編號(hào)：蘇州工業(yè)園區(qū)全日制勞動(dòng)協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）名稱住所地工商登記注冊(cè)類型法定代表人或負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話人力資源部門(mén)聯(lián)系電話乙方（勞動(dòng)者）姓名性別出生年月文化限度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民身份證號(hào)碼公積金(社保)編號(hào)就業(yè)登記證號(hào)碼聯(lián)系電話甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)協(xié)議法》和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在合法公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)共同遵守。一、勞動(dòng)協(xié)議期限甲乙雙方約定按下列種方式擬定“勞動(dòng)協(xié)議期限”（A、B、C選其中之一）：A、有固定期限的勞動(dòng)協(xié)議自年月日起至年月日止，其中試用期自年月日起至年月日止。B、無(wú)固定期限的勞動(dòng)協(xié)議自年月日起，其中試用期自年月日起至年月日止。C、以完畢工作任務(wù)為勞動(dòng)協(xié)議期限，自年月日起至完畢本項(xiàng)工作任務(wù)之日為勞動(dòng)協(xié)議終止日。二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容（一）乙方的工作地點(diǎn)為。（二）乙方根據(jù)甲方規(guī)定，通過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，經(jīng)與乙方協(xié)商一致或依法變動(dòng)乙方的工作崗位。（三）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及規(guī)定，應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的勞動(dòng)基準(zhǔn)和甲方依法制訂的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及規(guī)定履行勞動(dòng)義務(wù)，準(zhǔn)時(shí)按質(zhì)完畢規(guī)定的工作。三、工作時(shí)間和休息休假（一）甲乙雙方經(jīng)協(xié)商確認(rèn)執(zhí)行下列條款（A、B、C選其中之一）：A、實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周不超過(guò)40小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。B、實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，按蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)的事項(xiàng)及內(nèi)容執(zhí)行。C、經(jīng)蘇州工業(yè)園區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，實(shí)行不定期工作制，乙方根據(jù)工作需要，保證完畢工作任務(wù)的情況下自行安排工作時(shí)間和休息休假。（二）甲方嚴(yán)格遵守法定的工作時(shí)間，保證乙方的休息與身心健康。甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)；因特殊因素需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。（三）甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假、護(hù)理假等帶薪假期，具體辦法按國(guó)家有關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商決定。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）甲方對(duì)也許產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)定期為乙方健康檢查，并在乙方離職前進(jìn)行健康檢查。（三）乙方在勞動(dòng)過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)范。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國(guó)家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對(duì)乙方提供保護(hù)。五、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。（一）甲方每月日為發(fā)薪日,工資發(fā)放形式為（□鈔票直接發(fā)放□委托銀行發(fā)放）。乙方在試用期的，試用期工資為每月元。（二）乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)采用下列第（）方式擬定（A、B、C、D選其中之一）：A、乙方實(shí)行月薪制，每月為元，具體辦法按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。B、乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的工資分派辦法，乙方的基本工資為每月元（實(shí)行年薪制的每月預(yù)付工資為元）；績(jī)效工資考核發(fā)放辦法按甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。C、乙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件工資的勞動(dòng)定額管理按照甲方依法制訂的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，定額單價(jià)為元。甲方擬定、調(diào)整勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)可以完畢。超過(guò)法定工作時(shí)間以外勞動(dòng)定額，應(yīng)當(dāng)按照法定加班工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算計(jì)件工資。D、乙方實(shí)行其他工資分派形式：.（三）甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的經(jīng)濟(jì)效益增長(zhǎng)情況、蘇州工業(yè)園區(qū)發(fā)布的工資指導(dǎo)價(jià)位和本地區(qū)、行業(yè)的職工平均工資水平等，通過(guò)工資集體協(xié)商以及修訂勞動(dòng)報(bào)酬規(guī)章制度，合理增長(zhǎng)乙方工資。（四）甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或者在休息日、法定休假日加班的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)加班工資。（五）乙方加班加點(diǎn)的工資，以雙方通過(guò)協(xié)商擬定的（□元工資□集體協(xié)議或規(guī)章制度規(guī)定）為基數(shù)計(jì)算。（六）乙方依法享有帶薪假期期間的工資。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利（一）雙方依法參與園區(qū)公積金，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分，由甲方從乙方工資報(bào)酬中代扣代繳。（二）甲方按計(jì)劃公積金制度為乙方繳納園區(qū)公積金。乙方可通過(guò)園區(qū)公積金管理中心發(fā)放的對(duì)賬單或園區(qū)公積金網(wǎng)站查詢公積金繳納情況。（三）如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供也許的幫助，并在規(guī)定期間內(nèi)向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。（四）乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，按醫(yī)療保險(xiǎn)及其他相關(guān)規(guī)定報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用，并在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)支付病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)。七、勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除和終止（一）任何一方規(guī)定變更本協(xié)議的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式告知對(duì)方。甲方變更名稱、法定代表人、重要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項(xiàng)，不影響本協(xié)議的履行。甲方發(fā)生合并或者分立等情況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權(quán)利和義務(wù)的單位繼續(xù)履行。（二）解除1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除。其中由甲方提出解除本協(xié)議的，應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2、有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方導(dǎo)致重大損害的；（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完畢甲方的工作任務(wù)導(dǎo)致嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違反真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)協(xié)議致使本協(xié)議或者變更協(xié)議無(wú)效的；（6）乙方被依法追究刑事責(zé)任的；（7）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事本協(xié)議約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；（8）乙方不能勝任工作，通過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（9）本協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更本協(xié)議達(dá)成協(xié)議的；甲方按照第（7）、（8）、（9）項(xiàng)規(guī)定解除本協(xié)議的，需提前三十日書(shū)面告知乙方（或者額外支付乙方一個(gè)月工資），并按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，其中按第（7）項(xiàng)解除本協(xié)議并符合有關(guān)規(guī)定的還需支付乙方醫(yī)療補(bǔ)貼費(fèi)。