宿舍考核管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司宿舍管理，營造安全、整潔、舒適、有序的居住環(huán)境，保障員工的正常生活和工作秩序，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司為員工提供的宿舍區(qū)域，包括宿舍房間、公共區(qū)域等。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，提供優(yōu)質(zhì)的住宿服務(wù)。2.規(guī)范管理原則：建立健全宿舍管理制度，確保管理工作有章可循。3.公平公正原則：對所有員工一視同仁，考核結(jié)果客觀公正。4.獎懲結(jié)合原則：對遵守規(guī)定的員工給予獎勵，對違反規(guī)定的員工進(jìn)行處罰。二、宿舍入住與退宿管理（一）入住流程1.員工提出住宿申請，填寫《宿舍入住申請表》，經(jīng)所在部門負(fù)責(zé)人審核同意后，提交至行政部門。2.行政部門根據(jù)宿舍房源情況，進(jìn)行統(tǒng)籌安排，并通知員工辦理入住手續(xù)。3.員工憑有效身份證件到行政部門領(lǐng)取宿舍鑰匙，辦理相關(guān)入住登記手續(xù)。（二）退宿流程1.員工因離職、調(diào)崗等原因需要退宿時，應(yīng)提前[X]天向行政部門提交《宿舍退宿申請表》。2.行政部門在接到申請后，對宿舍進(jìn)行檢查，如無損壞等情況，辦理退宿手續(xù)，收回宿舍鑰匙。3.員工結(jié)清相關(guān)費(fèi)用后，方可離開宿舍。（三）注意事項(xiàng)1.員工應(yīng)按照行政部門安排的房間入住，不得擅自調(diào)換。2.入住時，員工應(yīng)仔細(xì)檢查宿舍設(shè)施設(shè)備是否完好，如有問題及時向行政部門報修。三、宿舍設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.公司為宿舍配備基本的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.行政部門應(yīng)定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其正常使用。（二）設(shè)施設(shè)備維修1.員工發(fā)現(xiàn)宿舍設(shè)施設(shè)備損壞時，應(yīng)及時向行政部門報修，填寫《宿舍設(shè)施設(shè)備維修申請表》。2.行政部門接到報修申請后，應(yīng)及時安排維修人員進(jìn)行維修，并記錄維修情況。3.對于因員工個人原因造成設(shè)施設(shè)備損壞的，由員工承擔(dān)相應(yīng)的維修費(fèi)用。（三）設(shè)施設(shè)備使用規(guī)定1.員工應(yīng)愛護(hù)宿舍設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。2.不得在宿舍內(nèi)私自安裝或改裝電器設(shè)備。3.按照設(shè)施設(shè)備的使用說明正確使用，避免因使用不當(dāng)造成損壞。四、宿舍環(huán)境衛(wèi)生管理（一）公共區(qū)域衛(wèi)生1.公共區(qū)域（包括走廊、樓梯、衛(wèi)生間、洗漱間等）由專人負(fù)責(zé)打掃，保持清潔衛(wèi)生。2.員工應(yīng)保持公共區(qū)域的整潔，不得亂扔垃圾、隨地吐痰等。3.定期對公共區(qū)域進(jìn)行消毒，預(yù)防疾病傳播。（二）房間衛(wèi)生1.員工應(yīng)保持宿舍房間內(nèi)的整潔，定期打掃，整理個人物品。2.床鋪、衣物等應(yīng)擺放整齊，地面干凈無雜物。3.定期對房間進(jìn)行通風(fēng)換氣，保持空氣清新。（三）衛(wèi)生檢查1.行政部門定期對宿舍環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，制定檢查標(biāo)準(zhǔn)和評分細(xì)則。2.檢查結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。3.對衛(wèi)生狀況優(yōu)秀的宿舍給予表揚(yáng)和獎勵，對不合格的宿舍提出整改要求，并進(jìn)行復(fù)查。五、宿舍安全管理（一）消防安全1.宿舍內(nèi)嚴(yán)禁使用明火，如蠟燭、蚊香等。2.不得私拉亂接電線，不得使用大功率電器。