自2022年高校應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)首次突破千萬以來，大學(xué)生就業(yè)問題備受高校、政府及企業(yè)等多方關(guān)注：一方面，培養(yǎng)符合社會需求的人才是高校辦學(xué)的重要核心指標(biāo)之一，而就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量是檢驗該指標(biāo)的重另一方面，關(guān)注畢業(yè)生去向與就業(yè)質(zhì)量也是學(xué)科調(diào)整的反饋機制。畢業(yè)生就業(yè)率不僅直接影響高校聲譽與招生競爭力，而且還是評估專業(yè)設(shè)置是否與時俱進、課程與實踐是否脫節(jié)等問題的影響因子。例如部分傳統(tǒng)學(xué)科因市場需求萎縮而面臨裁撤，而人工智能、新能源等新興領(lǐng)域則持續(xù)新增專業(yè)并加速擴招。企業(yè)視角：高校專業(yè)人才是企業(yè)構(gòu)建人才競爭力人工智能等產(chǎn)業(yè)，具備專業(yè)教育背景的高校畢業(yè)生成為企業(yè)快速彌補技能型人才缺口的關(guān)鍵選擇。除此之外，校企合作的利益驅(qū)動、社會責(zé)任與企業(yè)形象等因素驅(qū)使，也是企業(yè)關(guān)注畢業(yè)生就業(yè)、設(shè)置校招實習(xí)生崗位的重要原因。政府視角：宏觀治理與系統(tǒng)性風(fēng)險管理政府視角：宏觀治理與系統(tǒng)性風(fēng)險管理作為各級政府的關(guān)鍵職責(zé)之一，解決青年就業(yè)問題是維護社會穩(wěn)定、發(fā)展民生工程的重點工作之一。除此之外，高質(zhì)量就業(yè)時創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展的基礎(chǔ)，高校畢業(yè)生作為高質(zhì)量就業(yè)的主力群體，政府有責(zé)任加速人才供需兩側(cè)鏈接，促進就業(yè)的同時，為地方新興產(chǎn)業(yè)升級轉(zhuǎn)型進本報告正是在此背景下，由薪智市場人才大數(shù)據(jù)平臺匯編而成。作為長期深耕以人才數(shù)據(jù)賦能的平臺，薪智持續(xù)關(guān)注高校畢業(yè)生人群的就業(yè)現(xiàn)狀與薪酬趨勢。本次報告整合高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀、政策以及以薪酬為核心的多維人才數(shù)據(jù)，試圖還原高校就業(yè)難背景之下的人才供需現(xiàn)狀，期待為政府、企業(yè)、高校以及畢業(yè)生等各方提供借鑒與幫助！01自2021以來，我國高校歷屆畢業(yè)生規(guī)模持續(xù)擴大，就業(yè)市場面臨結(jié)構(gòu)性挑戰(zhàn)與多元化趨勢。受到社會01經(jīng)濟發(fā)展、畢業(yè)生規(guī)模以及外部環(huán)境等因素的綜合影響與沖擊（疫情也是眾多影響因素之一畢業(yè)生0303公考編、靈活就業(yè)以及自主創(chuàng)業(yè)均成為就業(yè)去向典型代表，就業(yè)去向多元化、多樣性特征更加明顯。為040405為解決高校畢業(yè)生就業(yè)問題，國家分別從鼓勵企業(yè)（單位）吸納就業(yè)和鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)兩方面05鼓勵高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，政策方向分別為：職業(yè)培訓(xùn)補貼政策、職業(yè)技能評價補貼政策學(xué)費補償和助學(xué)貸款代償、學(xué)費減免政策、國家助學(xué)貸款免息及本金延期償還政策。各地方政府07《報告》對比了2024年以及2025年第一季度應(yīng)屆生招聘量，發(fā)現(xiàn)：一線城市仍是高校畢業(yè)生主要人070909見3.4.2應(yīng)屆生就業(yè)核心技能畫像）。TalentStatus05高校畢業(yè)生整體規(guī)模及特征06高校畢業(yè)生分布及就業(yè)流向08高校畢業(yè)生就業(yè)心理洞察高校畢業(yè)生就業(yè)現(xiàn)狀及規(guī)劃建議Employmentpolicy27Paytrend40各城市應(yīng)屆生起薪各區(qū)域應(yīng)屆生起薪各行業(yè)應(yīng)屆生起薪應(yīng)屆生就業(yè)供需分析TalentStatus062022年2022年2023年2023年2024年2024年2025年2025年能培訓(xùn)也成為過渡性選擇。這一演變既反映青年待業(yè)群體應(yīng)對就業(yè)壓力的策略分化，也倒逼高校人才培養(yǎng)模式與社會需求深度對接。07歷年高校畢業(yè)生規(guī)模及主要特征疫情后首年恢復(fù)性增08 09其他企業(yè)三資企業(yè)機關(guān)地方基層項目科研設(shè)計單位城鎮(zhèn)社區(qū)45.29%4.83%4.63%3.69%2.76%2.07%0.85%0.69%0.45%0.04%31.21%畢業(yè)情況：2024年共有本科畢業(yè)生8,487人，實際畢業(yè)人數(shù)8,287人，畢業(yè)率為97.64%，學(xué)位授予人數(shù)就業(yè)情況：截至2024年8月31日，學(xué)校應(yīng)屆本科畢業(yè)生總體去向落實率達82.67%。