巡邏船只管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司巡邏船只的管理，確保巡邏船只的安全運(yùn)行，提高巡邏效率，保障公司及相關(guān)區(qū)域的安全，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司所有用于巡邏任務(wù)的船只，包括但不限于各類巡邏艇、摩托艇等。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將巡邏船只的安全運(yùn)行放在首位，確保船員及相關(guān)人員的生命安全和財(cái)產(chǎn)安全。2.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范巡邏船只的管理和使用。3.科學(xué)管理原則：運(yùn)用科學(xué)的管理方法和技術(shù)手段，提高巡邏船只的管理水平和運(yùn)行效率。4.責(zé)任明確原則：明確各部門及人員在巡邏船只管理中的職責(zé)，確保管理工作落實(shí)到位。二、管理職責(zé)（一）管理部門職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善巡邏船只管理辦法及相關(guān)規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.統(tǒng)籌規(guī)劃巡邏船只的配備、更新和報(bào)廢等工作。3.組織開展巡邏船只的安全檢查、維護(hù)保養(yǎng)、船員培訓(xùn)等工作。4.協(xié)調(diào)解決巡邏船只管理過程中出現(xiàn)的各類問題。（二）使用部門職責(zé)1.根據(jù)實(shí)際工作需要，合理安排巡邏船只的使用，確保巡邏任務(wù)的順利完成。2.負(fù)責(zé)本部門船員的日常管理和培訓(xùn)，提高船員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和安全意識(shí)。3.配合管理部門做好巡邏船只的安全檢查、維護(hù)保養(yǎng)等工作，及時(shí)反饋船只存在的問題。4.嚴(yán)格遵守巡邏船只管理辦法及相關(guān)規(guī)章制度，正確使用和操作巡邏船只。（三）船員職責(zé)1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理部門和使用部門的工作安排。2.認(rèn)真履行巡邏職責(zé)，按時(shí)完成巡邏任務(wù)，如實(shí)記錄巡邏情況。3.負(fù)責(zé)巡邏船只的日常檢查、維護(hù)保養(yǎng)，確保船只處于良好的運(yùn)行狀態(tài)。4.熟練掌握巡邏船只的操作技能，具備應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力，保障自身及他人的安全。三、巡邏船只配備與更新（一）配備標(biāo)準(zhǔn)1.根據(jù)公司巡邏任務(wù)的區(qū)域、頻次、范圍等實(shí)際情況，科學(xué)合理地確定巡邏船只的類型、數(shù)量和規(guī)格。2.巡邏船只應(yīng)具備良好的適航性能、安全性能和通訊設(shè)備，滿足巡邏工作的需要。3.配備必要的救生設(shè)備、消防設(shè)備、防護(hù)用具等，確保船員在工作過程中的安全。（二）更新原則1.當(dāng)巡邏船只出現(xiàn)嚴(yán)重?fù)p壞、老化等情況，無法滿足安全運(yùn)行和巡邏工作需要時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更新。2.隨著公司業(yè)務(wù)的發(fā)展和巡邏任務(wù)的變化，根據(jù)實(shí)際需求對(duì)巡邏船只的類型、數(shù)量和規(guī)格進(jìn)行適時(shí)調(diào)整和更新。3.在更新巡邏船只時(shí)，應(yīng)充分考慮新技術(shù)、新材料的應(yīng)用，提高船只的性能和效率。（三）配備與更新程序1.使用部門根據(jù)巡邏任務(wù)的實(shí)際情況，提出巡邏船只配備或更新的申請(qǐng)，填寫相關(guān)申請(qǐng)表，詳細(xì)說明申請(qǐng)理由、船只類型、數(shù)量、規(guī)格等信息。2.管理部門對(duì)使用部門的申請(qǐng)進(jìn)行審核，結(jié)合公司實(shí)際情況、資金狀況等因素，提出審核意見。3.審核通過后，管理部門按照公司采購管理相關(guān)規(guī)定，組織實(shí)施巡邏船只的配備或更新工作。4.新配備或更新的巡邏船只到貨后，管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員進(jìn)行驗(yàn)收，確保船只質(zhì)量符合要求，相關(guān)設(shè)備齊全、完好。四、巡邏船只使用（一）使用申請(qǐng)1.使用部門如需使用巡邏船只，應(yīng)提前填寫《巡邏船只使用申請(qǐng)表》，明確使用時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)、船員等信息。2.申請(qǐng)表經(jīng)使用部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，提交至管理部門審核。（二）使用審批1.管理部門對(duì)使用部門提交的申請(qǐng)表進(jìn)行審核，重點(diǎn)審核使用時(shí)間是否合理、任務(wù)是否必要、船員資質(zhì)是否符合要求等。2.對(duì)于涉及重要區(qū)域、重大任務(wù)等特殊情況的巡邏船只使用申請(qǐng)，管理部門應(yīng)報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。3.審核或?qū)徟ㄟ^后，管理部門向使用部門發(fā)放《巡邏船只使用許可證》，使用部門憑許可證使用巡邏船只。（三）使用要求1.船員在使用巡邏船只前，應(yīng)認(rèn)真檢查船只的設(shè)備、設(shè)施是否完好，確保船只處于安全狀態(tài)。2.嚴(yán)格按照批準(zhǔn)的時(shí)間、地點(diǎn)、任務(wù)使用巡邏船只，不得擅自更改使用計(jì)劃。3.在巡邏過程中，船員應(yīng)保持通訊暢通，及時(shí)報(bào)告巡邏情況。如遇突發(fā)事件，應(yīng)立即采取有效措施進(jìn)行處置，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。4.使用完畢后，船員應(yīng)將巡邏船只返回指定地點(diǎn)，做好船只的清潔、保養(yǎng)等工作，并向管理部門報(bào)告使用情況。五、巡邏船只維護(hù)保養(yǎng)（一）維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃1.管理部門應(yīng)根據(jù)巡邏船只的使用情況、設(shè)備設(shè)施狀況等，制定年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃。