未婚軍官管理辦法一、總則（一）目的為加強未婚軍官隊伍建設(shè)，規(guī)范未婚軍官管理，提高未婚軍官綜合素質(zhì)，確保軍隊各項任務順利完成，依據(jù)國家法律法規(guī)和軍隊相關(guān)規(guī)定，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于軍隊中未婚的現(xiàn)役軍官。（三）基本原則1.堅持黨管干部原則，確保未婚軍官隊伍絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。2.注重教育培養(yǎng)，提升未婚軍官思想政治素質(zhì)、軍事專業(yè)能力和職業(yè)道德水平。3.嚴格管理監(jiān)督，規(guī)范未婚軍官行為，維護軍隊良好形象。4.關(guān)心關(guān)愛未婚軍官，解決實際困難，營造有利于其成長發(fā)展的良好環(huán)境。二、人員管理（一）選拔任用1.未婚軍官的選拔任用應嚴格按照軍隊干部選拔任用的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的標準。2.注重選拔政治素質(zhì)高、軍事業(yè)務精、作風紀律好、有發(fā)展?jié)摿Φ奈椿檐姽?，?yōu)先考慮在重大任務中表現(xiàn)突出的人員。3.選拔任用過程中，應充分聽取群眾意見，進行嚴格的考察和審查，確保選拔任用質(zhì)量。（二）考核評價1.建立健全未婚軍官考核評價機制，定期對未婚軍官的思想政治表現(xiàn)、軍事工作業(yè)績、作風紀律情況等進行考核評價。2.考核評價應采取個人述職、民主測評、組織考察等方式進行，全面、客觀、公正地評價未婚軍官的工作表現(xiàn)。3.考核評價結(jié)果作為未婚軍官晉升、獎懲、調(diào)整崗位等的重要依據(jù)。（三）培訓培養(yǎng)1.根據(jù)未婚軍官的崗位需求和個人發(fā)展需要，制定科學合理的培訓培養(yǎng)計劃，有針對性地開展思想政治教育、軍事業(yè)務培訓、崗位技能培訓等。2.鼓勵未婚軍官參加學歷教育、專業(yè)培訓和學術(shù)交流活動，不斷提升自身綜合素質(zhì)和能力水平。3.加強實踐鍛煉，選派未婚軍官參與重大任務、基層部隊任職等，在實踐中積累經(jīng)驗、增長才干。三、日常管理（一）工作紀律1.未婚軍官應嚴格遵守軍隊的各項工作紀律，按時上下班，堅守工作崗位，認真履行職責。2.嚴禁在工作時間內(nèi)從事與工作無關(guān)的事情，如玩游戲、看視頻、炒股等。3.嚴格遵守保密規(guī)定，保守軍事秘密，不得泄露軍隊工作中的敏感信息。（二）生活秩序1.未婚軍官應保持良好的生活習慣，注重個人衛(wèi)生，遵守社會公德。2.嚴格遵守軍隊的作息時間，按時起床、就寢，不得擅自外出或夜不歸宿。3.加強對業(yè)余生活的管理，倡導健康向上的生活方式，不得參與賭博、酗酒、嫖娼等違法違紀活動。（三）社交活動1.未婚軍官應慎重交友，自覺抵制不良思想和行為的影響。2.與地方人員交往時，應遵守國家法律法規(guī)和軍隊有關(guān)規(guī)定，不得損害軍隊形象和利益。3.不得參加非法組織和有害團體，不得發(fā)表不當言論。四、婚戀管理（一）婚戀政策1.軍隊鼓勵未婚軍官樹立正確的婚戀觀，積極解決個人婚姻問題。2.為未婚軍官提供必要的婚戀指導和服務，幫助其了解婚戀相關(guān)政策和法規(guī)。3.尊重未婚軍官的婚戀自主權(quán)利，但不得因婚戀問題影響工作和軍隊任務的完成。（二）婚戀報告1.未婚軍官確定戀愛關(guān)系后，應及時向所在單位黨組織報告。2.報告內(nèi)容包括戀愛對象的基本情況、戀愛進展情況等。3.單位黨組織應認真審查戀愛對象的情況，對不符合要求的，應及時提出意見。（三）婚戀限制1.未婚軍官不得與國（境）外人員、軍隊規(guī)定不準結(jié)婚的人員結(jié)婚。2.在部隊駐地找對象結(jié)婚的，應當嚴格按照軍隊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.因工作需要等原因，對未婚軍官的婚戀有特殊要求的，應服從組織安排。五、福利待遇（一）住房保障1.按照軍隊住房保障政策，為未婚軍官提供相應的住房保障，包括公寓住房、住房補貼等。2.未婚軍官應按照規(guī)定使用住房，不得擅自轉(zhuǎn)租、轉(zhuǎn)借或改變住房用途。3.積極推進住房制度改革，逐步改善未婚軍官的住房條件。（二）醫(yī)療保障1.未婚軍官享受軍隊規(guī)定的醫(yī)療保障待遇，包括免費醫(yī)療、大病保險等。2.加強對未婚軍官的醫(yī)療服務管理，提高醫(yī)療保障水平，確保其身體健康。3.鼓勵未婚軍官參加商業(yè)保險，增強抵御風險的能力。（三）其他福利1.未婚軍官享受軍隊規(guī)定的探親休假、交通補助、伙食補助等福利待遇。2.關(guān)心未婚軍官的生活困難，對符合條件的給予相應的生活補助和救濟。3.積極開展文化體育活動，豐富未婚軍官的業(yè)余生活，營造良好的工作和生活氛圍。六、獎懲措施（一）獎勵1.對在思想政治、軍事工作、作風紀律等方面表現(xiàn)突出的未婚軍官，給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括嘉獎、三等功、二等功、一等功等，對表現(xiàn)特別優(yōu)秀的，可授予榮譽稱號。3.對獲得獎勵的未婚軍官，在晉升、培訓、福利待遇等方面給予優(yōu)先考慮。（二）懲處1.對違反本辦法規(guī)定的未婚軍官，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、記過、記大過、降職（級）或者降銜（級）、撤職、開除軍籍等處分。2.對因違反紀律受到處分的未婚軍官，取消當年的獎勵資格，并在一定期限內(nèi)限制其晉升、培訓等。3.對違反法律法規(guī)的未婚軍官，依法追究法律責任。七、權(quán)益保障（一）申訴控告1.未婚軍官對涉及本人的考核評價、選拔任用、獎懲等決定不服的，有權(quán)提出申訴。2.對受到的不公正待遇或侵害自身合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出控告。3.各級組織應認真受理未婚軍官的申訴控告，及時進行調(diào)查處理，并將結(jié)果反饋給本人。（二）法律援助1.為未婚軍官提供必要的法律援助，幫助其解決涉及法律方面的問題。2.設(shè)立法律咨詢熱線或聘請法律顧問，為未婚軍官提供法律