協(xié)議就業(yè)和合同未就業(yè)23.98%23.98%未就業(yè)23.98%23.98%23.98%23.98%掃碼回復(fù)學(xué)校名稱掃碼回復(fù)學(xué)校名稱領(lǐng)取報告完整版畢業(yè)情況：2023-2024學(xué)年，學(xué)校有應(yīng)屆本科畢業(yè)生6,951人，畢業(yè)6,935人，畢業(yè)率為99.77%；授予就業(yè)情況：截至2024年8月，畢業(yè)生就業(yè)去向落實率為75.66%；根據(jù)往期數(shù)據(jù)，學(xué)校2023屆本科畢業(yè)生畢業(yè)去向落實率為74.35%，基本實現(xiàn)充分就業(yè)。整體就業(yè)水平保持穩(wěn)定。畢業(yè)情況：2024年共有本科畢業(yè)生8,420人，實際畢業(yè)人數(shù)8,419人，畢業(yè)率為99.99%，學(xué)位授予率為99.85%。就業(yè)情況：截至2024年8月31日，學(xué)校應(yīng)屆本科畢業(yè)生總體就業(yè)率達79.86%。畢業(yè)生最主要的畢業(yè)去畢業(yè)情況：2024屆本科畢業(yè)生10,319人，畢業(yè)率為99.67%，學(xué)位授予率為100%。共有2,6業(yè)生考取碩士研究生（不含出國94人占本科畢業(yè)生人數(shù)的25.97%。2024屆畢業(yè)生錄取高校分布統(tǒng)計表錄取高校本校其他高校合計人數(shù)4852,68856.9625.00就業(yè)情況：截止8月31日，2024屆本科畢業(yè)生就業(yè)8,338人，初次畢業(yè)去向落實率為80.80%，初次畢業(yè)去向落實率和就業(yè)質(zhì)量居河南省本科高校前列。畢業(yè)情況：2024年共有應(yīng)屆本科畢業(yè)生4,597人，實際畢業(yè)人數(shù)4,553人，畢業(yè)率為99.04%，學(xué)士學(xué)位授予率為99.04%。就業(yè)情況：截至2024年8月31日，我校2024屆畢業(yè)生考研率為43.58%，近三年來，我校畢業(yè)生考研率呈逐年上升趨勢。至8月底，2024屆畢業(yè)生首次畢業(yè)去向落實率為80.10%，與去年同期基本持平。畢業(yè)情況：2023-2024學(xué)年全校9,644名應(yīng)屆本科畢業(yè)生，其中9,537名學(xué)生獲得畢業(yè)資格，畢業(yè)率為98.89%；9,519名學(xué)生獲得學(xué)士學(xué)位授予資格，學(xué)位授予率為99.81%。29.45%。簽訂三方協(xié)議和勞動合同的畢業(yè)生就業(yè)區(qū)域主要流向河南省、浙江省、北京市、上海市、廣東省畢業(yè)情況：我校2024年共有本科畢業(yè)生3,340人，實際畢業(yè)人數(shù)3,340人，畢業(yè)率為100%，學(xué)位授予率為100%。畢業(yè)生最主要的畢業(yè)去向是升學(xué)，共計人數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生升學(xué)或總數(shù)050掃碼回復(fù)學(xué)校名稱掃碼回復(fù)學(xué)校名稱領(lǐng)取報告完整版就業(yè)情況：截至2024年8月31日，學(xué)校應(yīng)屆本科畢業(yè)生總體就業(yè)率達82.34%。畢業(yè)生最主要的畢業(yè)去非學(xué)校所在地區(qū)域總數(shù)應(yīng)屆畢業(yè)生去向總數(shù)簽署就業(yè)協(xié)議政府機關(guān)89企業(yè)30012參加國家地方項目就業(yè)35606靈活就業(yè)521畢業(yè)情況：學(xué)校2024屆本科畢業(yè)生共計8,054人，實際畢業(yè)人數(shù)8,038人，畢業(yè)率為99.8%，學(xué)位授予率為99.68%。就業(yè)情況：2024屆應(yīng)屆本科生初次就業(yè)率80.75%，升學(xué)2,389人，占畢業(yè)生總數(shù)的29.72%，出國(境)畢業(yè)情況：2024屆共有本科畢業(yè)生8,900人，實際畢業(yè)人數(shù)8,586人，畢業(yè)率為96.47%，學(xué)位授予率為99.69%。就業(yè)情況：學(xué)校2024屆應(yīng)屆本科生初次就校跟進了2023屆畢業(yè)生的就業(yè)質(zhì)量，其中就業(yè)滿意度為91.40%，專業(yè)相關(guān)度為86.34%，工作勝任度為98.68%，崗位壓力度為93.27%，工作適應(yīng)度為95.42%，人崗匹配度為94.94%，預(yù)期吻合度為2024年江蘇省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報顯示，江蘇省2024年普通高等教育本?？飘厴I(yè)生數(shù)62.2095.83%的畢業(yè)生升學(xué)專業(yè)與本科所學(xué)專業(yè)相關(guān)度處于基本相關(guān)及以上水平，升學(xué)深造專業(yè)延續(xù)性高。境內(nèi)學(xué)位授予率99.90%。掃碼回復(fù)學(xué)校名稱領(lǐng)取報告完整版就業(yè)情況：《2023-2024學(xué)年本科教學(xué)質(zhì)量報告》中未透露就業(yè)情況相關(guān)數(shù)據(jù)，根據(jù)往期報告數(shù)據(jù)，截至2023年8月31日，2023屆畢業(yè)生初次就業(yè)率為92.3%，2023屆本科畢業(yè)生初次就業(yè)率為89.5%，2023屆本科畢業(yè)生深造率是61.6%。