無煙創(chuàng)建管理辦法一、總則（一）目的為加強公司/組織的無煙環(huán)境建設，保障員工身體健康，提升公司/組織形象，依據(jù)相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司/組織內所有辦公區(qū)域、公共活動場所等。（三）基本原則1.以人為本原則：充分考慮員工及來訪人員的健康需求，全面推進無煙環(huán)境創(chuàng)建。2.全面覆蓋原則：確保公司/組織內所有區(qū)域均符合無煙標準。3.嚴格管理原則：對吸煙行為進行嚴格管控，確保無煙環(huán)境的有效維持。二、職責分工（一）無煙創(chuàng)建工作領導小組成立以公司/組織負責人為組長的無煙創(chuàng)建工作領導小組，負責統(tǒng)籌規(guī)劃、指導協(xié)調無煙創(chuàng)建工作，制定相關政策和措施，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。（二）各部門職責1.行政部門負責無煙創(chuàng)建工作的組織實施，制定具體工作計劃和方案，開展宣傳教育活動，設置禁煙標識，配備控煙設施，對違規(guī)吸煙行為進行勸阻和制止等。2.各業(yè)務部門負責本部門員工的教育管理，督促員工遵守無煙規(guī)定，積極配合行政部門開展無煙創(chuàng)建工作。3.人力資源部門將無煙創(chuàng)建工作納入員工績效考核體系，對在無煙創(chuàng)建工作中表現(xiàn)突出的部門和個人進行表彰獎勵，對違反規(guī)定的員工進行相應處罰。三、無煙環(huán)境建設標準（一）室內環(huán)境1.公司/組織內所有室內區(qū)域全面禁止吸煙，包括辦公室、會議室、走廊、樓梯間、電梯間、食堂、衛(wèi)生間等。2.不得擺放任何形式的煙具，如煙灰缸、打火機等。3.張貼明顯、醒目的禁煙標識，標識應符合國家相關標準要求。（二）室外環(huán)境1.公司/組織室外設置吸煙區(qū)，吸煙區(qū)應遠離人員密集區(qū)域和通風口，有明顯的標識和防護設施。2.吸煙區(qū)內設置專門的煙灰缸等煙具，并有專人負責清理維護。四、宣傳教育（一）培訓計劃1.制定年度無煙創(chuàng)建宣傳教育計劃，明確培訓內容、培訓對象、培訓時間和培訓方式等。2.培訓內容包括吸煙危害、無煙環(huán)境建設的意義、相關法律法規(guī)和公司/組織的無煙規(guī)定等。（二）培訓實施1.定期組織全體員工參加無煙創(chuàng)建培訓，新員工入職培訓應包含無煙相關內容。2.通過內部宣傳欄、電子顯示屏、公司/組織網站等多種渠道宣傳吸煙危害和無煙環(huán)境建設知識。3.開展形式多樣的宣傳活動，如主題演講、知識競賽、海報制作等，提高員工對無煙創(chuàng)建工作的認識和參與度。五、監(jiān)督管理（一）日常巡查1.行政部門安排專人負責日常巡查，及時發(fā)現(xiàn)和制止吸煙行為。2.巡查人員應佩戴明顯標識，對違規(guī)吸煙行為進行記錄，并及時反饋給相關部門。（二）投訴舉報1.設立投訴舉報電話和郵箱，接受員工和來訪人員對吸煙行為的投訴舉報。2.對投訴舉報信息進行及時核實處理，并將處理結果反饋給投訴舉報人。（三）違規(guī)處理1.對于違反無煙規(guī)定的員工，第一次給予口頭警告，第二次給予書面警告，第三次及以上給予相應的經濟處罰，并在公司/組織內進行通報批評。2.對于外來訪客的吸煙行為，應及時進行勸阻，不聽勸阻的禁止其進入公司/組織。六、設施配備與維護（一）設施配備1.在公司/組織內各區(qū)域按照規(guī)定配備足夠數(shù)量的禁煙標識、通風換氣設備等。2.在吸煙區(qū)配備必要的煙具和防護設施，如滅火器、垃圾桶等。（二）設施維護1.定期對禁煙標識、通風換氣設備等進行檢查和維護，確保其正常使用和清晰醒目。2.對吸煙區(qū)內的煙具和防護設施進行定期清理和更換，保持環(huán)境整潔。七、應急處置（一）火災應急預案1.制定完善的火災應急預案，明確在無煙環(huán)境下火災發(fā)生時的應急處置流程和責任分工。2.定期組織員工進行火災應急演練，提高員工的應急處置能力。（二）吸煙引發(fā)事故的處理1.如因吸煙引發(fā)火災或其他安全事故，應立即啟動應急預案進行處置，并及時向上級報告。2.對事故原因進行調查分析，依法依規(guī)追究相關人員的責任。八、考核與評估（一）考核指標1.無煙環(huán)境建設的達標情況，包括室內外吸煙區(qū)設置、禁煙標識張貼等。2.員工對無煙規(guī)定的知曉率和遵守情況。3.投訴舉報處理情況。（二）評估周期每半年對無煙創(chuàng)建工作進行一次全面評估，根據(jù)評估結果總結經驗教訓，及時調整工作措施。（三）結果應用將無煙創(chuàng)建工作考核評估結果與部門和個人的績效掛鉤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人進行表彰獎勵，對不達標的部門進行督促整改。九、附則（一）解釋權