2024年公司餐飲勞務合同甲乙雙方在友好協(xié)商的基礎上,就廚房承包事宜達成以下協(xié)議:一、甲方權利與義務1.甲方將廚房委托乙方進行管理及運營,并聘請乙方擔任該廚房廚師長,聘期定為一年,自____年____月____日起至____年____月____日止。____年____月____日起至____年____月____日止。若聘期結束后雙方同意續(xù)約,需重新簽訂協(xié)議。2.甲方負責根據經營需求保障廚房原材料的供應。3.甲方為乙方提供免費工作餐及住宿。4.乙方月工資總額為人民幣____元,每月____日至____日發(fā)放上月工資。5.甲方給予乙方每月____天休息日,具體安排由乙方在不影響正常營業(yè)的前提下合理決定。6、甲方有權依據內部管理制度對乙方進行日常管理,如乙方人員違反相關規(guī)定,甲方有權采取相應處罰措施。二、乙方權利與義務1.乙方需至少安排____名工作人員到甲方廚房工作(包括炒鍋、砧板、涼菜、面點、打荷等崗位),乙方人員應具備精湛技藝,確保菜品質量。2.乙方負責廚房成本控制工作,確保達到甲方規(guī)定的毛利率。如未達標或超過規(guī)定毛利率,將按所差數(所差毛利率與營業(yè)總額的乘積)的____%扣減工資。3.乙方應每周組織一次菜品討論會,邀請甲方管理人員參加,確保菜品質量并持續(xù)創(chuàng)新,每周至少推出兩道新菜品。4.乙方應結合節(jié)假日及酒店特殊情況,適時推出時令菜、節(jié)日菜,并舉辦美食節(jié)等活動。5.如因乙方廚房出品質量問題導致客人投訴或退菜,乙方需承擔相應損失。6.乙方應負責食品衛(wèi)生工作,如因管理不善導致客人食物中毒或受到防疫部門處罰,乙方需承擔相應損失。7、乙方人員需遵守甲方管理制度,如嚴重失職或違反紀律給酒店造成損失,甲方有權要求乙方賠償,并依法追究法律責任。8.乙方人員不得在甲方受聘期間兼職。9.乙方人員需遵守酒店作息時間,愛護甲方財物,并保守商業(yè)機密。10.乙方需繳納制服及工作保證金人民幣____元,合同期滿且乙方完成離職手續(xù)后,該保證金將隨工資一同退還。11.如雙方提前終止協(xié)議,乙方應在甲方找到接替廚師后離職,否則需承擔相應后果。12.乙方應在規(guī)定時間內安排人員到位,并每日配合采購人員到市場購買原材料。三、本協(xié)議未涉及事宜,雙方應友好協(xié)商解決。如發(fā)生勞動爭議,雙方應首先協(xié)商解決,協(xié)商無果時,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。四、本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,涂改無效。本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。甲方:____乙方:____代表簽字:____甲方代表簽字:____2024年公司餐飲勞務合同(二)甲乙雙方,遵循《中華人民共和國勞動法》及相應法律法規(guī),經過平等協(xié)商,達成一致意見,自愿簽訂以下勞動合同,并共同遵守所列條款。一、勞動合同期限本合同為固定期限勞動合同。合同自____年____月____日起生效,試用期至____年____月____日止,合同終止日期為____年____月____日。二、工作內容乙方同意根據甲方工作需求,擔任____崗位(工種)的工作,并應達到該崗位相應的餐飲工作標準。三、勞動保護和勞動條件甲方將安排乙方執(zhí)行____標準的工時制度,并提供必要的勞動條件和工具,建立健全生產工藝流程及操作規(guī)程,制定勞動安全衛(wèi)生制度。四、勞動報酬甲方將依照單位工資分配制度,確定乙方月工資為____元,并根據經濟效益向乙方支付獎金及補助。甲方應于每月____日前支付乙方上月工資。五、保險福利待遇甲乙雙方將依照國家和北京市的規(guī)定參加社會保險,甲方負責為乙方辦理相關手續(xù)。六、勞動紀律甲方將依法制定規(guī)章制度和勞動紀律,乙方需遵守。如乙方違反,甲方有權依法處理,包括解除勞動合同。七、勞動合同的變更、解除、續(xù)訂甲乙雙方在特定情況下需變更勞動合同,并應及時辦理相關手續(xù)。解除和續(xù)訂合同的情形和程序,將嚴格按照法律法規(guī)和合同條款執(zhí)行。八、經濟補償與賠償解除或終止合經濟補償金的發(fā)放將遵循國家及地方的相關規(guī)定。違約責任和賠償方式亦將依照合同條款執(zhí)行。九、商業(yè)秘密和競業(yè)限制乙方應對甲方的商業(yè)秘密承擔保密義務,并在合同解除或終止時歸還相關保密資料。對于高級管理人員和關鍵技術崗位,合同未滿而未經書面許可從事同行業(yè)工作的,將承擔相應的違約責任。十、當事人約定的其他內容甲乙雙方同意本合同增加《員工手冊》等附加內容。十一、勞動爭議處理及其它雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應首先通過甲方勞動爭議調解委員會調解解決;調解不成時,應在勞動爭議發(fā)生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。本合同自雙方簽字之日起生效,如有未盡事宜或與未來國家規(guī)定相悖的,將依照相關法律法規(guī)執(zhí)行。甲方代表:____乙方代表:____簽訂日期:____年____月____日2024年公司餐飲勞務合同(三)甲乙雙方（以下簡稱“雙方”）,依據《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī),在平等、自愿、公平、誠信的原則基礎上,達成如下勞動合同:一、本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止。