截至2022年12月31日，2022屆畢業(yè)生年終畢業(yè)去向落實率為96.5%，2022屆本掃碼回復(fù)學(xué)校名稱領(lǐng)取報告完整版96.6%。就業(yè)情況：學(xué)校2024屆共有本科畢業(yè)生4,814人，一次就業(yè)率86.17%。位于江蘇省同類高校前列，畢業(yè)生就業(yè)層次進一步提高。畢業(yè)情況：2023屆共有本科畢業(yè)生4,041人，實際畢業(yè)人數(shù)3,764人，畢業(yè)率為93.15%，學(xué)位授予率為99.73%。就業(yè)情況：2022屆畢業(yè)生年終畢業(yè)去向落實率為93.03%，深造率為53.14%，連續(xù)7年均超過50%。境內(nèi)升學(xué)的本科畢業(yè)生中，有59.73%的學(xué)生選擇繼續(xù)攻讀本校研究生，有98.37%的學(xué)生攻讀清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)等“雙一流高?！焙涂蒲性核芯可?，升學(xué)層次較高。對2022屆畢業(yè)生就業(yè)情況進行中國航空工業(yè)集團等；民營企業(yè)主要有華為投資控股有限公司、小米集團等。畢業(yè)情況：2024屆共有本科畢業(yè)生6,824人，實際畢業(yè)人數(shù)6,448人，畢業(yè)率為94.49%，學(xué)位授予率為99.66%。就業(yè)情況：截至2024年11月30日，學(xué)校應(yīng)屆本科畢業(yè)生總體就業(yè)率達85.63%。畢業(yè)生最主要的畢業(yè)去向是升學(xué)，共3,425人，占52.60%。根據(jù)學(xué)校委托第三方開展的“2023屆畢業(yè)生社會需求與人才培養(yǎng)質(zhì)量調(diào)查”顯示，2023屆本科畢業(yè)生對母校人才培養(yǎng)質(zhì)量的滿意度為84.12%。士學(xué)位授予率94.15%。就業(yè)情況：我校2024屆普通本科畢業(yè)生總數(shù)719.12%，名企就業(yè)率為12.11%。畢業(yè)生在升學(xué)深造率、考公考編人數(shù)、畢業(yè)生起薪滿意度等高質(zhì)項關(guān)鍵性指標(biāo)上，實現(xiàn)突破提升。就業(yè)情況：截至2024年8月31日從境內(nèi)升學(xué)院校層次來看，本科生去往“雙一流”建設(shè)高校繼續(xù)深造的比例占本科畢業(yè)生升學(xué)深造總?cè)藬?shù)畢業(yè)生對母?？傮w滿意度94.39%，用人單位對畢業(yè)生總體滿意度為91.08%。畢業(yè)情況：2023屆本科生畢業(yè)率為93.95%、學(xué)位授予率96.就業(yè)情況：截至2024年8月31日，2023屆本科畢業(yè)生初次就業(yè)率為91.91%，其中有82.39%在江蘇省就業(yè)，91.03%在長三角地區(qū)就業(yè)，有效滿足經(jīng)濟區(qū)域發(fā)展對人才的需求。2023屆本科畢業(yè)生年終就業(yè)去向落實率為97.82%，工作與專業(yè)相關(guān)度為91.36%。相比于上上一年度的86.12%有所提升。掃碼回復(fù)學(xué)校名稱掃碼回復(fù)學(xué)校名稱領(lǐng)取報告完整版畢業(yè)情況：學(xué)校共有應(yīng)屆本科畢業(yè)生4,364人，畢業(yè)率95.46%、學(xué)位授予率95.21%。就業(yè)情況：2024屆全校本科生初次就業(yè)率為81.46%，其中協(xié)議簽約率36.14%，升學(xué)率38.34%，出國率6.99%。近年來，學(xué)校本科畢業(yè)生通用能力達成度與全國“一流創(chuàng)新人才培養(yǎng)的目標(biāo)，畢業(yè)生深造率穩(wěn)步提升，升學(xué)出國率持續(xù)提升，2024屆達45.33%，其中境內(nèi)升學(xué)境外升學(xué)至QS世界大學(xué)排名前300名的世界一流高校比例達90%。就業(yè)學(xué)生立足華東、面向全國，服務(wù)國家農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化和相關(guān)行業(yè)，就業(yè)專業(yè)對口度約65%，近20%就職于世界500強或行業(yè)龍頭企業(yè)，約25%入職機關(guān)事業(yè)單位。其中4,531人獲得學(xué)士學(xué)位，學(xué)位授予率98.75%。就業(yè)情況：2024屆全校本科生初次就業(yè)率為81.46%，其中協(xié)議簽約率36.14%，升學(xué)率38.34%，出國率6.99%。國外高校繼續(xù)深造比例8.08%。在升學(xué)的學(xué)生中，升入雙一流高?；驀壹壙蒲性核倪_95.53%。2023屆本科畢業(yè)生留學(xué)院校分布廣泛，其中268人在世界排名前100名的41所院校深造，占出國(境)留學(xué)總數(shù)的75.28%。畢業(yè)情況：學(xué)校2024屆全日制本科畢業(yè)生共6,526人，其中6,122人正常畢業(yè)，畢業(yè)率為93.81%，已畢業(yè)人員學(xué)位授予率為100%。