村級(jí)考勤管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)村級(jí)組織規(guī)范化建設(shè)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高工作效率，確保村級(jí)各項(xiàng)工作有序開(kāi)展，特制定本考勤管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本村全體在職工作人員，包括村兩委成員、村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員、村集體經(jīng)濟(jì)組織工作人員以及其他經(jīng)村委會(huì)聘用的人員。（三）基本原則1.實(shí)事求是原則?？记谟涗洃?yīng)如實(shí)反映工作人員的出勤情況，不得弄虛作假。2.公平公正原則。對(duì)所有工作人員一視同仁，嚴(yán)格按照本辦法進(jìn)行考勤管理。3.獎(jiǎng)懲分明原則。根據(jù)考勤情況，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的工作人員給予獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反考勤紀(jì)律的人員進(jìn)行相應(yīng)處罰。二、考勤內(nèi)容與方式（一）考勤內(nèi)容1.出勤情況：包括正常出勤、遲到、早退、曠工等。2.請(qǐng)假情況：分為病假、事假、婚假、產(chǎn)假、喪假等各類(lèi)請(qǐng)假。3.加班情況：因工作需要在正常工作時(shí)間以外加班的，需進(jìn)行記錄。（二）考勤方式1.采用簽到與簽退制度。工作人員每天上午和下午上班時(shí)需在指定地點(diǎn)簽到，下班時(shí)簽退。簽到簽退時(shí)間以村委會(huì)規(guī)定的工作時(shí)間為準(zhǔn)。2.設(shè)立考勤登記簿，由專(zhuān)人負(fù)責(zé)記錄每日考勤情況。考勤登記簿應(yīng)詳細(xì)記錄工作人員的姓名、出勤時(shí)間、請(qǐng)假事由及批準(zhǔn)情況等。3.鼓勵(lì)使用電子考勤設(shè)備，如指紋打卡機(jī)、人臉識(shí)別系統(tǒng)等，提高考勤管理的準(zhǔn)確性和效率。三、請(qǐng)假制度（一）病假1.工作人員因病無(wú)法正常上班的，應(yīng)提前向村委會(huì)請(qǐng)假，并提供醫(yī)院出具的診斷證明。2.病假期限根據(jù)病情確定，一般不超過(guò)[X]天。如需延長(zhǎng)病假，應(yīng)提前辦理續(xù)假手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可繼續(xù)休假。3.病假期間，工資待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）事假1.工作人員因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，應(yīng)提前[X]天向村委會(huì)提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)，說(shuō)明請(qǐng)假事由和期限。2.事假期限原則上不超過(guò)[X]天，特殊情況需延長(zhǎng)的，應(yīng)經(jīng)村委會(huì)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。3.事假期間，不享受工資待遇。（三）婚假、產(chǎn)假、喪假1.婚假：工作人員符合國(guó)家法定結(jié)婚年齡結(jié)婚的，可享受[X]天婚假。2.產(chǎn)假：女工作人員生育的，可享受?chē)?guó)家規(guī)定的產(chǎn)假。產(chǎn)假期間，工資待遇按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.喪假：工作人員的直系親屬（父母、配偶、子女）去世的，可享受[X]天喪假。（四）請(qǐng)假審批程序1.請(qǐng)假[X]天以?xún)?nèi)的，由村委會(huì)主任批準(zhǔn)。2.請(qǐng)假[X]天以上[X]天以?xún)?nèi)的，由村黨支部書(shū)記批準(zhǔn)。3.請(qǐng)假超過(guò)[X]天的，需經(jīng)村民會(huì)議或村民代表會(huì)議討論通過(guò)，并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府備案。四、考勤管理與監(jiān)督（一）考勤管理1.考勤管理人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，如實(shí)記錄考勤情況，不得擅自涂改或銷(xiāo)毀考勤記錄。2.村委會(huì)定期對(duì)考勤情況進(jìn)行匯總分析，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決存在的問(wèn)題。（二）考勤監(jiān)督1.設(shè)立考勤監(jiān)督小組，由村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)成員和村民代表組成，負(fù)責(zé)對(duì)考勤管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.考勤監(jiān)督小組應(yīng)定期對(duì)考勤記錄進(jìn)行抽查核實(shí)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并向村委會(huì)報(bào)告。3.村民有權(quán)對(duì)考勤管理情況進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為，可向村委會(huì)或上級(jí)主管部門(mén)舉報(bào)。五、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)全勤的工作人員，每月給予[X]元的獎(jiǎng)勵(lì)。2.在工作中表現(xiàn)突出，且考勤記錄良好的工作人員，在年終評(píng)優(yōu)評(píng)先、職務(wù)晉升等方面予以?xún)?yōu)先考慮。（二）處罰1.遲到或早退一次，扣除當(dāng)天工資的[X]%；遲到或早退累計(jì)[X]次以上的，按曠工半天處理。2.曠工半天，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并給予批評(píng)教育；曠工一天及以上的，扣除當(dāng)天工資的[X]%，并視情節(jié)輕重給予警告、記過(guò)等處分。3.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。4.一年內(nèi)累計(jì)曠工超過(guò)[X]天的，予以辭退。5.