寢室人員管理辦法一、總則（一）目的為了加強公司寢室管理，營造安全、整潔、有序、和諧的居住環(huán)境，保障員工的正常生活和工作秩序，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司為員工提供的所有寢室。（三）管理原則1.以人為本原則：充分考慮員工的需求和利益，提供必要的生活設(shè)施和服務(wù)，保障員工的生活質(zhì)量。2.安全第一原則：加強寢室安全管理，消除安全隱患，確保員工生命財產(chǎn)安全。3.規(guī)范管理原則：建立健全寢室管理制度，明確管理職責和流程，做到有章可循、規(guī)范管理。4.文明和諧原則：倡導文明居住，促進員工之間的交流與合作，營造和諧的居住氛圍。二、寢室入住與退房管理（一）入住管理1.新員工入職時，由人力資源部門統(tǒng)一安排寢室，并告知員工寢室相關(guān)管理規(guī)定。2.員工憑人力資源部門發(fā)放的寢室入住通知單到寢室管理部門辦理入住手續(xù)，領(lǐng)取寢室鑰匙和相關(guān)物品。3.員工入住寢室后，應(yīng)及時熟悉寢室設(shè)施設(shè)備的使用方法，如有問題及時向?qū)嬍夜芾聿块T反映。（二）退房管理1.員工離職或因其他原因需要退房時，應(yīng)提前[X]天向?qū)嬍夜芾聿块T提出申請。2.員工在退房前，應(yīng)清理寢室衛(wèi)生，歸還寢室鑰匙和相關(guān)物品，經(jīng)寢室管理部門檢查驗收合格后，辦理退房手續(xù)。3.如員工在退房時發(fā)現(xiàn)寢室設(shè)施設(shè)備有損壞，應(yīng)照價賠償。三、寢室設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.公司為寢室配備必要的生活設(shè)施設(shè)備，如床、桌椅、衣柜、空調(diào)、熱水器等。2.寢室管理部門應(yīng)定期對設(shè)施設(shè)備進行檢查和維護，確保設(shè)施設(shè)備正常運行。（二）設(shè)施設(shè)備使用1.員工應(yīng)愛護寢室設(shè)施設(shè)備，不得隨意損壞或拆卸。2.如因使用不當造成設(shè)施設(shè)備損壞，員工應(yīng)及時向?qū)嬍夜芾聿块T報告，并照價賠償。3.嚴禁員工私自改裝或增加寢室設(shè)施設(shè)備。（三）設(shè)施設(shè)備維修1.員工發(fā)現(xiàn)寢室設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)故障或損壞時，應(yīng)及時向?qū)嬍夜芾聿块T報告。2.寢室管理部門接到報告后，應(yīng)及時安排維修人員進行維修。3.對于緊急維修事項，寢室管理部門應(yīng)在[X]小時內(nèi)安排維修人員進行處理。四、寢室安全管理（一）安全制度1.建立健全寢室安全管理制度，明確安全責任和防范措施。2.加強對員工的安全教育，提高員工的安全意識和自我防范能力。（二）消防安全1.寢室應(yīng)配備必要的消防器材，如滅火器、消防栓等，并定期進行檢查和維護。2.嚴禁在寢室內(nèi)使用明火、私拉亂接電線、違規(guī)使用大功率電器等。3.員工應(yīng)熟悉寢室的安全出口和疏散通道，掌握基本的消防知識和技能。（三）財產(chǎn)安全1.員工應(yīng)妥善保管個人財物，不得在寢室內(nèi)存放貴重物品和大量現(xiàn)金。2.離開寢室時，應(yīng)關(guān)好門窗，鎖好柜子，防止財物被盜。3.如發(fā)現(xiàn)財物被盜，員工應(yīng)及時向?qū)嬍夜芾聿块T和保衛(wèi)部門報告。（四）人身安全1.員工應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，不得在寢室內(nèi)從事違法違紀活動。2.嚴禁在寢室內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆等。3.如發(fā)生人身傷害事件，員工應(yīng)及時向?qū)嬍夜芾聿块T和保衛(wèi)部門報告，并配合有關(guān)部門進行調(diào)查處理。五、寢室衛(wèi)生管理（一）衛(wèi)生制度1.建立健全寢室衛(wèi)生管理制度，明確衛(wèi)生標準和打掃要求。2.加強對員工的衛(wèi)生教育，培養(yǎng)員工良好的衛(wèi)生習慣。（二）打掃要求1.員工應(yīng)每天打掃寢室衛(wèi)生，保持寢室整潔干凈。2.寢室衛(wèi)生應(yīng)做到地面無垃圾、桌面無雜物、床鋪整潔、門窗明亮等。3.定期對寢室進行全面大掃除，包括擦拭家具、清掃地面、清洗衛(wèi)生間等。（三）檢查與考核1.寢室管理部門應(yīng)定期對寢室衛(wèi)生進行檢查和考核，對衛(wèi)生不達標的寢室進行督促整改。2.對于衛(wèi)生表現(xiàn)優(yōu)秀的寢室和個人，公司將給予表彰和獎勵；對于衛(wèi)生不達標的寢室和個人，公司將給予批評教育和相應(yīng)的處罰。六、寢室紀律管理（一）作息時間1.員工應(yīng)遵守寢室作息時間，按時起床、睡覺，不得影響他人休息。2.晚上[具體時間]后，員工應(yīng)保持寢室安靜，不得大聲喧嘩、播放音樂等。（二）訪客管理1.員工如有訪客，應(yīng)提前向?qū)嬍夜芾聿块T報告，并在規(guī)定時間內(nèi)陪同訪客離開寢室。2.嚴禁非本寢室員工留宿，如有特殊情況需要留宿，應(yīng)提前向?qū)嬍夜芾聿块T申請并經(jīng)批準。（三）公共區(qū)域管理1.員工應(yīng)愛護寢室公共區(qū)域的設(shè)施設(shè)備，不得隨意占用或損壞。2.不得在公共區(qū)域堆放雜物，保持公共區(qū)域整潔暢通。（四）違規(guī)處理1.對于違反寢室紀律的員工，寢室管理部門將視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款等處罰。2.對于多次違反寢室紀律或情節(jié)嚴重的員工，公司將給予相應(yīng)的行政處分，直至解除勞動合同。七、寢室文化建設(shè)（一）文化活動1.定期組織寢室文化活動，如寢室美化比賽、文體活動等，豐富員工的業(yè)余生活。2.通過寢室文化活動，增強員工之間的凝聚力和歸屬感，營造積極向上的寢室文化氛圍。（二）文明風尚1.倡導文明居住，鼓勵員工之間相互關(guān)心、相互幫助，形成良好的人際關(guān)系。2.加強對員工的道德教育，培養(yǎng)員工的社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。