就業(yè)情況：在復(fù)雜嚴(yán)峻的就業(yè)形勢下，2023屆畢業(yè)生就業(yè)工作依然保持充分就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)。截至2023年12月10日，學(xué)校2023屆本科畢業(yè)去 和中國500強企業(yè)就業(yè)人數(shù)占比達34.03%。掃碼回復(fù)學(xué)校名稱掃碼回復(fù)學(xué)校名稱領(lǐng)取報告完整版畢業(yè)情況：2024年共有本科畢業(yè)生1,034人，實際畢業(yè)人數(shù)1,034人，畢業(yè)率為100%，學(xué)位授予率為就業(yè)情況：截至2024年8月31日，學(xué)校應(yīng)屆本科畢業(yè)生總體就業(yè)率達89.46%。畢業(yè)生最主要的畢業(yè)去畢業(yè)情況：截至2023年12月15日，學(xué)校2023屆畢業(yè)生共5,259人，本科畢業(yè)生業(yè)去向落實率為88.14%，主要就業(yè)流向方面：掃碼回復(fù)學(xué)校名稱掃碼回復(fù)學(xué)校名稱領(lǐng)取報告完整版畢業(yè)情況：學(xué)校2024屆國內(nèi)統(tǒng)招本科畢業(yè)生總計1,301人，其中有1,095人畢業(yè)后以選擇升學(xué)，占全部畢業(yè)生84.17%，較上一年度上漲3.25%個百分點。近8成升學(xué)畢業(yè)生的升學(xué)學(xué)科集中在以下四類：金融工程/數(shù)據(jù)科學(xué)/商業(yè)分析：24.45%就業(yè)情況：總體畢業(yè)生去向落實率為95.23%，就業(yè)人數(shù)占全部畢業(yè)生的11.07%，同步下降3.13%，其中國香港2.99%。畢業(yè)情況：2024年共有本科畢業(yè)生4,651人，實際畢業(yè)人數(shù)4,609人，畢業(yè)為99.10%，學(xué)位授予率為99.98%。如清華大學(xué)、北京大學(xué)、浙江大學(xué)、上海交通大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等。國(境)外深造的畢業(yè)生主要前往帝國理工學(xué)院、新加坡國立大學(xué)、倫敦大學(xué)學(xué)院等高校深造。我校2024屆就業(yè)的畢業(yè)生近半數(shù)在行業(yè)一流企業(yè)就業(yè)，主要集中在教育、信息技術(shù)、互聯(lián)網(wǎng)、文化藝術(shù)、經(jīng)濟金融等領(lǐng)域。其中，部分畢業(yè)生進入世界500強企業(yè)、中國500強企業(yè)、全國各省市的稅務(wù)及海關(guān)公務(wù)員系統(tǒng)等重點企業(yè)及單位工作。20畢業(yè)情況：截至2024年8月31日，2024年共有本科畢業(yè)生6,422人，實際畢業(yè)人數(shù)6,118人，畢業(yè)率為95.27%，學(xué)位授予率為100%。就業(yè)情況：學(xué)校應(yīng)屆本科畢業(yè)生總體去向落實率達86.4%。畢業(yè)生最主要的畢業(yè)去向是升學(xué)深造，共計1,979人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的32.35%；到企業(yè)就業(yè)人數(shù)占比27.01%。從就業(yè)去向來看：去國家機關(guān)、事業(yè)單位就業(yè)693人，占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的10.08%，主要流向為中華人民共和國深圳市龍崗區(qū)教育局、深圳市寶安區(qū)教育局等單位。去企業(yè)就業(yè)畢業(yè)生占畢業(yè)生總?cè)藬?shù)的27.01%，主要流向為比亞迪股份有限公司、華為技術(shù)有限公司、騰畢業(yè)情況：2023-2024學(xué)年，學(xué)校應(yīng)畢業(yè)本科生2,109人，實際畢業(yè)1,989人，授予學(xué)位1,989人，畢業(yè)率及學(xué)位授予率均為94.31%。近三年，學(xué)校研究生考取人數(shù)和考取率逐年提高。2024年有1,011人繼續(xù)升學(xué)深造，升學(xué)率為50.63%，較上一年度提高1.73%。其中，境內(nèi)升學(xué)973人，境外升學(xué)38人。81.65%。就業(yè)去向分析方面：總體就業(yè)區(qū)域分布：學(xué)校2023屆畢業(yè)生廣東省內(nèi)就業(yè)占比達83.15%，其中，珠三角地區(qū)就業(yè)占比達72.87%；省外就業(yè)人數(shù)較多的地區(qū)為湖北省、四川省、湖南省等。廣州、深圳作為灣區(qū)核心城市，成為畢業(yè)生省內(nèi)就業(yè)熱門選擇，兩者流向合計占比達56.60%；其次流向佛山、東莞等珠三角城市群就業(yè)的占比也處于較高水平。畢業(yè)情況：學(xué)校2024屆本科畢業(yè)生共2,141人升學(xué)攻讀碩士學(xué)位研究生，升研率30.57%。其中境內(nèi)升研1,492人，境外升研649人。就業(yè)情況：本科畢業(yè)生就業(yè)單位主要是普教系統(tǒng)和企業(yè)。近3年本科畢業(yè)生廣東省內(nèi)就業(yè)占就業(yè)總?cè)藬?shù)的91.28%左右。