護礦考核管理辦法一、總則（一）目的為加強公司礦產資源的保護與管理，規(guī)范護礦工作行為，確保礦產資源的合理開發(fā)與利用，保障公司礦業(yè)生產的安全與穩(wěn)定，特制定本考核管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公司所有涉及礦產資源保護與開采的部門、崗位及相關工作人員。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴格遵守國家礦產資源管理相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，確保護礦工作合法合規(guī)。2.預防為主原則強化對礦產資源開采過程的全程監(jiān)控，注重預防各類破壞礦產資源及非法開采行為的發(fā)生。3.責任明確原則明確各部門、各崗位在護礦工作中的職責與權限，做到責任到人。4.獎懲結合原則對護礦工作表現(xiàn)優(yōu)秀的部門和個人給予獎勵，對違反規(guī)定的行為進行嚴肅懲處。二、組織與職責（一）護礦管理領導小組成立以公司高層領導為組長，各相關部門負責人為成員的護礦管理領導小組。其主要職責為：1.全面領導公司護礦工作，制定護礦工作方針與策略。2.審議護礦考核管理辦法及相關制度。3.協(xié)調解決護礦工作中的重大問題。4.監(jiān)督檢查護礦工作的執(zhí)行情況。（二）各部門職責1.生產部門負責按照礦產資源開采設計方案組織生產，確保開采過程符合相關規(guī)范。加強對生產現(xiàn)場的管理，及時發(fā)現(xiàn)并制止各類違規(guī)開采行為。配合護礦管理部門開展資源儲量動態(tài)監(jiān)測工作。2.安全部門將護礦安全納入公司整體安全管理體系，制定相應的安全管理制度與措施。負責對護礦工作中的安全隱患進行排查與治理，保障護礦人員的人身安全。參與對違規(guī)開采行為引發(fā)的安全事故的調查與處理。3.地質部門提供準確的礦產資源地質資料，為護礦工作提供技術支持。定期開展礦產資源儲量核實工作，監(jiān)控資源變化情況。協(xié)助相關部門分析處理涉及礦產資源的技術問題。4.保衛(wèi)部門負責礦區(qū)的治安保衛(wèi)工作，維護礦區(qū)秩序。加強對礦區(qū)出入口及重點區(qū)域的巡查，防止非法人員及車輛進入礦區(qū)。配合其他部門打擊各類破壞礦產資源的違法犯罪行為。5.護礦管理部門負責制定并執(zhí)行護礦考核管理辦法，組織開展日常護礦考核工作。收集、整理護礦工作信息，定期向上級匯報護礦工作情況。協(xié)調各部門之間的護礦工作，建立健全護礦工作協(xié)調機制。（三）崗位人員職責1.護礦隊長負責帶領護礦隊員開展日常護礦巡查工作，制定巡查計劃并組織實施。及時發(fā)現(xiàn)并報告各類破壞礦產資源及非法開采行為，組織護礦隊員進行制止。對護礦隊員進行培訓與管理，提高隊員的業(yè)務素質與工作能力。2.護礦隊員按照護礦隊長的安排，認真履行護礦巡查職責，做好巡查記錄。對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)開采行為及時進行制止，并向護礦隊長及相關部門報告。協(xié)助其他部門開展與護礦相關的工作，積極維護礦區(qū)秩序。三、護礦工作標準（一）資源保護1.嚴格按照礦產資源開采許可證規(guī)定的范圍、礦種、開采方式等進行開采，嚴禁超層越界開采。2.加強對礦產資源開采過程中的損失貧化管理，采取有效措施降低資源損失率，提高資源回收率。3.保護礦區(qū)內的地質環(huán)境，避免因開采活動造成地質災害隱患，對已造成的地質環(huán)境破壞要及時進行治理。（二）現(xiàn)場管理1.礦區(qū)內生產設備、設施擺放整齊，符合安全與生產要求，不得隨意侵占礦產資源開采空間。2.開采作業(yè)現(xiàn)場物料堆放有序，不得影響正常開采作業(yè)及資源保護，嚴禁在礦區(qū)內亂堆亂放礦石及廢棄物。3.保持礦區(qū)道路暢通，嚴禁在道路上堆放物料或停放車輛，確保運輸安全與資源運輸順暢。（三）安全防范1.建立健全護礦安全防范制度，加強對護礦人員的安全教育培訓，提高安全意識與應急處置能力。2.配備必要的安全防護設備與器材，如安全帽、防護手套、對講機等，并確保其性能良好、正常使用。3.在礦區(qū)重點部位設置明顯的安全警示標志，提醒人員注意安全，防止因誤操作引發(fā)安全事故。（四）巡查工作1.制定詳細的護礦巡查計劃，明確巡查路線、巡查時間及巡查重點區(qū)域。2.護礦隊員應按照巡查計劃認真開展巡查工作，巡查過程中要做好記錄，包括巡查時間、地點、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等。3.加強對礦區(qū)夜間及節(jié)假日等重點時段的巡查，確保礦區(qū)24小時處于有效監(jiān)控之下。（五）信息報告1.護礦人員在巡查過程中發(fā)現(xiàn)破壞礦產資源及非法開采行為等異常情況時，應立即報告護礦隊長，并及時向相關部門報告。2.報告內容應準確、詳細，包括事件發(fā)生的時間、地點、涉及人員及行為情況等，以便相關部門及時采取措施進行處理。