3、有下列情形之一，甲方在履行規(guī)定程序后，可以淘汰人員，并按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方依照公司破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；（2）甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；（3）甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整的；（4）其他因勞動(dòng)協(xié)議訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的。4、乙方解除本協(xié)議，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式告知甲方；在試用期內(nèi)的，提前三日告知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議，甲方應(yīng)按規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）甲方未按照勞動(dòng)協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未依法為乙方繳納園區(qū)公積金（社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)）的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違反真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議，致使本協(xié)議或者變更協(xié)議無(wú)效的；（6）甲方免去自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，致使本協(xié)議無(wú)效的；（7）甲方違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使本協(xié)議無(wú)效的；（8）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段逼迫乙方勞動(dòng)，或者違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的；（9）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)協(xié)議的其他情形。甲方有上述第（8）項(xiàng)情形的，乙方可以立即解除勞動(dòng)協(xié)議，不需事先告知用人單位。5、有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)《勞動(dòng)協(xié)議法》第四十條、第四十一條的規(guī)定解除本協(xié)議：（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀測(cè)期間的；（2）乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的；（3）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；（5）乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡局限性五年的；（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）終止1、本協(xié)議期滿或法定終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。2、本協(xié)議因下列情形之一終止的，甲方應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（1）除甲方維持或者提高勞動(dòng)協(xié)議約定條件續(xù)訂勞動(dòng)協(xié)議，乙方不批準(zhǔn)續(xù)訂的情形外，勞動(dòng)協(xié)議期滿的；（2）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（3）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤消或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（4）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3、乙方有第七條第（二）項(xiàng)第5點(diǎn)情形之一，協(xié)議期滿的，甲方應(yīng)當(dāng)續(xù)延乙方協(xié)議期至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但甲方在乙方患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的勞動(dòng)協(xié)議的終止，按照國(guó)家和省有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。（四）甲方違法解除或者終止本協(xié)議，乙方規(guī)定繼續(xù)履行本協(xié)議的，甲方應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；乙方不規(guī)定繼續(xù)履行本協(xié)議或者本協(xié)議不能繼續(xù)履行的，甲方應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方補(bǔ)償金。（五）協(xié)議解除或者終止的手續(xù)甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本協(xié)議時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)協(xié)議的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、協(xié)商條款經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，約定條款如下：1、乙方工作涉及甲方商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)的，甲方可以事前與乙方依法協(xié)商約定保守商業(yè)秘密或競(jìng)業(yè)限制的事項(xiàng)，并簽訂保守商業(yè)秘密協(xié)議或競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。2、由甲方出資對(duì)乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并規(guī)定乙方履行服務(wù)期的，應(yīng)當(dāng)事前征得乙方的批準(zhǔn)，并簽訂協(xié)議，明確雙方權(quán)利義務(wù)。3、甲乙雙方需要約定的其他事項(xiàng)：___________________________________________________________________________九、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決（一）勞動(dòng)協(xié)議依法訂立，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行，并嚴(yán)格、依法執(zhí)行勞動(dòng)協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。（二）甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁規(guī)定的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定期效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書(shū)之日起法定期效日內(nèi)向人民法院提起訴訟。（三）甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有關(guān)部門(mén)投訴、舉報(bào)。十、其他（一）勞動(dòng)協(xié)議期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化應(yīng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。（二）本協(xié)議未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行，沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。（三）本協(xié)議不得涂改，甲方對(duì)解除或終止的勞動(dòng)協(xié)議文本至少保存二年備查。（四）本協(xié)議如需同時(shí)用中文、外文書(shū)寫(xiě)，內(nèi)容不一致的，以中文文本為準(zhǔn)。（五）本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，送勞動(dòng)保障部門(mén)一份。（六）本協(xié)議于年月日生效。法定代表人署名：乙方署名：或委托代理人署名：甲方蓋章：簽章日期：簽章日期：甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)協(xié)議鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)協(xié)議簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出，并另行交勞動(dòng)協(xié)議鑒證機(jī)構(gòu)留存一份勞動(dòng)協(xié)議。鑒證機(jī)構(gòu)蓋章：鑒證人署名：鑒證日期：備注：本協(xié)議為試用版，推薦自2023年1月1日起試用。附件勞動(dòng)