省內(nèi)就業(yè)以廣州、深圳、佛山、東莞等珠三角城市為主，珠三角地區(qū)就業(yè)畢業(yè)生占就業(yè)總?cè)藬?shù)八成左右。師范畢業(yè)生在華南地區(qū)教育系統(tǒng)樹立良好口碑，非師范專業(yè)發(fā)展迅速，吸引大批知名企業(yè)前來招聘。97.45%的用人單位對學(xué)校畢業(yè)生工作表現(xiàn)感到滿意或比較滿意。畢業(yè)情況：截至到2023年12月10日，學(xué)校2023屆畢業(yè)生共12,691人，其中本科畢業(yè)生9,225人，占畢業(yè)生總數(shù)的72.69%。就業(yè)情況：就業(yè)省份：2023年畢業(yè)生在就業(yè)地域選擇上表現(xiàn)出對省內(nèi)就業(yè)的高度青睞，省內(nèi)就業(yè)畢業(yè)生占全部畢教育（12.09%）。從不同學(xué)歷層次來看，本科畢業(yè)生主要行業(yè)流向為制造業(yè)(21.44%)，信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(17.46%)次之:畢業(yè)研究生主要行業(yè)流向為制造業(yè)(31.38%),信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)(15.74%)次之。掃碼回復(fù)學(xué)校名稱掃碼回復(fù)學(xué)校名稱領(lǐng)取報告完整版22從高校數(shù)量與畢業(yè)生總量來看：山東省2024年高校畢業(yè)生人數(shù)為84.2萬人，2025年山東省高校畢業(yè)生人數(shù)為89.8萬人；四川省2024年普通高校畢業(yè)生規(guī)模為63.75萬人，2025年高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)部分省份2024屆高校畢業(yè)生數(shù)量根據(jù)2024年湖北省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報數(shù)據(jù)，2024年湖北省普通高等教育本專科畢業(yè)生人數(shù)為50.96萬人，研究生畢業(yè)生人數(shù)為6.35研究生教育畢業(yè)生人數(shù)為2.57萬人，兩者合計約為54.01萬人《遼寧省2024年國民經(jīng)濟和社會發(fā)展統(tǒng)計公報》數(shù)據(jù)顯示，2024年全省高校畢業(yè)生達36萬人，其中本?？?0.8萬人、研究生5.2萬人2025屆普通高校畢業(yè)生規(guī)模達37.57萬人，同比增加1.04萬人23《報告》整合近五年高校畢業(yè)生求職心理演2022年242023年2024年主要心理問題演變趨勢焦慮急躁25現(xiàn)走低趨勢。26Employmentpolicy28政策方向補貼對象補貼標(biāo)準(zhǔn)招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年以上勞動合同并為其繳納社會保險費的小16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)的對見習(xí)人員見習(xí)期滿留用率達到50%以可給予剩余期限見習(xí)補貼，政策執(zhí)行至在申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款前1年內(nèi)新招用符合創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款申請條件的高校畢業(yè)生等人員人數(shù)達到企業(yè)現(xiàn)有可申請最高不超過400萬元的小微企業(yè)29政策方向補貼對象補貼標(biāo)準(zhǔn)招用登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)與其簽訂1年以上期限勞動合同并定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元，最高可上企業(yè)新錄用畢業(yè)年度高校畢業(yè)生，于簽訂勞動合同之日起1年內(nèi)參加由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機構(gòu)或政府認定的培訓(xùn)機構(gòu)開展崗位技能培訓(xùn)，培訓(xùn)后取得證書的給予職工個人或合并實施一次性吸納就業(yè)補貼和一次性擴崗補助政策，對招用畢業(yè)年度及離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生動合同，并按規(guī)定為其足額繳納3所需資金從失業(yè)保險基金支出，上年度失業(yè)保險基金滾動結(jié)余備付期30政策方向補貼對象補貼標(biāo)準(zhǔn)對參加就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的對通過初次職業(yè)技能評價并取得符業(yè)技能等級證書、專項職業(yè)能力證對離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生靈活就業(yè)后繳納的社會保險費，給原則上不超過其實際繳費的2/3，補貼期對在畢業(yè)學(xué)年積極求職創(chuàng)業(yè)的低保殘疾及獲得國家助學(xué)貸款的高校畢創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款及貼息政策符合條件的高校畢業(yè)生可申請最高政給予貼息。