合同編號:甲方(用人單位):地址:聯(lián)系電話:聯(lián)系人:乙方(勞動者):身份證號碼:地址:聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則,就乙方在甲方工作期間的相關事項達成一致,故簽訂本合同,共同遵守。第一條工作內(nèi)容1.1乙方在甲方的工作崗位為:1.2乙方的工作任務是:1.3乙方的工作時間和休息休假安排按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第二條勞動報酬2.1乙方的工資為:元/月。2.2乙方工資的支付方式為:2.3甲方依法足額支付乙方工資,不得拖欠。第三條試用期3.1本合同的試用期為:個月。第四條保險和福利4.1甲方依法為乙方參加社會保險,繳納社會保險費。4.2乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等休假待遇。第五條解除和終止合同5.1在試用期內(nèi),甲方有權(quán)解除本合同,無需支付經(jīng)濟補償。5.2乙方有下列情形之一的,甲方有權(quán)解除本合同,無需支付經(jīng)濟補償：(1)嚴重違反甲方規(guī)章制度的;(2)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害的;（3）與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經(jīng)甲方提出,拒不改正的;（4)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本合同的；(5)被追究刑事責任的。5.3合同期滿,雙方同意續(xù)簽的,應簽訂新的勞動合同。第六條其他6.1本合同未盡事宜,雙方可另行協(xié)商補充。6.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(用人單位):乙方(勞動者）:簽訂日期:注意事項:1.請確保甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息準確無誤,以免影響合同的履行和雙方的溝通。2.工作內(nèi)容和工作崗位的描述應具體明確,以免發(fā)生爭議。3.工資報酬、工作時間、休息休假等條款應符合國家和地方的勞動法律法規(guī),保障雙方的合法權(quán)益。4.社會保險和福利待遇應按照國家相關規(guī)定執(zhí)行,甲方應依法為乙方繳納社會保險費。5.合同解除和終止的條件應明確,符合法律規(guī)定,避免甲方違法解除合同。6.其他事項和補充條款可根據(jù)雙方實際情況進行商議和約定。解決辦法:1.若合同履行過程中發(fā)生爭議,雙方應通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。2.若甲乙雙方的名稱、地址、聯(lián)系方式等基本信息發(fā)生變更,應及時通知對方,并依法辦理合同變更手續(xù)。3.若乙方在工作中違反甲方規(guī)章制度,甲方應按照規(guī)章制度對乙方進行相應的紀律處分。4.若甲方未依法為乙方繳納社會保險費,乙方有權(quán)要求甲方依法補繳,并可向勞動監(jiān)察部門投訴。5.若合同解除或終止違反法律規(guī)定,乙方有權(quán)要求甲方支付經(jīng)濟補償,并可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋:1.用人單位:指依法成立,具有獨立法人資格的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、機關、事業(yè)單位、社會團體等。2.勞動者:指年滿16周歲,具有勞動能力,以自己的勞動收入為主要生活來源的自然人。3.試用期:指用人單位與勞動者在勞動合同期限內(nèi),為相互了解對方是否符合招聘條件而約定的考察期。4.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等社會風險而實行的一種社會保障制度。5.經(jīng)濟補償：指用人單位依法解除或終止勞動合按照勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付的補償。6.勞動仲裁:指勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的制度。7.勞動合同：指用人單位與勞動者約定勞動關系的協(xié)議,是雙方權(quán)利和義務的法律依據(jù)。應用場合:1.非全日制用工關系確立時。2.需要明確雙方權(quán)利義務關系時。3.需要規(guī)定工作內(nèi)容、報酬、工作時間等事項時。4.需要約定合同解除、終止條件時。5.需要規(guī)定社會保險、福利待遇等事項時。補充條款:1.雙方對于合同未盡事宜,可另行協(xié)商補充。2.如一方發(fā)生名稱、地址、聯(lián)系方式等變更,應及時通知另一方,并依法辦理合同變更手續(xù)。3.如一方違反合同規(guī)定,另一方有權(quán)要求其承擔違約責任。4.合同解除或終止不影響雙方依法承擔的違約責任。5.本合同自雙方簽