村計(jì)生員管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)對(duì)村計(jì)生員隊(duì)伍的規(guī)范化管理，提高計(jì)劃生育工作水平，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際情況，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本地區(qū)各村計(jì)生員的管理。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家計(jì)劃生育法律法規(guī)，確保各項(xiàng)工作依法依規(guī)開(kāi)展。2.以人為本原則：以服務(wù)群眾為宗旨，注重維護(hù)群眾合法權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)、高效、人性化的服務(wù)。3.績(jī)效考核原則：建立科學(xué)合理的績(jī)效考核機(jī)制，激勵(lì)村計(jì)生員積極履行職責(zé)，提高工作質(zhì)量和效率。4.培訓(xùn)提升原則：加強(qiáng)對(duì)村計(jì)生員的培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。二、村計(jì)生員職責(zé)（一）宣傳教育1.廣泛宣傳計(jì)劃生育政策法規(guī)、優(yōu)生優(yōu)育、生殖健康等知識(shí)，提高群眾的知曉率和參與率。2.利用多種形式，如宣傳欄、宣傳冊(cè)、講座、文藝活動(dòng)等，開(kāi)展經(jīng)常性的宣傳教育活動(dòng)。（二）信息采集與統(tǒng)計(jì)1.準(zhǔn)確采集本村育齡婦女的基本信息、婚姻生育情況、避孕節(jié)育措施落實(shí)情況等，并及時(shí)更新。2.按時(shí)、準(zhǔn)確上報(bào)各類計(jì)劃生育統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保數(shù)據(jù)真實(shí)、完整。（三）服務(wù)提供1.為育齡婦女提供計(jì)劃生育技術(shù)服務(wù)，如發(fā)放避孕藥具、指導(dǎo)落實(shí)避孕節(jié)育措施、開(kāi)展孕情檢查等。2.協(xié)助做好優(yōu)生優(yōu)育指導(dǎo)、生殖健康檢查等工作，提高出生人口素質(zhì)。（四）藥具管理1.負(fù)責(zé)本村避孕藥具的領(lǐng)取、發(fā)放、保管和隨訪工作，確保藥具供應(yīng)及時(shí)、安全、有效。2.定期對(duì)藥具使用情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，合理計(jì)劃藥具需求。（五）流動(dòng)人口管理1.掌握本村流動(dòng)人口的計(jì)劃生育情況，建立流動(dòng)人口計(jì)劃生育檔案。2.協(xié)助做好流動(dòng)人口的宣傳教育、服務(wù)管理等工作，落實(shí)流動(dòng)人口計(jì)劃生育雙向管理職責(zé)。（六）協(xié)助執(zhí)法1.協(xié)助計(jì)劃生育行政執(zhí)法部門開(kāi)展工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的行為。2.配合做好社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收等工作。三、村計(jì)生員任職條件（一）政治素質(zhì)1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，熱愛(ài)計(jì)劃生育事業(yè)。2.遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法違紀(jì)記錄。（二）業(yè)務(wù)能力1.具備初中以上文化程度，熟悉計(jì)劃生育政策法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)。2.能夠熟練掌握計(jì)算機(jī)操作技能，準(zhǔn)確采集和上報(bào)信息。（三）工作經(jīng)驗(yàn)有一定的群眾工作經(jīng)驗(yàn)，善于溝通協(xié)調(diào)，能夠勝任計(jì)劃生育各項(xiàng)工作。（四）身體健康能夠正常履行工作職責(zé)，無(wú)重大疾病或殘疾。四、村計(jì)生員選拔與任用（一）選拔程序1.發(fā)布選拔公告，明確選拔條件、程序和要求。2.個(gè)人報(bào)名或組織推薦，填寫報(bào)名登記表。3.對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，確定參加選拔的人員名單。4.通過(guò)面試、筆試、實(shí)際操作等環(huán)節(jié)，綜合考察報(bào)名人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。5.根據(jù)選拔結(jié)果，確定擬任用的村計(jì)生員名單，并進(jìn)行公示，公示期不少于[X]個(gè)工作日。（二）任用方式1.經(jīng)公示無(wú)異議的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)劃生育辦公室與村計(jì)生員簽訂聘用合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。2.聘用期限一般為[X]年，期滿后根據(jù)工作需要和考核情況進(jìn)行續(xù)聘或解聘。五、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)1.培訓(xùn)內(nèi)容計(jì)劃生育政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)。信息采集與統(tǒng)計(jì)、藥具管理、服務(wù)技能等。職業(yè)道德、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。2.培訓(xùn)方式定期組織集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家授課。開(kāi)展在線學(xué)習(xí)，提供學(xué)習(xí)資料和網(wǎng)絡(luò)課程。以會(huì)代訓(xùn)，在工作會(huì)議上進(jìn)行業(yè)務(wù)交流和培訓(xùn)。3.培訓(xùn)要求村計(jì)生員每年參加培訓(xùn)的時(shí)間不少于[X]學(xué)時(shí)。建立培訓(xùn)檔案，記錄培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、考核成績(jī)等。（二）考核1.考核內(nèi)容工作任務(wù)完成情況，包括宣傳教育、信息采集、服務(wù)提供、藥具管理、流動(dòng)人口管理等。工作質(zhì)量，如統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性、服務(wù)滿意度等。工作紀(jì)律，如遵守工作制度、廉潔自律等。2.考核方式平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合。平時(shí)考核由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)劃生育辦公室定期進(jìn)行檢查和評(píng)估，年度考核在每年年底進(jìn)行?？己瞬捎昧炕u(píng)分的方式，滿分為[X]分。3.考核結(jié)果運(yùn)用考核結(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個(gè)等次。考核優(yōu)秀的給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，考核不合格的進(jìn)行誡勉談話，連續(xù)兩年考核不合格的予以解聘。將考核結(jié)果與績(jī)效報(bào)酬掛鉤，按照考核等次發(fā)放相應(yīng)的績(jī)效工資。六、薪酬待遇與保障（一）薪酬待遇1.村計(jì)生員的薪酬由基本工資和績(jī)效工資組成。2.基本工資根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平和工作實(shí)際確定，每月不低于[X]元。3.績(jī)效工資根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放，考核優(yōu)秀的績(jī)效工資系數(shù)為[X]，合格的績(jī)效工資系數(shù)為[X]，不合格的績(jī)效工資系數(shù)為[X]。（二）保障措施1.為村計(jì)生員辦理基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，按照規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)劃生育辦公室要關(guān)心村計(jì)生員的工作和生活，幫助解決實(shí)際困難。七、工作紀(jì)律與監(jiān)督（一）工作紀(jì)律1.遵守國(guó)家法律法規(guī)和計(jì)劃生育工作紀(jì)律，不得泄露工作中知悉的群眾個(gè)人信息和工作秘密。2.嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)劃生育政策法規(guī)，不得弄虛作假、虛報(bào)瞞報(bào)數(shù)據(jù)。3.廉潔奉公，不得接受服務(wù)對(duì)象的禮品、禮金和宴請(qǐng)。4.按時(shí)參加各類培訓(xùn)和會(huì)議，認(rèn)真履行工作職責(zé)。（二）監(jiān)督管理1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）計(jì)劃生育辦公室要加強(qiáng)對(duì)村計(jì)生員的日常監(jiān)督管理，定期檢查工作開(kāi)展情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)督促整改。2.設(shè)立舉報(bào)電話和信箱，接受群眾對(duì)村計(jì)生員違規(guī)違紀(jì)行為的舉報(bào)。對(duì)舉報(bào)屬實(shí)的，按