合伙創(chuàng)業(yè)的可根據(jù)符合貸款條件的合伙人數(shù)適當(dāng)提高貸且所創(chuàng)辦企業(yè)或個體工商戶自工商登記注冊之日起正常運營1年以上政策方向補貼對象補貼標(biāo)準(zhǔn)畢業(yè)年度內(nèi)從事個體經(jīng)營的高校畢業(yè)生、登記失業(yè)半年以上的高校畢按每戶每年20000元為限額依次扣減其學(xué)費補償和助學(xué)貸款代1.對應(yīng)征入伍服義務(wù)兵役、招收為的高等學(xué)校學(xué)生實行學(xué)費補償、國2.對到中西部地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)履行一定服務(wù)期限的中央高校應(yīng)屆畢業(yè)生補償學(xué)費或代償用于學(xué)費的國家助學(xué)貸款免息及本金延期償還政策通知印發(fā)前已經(jīng)結(jié)清國家助學(xué)貸款的畢業(yè)生，不在此次政策資助范圍32一線城市政策要點政策發(fā)布時間國家級或市級人才計劃的入選者可享受加引進的優(yōu)秀博士研究生不占引進3.人才類型：涵蓋國內(nèi)重大人才工程入選2.科研獎勵：主持承擔(dān)市級以上3.人才類型：港澳永久性居民且具有全國前200高校全日制本科及以上學(xué)歷者可獲以下博士人才生活補貼標(biāo)準(zhǔn)為1033新一線城市政策要點政策發(fā)布時間2.就業(yè)滿2年的技能人才可經(jīng)單位推薦萬/年。34新一線城市政策要點政策發(fā)布時間給予符合條件的2025屆高校畢業(yè)政策要點政策發(fā)布時間1.購房補貼需在沈工作并繳納社35一線城市政策類別政策發(fā)布時間企業(yè)激勵政策住房保障36新一線城市政策類別政策發(fā)布時間文旅產(chǎn)業(yè)扶持37二線城市政策類別政策發(fā)布時間畢業(yè)年度高校畢業(yè)生來昆到中小微企業(yè)或基層崗位就業(yè)并簽企業(yè)招用離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，按每人1000元發(fā)科技型中小企業(yè)招錄應(yīng)屆生可享養(yǎng)老、失業(yè)保險單位繳費部文旅產(chǎn)業(yè)扶持）：）：38入標(biāo)志著一體化深度推進。持措施；39地理分區(qū)入標(biāo)志著一體化深度推進。珠海：今年2月，金灣區(qū)、珠海經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)關(guān)于試行新來珠青年人才住房“一免兩減”政策措施，即入標(biāo)志著一體化深度推進。Paytrend 新一線城市4243城市本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校城市6,6009,000 12,400 14,500 16,200 28,800 25,400 32,2009,000 23,300 30,5009,230 23,600 30,9005,3009,000 9,500 48,30044城市本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校新一線城市6,0008,9007,6009,700 15,500 28,700 24,500 32,8005,5009,6008,200 23,800 6,0008,200 33,30043,30043,3009,900 33,200 28,200 29,500 25,300 5,900 22,800 29,000 25,200 44,20044,2006,6009,700 36,200 30,9006,200 28,600 5,400 5,3008,000 33,4009,700 26,600 6,000 38,600 30,300 25,600 5,600 城市本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校城市8,7009,600 13,600 14,800 6,000 25,400 33,3005,8008,3009,400 34,600 29,6005,3009,3008,200 20,600 22,2004,5009,3008,000 22,800 29,6007,2009,000 33,500 6,000 26,80045城市本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校 8,300 太原5,3008,80036,200 石家莊5,300 30,400 25,800 5,4006,800 6,2008,800 28,600 22,800 20,500 43,5008,4009,800 5,3008,2005,500 30,5005,8008,800 5,600 5,3008,200 金華5,6006,5008,4006,300 20,000 濟南 22,200 3,800 9,900 22,500 6,700 5,300 4,6009,800 30,500 26,600 6,000 25,800 46根據(jù)2024年各區(qū)域應(yīng)屆生起薪數(shù)據(jù)顯示，我國八大區(qū)域不同學(xué)歷層次及院校類型應(yīng)屆生平均月薪水平呈院校類型差異顯著：重點院校畢業(yè)生薪資普遍高于普通院校，碩士階段差距最大（如長三角重點院校碩士西北區(qū)域普通院校博士薪資不足25,000元，反映教育資源與就業(yè)市場的區(qū)域差異。