甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五年度企業(yè)高管績效激勵勞動合同范本[4]甲方（激勵企業(yè)）：名稱：________________________住所：________________________法定代表人：____________________乙方（激勵對象）：姓名：________________________性別：________________________出生日期：____年__月__日住所：________________________鑒于甲方為提高企業(yè)競爭力，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，決定對具有突出貢獻(xiàn)的高管進(jìn)行績效激勵，特制定本合同。第一條激勵對象乙方作為甲方的高管，經(jīng)甲方考核評定，符合本合同的激勵條件。第二條激勵條件1.乙方在合同期間內(nèi)，為企業(yè)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益或社會效益達(dá)到甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；2.乙方在合同期間內(nèi)，遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，無重大違紀(jì)行為；3.乙方在合同期間內(nèi)，完成甲方交辦的工作任務(wù)，達(dá)到甲方要求的業(yè)績。第三條激勵方式1.甲方對乙方實(shí)行績效工資制度，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績，確定乙方的基本工資、獎金、津貼等；2.甲方對乙方實(shí)行股權(quán)激勵，將乙方部分薪酬轉(zhuǎn)化為公司股權(quán)，具體比例由雙方協(xié)商確定；3.甲方對乙方實(shí)行福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、醫(yī)療保健等。第四條激勵考核1.甲方設(shè)立專門的績效考核部門，負(fù)責(zé)對乙方的工作進(jìn)行考核；2.考核內(nèi)容主要包括：工作業(yè)績、工作態(tài)度、團(tuán)隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等；3.考核結(jié)果作為乙方績效工資、股權(quán)激勵、福利待遇等激勵措施的依據(jù)。第五條激勵期限本合同期限為__年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第六條違約責(zé)任1.乙方在合同期限內(nèi)，如有嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度的行為，甲方有權(quán)解除本合同，并依法追究乙方的法律責(zé)任；2.乙方在合同期限內(nèi)，如有違反合同約定的行為，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況，給予警告、罰款、扣發(fā)績效工資等處罰；3.甲方在合同期限內(nèi)，如有未按時支付乙方績效工資、股權(quán)激勵、福利待遇等行為，乙方有權(quán)要求甲方依法支付。第七條爭議解決本合同的簽訂、履行、變更、解除及爭議解決，適用中華人民共和國法律。第八條合同解除1.本合同期滿后，雙方同意自動解除；2.任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除本合同；3.發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致本合同無法履行時，雙方可以協(xié)商解除本合同。第九條其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；2.