人力資源外包服務(wù)合作協(xié)議詳細(xì)內(nèi)容說明第一章合同訂立與生效1.1合同編號本合同編號為__________。1.2合同雙方1.2.1甲方（人力資源外包服務(wù)提供方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.2.2乙方（人力資源外包服務(wù)接受方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________1.3合同簽訂本合同由甲乙雙方于____年____月____日在____地簽訂。1.4合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.5合同期限1.5.1本合同的有效期為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.5.2合同期滿后，如雙方無異議，可續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限由雙方另行協(xié)商確定。第二章服務(wù)內(nèi)容與范圍2.1服務(wù)內(nèi)容甲方根據(jù)乙方需求，提供以下人力資源外包服務(wù)：2.1.1人才招聘2.1.2員工培訓(xùn)2.1.3員工關(guān)系管理2.1.4員工薪酬福利管理2.1.5員工績效管理2.2服務(wù)范圍2.2.1甲方提供的服務(wù)范圍僅限于乙方指定的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和部門。2.2.2甲方應(yīng)按照乙方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成各項服務(wù)任務(wù)。第三章服務(wù)質(zhì)量與標(biāo)準(zhǔn)3.1服務(wù)質(zhì)量3.1.1甲方應(yīng)保證提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2甲方應(yīng)保證服務(wù)的準(zhǔn)確性、及時性和可靠性。3.2服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)3.2.1甲方在招聘服務(wù)中，應(yīng)保證招聘到的人員符合乙方崗位要求。3.2.2甲方在培訓(xùn)服務(wù)中，應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容符合乙方需求，培訓(xùn)效果顯著。3.2.3甲方在員工關(guān)系管理中，應(yīng)維護(hù)良好的員工關(guān)系，降低勞動爭議。3.2.4甲方在薪酬福利管理中，應(yīng)保證薪酬福利的合理性和公平性。3.2.5甲方在績效管理中，應(yīng)建立健全的績效評估體系，激勵員工提高工作效率。第四章服務(wù)費用與支付4.1服務(wù)費用4.1.1本合同服務(wù)費用總額為人民幣____元。4.1.2服務(wù)費用包含但不限于以下費用：（1）人才招聘費用；（2）培訓(xùn)費用；（3）員工關(guān)系管理費用；（4）薪酬福利管理費用；（5）績效管理費用。4.2支付方式4.2.1乙方應(yīng)按以下時間節(jié)點支付甲方服務(wù)費用：（1）合同簽訂后____日內(nèi)支付總額的____%；（2）合同執(zhí)行滿半年后支付總額的____%；（3）合同執(zhí)行滿一年后支付總額的____%；（4）合同執(zhí)行完畢后支付剩余的____%。4.2.2甲方應(yīng)向乙方開具合法的稅務(wù)發(fā)票。第五章違約責(zé)任與爭議解決5.1違約責(zé)任5.1.1如甲方未按照合同約定履行服務(wù)義務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。5.1.2如乙方未按照合同約定支付服務(wù)費用，甲方有權(quán)要求乙方支付逾期付款利息。5.2爭議解決5.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2.2如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第六章服務(wù)提供與交付6.1服務(wù)提供6.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方提供的崗位需求，制定詳細(xì)的人才招聘計劃。6.1.2甲方在招聘過程中，應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，保證招聘過程的合法性。6.2服務(wù)交付6.2.1甲方應(yīng)在約定的時間內(nèi)完成人才招聘工作，并將招聘結(jié)果提交給乙方。6.2.2甲方應(yīng)在乙方指定的時間內(nèi)，對招聘到的人員進(jìn)行入職培訓(xùn)。6.3服務(wù)進(jìn)度報告6.3.1甲方應(yīng)定期向乙方提供服務(wù)進(jìn)度報告，包括但不限于招聘進(jìn)度、培訓(xùn)進(jìn)度、員工關(guān)系管理情況等。6.3.2服務(wù)進(jìn)度報告應(yīng)詳細(xì)列出各項服務(wù)的內(nèi)容、完成情況和存在的問題。第七章保密條款7.1保密信息7.1.1雙方在合同履行過程中，所獲取的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息。7.2保密義務(wù)7.2.1雙方應(yīng)對獲取的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。7.3保密期限7.3.1本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。7.4違約責(zé)任7.4.1如一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八章指導(dǎo)與溝通8.1指導(dǎo)要求8.1.1乙方有權(quán)對甲方提供的服務(wù)提出指導(dǎo)和建議。8.1.2甲方應(yīng)積極配合乙方的指導(dǎo)，保證服務(wù)質(zhì)量符合要求。8.2溝通機(jī)制8.2.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機(jī)制，保證信息暢通。8.2.2雙方應(yīng)定期召開會議，討論服務(wù)過程中的問題，協(xié)調(diào)解決。8.3溝通方式8.3.1雙方溝通可通過電話、郵件、傳真等方式進(jìn)行。8.3.2雙方應(yīng)保證溝通信息的準(zhǔn)確性和及時性。第九章技術(shù)支持與更新9.1技術(shù)支持9.1.1甲方應(yīng)提供必要的技術(shù)支持，保證乙方正常使用人力資源管理系統(tǒng)。9.1.2甲方應(yīng)定期對人力資源管理系統(tǒng)進(jìn)行維護(hù)和升級，保證系統(tǒng)穩(wěn)定運行。9.2技術(shù)更新9.2.1甲方應(yīng)關(guān)注人力資源領(lǐng)域的新技術(shù)、新方法，及時更新服務(wù)內(nèi)容。9.2.2甲方更新服務(wù)內(nèi)容時，應(yīng)提前通知乙方，并協(xié)商確定更新方案。第十章合同變更與解除10.1合同變更10.1.1合同簽訂后，如雙方協(xié)商一致，可對合同內(nèi)容進(jìn)行變更。10.1.2合同變更需以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.2合同解除10.2.1在合同履行期間，如一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除合同。10.2.2合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定處理未完成的服務(wù)事項。10.2.3合同解除后，雙方應(yīng)相互結(jié)算，結(jié)清服務(wù)費用和應(yīng)付款項。第十一章附件與補(bǔ)充11.1附件本合同附件包括但不限于以下內(nèi)容：11.1.1人力資源外包服務(wù)明細(xì)表11.1.2甲方資質(zhì)證明文件11.1.3乙方需求說明文件11.1.4其他雙方認(rèn)為需要附件的內(nèi)容11.2補(bǔ)充條款11.2.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2.2任何與本合同不一致的補(bǔ)充協(xié)議，均應(yīng)以書面形式簽訂，并經(jīng)雙方簽字蓋章。第十二章通知與送達(dá)12.1通知方式12.1.1雙方之間的通知，應(yīng)采用書面形式，包括但不限于信函、傳真、郵件等方式。12.2送達(dá)地址12.2.1甲方通知送達(dá)地址：____________________12.2.2乙方通知送達(dá)地址：____________________12.3送達(dá)生效12.3.1通知自送達(dá)對方或?qū)Ψ街付ǖ慕邮杖藭r生效。第十三章其他13.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲乙雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。13.2適用法律本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（人力資源外包服務(wù)提供方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________簽字：____________________日期：