3.對于重大事件或緊急情況，應在第一時間報告公司護礦管理領導小組，并啟動應急預案。四、考核內容與標準（一）考核內容1.資源保護情況，包括是否存在超層越界開采、資源損失率及回收率指標完成情況、地質環(huán)境保護等。2.現(xiàn)場管理情況，如生產設備設施擺放、物料堆放、道路暢通等。3.安全防范工作落實情況，包括安全制度執(zhí)行、防護設備配備與使用、警示標志設置等。4.巡查工作執(zhí)行情況，巡查計劃完成率、巡查記錄完整性等。5.信息報告及時性與準確性。（二）考核標準1.資源保護方面無超層越界開采行為，得[X]分；發(fā)現(xiàn)一次超層越界開采，扣[X]分，并依法依規(guī)追究相關責任。資源損失率及回收率指標達到規(guī)定要求，得[X]分；未達到要求的，根據(jù)差距程度酌情扣分。有效保護地質環(huán)境，未發(fā)生因開采造成地質災害隱患或及時治理地質環(huán)境破壞的，得[X]分；出現(xiàn)問題未及時處理的，酌情扣分。2.現(xiàn)場管理方面生產設備設施擺放整齊、物料堆放有序、道路暢通，得[X]分；發(fā)現(xiàn)一處不符合要求，扣[X]分。3.安全防范方面安全制度執(zhí)行到位，防護設備配備齊全且正常使用，警示標志設置明顯，得[X]分；發(fā)現(xiàn)一項不符合要求，扣[X]分。全年未發(fā)生因護礦安全問題引發(fā)的事故，得[X]分；發(fā)生安全事故的，根據(jù)事故嚴重程度扣分，并追究相關責任。4.巡查工作方面巡查計劃完成率達到[X]%以上，巡查記錄完整準確，得[X]分；每降低[X]%，扣[X]分；巡查記錄不完整或不準確的，酌情扣分。5.信息報告方面信息報告及時、準確，無漏報、錯報情況，得[X]分；出現(xiàn)一次信息報告不及時或不準確，扣[X]分。五、考核方式與周期（一）考核方式1.日常檢查護礦管理部門定期對各部門、各崗位的護礦工作進行日常檢查，檢查結果作為考核的重要依據(jù)。2.定期巡查護礦管理領導小組不定期組織對礦區(qū)進行巡查，對巡查中發(fā)現(xiàn)的問題進行記錄與評估，納入考核范圍。3.群眾舉報鼓勵公司員工及周邊群眾對破壞礦產資源及非法開采行為進行舉報，經查實的，對舉報人給予獎勵，并對被舉報部門或個人進行嚴肅考核。（二）考核周期考核周期為每月一次，每月末對各部門、各崗位當月的護礦工作進行綜合考核評分。年度考核以每月考核結果為基礎，計算全年平均得分，作為年度評先評優(yōu)及獎懲的依據(jù)。六、考核結果應用（一）績效獎金掛鉤將護礦考核結果與部門及個人績效獎金掛鉤。考核得分在[X]分以上的部門和個人，全額發(fā)放當月績效獎金；得分在[X][X]分之間的，酌情扣減績效獎金；得分低于[X]分的，扣發(fā)一定比例的績效獎金。（二）評先評優(yōu)在年度評先評優(yōu)時，優(yōu)先考慮護礦考核成績優(yōu)秀的部門和個人。護礦考核成績連續(xù)三個月排名末位的部門，取消當年評先評優(yōu)資格；個人連續(xù)三個月考核成績不合格的，進行崗位調整或辭退處理。（三）晉升晉級將護礦工作表現(xiàn)作為員工晉升晉級的重要參考因素之一。在同等條件下，護礦考核成績優(yōu)秀的員工在晉升晉級時予以優(yōu)先考慮。七、獎懲措施（一）獎勵1.對護礦工作成績突出的部門和個人，給予表彰和獎勵，包括頒發(fā)榮譽證書、獎金等。2.對于提出創(chuàng)新性護礦工作建議并被采納，有效提升護礦工作效率和效果的個人，給予特別獎勵。（二）懲處1.對違反護礦考核管理辦法的部門和個人，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、降職、撤職等處罰。2.對于因違規(guī)行為給公司造成經濟損失的，依法依規(guī)要求其承擔相應的賠償責任。3.對構成犯罪的，依法移送司法機關追究刑事責任。八、培訓與教育（一）培訓計劃制定年度護礦培訓計劃，明確培訓內容、培訓方式、培訓時間及培訓對象等。培訓內容包括礦產資源法律法規(guī)、行業(yè)標準、護礦業(yè)務知識、安全知識等。（二）培訓方式1.內部培訓定期組織公司內部培訓，邀請專家或業(yè)務骨干進行授課，提高護礦人員的專業(yè)知識與技能水平。2.外部培訓根據(jù)實際需要，選派護礦人員參加外部專業(yè)培訓課程或研討會，拓寬視野，學習先進的護礦管理經驗。3.現(xiàn)場實操培訓結合實際工作，開展現(xiàn)場實操培訓，讓護礦人員在實踐中掌握護礦工作的操作要點與技巧。（三）教育活動1.定期開展護礦安全教育活動，強化護礦人員的安全意識，提高安全防范能力。2.通過案例分析、警示教育等形式，讓護礦人員深刻認識違規(guī)行為的危害，增強遵守規(guī)定的自覺性。九、監(jiān)督與檢查（一）內部監(jiān)督1.護礦管理部門負責對各部門、各崗位的護礦工作進行日常監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)并糾正存在的問題。2.定期召開護礦工作監(jiān)督檢查會議，通報護礦工作情況，分析存在的問題，提出改進措