2025年貨運(yùn)代理公司員工離職合同樣本甲方(貨運(yùn)代理公司):____乙方(員工):____鑒于甲方為一家專業(yè)從事貨運(yùn)代理業(yè)務(wù)的公司,乙方為甲方的員工,雙方在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎(chǔ)上,就乙方離職相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條離職原因1.1乙方因個(gè)人原因,向甲方提出書面離職申請,甲方經(jīng)審核同意乙方離職。1.2乙方離職時(shí)間為____年____月____日。第二條離職待遇2.1甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,一次性支付乙方離職待遇,具體如下:(1)工資：支付乙方在職期間的全部工資,包括基本工資、崗位工資、績效工資等。(2)獎(jiǎng)金:支付乙方在職期間應(yīng)得的獎(jiǎng)金。(3)加班費(fèi):支付乙方在職期間產(chǎn)生的加班費(fèi)。(4)社會(huì)保險(xiǎn):甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。(5）其他待遇:支付乙方在職期間享受的其他待遇。2.2乙方在離職后,甲方不再為乙方提供任何福利待遇。第三條離職手續(xù)3.1乙方在離職前,應(yīng)當(dāng)辦理以下手續(xù):(1)向甲方提交書面離職申請。(2)與甲方辦理工作交接手續(xù)。(3)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、資料、證件等。(4)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(5)辦理其他與離職相關(guān)的事項(xiàng)。3.2甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后,一次性支付乙方離職待遇。第四條離職后事項(xiàng)4.1乙方離職后,甲方不得以任何理由拖欠、克扣乙方離職待遇。4.2乙方離職后,甲方有權(quán)對乙方在職期間的業(yè)績、表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)價(jià),并有權(quán)對乙方在職期間發(fā)生的違規(guī)行為進(jìn)行處理。4.3乙方離職后,甲乙雙方互不承擔(dān)任何勞動(dòng)法律責(zé)任。第五條保密與競業(yè)限制5.1乙方在離職后,應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。5.2乙方在離職后,甲方有權(quán)要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù),具體如下:(1)乙方在離職后的一定期限內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。(2)乙方在離職后的一定期限內(nèi),不得自行設(shè)立與甲方有競爭關(guān)系的單位。(3）乙方在離職后的一定期限內(nèi),不得以任何方式協(xié)助或參與與甲方有競爭關(guān)系的單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。5.3甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金,具體金額為人民幣_(tái)___元。第六條違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方違反本協(xié)議的約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果,任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(蓋章):____乙方(簽字）:____簽訂日期:____一、離職原因1.1乙方因個(gè)人原因,向甲方提出書面離職申請,甲方經(jīng)審核同意乙方離職。1.2乙方離職時(shí)間為____年____月____日。二、離職待遇2.1甲方按照國家有關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度,一次性支付乙方離職待遇,具體如下:(1)工資：支付乙方在職期間的全部工資,包括基本工資、崗位工資、績效工資等。(2)獎(jiǎng)金:支付乙方在職期間應(yīng)得的獎(jiǎng)金。(3)加班費(fèi):支付乙方在職期間產(chǎn)生的加班費(fèi)。(4)社會(huì)保險(xiǎn):甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。(5）其他待遇:支付乙方在職期間享受的其他待遇。2.2乙方在離職后,甲方不再為乙方提供任何福利待遇。三、離職手續(xù)3.1乙方在離職前,應(yīng)當(dāng)辦理以下手續(xù):(1)向甲方提交書面離職申請。(2)與甲方辦理工作交接手續(xù)。(3)歸還甲方提供的辦公設(shè)備、資料、證件等。(4)辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。(5)辦理其他與離職相關(guān)的事項(xiàng)。3.2甲方應(yīng)當(dāng)在乙方辦理完畢離職手續(xù)后,一次性支付乙方離職待遇。四、離職后事項(xiàng)4.1乙方離職后,甲方不得以任何理由拖欠、克扣乙方離職待遇。4.2乙方離職后,甲方有權(quán)對乙方在職期間的業(yè)績、表現(xiàn)等進(jìn)行評(píng)價(jià),并有權(quán)對乙方在職期間發(fā)生的違規(guī)行為進(jìn)行處理。4.3乙方離職后,甲乙雙方互不承擔(dān)任何勞動(dòng)法律責(zé)任。五、保密與競業(yè)限制5.1乙方在離職后,應(yīng)當(dāng)遵守甲方的保密規(guī)定,不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶資料等。5.2乙方在離職后,甲方有權(quán)要求乙方履行競業(yè)限制義務(wù),具體如下:(1)乙方在離職后的一定期限內(nèi),不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事相同或相似的工作。(2)乙方在離職后的一定期限內(nèi),不得自行設(shè)立與甲方有競爭關(guān)系的單位。(3）乙方在離職后的一定期限內(nèi),不得以任何方式協(xié)助或參與與甲方有競爭關(guān)系的單位的生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)。5.3甲方應(yīng)當(dāng)一次性支付乙方競業(yè)限制補(bǔ)償金,具體金額為人民幣_(tái)___元。六、違約責(zé)任6.1乙方違反本協(xié)議的約定,甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。6.2甲方違反本協(xié)議的約定,乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。七、爭議解決7.1本協(xié)議履行過程中,如發(fā)生爭議,雙方應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。7.2如協(xié)商無果