律所提成管理辦法一、總則（一）目的本管理辦法旨在規(guī)范律所提成分配機(jī)制，確保律所內(nèi)部公平、合理地分配業(yè)務(wù)收入，激勵(lì)律師積極拓展業(yè)務(wù)，提高律所整體運(yùn)營效率和服務(wù)質(zhì)量，促進(jìn)律所持續(xù)健康發(fā)展。（二）適用范圍本辦法適用于本律所全體執(zhí)業(yè)律師、律師助理及其他參與業(yè)務(wù)提成分配的相關(guān)人員。（三）基本原則1.公平公正原則：提成分配應(yīng)基于律師的實(shí)際工作量、業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)、工作質(zhì)量等因素，確保分配結(jié)果公平合理，避免偏袒和不公。2.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過合理的提成分配政策，激勵(lì)律師積極拓展業(yè)務(wù)，提高業(yè)務(wù)水平，為律所創(chuàng)造更大價(jià)值。3.風(fēng)險(xiǎn)控制原則：在提成分配過程中，要充分考慮業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保律所和律師的利益得到有效保障，避免因追求短期利益而忽視潛在風(fēng)險(xiǎn)。4.合規(guī)合法原則：提成分配辦法應(yīng)符合國家法律法規(guī)和律師行業(yè)規(guī)范，確保律所運(yùn)營的合法性和規(guī)范性。二、業(yè)務(wù)分類及提成標(biāo)準(zhǔn)（一）業(yè)務(wù)分類1.訴訟業(yè)務(wù)民事案件：包括合同糾紛、侵權(quán)糾紛、婚姻家庭糾紛、勞動(dòng)爭議等各類民事領(lǐng)域的訴訟案件。刑事案件：涵蓋偵查階段、審查起訴階段、審判階段的各類刑事案件。行政案件：涉及行政復(fù)議、行政訴訟等行政法律事務(wù)的案件。2.非訴訟業(yè)務(wù)法律顧問業(yè)務(wù)：為企業(yè)、事業(yè)單位、政府部門等提供常年法律顧問服務(wù)，包括法律咨詢、合同審查、法律風(fēng)險(xiǎn)防控等。專項(xiàng)法律服務(wù)：針對特定項(xiàng)目或事項(xiàng)提供的專項(xiàng)法律服務(wù)，如資產(chǎn)重組、并購、知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)、項(xiàng)目融資等。其他非訴訟業(yè)務(wù)：除上述業(yè)務(wù)外的其他非訴訟法律事務(wù)，如盡職調(diào)查、法律意見書出具等。（二）提成標(biāo)準(zhǔn)1.訴訟業(yè)務(wù)提成標(biāo)準(zhǔn)民事案件案件標(biāo)的額在[X]萬元以下的，提成比例為[X]%。案件標(biāo)的額在[X]萬元至[X]萬元之間的部分，提成比例為[X]%。案件標(biāo)的額在[X]萬元以上的部分，提成比例為[X]%。刑事案件偵查階段，每件提成[X]元。審查起訴階段，每件提成[X]元。審判階段，根據(jù)案件復(fù)雜程度和收費(fèi)情況，提成比例為[X]%[X]%。行政案件：參照民事案件提成標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)案件標(biāo)的額分段確定提成比例。2.非訴訟業(yè)務(wù)提成標(biāo)準(zhǔn)法律顧問業(yè)務(wù)年度法律顧問費(fèi)用在[X]萬元以下的，提成比例為[X]%。年度法律顧問費(fèi)用在[X]萬元至[X]萬元之間的部分，提成比例為[X]%。年度法律顧問費(fèi)用在[X]萬元以上的部分，提成比例為[X]%。專項(xiàng)法律服務(wù)：根據(jù)項(xiàng)目收費(fèi)總額，按照[X]%[X]%的比例提成，具體比例根據(jù)項(xiàng)目復(fù)雜程度、工作量等因素確定。其他非訴訟業(yè)務(wù)：參照專項(xiàng)法律服務(wù)提成標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際情況確定提成比例。三、提成計(jì)算方式（一）基本提成計(jì)算律師的提成收入按照其承辦業(yè)務(wù)的收費(fèi)金額乘以相應(yīng)的提成比例計(jì)算。例如，某律師承辦一起民事案件，案件標(biāo)的額為[X]萬元，按照民事案件提成標(biāo)準(zhǔn)，其提成收入為：[X]萬元以下部分的提成+[X]萬元至[X]萬元之間部分的提成+[X]萬元以上部分的提成。（二）團(tuán)隊(duì)協(xié)作業(yè)務(wù)提成對于涉及多個(gè)律師團(tuán)隊(duì)協(xié)作完成的業(yè)務(wù)，根據(jù)各團(tuán)隊(duì)成員在業(yè)務(wù)中的實(shí)際貢獻(xiàn)比例分配提成收入。貢獻(xiàn)比例的確定可綜合考慮工作量、專業(yè)技能、工作難度、所承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn)等因素。具體分配方式由團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人與相關(guān)成員協(xié)商確定，并報(bào)律所管理部門備案。（三）特殊情況提成處理1.風(fēng)險(xiǎn)代理案件對于風(fēng)險(xiǎn)代理案件，在案件勝訴并實(shí)際執(zhí)行回款后，按照實(shí)際回款金額乘以約定的風(fēng)險(xiǎn)代理提成比例計(jì)算提成收入。風(fēng)險(xiǎn)代理提成比例應(yīng)根據(jù)案件風(fēng)險(xiǎn)程度、預(yù)期收益等因素合理確定，原則上不超過實(shí)際回款金額的[X]%。在風(fēng)險(xiǎn)代理過程中，律師應(yīng)按照律所要求及時(shí)匯報(bào)案件進(jìn)展情況，采取有效措施保障委托人權(quán)益。如因律師原因?qū)е掳讣≡V或無法執(zhí)行回款，律所將根據(jù)具體情況扣除相應(yīng)提成或要求律師承擔(dān)一定賠償責(zé)任。2.