月度安全管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理工作，有效預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行，特制定本月度安全管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司內(nèi)所有部門、車間、班組及全體員工。（三）基本原則安全管理工作遵循“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅(jiān)持以人為本，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，注重過程控制，持續(xù)改進(jìn)安全管理水平。二、安全管理職責(zé)（一）公司安全管理委員會職責(zé)1.全面領(lǐng)導(dǎo)公司安全管理工作，制定安全管理方針、目標(biāo)和規(guī)劃。2.定期召開安全管理會議，研究解決安全管理工作中的重大問題。3.監(jiān)督檢查各部門安全管理工作的落實(shí)情況，對安全工作不力的部門進(jìn)行督促整改。4.組織制定和修訂公司安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案等。（二）各部門負(fù)責(zé)人職責(zé)1.為本部門安全管理工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的安全管理工作。2.制定本部門月度安全工作計(jì)劃，并組織實(shí)施。3.定期組織本部門員工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識和技能。4.加強(qiáng)對本部門作業(yè)現(xiàn)場的安全檢查，及時消除安全隱患。5.負(fù)責(zé)本部門安全事故的報(bào)告和初步處理，并配合公司做好事故調(diào)查和處理工作。（三）安全管理人員職責(zé)1.協(xié)助公司安全管理委員會開展安全管理工作，制定安全管理工作計(jì)劃和措施。2.負(fù)責(zé)對公司各部門安全管理工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促整改。3.組織開展安全教育培訓(xùn)工作，建立員工安全培訓(xùn)檔案。4.參與安全事故的調(diào)查和處理工作，提出事故處理意見和防范措施。5.負(fù)責(zé)收集、整理和上報(bào)安全管理工作相關(guān)資料。（四）員工職責(zé)1.遵守公司安全管理制度和操作規(guī)程，自覺接受安全教育培訓(xùn)。2.正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報(bào)告。3.積極參與公司組織的安全活動，提出安全合理化建議。4.發(fā)生安全事故時，應(yīng)積極配合救援工作，并如實(shí)報(bào)告事故情況。三、安全管理制度（一）安全教育培訓(xùn)制度1.新員工入職必須接受三級安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.定期組織全體員工進(jìn)行安全知識培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析等。3.根據(jù)不同崗位特點(diǎn)，開展針對性的安全技能培訓(xùn)，提高員工實(shí)際操作能力。4.對轉(zhuǎn)崗、復(fù)工、離崗一年以上重新上崗的員工，必須進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)。5.做好安全教育培訓(xùn)記錄，建立員工安全培訓(xùn)檔案。（二）安全檢查制度1.公司實(shí)行定期安全檢查制度，每月至少組織一次全面的安全檢查。2.各部門每周進(jìn)行一次安全自查，班組每天進(jìn)行班前、班中、班后安全檢查。3.安全檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、作業(yè)現(xiàn)場安全環(huán)境、員工操作行為等。4.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，要及時下達(dá)整改通知書，明確整改責(zé)任人、整改期限和整改措施。5.建立安全隱患排查治理臺賬，對安全隱患的排查、整改情況進(jìn)行詳細(xì)記錄。（三）安全事故報(bào)告和處理制度1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于1小時內(nèi)向公司安全管理部門報(bào)告。3.公司安全管理部門接到報(bào)告后，應(yīng)立即報(bào)告公司安全管理委員會，并按照規(guī)定及時向上級主管部門報(bào)告。4.事故發(fā)生后，應(yīng)迅速采取有效措施，組織搶救傷員，保護(hù)事故現(xiàn)場，防止事故擴(kuò)大。5.按照“四不放過”原則（事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過），對安全事故進(jìn)行調(diào)查處理。（四）危險作業(yè)管理制度1.