3.配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進(jìn)行檢查和維護(hù)。4.員工應(yīng)了解基本的消防知識，掌握火災(zāi)逃生技能。（二）治安安全1.宿舍實(shí)行門禁制度，員工應(yīng)妥善保管宿舍鑰匙，不得轉(zhuǎn)借他人。2.加強(qiáng)宿舍區(qū)域的巡邏，防止盜竊、搶劫等事件發(fā)生。3.員工應(yīng)增強(qiáng)安全意識，妥善保管個人財物，離開宿舍時關(guān)好門窗。（三）安全檢查1.行政部門定期對宿舍進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查消防設(shè)施、電器設(shè)備、門窗等是否安全。2.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時下達(dá)整改通知，要求相關(guān)責(zé)任人限期整改。3.對違反安全規(guī)定的行為，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。六、宿舍行為規(guī)范管理（一）作息時間1.員工應(yīng)遵守宿舍作息時間，按時休息，不得大聲喧嘩、播放高分貝音樂等影響他人休息。2.晚上[具體時間]后應(yīng)保持安靜，避免影響他人睡眠。（二）訪客管理1.員工如有訪客，應(yīng)提前向行政部門報備，并在規(guī)定時間內(nèi)陪同訪客進(jìn)入宿舍。2.訪客應(yīng)遵守宿舍管理規(guī)定，不得在宿舍內(nèi)留宿。（三）文明行為1.員工應(yīng)文明禮貌，相互尊重，不得在宿舍內(nèi)爭吵、打架等。2.愛護(hù)宿舍公共財物，不得故意損壞。3.保持宿舍環(huán)境整潔，不得在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。七、宿舍考核管理（一）考核周期宿舍考核以[X]個月為一個周期。（二）考核內(nèi)容1.環(huán)境衛(wèi)生（30分）：包括公共區(qū)域衛(wèi)生和房間衛(wèi)生。2.安全管理（30分）：包括消防安全和治安安全。3.行為規(guī)范（20分）：包括作息時間、訪客管理、文明行為等。4.設(shè)施設(shè)備管理（20分）：包括設(shè)施設(shè)備的使用、維護(hù)等情況。（三）考核方式1.定期檢查：行政部門每月定期對宿舍進(jìn)行全面檢查，按照考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分。2.不定期抽查：行政部門不定期對宿舍進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并納入考核。3.員工投訴：員工如發(fā)現(xiàn)其他宿舍存在違反管理規(guī)定的行為，可向行政部門投訴，經(jīng)核實(shí)后對相關(guān)宿舍進(jìn)行考核扣分。（四）考核結(jié)果應(yīng)用1.考核結(jié)果與員工績效掛鉤，對考核優(yōu)秀的員工給予適當(dāng)?shù)莫剟?，如績效加分、物質(zhì)獎勵等。2.對考核不合格的員工進(jìn)行批評教育，并要求限期整改。連續(xù)[X]次考核不合格的，公司有權(quán)取消其住宿資格。3.考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀宿舍的依據(jù)，對優(yōu)秀宿舍給予表彰和獎勵。八、獎懲管理（一）獎勵1.衛(wèi)生優(yōu)秀獎：每月評選出衛(wèi)生狀況優(yōu)秀的宿舍，給予[X]元的獎勵。2.安全模范獎：對安全管理工作出色的宿舍，給予[X]元的獎勵。3.文明宿舍獎：對行為規(guī)范良好的宿舍，給予[X]元的獎勵。4.個人獎勵：對在宿舍管理工作中表現(xiàn)突出的個人，給予表揚(yáng)、榮譽(yù)證書等獎勵。（二）處罰1.警告：對違反宿舍管理規(guī)定情節(jié)較輕的員工，給予警告處分，并責(zé)令其立即整改。2.罰款：對違反規(guī)定造成一定后果的員工，處以[X]元至[X]元的罰款。3.取消住宿資格：對多次違反規(guī)定、屢教不改的員工，取消其住宿資格。4.其他處罰：如因違反宿舍管理規(guī)定給公司或他人造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相