其中,乙方試用期至____年____月____日止。二、乙方承擔____崗位（工種）的工作職責。若乙方患有崗位或行業(yè)禁忌的疾病,應立即報告甲方并暫停相關崗位工作。三、甲方應在乙方上崗前對其進行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能及甲方規(guī)章制度等方面的培訓。四、甲方應每年按照國家規(guī)定組織乙方進行健康檢查,并為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的安全防護設施和勞動保護用品。五、甲方需加強安全生產管理,建立健全安全生產責任制度和內部服務及食品質量管理制度。乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度,防止服務質量事故的發(fā)生。若乙方違反規(guī)定導致服務質量事故,甲方有權按照規(guī)章制度進行處理。六、甲方向乙方支付工資的形式如下:1.月工資為____元,試用期日工資為____元,若乙方上班時間不足____個月,將按學生工標準支付工資,支付時間為每月____日。2.簽訂合同滿一年的員工,可根據企業(yè)經濟效益在春節(jié)前享受全勤獎待遇。3.若乙方因甲方經營任務不足待崗,甲方將支付乙方____元的生活費。4.雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。七、乙方每日工作時間不超過8小時。如因生產經營需要,經與工會及乙方協(xié)商,可適當延長工作時間,但每日延長時間一般不超過1小時;特殊情況下,每日延長時間不得超過3小時,且每月延長時間總計不得超過36小時。乙方加班或因服務需要延長工作時間的,甲方應按國家規(guī)定支付加班費。八、甲方根據乙方的工作表現(xiàn),對連續(xù)工作____年以上的員工,將提供保險待遇。九、若乙方違反服務規(guī)范、質量管理規(guī)定及操作規(guī)程等規(guī)章制度,應按照甲方相關規(guī)定承擔相應責任。十、在以下情況下,甲方有權隨時解除勞動合同：1.乙方在試用期間被證明不符合錄用條件。2.乙方有偷竊、賭博、吸毒、打架斗毆等行為。3.乙方嚴重失職或營私舞弊,對甲方利益造成重大損害。4.乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度。5.乙方嚴重違反服務規(guī)范,損害消費者合法權益。6.乙方私自向顧客出售違法法律法規(guī)的食品飲料。7.乙方因違法被處罰拘留或勞動教養(yǎng)。8.乙方被依法追究刑事責任。十一、乙方如需解除勞動合同,應提前____日以書面形式通知甲方。若乙方擅自離職,應承擔因離職給甲方造成的經濟損失。十二、乙方在勞動合同履行期間,因個人失職導致甲方損失,應承擔相應的賠償責任。十三、雙方在履行勞動合同過程中如發(fā)生爭議,應自爭議發(fā)生之日起____日內向甲方所在區(qū)縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。若不服仲裁裁決,可在接到裁決書之日起____日內向人民法院提起訴訟。十四、本合同未涉及的事項或與國家及____市相關規(guī)定不符的,按照有關法律法規(guī)執(zhí)行。十五、本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(公章):____乙方(簽字）:____簽訂日期:____年____月____日2024年公司餐飲勞務合同(四)甲乙雙方經過友好協(xié)商,針對廚房承包事宜,達成以下協(xié)議：一、甲方權力與義務1.甲方同意將廚房交由乙方管理及運營,并聘請乙方擔任該廚房廚師長,合同期限為一年,自____年____月____日起至____年____月____日止。____年____月____日起至____年____月____日止。試用期結束后,如雙方同意續(xù)約,需重新簽訂協(xié)議。2、甲方負責根據經營需求,保障廚房所需原材料的供應。3.甲方將為乙方提供免費工作餐及宿舍。4.乙方每月總收入為人民幣元,每月的日到日發(fā)放上月工資。根據營業(yè)狀況,如需調整人員,甲方將相應考慮增減工資總額。雙方將在試用期結束后,根據經營狀況確定合理的營業(yè)指標。在完成營業(yè)指標的前提下,乙方將享有現(xiàn)有工資,并對超額部分予以獎勵,未完成則適當調整工資。5.甲方將給予乙方每月天休班,乙方在不影響正常營業(yè)的前提下,可自行合理安排。6、甲方有權依據內部管理制度對乙方進行日常管理,若乙方人員違反相關規(guī)定,甲方有權采取相應處罰措施。二、乙方權力與義務1.乙方需確保至少名員工到甲方廚房工作,包括炒鍋、砧板、涼菜、面點、打荷等崗位,乙方人員應具備扎實的技能,保證產品質量。2.乙方負責廚房各項成本控制,確保達到甲方要求的毛利率。如未達標或超出規(guī)定毛利率,將按所差毛利率比例乘以菜金營業(yè)總額的____%扣除工資。3.乙方應每周組織一次菜品討論會,邀請甲方管理人員參與,以確保菜品質量并不斷創(chuàng)新,每周至少推出兩道新菜品。4.乙方應根據節(jié)假日及酒店特殊情況,適時推出時令菜、節(jié)日菜,并舉辦如美食節(jié)等活動。5.若因乙方廚房出品質量問題導致客人投訴或退菜,乙方應承擔相應損失。6.乙方應確保食品衛(wèi)生,若因管理不善導致客人食物中毒或受到防疫部門處罰,乙方應承擔相應損失。7.乙方人員應遵守甲方管理制度,如嚴重失職或違反勞動紀律,導致酒店利益受損,甲方有權要求乙方賠償,并依法追究法律責任。8.乙方人員受聘后,不得兼職。9.乙方人員應遵守酒店作息時間,愛護甲方財物,并保守商業(yè)機密。10.乙方需繳納制服及工作保證金人民幣元整。合同期滿且乙方完成離職手續(xù)后,