47本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校長三角6,400珠三角6,000 32,30032,30035,300 28,50025,3004,500 28,30036,300 25,0006,000 5,400 23,2005,700 22,9005,800 25,800本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校長三角6,000 34,500珠三角6,2008,200 30,800 35,8009,200 26,600 4,6008,600 25,0006,2008,700 6,2008,000 5,6008,800 6,2008,500 26,8005,8008,300 33,30048自2021年以來，信息技術(shù)行業(yè)應(yīng)屆生起薪呈現(xiàn)結(jié)構(gòu)性差異持續(xù)擴大的趨勢：導(dǎo)致應(yīng)屆生需求量隨之減少。管一線城市薪資水平高于新一線城市，但生活成本的明顯差異卻導(dǎo)致實際收入差距逐步縮小。傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)崗位回歸常態(tài)，畢業(yè)生需更注重技術(shù)深度與跨領(lǐng)域能力以應(yīng)對分化市場。本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校 8,300 8,500 8,600 8,200 20,20020,200 20,45620,45649類型本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校22,44828,509 ---25,6685,936------5,903 6,378 --- --- ---------5,3806,290 ---2021年以來，以疫情作為行業(yè)發(fā)展和消費需求的關(guān)鍵分水嶺，傳統(tǒng)快消巨頭與新消費品牌均在消費需求反彈的背景下加速擴招，一定程度上為高校畢業(yè)生就業(yè)貢獻了更多崗位機會和漲薪機會。而另一方面，來自降本增效的經(jīng)營宗旨以及行業(yè)結(jié)構(gòu)性調(diào)整等也在影響消費品行業(yè)，典型表現(xiàn)如原材料價格消費品領(lǐng)域的薪資增長則逐漸區(qū)域停滯。營等崗位上更加青睞有想法的年輕一代，對于高校畢業(yè)生而言，也是難得的國潮化賽道將就業(yè)新方向。50本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校 6,400 6,000 --- 6,800 8,000 8,400 8,361 類型本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校6,055 6,054 6,238 ------6,025 ------ ---6,721 ---5,827---5,863 ------ ------ ---表現(xiàn)出薪酬競爭優(yōu)勢；伴隨資管新規(guī)深化、反壟斷政策波及互聯(lián)網(wǎng)金融，政策導(dǎo)向與技術(shù)變革將重塑人才價值；復(fù)合型技能將成為高薪核心要素；就業(yè)選擇最好能聚焦高附加值賽道以應(yīng)對分化市場。52本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校 8,400 --- 6,400 6,400 --- 8,800 --- 8,563 20,500類型本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校 --- --- 6,801 20,500- ------ ------ --- ------ --- --- ------ ---53政策與技術(shù)的雙輪驅(qū)動下，醫(yī)藥行業(yè)創(chuàng)新領(lǐng)域展現(xiàn)出絕對的薪資領(lǐng)跑優(yōu)勢。據(jù)媒體公開數(shù)據(jù)，人才溢價可達30%-50%；仿制藥企業(yè)薪資表現(xiàn)則逐漸有疲軟勢態(tài)。屆生需聚焦高附加值領(lǐng)域，強化跨學(xué)科能力以應(yīng)對分化趨勢。本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校5,4006,3005,5008,000 8,400 8,500 8,200 8,400 22,00022,000 54類型本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校8,30426,303 22,349- ------6,339 5,882 ---5,702 ---5,839 ---5,843------5,459應(yīng)結(jié)構(gòu)性薪資分化的重要發(fā)力區(qū)域。55本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校 8,000 8,400 8,500 20,30020,300 類型本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校6,840 30,8445,953 6,040 ---5,935 ------ ------5,7726,258 --- --- ---------5,778---56毫無疑問，新能源是近幾年汽車行業(yè)發(fā)展的重要代表。