安全星級(jí)管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理工作，提高全體員工的安全意識(shí)，規(guī)范安全行為，預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障公司財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，特制定本安全星級(jí)管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有部門(mén)、崗位及全體員工。（三）基本原則1.以人為本原則：始終將員工生命安全放在首位，充分考慮人的因素在安全管理中的核心地位。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控，從源頭消除安全隱患，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。3.全員參與原則：鼓勵(lì)全體員工積極參與安全管理工作，形成人人重視安全、人人抓安全的良好氛圍。4.持續(xù)改進(jìn)原則：根據(jù)安全管理實(shí)際情況，不斷完善安全星級(jí)管理辦法，持續(xù)提升公司安全管理水平。（四）安全星級(jí)定義安全星級(jí)是根據(jù)公司安全管理各項(xiàng)指標(biāo)完成情況及員工安全表現(xiàn)，對(duì)部門(mén)和員工進(jìn)行量化評(píng)價(jià)的等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。星級(jí)分為一星級(jí)、二星級(jí)、三星級(jí)、四星級(jí)、五星級(jí)，五星級(jí)為最高等級(jí)。二、安全星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)（一）部門(mén)安全星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1.安全制度建設(shè)（20分）建立健全各項(xiàng)安全管理制度，包括安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全檢查制度、安全教育培訓(xùn)制度、事故應(yīng)急預(yù)案等，制度內(nèi)容符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，得1015分。制度執(zhí)行情況良好，有相應(yīng)的記錄和檔案，得510分。2.安全培訓(xùn)教育（20分）制定年度安全培訓(xùn)計(jì)劃，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、安全知識(shí)、操作技能等，且培訓(xùn)計(jì)劃得到有效實(shí)施，得815分。員工安全培訓(xùn)參與率達(dá)到95%以上，培訓(xùn)效果良好，員工安全知識(shí)和技能考核合格率達(dá)到90%以上，得512分。3.安全檢查與隱患排查治理（30分）定期開(kāi)展安全檢查，包括日常檢查、專(zhuān)項(xiàng)檢查、季節(jié)性檢查等，檢查記錄完整，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)整改，整改率達(dá)到100%，得1525分。建立安全隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)重大安全隱患實(shí)行掛牌督辦，得515分。4.設(shè)備設(shè)施安全管理（15分）設(shè)備設(shè)施臺(tái)賬齊全，定期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，設(shè)備設(shè)施完好率達(dá)到90%以上，得812分。特種設(shè)備嚴(yán)格按照規(guī)定進(jìn)行登記、檢驗(yàn)檢測(cè)，操作人員持證上崗，得38分。5.作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)安全管理（15分）作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)布局合理，物料堆放整齊，通道暢通，安全警示標(biāo)志齊全，得812分。員工遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品，得38分。（二）員工安全星級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)1.安全知識(shí)與技能（30分）熟悉本崗位安全操作規(guī)程，掌握相關(guān)安全知識(shí)，在公司組織的安全知識(shí)和技能考核中成績(jī)優(yōu)秀，得1525分。能夠?qū)π氯肼殕T工進(jìn)行安全知識(shí)和技能培訓(xùn)，起到良好的傳幫帶作用，得515分。2.安全行為表現(xiàn)（40分）嚴(yán)格遵守公司安全管理制度和操作規(guī)程，全年無(wú)違章違紀(jì)行為，得2030分。積極主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告安全隱患，及時(shí)采取有效措施避免事故發(fā)生，得1020分。3.安全貢獻(xiàn)（20分）在安全管理工作中提出合理化建議，被公司采納并取得良好安全效果，得1015分。參與公司安全事故應(yīng)急救援工作，表現(xiàn)突出，得510分。4.安全培訓(xùn)參與度（10分）按時(shí)參加公司組織的各類(lèi)安全培訓(xùn)，培訓(xùn)參與率達(dá)到100%，得58分。在培訓(xùn)中積極發(fā)言，與同事分享安全經(jīng)驗(yàn)，得25分。三、安全星級(jí)評(píng)定程序（一）自評(píng)1.各部門(mén)和員工應(yīng)按照本辦法規(guī)定的評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，每月進(jìn)行一次自評(píng)，填寫(xiě)自評(píng)表，對(duì)本部門(mén)和個(gè)人的安全工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)價(jià)。