校企學(xué)徒管理辦法一、總則（一）目的為了加強校企合作，規(guī)范學(xué)徒培養(yǎng)管理，提高學(xué)徒培養(yǎng)質(zhì)量，促進學(xué)徒全面發(fā)展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于與公司開展校企合作的各類職業(yè)院校及學(xué)徒。（三）基本原則1.遵循教育規(guī)律和企業(yè)人才需求規(guī)律，堅持育人為本、德育為先，全面推進素質(zhì)教育。2.以提高學(xué)徒職業(yè)能力和綜合素質(zhì)為核心，深化產(chǎn)教融合、校企合作，實現(xiàn)校企協(xié)同育人。3.明確校企雙方職責(zé)，建立健全管理制度，保障學(xué)徒合法權(quán)益，確保學(xué)徒培養(yǎng)質(zhì)量。二、校企合作職責(zé)分工（一）學(xué)校職責(zé)1.按照國家和地方有關(guān)職業(yè)教育的法律法規(guī)、政策文件，制定學(xué)徒培養(yǎng)方案，明確培養(yǎng)目標(biāo)、課程設(shè)置、教學(xué)計劃、考核評價等內(nèi)容。2.選拔優(yōu)秀教師擔(dān)任學(xué)徒導(dǎo)師，指導(dǎo)學(xué)徒的學(xué)習(xí)和實踐，確保教學(xué)質(zhì)量。3.負責(zé)學(xué)徒在學(xué)校期間的日常管理，包括學(xué)籍管理、思想政治教育、安全教育等。4.組織學(xué)徒參加學(xué)校的各項教學(xué)活動和技能競賽，提高學(xué)徒的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。5.與企業(yè)保持密切溝通，及時了解企業(yè)需求和學(xué)徒在企業(yè)的表現(xiàn)，共同做好學(xué)徒培養(yǎng)工作。（二）企業(yè)職責(zé)1.參與學(xué)校學(xué)徒培養(yǎng)方案的制定，根據(jù)企業(yè)崗位需求提出意見和建議，確保培養(yǎng)方案符合企業(yè)實際。2.為學(xué)徒提供實習(xí)實訓(xùn)場所、設(shè)備和指導(dǎo)教師，安排學(xué)徒參與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動，使學(xué)徒在實踐中掌握專業(yè)技能。3.負責(zé)學(xué)徒在企業(yè)期間的日常管理，包括工作安排、考勤管理、安全教育等。4.按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為學(xué)徒支付合理的勞動報酬，保障學(xué)徒的合法權(quán)益。5.與學(xué)校共同開展學(xué)徒考核評價工作，根據(jù)學(xué)徒在企業(yè)的表現(xiàn)，提出考核意見和建議。三、學(xué)徒選拔與錄取（一）選拔條件1.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，遵紀(jì)守法，誠實守信。2.身體健康，符合企業(yè)崗位工作要求。3.具有相應(yīng)的文化基礎(chǔ)和學(xué)習(xí)能力，愿意從事所學(xué)專業(yè)相關(guān)工作。（二）選拔程序1.學(xué)校根據(jù)企業(yè)需求，向?qū)W生發(fā)布學(xué)徒選拔通知，明確選拔條件、程序和要求。2.學(xué)生自愿報名，填寫學(xué)徒申請表，并提交相關(guān)證明材料。3.學(xué)校對報名學(xué)生進行資格審查，確定參加選拔的學(xué)生名單。4.企業(yè)和學(xué)校共同組織選拔考核，包括面試、筆試、技能測試等環(huán)節(jié)，綜合評價學(xué)生的綜合素質(zhì)和職業(yè)能力。5.根據(jù)選拔考核結(jié)果，確定學(xué)徒錄取名單，并在學(xué)校和企業(yè)進行公示。（三）錄取與報到1.學(xué)校向錄取的學(xué)徒發(fā)放錄取通知書，學(xué)徒按照通知書要求按時到學(xué)校報到。2.學(xué)徒報到時，需提交個人身份證、學(xué)歷證明等相關(guān)材料，學(xué)校辦理入學(xué)手續(xù)。3.學(xué)校與學(xué)徒簽訂學(xué)徒培養(yǎng)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.企業(yè)與學(xué)徒簽訂實習(xí)協(xié)議，明確實習(xí)崗位、實習(xí)期限、勞動報酬、安全保障等內(nèi)容。四、培養(yǎng)過程管理（一）培養(yǎng)方案實施1.學(xué)校按照學(xué)徒培養(yǎng)方案組織教學(xué)活動，確保教學(xué)計劃的順利實施。2.企業(yè)按照實習(xí)協(xié)議安排學(xué)徒實習(xí)，為學(xué)徒提供必要的實習(xí)條件和指導(dǎo)。3.學(xué)徒導(dǎo)師要認真履行職責(zé)，根據(jù)學(xué)徒的實際情況制定個性化的培養(yǎng)計劃，指導(dǎo)學(xué)徒學(xué)習(xí)和實踐。（二）教學(xué)管理1.學(xué)校要建立健全教學(xué)管理制度，加強教學(xué)過程監(jiān)控，確保教學(xué)質(zhì)量。2.