蔚來為代表的國產(chǎn)新勢力，在行業(yè)中表現(xiàn)出強勁的薪酬競爭優(yōu)勢。高校畢業(yè)生需聚焦跨學(xué)科技能與前沿技術(shù)以把握高增長賽道。本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校 8,400 ------ 8,200 8,500 20,20020,200 8,800 57類型本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校 8,484 --- 8,354 ------ ------ --- --- ------ ---現(xiàn)出強勁的薪酬優(yōu)勢；在合肥、武漢等新興集群崛起、外企受地緣政治影響而薪資優(yōu)勢削弱等背景之下，高校畢業(yè)生就業(yè)應(yīng)關(guān)注政策扶持以及技術(shù)攻堅主導(dǎo)下的薪資分化趨勢，不斷深耕核心、專業(yè)領(lǐng)域，同時還需強化跨學(xué)科能力以應(yīng)對高58本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校6,000 ---6,300 6,500 ---6,232 26,222類型本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校 28,802 25,38630,64030,640 ------6,364 ------6,022 6,595 ---6,488------ ---6,868 ---自疫情以來，地產(chǎn)建筑業(yè)經(jīng)歷深度調(diào)整，房企債務(wù)危機導(dǎo)致傳統(tǒng)崗位需求萎縮。土木工程、施工管理崗應(yīng)屆公開信息顯示，除相關(guān)設(shè)計崗碩士起薪可達15供額外補貼。59對于初入職場的高校畢業(yè)生而言，就業(yè)時需明確政策調(diào)控與低碳轉(zhuǎn)型對重塑薪資結(jié)構(gòu)的關(guān)鍵影響。本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校 6,600 8,300 8,400 --- 8,400 8,300 --- 6,800 8,300 類型本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校 ---5,721 20,550 --- --- --- --- --------- ---60近幾年，雙碳目標(biāo)與技術(shù)創(chuàng)新持續(xù)影響能源化工業(yè)薪資分化。以傳統(tǒng)石化企業(yè)為例，受國際油價波動影響，導(dǎo)致其利潤承壓，由此帶來工藝工程師德國崗位薪資收縮。與此相對應(yīng)，新能源賽道則迎來高光時刻，在寧業(yè)方向。本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校5,300 8,000 --- 8,200 8,500 --- 6,800 8,300 8,200 5,801 類型本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校6,071 5,985 5,803 ---5,870 --- --- --- --- ---增長停滯甚至縮水。放眼全球范圍，以碳中和為典型代表的國際戰(zhàn)略目標(biāo)同時也驅(qū)動行業(yè)向綠色物流發(fā)展，由此路徑優(yōu)化算法、碳足跡核算等新興崗位量價齊升，而諸如分揀、裝卸等基層崗位將逐步由自動總覽行業(yè)發(fā)展而言，技術(shù)升級與全球化將是推動薪資分層的關(guān)鍵驅(qū)動力。62本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校5,2006,2005,9006,900---5,5006,3005,600 5,8006,600 ---6,533 類型本科碩士普通院校重點院校普通院校重點院校普通院校重點院校6,056 6,0636,927 ------6,092 ---6,320 ---6,839------6,565------6,488------6,640---63 的產(chǎn)品體驗，針對不同市場采取符合當(dāng)?shù)匦枨蟮谋就粱\營策略，建設(shè)全球創(chuàng)作與交流平臺。從企業(yè)校招崗運維經(jīng)理與市場熱度匹配。64字節(jié)跳動本科數(shù)據(jù)倉庫高級工程師本科視頻特效生產(chǎn)研發(fā)工程師——抖音短視頻本科本科本科本科后端研發(fā)工程師—頭條生態(tài)與體驗本科本科本科本科交換機軟件開發(fā)工程師本科本科本科本科本科本科本科本科云游戲后臺開發(fā)工程師本科服務(wù)端業(yè)務(wù)架構(gòu)工程師本科游戲引擎開發(fā)工程師本科游戲服務(wù)端開發(fā)工程師本科全棧工程師本科業(yè)務(wù)中臺數(shù)據(jù)方向工程師本科本科產(chǎn)品運維經(jīng)理-企業(yè)應(yīng)用本科高級數(shù)據(jù)分析師—今日頭條本科65 作為全球動力電池的領(lǐng)軍企業(yè)之一，專注于新能源汽車動力電池系統(tǒng)、儲能系統(tǒng)的研發(fā)、生產(chǎn)和銷售，致力于為全球新能源應(yīng)用