林地調(diào)解管理辦法一、總則（一）目的為了妥善解決林地相關(guān)糾紛，維護林地所有者、使用者的合法權(quán)益，促進林地資源的合理利用與生態(tài)保護，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公司/組織所涉及的林地權(quán)屬爭議、林地使用糾紛以及其他與林地相關(guān)的矛盾調(diào)解工作。（三）基本原則1.依法調(diào)解原則：嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)進行調(diào)解，確保調(diào)解結(jié)果合法有效。2.公正公平原則：秉持公正、公平的態(tài)度，不偏袒任何一方，保障各方合法權(quán)益。3.自愿平等原則：充分尊重當(dāng)事人意愿，在平等協(xié)商的基礎(chǔ)上進行調(diào)解。4.及時高效原則：及時受理、調(diào)解林地糾紛，提高工作效率，避免矛盾激化。二、調(diào)解機構(gòu)與職責(zé)（一）調(diào)解委員會1.成立調(diào)解委員會，由公司/組織內(nèi)部相關(guān)部門負(fù)責(zé)人、法律專業(yè)人員、經(jīng)驗豐富的林地管理人員等組成。2.調(diào)解委員會設(shè)主任一名，由公司/組織高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，負(fù)責(zé)全面指導(dǎo)調(diào)解工作；設(shè)副主任若干名，協(xié)助主任開展工作。（二）職責(zé)分工1.主任職責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)調(diào)解委員會工作，制定調(diào)解工作方針和策略。對重大林地糾紛調(diào)解案件進行決策和指導(dǎo)。2.副主任職責(zé)協(xié)助主任開展工作，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)調(diào)解工作的具體實施。審核調(diào)解方案和調(diào)解協(xié)議，確保其合法合規(guī)。3.委員職責(zé)參與林地糾紛的調(diào)查、分析和調(diào)解工作。提供專業(yè)意見和建議，協(xié)助制定合理的調(diào)解方案。負(fù)責(zé)與當(dāng)事人溝通協(xié)商，推動調(diào)解工作順利進行。三、調(diào)解程序（一）申請與受理1.當(dāng)事人向調(diào)解委員會提出書面調(diào)解申請，申請書應(yīng)載明申請人和被申請人的基本情況、調(diào)解請求、事實與理由等內(nèi)容。2.調(diào)解委員會收到申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審查，決定是否受理。對符合受理條件的，予以受理并通知當(dāng)事人；對不符合受理條件的，應(yīng)向當(dāng)事人說明理由。（二）調(diào)查與取證1.調(diào)解委員會受理案件后，應(yīng)及時組織調(diào)查小組，對糾紛事實進行全面調(diào)查。2.調(diào)查小組可通過查閱資料、實地勘查、詢問當(dāng)事人、走訪證人等方式收集證據(jù)。3.在調(diào)查過程中，應(yīng)制作調(diào)查筆錄，由調(diào)查人員和被調(diào)查人簽名或蓋章。（三）調(diào)解準(zhǔn)備1.根據(jù)調(diào)查結(jié)果，分析糾紛的焦點和難點，制定調(diào)解方案。2.確定調(diào)解時間、地點，并提前通知當(dāng)事人。3.準(zhǔn)備調(diào)解所需的相關(guān)資料和文件。（四）調(diào)解實施1.調(diào)解會議由調(diào)解委員會主任或副主任主持，當(dāng)事人及相關(guān)人員參加。2.主持人宣布調(diào)解會議開始，介紹調(diào)解委員會成員和調(diào)解程序。3.當(dāng)事人陳述糾紛事實和調(diào)解請求，提出各自的意見和證據(jù)。4.調(diào)解人員根據(jù)調(diào)查情況，對糾紛進行分析和講解，提出調(diào)解建議。5.當(dāng)事人在平等、自愿的基礎(chǔ)上進行協(xié)商，達成調(diào)解協(xié)議。調(diào)解協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，具有可操作性。（五）調(diào)解終結(jié)1.經(jīng)調(diào)解達成協(xié)議的，調(diào)解委員會應(yīng)制作調(diào)解書。調(diào)解書應(yīng)載明當(dāng)事人的基本情況、調(diào)解請求、調(diào)解結(jié)果、履行方式和期限等內(nèi)容。2.調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后，即具有法律效力。當(dāng)事人應(yīng)按照調(diào)解書的約定履行義務(wù)。3.經(jīng)調(diào)解未達成協(xié)議的，調(diào)解委員會應(yīng)及時終結(jié)調(diào)解，并告知當(dāng)事人可通過其他合法途徑解決糾紛。四、調(diào)解協(xié)議的履行與監(jiān)督（一）履行1.當(dāng)事人應(yīng)自覺履行調(diào)解協(xié)議約定的義務(wù)。2.調(diào)解委員會應(yīng)定期對調(diào)解協(xié)議的履行情況進行跟蹤檢查，督促當(dāng)事人履行義務(wù)。（二）監(jiān)督1.如一方當(dāng)事人認(rèn)為另一方當(dāng)事人未履行調(diào)解協(xié)議，可向調(diào)解委員會提出監(jiān)督申請。2.調(diào)解委員會接到申請后，應(yīng)及時進行調(diào)查核實。如情況屬實，應(yīng)督促未履行方履行義務(wù)；如未履行方拒不履行，可建議另一方當(dāng)事人通過法律途徑解決。五、檔案管理（一）檔案內(nèi)容林地調(diào)解檔案應(yīng)包括調(diào)解申請書、調(diào)查筆錄、調(diào)解方案、調(diào)解協(xié)議、調(diào)解書等相關(guān)資料。（二）檔案整理與保管1.調(diào)解工作結(jié)束后，調(diào)解人員應(yīng)及時將調(diào)解檔案進行整理歸檔。2.檔案應(yīng)按照年度、案件類別等進行分類存放，便于查閱和管理。3.檔案保管期限為[X]年，