企業(yè)要積極參與學(xué)校的教學(xué)管理，為學(xué)校提供實踐教學(xué)資源和支持。3.學(xué)校和企業(yè)要定期開展教學(xué)研討活動，及時解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題。（三）實踐教學(xué)管理1.學(xué)校要加強實踐教學(xué)環(huán)節(jié)的管理，制定實踐教學(xué)大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)，確保實踐教學(xué)質(zhì)量。2.企業(yè)要按照實習(xí)協(xié)議安排學(xué)徒參加實踐教學(xué)活動，為學(xué)徒提供真實的工作環(huán)境和實踐機會。3.學(xué)徒在實踐教學(xué)過程中要嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，認真完成實踐任務(wù)，提高實踐能力。（四）考核評價管理1.學(xué)校和企業(yè)要共同建立學(xué)徒考核評價機制，制定考核評價標(biāo)準(zhǔn)和辦法。2.考核評價內(nèi)容包括學(xué)徒的思想品德、學(xué)習(xí)成績、實踐能力、職業(yè)素養(yǎng)等方面。3.考核評價方式包括平時考核、階段性考核和終結(jié)性考核等。4.學(xué)校和企業(yè)要及時反饋考核評價結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)徒進行表彰和獎勵，對不符合要求的學(xué)徒進行指導(dǎo)和幫助，如仍不達標(biāo)，可按照相關(guān)規(guī)定進行處理。五、學(xué)徒權(quán)益保障（一）勞動報酬1.企業(yè)要按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為學(xué)徒支付合理的勞動報酬。勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)學(xué)徒的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)濟效益適時調(diào)整。2.企業(yè)要按時足額發(fā)放學(xué)徒勞動報酬，不得拖欠或克扣。（二）工作時間與休息休假1.企業(yè)要按照國家有關(guān)規(guī)定，合理安排學(xué)徒的工作時間，保障學(xué)徒的休息休假權(quán)利。學(xué)徒每日工作時間不得超過8小時，每周工作時間不得超過40小時。2.企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行國家法定節(jié)假日和帶薪年休假制度，確保學(xué)徒享受相應(yīng)的休息休假待遇。（三）安全保障1.企業(yè)要為學(xué)徒提供必要的勞動保護用品，確保學(xué)徒在工作過程中的人身安全。2.企業(yè)要加強對學(xué)徒的安全教育培訓(xùn)，提高學(xué)徒的安全意識和自我保護能力。3.企業(yè)要制定安全事故應(yīng)急預(yù)案，及時處理突發(fā)安全事故，保障學(xué)徒的生命財產(chǎn)安全。（四）職業(yè)健康監(jiān)護1.企業(yè)要按照國家有關(guān)規(guī)定，定期組織學(xué)徒進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。2.企業(yè)要為學(xué)徒提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，預(yù)防和減少職業(yè)病的發(fā)生。（五）其他權(quán)益保障1.企業(yè)要依法為學(xué)徒繳納社會保險，保障學(xué)徒的社會保險權(quán)益。2.企業(yè)要尊重學(xué)徒的人格尊嚴(yán)，不得歧視、體罰或變相體罰學(xué)徒。3.學(xué)徒享有平等的就業(yè)機會，企業(yè)在學(xué)徒畢業(yè)后，要按照公平、公正、公開的原則，擇優(yōu)錄用表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)徒。六、校企溝通與協(xié)調(diào)（一）定期溝通機制1.建立校企定期溝通會議制度，每學(xué)期至少召開一次溝通會議，共同商討學(xué)徒培養(yǎng)過程中出現(xiàn)的問題，制定解決方案。2.會議內(nèi)容包括學(xué)徒培養(yǎng)進展情況、教學(xué)質(zhì)量反饋、企業(yè)需求變化、學(xué)生思想動態(tài)等方面。（二）信息共享平臺1.搭建校企信息共享平臺，及時發(fā)布學(xué)徒培養(yǎng)相關(guān)信息，包括教學(xué)計劃、實習(xí)安排、考核評價結(jié)果等。2.企業(yè)和學(xué)?？梢酝ㄟ^信息共享平臺進行實時溝通和交流，提高工作效率。（三）突發(fā)事件應(yīng)急協(xié)調(diào)1.建立突發(fā)事件應(yīng)急協(xié)調(diào)機制，針對學(xué)徒培養(yǎng)過程中可能出現(xiàn)的突發(fā)事件，如安全事故、學(xué)生糾紛等，及時進行溝通協(xié)調(diào)，共同采取措施妥善處理。2.明確