對動火作業(yè)、受限空間作業(yè)、高處作業(yè)、臨時用電作業(yè)等危險作業(yè)，必須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度。2.作業(yè)前，作業(yè)單位應(yīng)制定詳細(xì)的作業(yè)方案和安全措施，經(jīng)相關(guān)部門審核批準(zhǔn)后實(shí)施。3.作業(yè)過程中，必須安排專人進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)護(hù)，確保作業(yè)安全。4.作業(yè)結(jié)束后，應(yīng)對作業(yè)現(xiàn)場進(jìn)行清理，確認(rèn)無安全隱患后方可撤離。（五）設(shè)備設(shè)施安全管理制度1.建立健全設(shè)備設(shè)施臺賬，對設(shè)備設(shè)施的購置、安裝、使用、維護(hù)、保養(yǎng)、報(bào)廢等全過程進(jìn)行管理。2.定期對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)備設(shè)施正常運(yùn)行。3.對存在安全隱患的設(shè)備設(shè)施，要及時進(jìn)行維修或更換，嚴(yán)禁設(shè)備設(shè)施帶病運(yùn)行。4.新購置的設(shè)備設(shè)施必須具有合格證書和安全技術(shù)資料，并經(jīng)檢驗(yàn)合格后方可投入使用。（六）勞動防護(hù)用品管理制度1.按照國家有關(guān)規(guī)定，為員工配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品。2.建立勞動防護(hù)用品發(fā)放臺賬，記錄員工領(lǐng)取勞動防護(hù)用品的種類、數(shù)量、時間等信息。3.督促員工正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，定期對勞動防護(hù)用品進(jìn)行檢查和維護(hù)。4.對損壞或過期的勞動防護(hù)用品，及時進(jìn)行更換或報(bào)廢處理。四、月度安全管理工作流程（一）月初工作安排1.公司安全管理部門制定月度安全管理工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)、任務(wù)和措施。2.組織召開月度安全工作會議，傳達(dá)上級安全工作精神，部署本月安全管理工作。3.各部門根據(jù)公司月度安全工作計(jì)劃，制定本部門月度安全工作計(jì)劃，并報(bào)公司安全管理部門備案。（二）安全教育培訓(xùn)1.按照安全教育培訓(xùn)制度的要求，組織開展各類安全教育培訓(xùn)活動。2.培訓(xùn)結(jié)束后，對員工進(jìn)行考試或考核，確保員工掌握相關(guān)安全知識和技能。3.將培訓(xùn)情況和考試（考核）結(jié)果記錄在員工安全培訓(xùn)檔案中。（三）安全檢查1.公司安全管理部門組織開展月度安全檢查，各部門按照安全檢查制度的要求進(jìn)行自查。2.檢查過程中，要認(rèn)真填寫安全檢查表，詳細(xì)記錄檢查情況。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，及時下達(dá)整改通知書，明確整改要求和期限。（四）隱患整改1.各部門接到整改通知書后，要立即組織人員進(jìn)行整改，制定整改措施，明確整改責(zé)任人。2.在整改期限內(nèi)，將整改情況及時反饋給公司安全管理部門。3.公司安全管理部門對整改情況進(jìn)行跟蹤復(fù)查，確保安全隱患得到徹底消除。（五）安全活動1.結(jié)合本月安全工作重點(diǎn)，組織開展形式多樣的安全活動，如安全知識競賽、安全演講比賽、安全演練等。2.通過安全活動，提高員工安全意識和參與安全管理的積極性。3.對安全活動開展情況進(jìn)行總結(jié)和評估，不斷改進(jìn)活動形式和內(nèi)容。（六）月末總結(jié)1.各部門對本月安全管理工作進(jìn)行總結(jié)，分析存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施和建議。2.公司安全管理部門對本月安全管理工作進(jìn)行全面總結(jié)，撰寫月度安全管理工作總結(jié)報(bào)告。3.將月度安全管理工作總結(jié)報(bào)告報(bào)公司安全管理委員會審議，并向全體員工通報(bào)本月安全管理工作情況。五、安全考核與獎懲（一）安全考核1.建立安全考核機(jī)制，對各部門和員工的安全管理工作進(jìn)行考核評價。2.考核內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、安全檢查及隱患整改情況、安全教育培訓(xùn)情況、安全事故發(fā)生情況等。3.每月對各部門安全管理工作進(jìn)行量化考核，考核結(jié)果與部門績效掛鉤。（二）安全獎勵1.對在安全管理工作中表現(xiàn)突出的部門和個人，給予表彰和獎勵。2.獎勵形式包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。3.對提出安全合理化建議并取得顯著成效的員工，給予一定的物質(zhì)獎勵。（三）安全處