2.維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃應(yīng)明確維護(hù)保養(yǎng)的項(xiàng)目、內(nèi)容、時(shí)間、責(zé)任人等信息，確保維護(hù)保養(yǎng)工作有序進(jìn)行。（二）日常維護(hù)保養(yǎng)1.船員負(fù)責(zé)巡邏船只的日常維護(hù)保養(yǎng)工作，包括船只的清潔、設(shè)備設(shè)施的檢查、緊固、潤(rùn)滑等。2.每日巡邏任務(wù)結(jié)束后，船員應(yīng)對(duì)船只進(jìn)行全面檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理存在的問題，如發(fā)現(xiàn)較大問題應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理部門。（三）定期維護(hù)保養(yǎng)1.管理部門按照年度維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期組織對(duì)巡邏船只進(jìn)行全面維護(hù)保養(yǎng)。2.定期維護(hù)保養(yǎng)的內(nèi)容包括船體檢查、設(shè)備設(shè)施維修更換、系統(tǒng)調(diào)試等，確保船只的性能和安全可靠性。3.每次定期維護(hù)保養(yǎng)后，應(yīng)填寫《巡邏船只維護(hù)保養(yǎng)記錄》，詳細(xì)記錄維護(hù)保養(yǎng)的情況。（四）維修管理1.當(dāng)巡邏船只出現(xiàn)故障或損壞時(shí)，船員應(yīng)及時(shí)報(bào)告管理部門。2.管理部門根據(jù)故障或損壞情況，組織專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行維修評(píng)估，確定維修方案和維修費(fèi)用。3.維修工作應(yīng)委托具備相應(yīng)資質(zhì)的維修單位進(jìn)行，維修過程中應(yīng)嚴(yán)格按照維修方案進(jìn)行操作，確保維修質(zhì)量。4.維修完成后，管理部門應(yīng)組織相關(guān)人員對(duì)維修質(zhì)量進(jìn)行驗(yàn)收，驗(yàn)收合格后方可投入使用。六、巡邏船只安全管理（一）安全制度1.建立健全巡邏船只安全管理制度，明確安全操作規(guī)程、安全檢查制度、應(yīng)急救援制度等。2.定期組織船員學(xué)習(xí)安全管理制度，提高船員的安全意識(shí)和操作技能。（二）安全檢查1.管理部門定期組織對(duì)巡邏船只進(jìn)行安全檢查，檢查內(nèi)容包括船體結(jié)構(gòu)、設(shè)備設(shè)施、消防救生設(shè)備、通訊設(shè)備等。2.使用部門在每次使用巡邏船只前，應(yīng)對(duì)船只進(jìn)行安全自查，確保船只無安全隱患。3.安全檢查應(yīng)填寫《巡邏船只安全檢查記錄》，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)整改，確保船只安全運(yùn)行。（三）應(yīng)急管理1.制定巡邏船只應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工、應(yīng)急物資儲(chǔ)備等內(nèi)容。2.定期組織船員進(jìn)行應(yīng)急演練，提高船員應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的能力。3.如遇突發(fā)事件，船員應(yīng)按照應(yīng)急預(yù)案迅速采取措施進(jìn)行處置，并及時(shí)向上級(jí)報(bào)告。管理部門應(yīng)及時(shí)啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)機(jī)制，協(xié)調(diào)各方力量進(jìn)行救援和處理。七、船員管理（一）船員招聘1.根據(jù)巡邏船只管理工作的需要，制定船員招聘計(jì)劃。2.招聘船員應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、技能和身體素質(zhì)，符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的要求。3.招聘過程應(yīng)嚴(yán)格按照公司人力資源管理相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，通過面試、筆試、實(shí)際操作等環(huán)節(jié)，選拔優(yōu)秀的船員。（二）船員培訓(xùn)1.管理部門定期組織船員培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全知識(shí)、業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)等。2.根據(jù)不同崗位和任務(wù)需求，開展針對(duì)性的培訓(xùn)，提高船員的專業(yè)水平和綜合素質(zhì)。3.鼓勵(lì)船員參加外部培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，不斷提升自身能力。（三）船員考核1.建立船員考核制度，對(duì)船員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、安全意識(shí)等進(jìn)行定期考核。2.考核方式包括日常工作考核、定期考試、實(shí)際操作考核等。3.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的船員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不稱職的船員進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)整崗位或辭退等處理。八、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.管理部門定期對(duì)巡邏船只的管理、使用、維護(hù)保養(yǎng)、安全管理等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.監(jiān)督檢查可采取現(xiàn)場(chǎng)檢查、查閱資料、聽取匯報(bào)等方式進(jìn)行，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)下達(dá)整改通知書，責(zé)令相關(guān)部門和人員限期整改。（二）考核評(píng)價(jià)1.建立巡邏船只管理工作考核評(píng)價(jià)機(jī)制，對(duì)各部門在巡邏船只管理工作中的表現(xiàn)進(jìn)行考