跨部門合作業(yè)務(wù)涉及律所不同部門合作完成的業(yè)務(wù)，提成收入分配應(yīng)充分考慮各部門在業(yè)務(wù)中的協(xié)作貢獻(xiàn)。由牽頭部門負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)分配事宜，根據(jù)各部門實(shí)際參與工作的情況和貢獻(xiàn)程度，制定合理的分配方案，報(bào)律所管理部門審核后執(zhí)行。四、提成發(fā)放流程（一）業(yè)務(wù)收費(fèi)確認(rèn)1.律師承辦業(yè)務(wù)后，應(yīng)及時(shí)將案件收費(fèi)情況告知律所財(cái)務(wù)部門。財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)對收費(fèi)信息進(jìn)行核對，確保收費(fèi)金額準(zhǔn)確無誤，并登記入賬。2.對于涉及多個(gè)階段或多個(gè)服務(wù)內(nèi)容的業(yè)務(wù)，應(yīng)按照業(yè)務(wù)進(jìn)展情況分階段確認(rèn)收費(fèi)收入。如在法律顧問業(yè)務(wù)中，根據(jù)服務(wù)期限和服務(wù)內(nèi)容，分年度或分季度確認(rèn)收費(fèi)收入。（二）提成計(jì)算與審核1.每月末，律所業(yè)務(wù)管理部門根據(jù)律師當(dāng)月承辦業(yè)務(wù)的收費(fèi)情況，按照提成標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算律師應(yīng)得的提成收入，并填寫《提成計(jì)算表》。2.《提成計(jì)算表》應(yīng)詳細(xì)列出律師姓名、業(yè)務(wù)類型、收費(fèi)金額、提成比例、提成收入等信息。計(jì)算表經(jīng)業(yè)務(wù)管理部門負(fù)責(zé)人審核簽字后，提交給律所財(cái)務(wù)部門。3.財(cái)務(wù)部門對《提成計(jì)算表》進(jìn)行再次審核，重點(diǎn)審核提成計(jì)算的準(zhǔn)確性、收費(fèi)金額與實(shí)際到賬情況的一致性等。如發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)與業(yè)務(wù)管理部門溝通核實(shí)，并進(jìn)行調(diào)整。（三）提成發(fā)放1.經(jīng)審核無誤的《提成計(jì)算表》作為提成發(fā)放的依據(jù)。財(cái)務(wù)部門在次月[具體日期]前將律師的提成收入發(fā)放至律師個(gè)人銀行賬戶。2.發(fā)放提成收入時(shí)，財(cái)務(wù)部門應(yīng)制作《提成發(fā)放明細(xì)表》，詳細(xì)記錄每位律師的提成收入金額、發(fā)放日期等信息，并留存?zhèn)洳椤?.律師如對提成收入有疑問或異議，應(yīng)在收到提成收入后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向業(yè)務(wù)管理部門提出書面反饋。業(yè)務(wù)管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將處理結(jié)果反饋給律師。五、相關(guān)規(guī)定（一）業(yè)務(wù)成本扣除1.在計(jì)算提成收入時(shí)，應(yīng)扣除與業(yè)務(wù)相關(guān)的直接成本，如案件受理費(fèi)、律師費(fèi)、差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等。直接成本應(yīng)提供相應(yīng)的合法票據(jù)作為報(bào)銷憑證，經(jīng)律所財(cái)務(wù)部門審核后據(jù)實(shí)扣除。2.對于共同承擔(dān)的業(yè)務(wù)成本，如團(tuán)隊(duì)協(xié)作業(yè)務(wù)中的差旅費(fèi)、通訊費(fèi)等，應(yīng)按照各成員在業(yè)務(wù)中的實(shí)際參與比例進(jìn)行分?jǐn)偂７謹(jǐn)偙壤蓤F(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人根據(jù)實(shí)際情況確定，并報(bào)律所管理部門備案。（二）業(yè)務(wù)質(zhì)量考核1.律所建立業(yè)務(wù)質(zhì)量考核機(jī)制，對律師承辦的業(yè)務(wù)進(jìn)行質(zhì)量評估。業(yè)務(wù)質(zhì)量考核指標(biāo)包括案件勝訴率、客戶滿意度、法律文書質(zhì)量、工作效率等。2.對于業(yè)務(wù)質(zhì)量考核不達(dá)標(biāo)的律師，律所將根據(jù)具體情況扣減相應(yīng)的提成收入。如案件敗訴且因律師重大過錯(cuò)導(dǎo)致的，扣減該案件提成收入的[X]%；客戶滿意度較低且經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，根據(jù)情節(jié)輕重扣減提成收入的[X]%[X]%。3.業(yè)務(wù)質(zhì)量考核結(jié)果將作為律師晉升、獎(jiǎng)勵(lì)、培訓(xùn)等的重要依據(jù)。連續(xù)多個(gè)考核周期業(yè)務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)的律師，律所將視情況采取警告、暫停提成分配、調(diào)整工作崗位等措施。（三）職業(yè)道德規(guī)范1.律師在業(yè)務(wù)活動(dòng)中應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和律師職業(yè)道德規(guī)范，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)當(dāng)事人合法權(quán)益和律所聲譽(yù)。2.嚴(yán)禁律師通過不正當(dāng)手段獲取業(yè)務(wù)或在業(yè)務(wù)提成分配過程中弄虛作假、虛報(bào)冒領(lǐng)。如有違反職業(yè)道德規(guī)范的行為，律所將嚴(yán)肅處理，追回不當(dāng)所得，并