2.自評(píng)表應(yīng)詳細(xì)記錄各項(xiàng)評(píng)定指標(biāo)的完成情況及存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)措施和計(jì)劃。（二）申報(bào)1.各部門(mén)和員工在完成自評(píng)后，于每月[具體日期]前將自評(píng)表報(bào)送至公司安全管理部門(mén)。2.申報(bào)時(shí)應(yīng)確保自評(píng)數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有弄虛作假行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消當(dāng)次評(píng)定資格。（三）評(píng)審1.公司安全管理部門(mén)收到各部門(mén)和員工的自評(píng)表后，組織相關(guān)人員進(jìn)行評(píng)審。2.評(píng)審人員應(yīng)根據(jù)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申報(bào)部門(mén)和員工的安全工作進(jìn)行實(shí)地檢查、查閱資料、核實(shí)數(shù)據(jù)等，確保評(píng)審結(jié)果客觀公正。3.對(duì)于評(píng)審過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，評(píng)審人員應(yīng)及時(shí)與申報(bào)部門(mén)和員工溝通，要求其限期整改。（四）公示1.評(píng)審結(jié)束后，公司安全管理部門(mén)將評(píng)審結(jié)果在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.在公示期內(nèi)，如有員工對(duì)評(píng)審結(jié)果有異議，可向公司安全管理部門(mén)提出申訴，公司安全管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。（五）審定與發(fā)布1.公示無(wú)異議后，公司安全管理部門(mén)將評(píng)審結(jié)果報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審定。2.公司領(lǐng)導(dǎo)審定通過(guò)后，發(fā)布安全星級(jí)評(píng)定結(jié)果，并對(duì)獲得五星級(jí)部門(mén)和員工進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。四、安全星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.獲得五星級(jí)的部門(mén)，公司給予[具體獎(jiǎng)勵(lì)金額]的安全獎(jiǎng)勵(lì)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，優(yōu)先推薦參加年度優(yōu)秀部門(mén)評(píng)選。2.獲得五星級(jí)的員工，公司給予[具體獎(jiǎng)勵(lì)金額]的安全獎(jiǎng)勵(lì)，頒發(fā)五星級(jí)安全員工證書(shū)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行公示，優(yōu)先推薦參加年度優(yōu)秀員工評(píng)選，在職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等方面予以?xún)?yōu)先考慮。3.對(duì)在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門(mén)和員工，公司還將視情況給予其他形式的獎(jiǎng)勵(lì)，如榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)、培訓(xùn)機(jī)會(huì)、旅游獎(jiǎng)勵(lì)等。（二）懲罰1.一星級(jí)部門(mén)和員工，公司將對(duì)其進(jìn)行安全警示談話(huà)，要求其分析原因，制定整改措施，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交整改報(bào)告。2.連續(xù)兩個(gè)月被評(píng)為一星級(jí)的部門(mén)和員工，公司將對(duì)其進(jìn)行全公司通報(bào)批評(píng)，并扣發(fā)當(dāng)月績(jī)效獎(jiǎng)金的[X]%。3.三星級(jí)以下（含三星級(jí)）部門(mén)發(fā)生一般安全事故的，取消該部門(mén)當(dāng)年安全星級(jí)評(píng)定資格，并按照公司事故管理規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。4.三星級(jí)以下（含三星級(jí)）員工發(fā)生違章違紀(jì)行為或因個(gè)人原因?qū)е掳踩鹿实?，取消該員工當(dāng)年安全星級(jí)評(píng)定資格，并視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、辭退等處理。五、安全星級(jí)動(dòng)態(tài)管理（一）定期復(fù)評(píng)1.公司安全管理部門(mén)每年對(duì)各部門(mén)和員工的安全星級(jí)進(jìn)行一次復(fù)評(píng)，復(fù)評(píng)程序與初次評(píng)定程序相同。2.根據(jù)復(fù)評(píng)結(jié)果，調(diào)整各部門(mén)和員工的安全星級(jí)等級(jí)，并按照本辦法規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。（二）即時(shí)調(diào)整1.在安全星級(jí)評(píng)定周期內(nèi)，如部門(mén)或員工發(fā)生重大安全事故、嚴(yán)重違章違紀(jì)行為等，公司安全管理部門(mén)將即時(shí)取消其當(dāng)前安全星級(jí)，并按照本