊情況需要請假的，必須按規(guī)定履行請銷假手續(xù)。請假1天以內(nèi)的，由基層武裝部負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)；請假1天以上的，由役前訓(xùn)練領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)。3.人員管理規(guī)定：加強(qiáng)對應(yīng)征青年的日常管理，嚴(yán)禁私自外出、酗酒滋事、打架斗毆等違紀(jì)行為。內(nèi)務(wù)管理1.內(nèi)務(wù)設(shè)置：按照軍隊(duì)內(nèi)務(wù)條令要求，規(guī)范宿舍內(nèi)務(wù)設(shè)置，保持室內(nèi)整潔衛(wèi)生。2.衛(wèi)生管理：定期組織內(nèi)務(wù)衛(wèi)生檢查評比，培養(yǎng)應(yīng)征青年良好的衛(wèi)生習(xí)慣。活動管理1.課余活動：合理安排課余活動時間，組織開展健康有益的文體活動，豐富應(yīng)征青年課余生活。2.集體活動：組織應(yīng)征青年參加集體活動，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識和集體榮譽(yù)感。思想政治工作思想教育1.教育計(jì)劃：制定思想政治教育計(jì)劃，明確教育內(nèi)容、時間安排和教育方法。2.教育形式：采取集中授課、專題討論、觀看教育片、參觀見學(xué)等多種形式開展思想政治教育，增強(qiáng)教育的吸引力和感染力。心理疏導(dǎo)1.心理狀況摸排：通過問卷調(diào)查、談心交流等方式，了解應(yīng)征青年心理狀況，及時發(fā)現(xiàn)和掌握存在心理問題的人員。2.心理疏導(dǎo)措施：針對存在心理問題的應(yīng)征青年，安排專人進(jìn)行心理疏導(dǎo)，幫助其緩解心理壓力，保持良好的心態(tài)。激勵關(guān)懷1.表彰獎勵：對在役前訓(xùn)練中表現(xiàn)突出的應(yīng)征青年進(jìn)行表彰獎勵，激發(fā)其訓(xùn)練積極性和榮譽(yù)感。2.困難幫扶：關(guān)心關(guān)愛應(yīng)征青年生活，對家庭困難或遇到特殊情況的人員，及時給予幫助和支持。安全管理安全制度1.安全教育制度：定期組織應(yīng)征青年進(jìn)行安全教育，提高安全意識。2.安全檢查制度：每天對訓(xùn)練場地、器材和宿舍等進(jìn)行安全檢查，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。3.安全責(zé)任制度：明確各級安全管理責(zé)任，簽訂安全責(zé)任書，確保安全管理工作落到實(shí)處。安全措施1.訓(xùn)練安全：訓(xùn)練前進(jìn)行安全教育，檢查訓(xùn)練器材和場地安全狀況；訓(xùn)練中嚴(yán)格按照操作規(guī)程進(jìn)行，教練員現(xiàn)場監(jiān)督指導(dǎo)；訓(xùn)練后及時清理場地器材。2.生活安全：加強(qiáng)宿舍管理，嚴(yán)禁私拉亂接電線、使用明火等；做好飲食衛(wèi)生管理，防止食物中毒；加強(qiáng)人員外出管理，確保人員安全。應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案：制定完善的安全應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和責(zé)任分工。2.應(yīng)急演練：定期組織應(yīng)急演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。一旦發(fā)生安全事故，立即啟動應(yīng)急預(yù)案，迅速進(jìn)行救援和處置，并及時向上級報告。后勤保障飲食保障1.食品采購：嚴(yán)格按照食品衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)采購食品，確保食品質(zhì)量安全。2.飲食供應(yīng)：合理安排飲食，保證應(yīng)征青年?duì)I養(yǎng)均衡，滿足訓(xùn)練需要。3.飲食衛(wèi)生管理：加強(qiáng)食堂衛(wèi)生管理，做好餐具消毒、食品留樣等工作，防止發(fā)生食物中毒事故。住宿保障1.住宿條件：提供安全、整潔、舒適的住宿環(huán)境，配備必要的生活設(shè)施。2.住宿管理：加強(qiáng)宿舍管理，保持宿舍衛(wèi)生和秩序。醫(yī)療保障1.醫(yī)療人員配備：安排專業(yè)醫(yī)務(wù)人員負(fù)責(zé)訓(xùn)練期間的醫(yī)療保障工作。2.醫(yī)療設(shè)施設(shè)備：配備必要的醫(yī)療設(shè)施設(shè)備，做好傷病員救治工作。3.衛(wèi)生防疫：做好訓(xùn)練期間的衛(wèi)生防疫工作，預(yù)防傳染病發(fā)生?？己伺c淘汰考核1.考核內(nèi)容：包括思想政治、軍事訓(xùn)練、作風(fēng)紀(jì)律、身體狀況等方面。2.考核方式：采取定期考核與不定期抽查相結(jié)合的方式進(jìn)行。3.考核結(jié)果運(yùn)用：考核結(jié)果作為定兵的重要依據(jù)，對考核不合格的應(yīng)征青年，及時進(jìn)行補(bǔ)考或淘汰。淘汰1.淘汰情形：政治思