民警借調(diào)管理辦法一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)民警借調(diào)管理，規(guī)范借調(diào)行為，確保公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作的正常開展，保障借調(diào)民警的合法權(quán)益，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于公安機(jī)關(guān)內(nèi)部各部門之間民警的借調(diào)以及公安機(jī)關(guān)與其他單位之間民警的借調(diào)。（三）基本原則1.嚴(yán)格審批原則：借調(diào)民警必須經(jīng)過嚴(yán)格的審批程序，確保借調(diào)工作的必要性和合理性。2.工作需要原則：借調(diào)民警應(yīng)根據(jù)工作實(shí)際需要進(jìn)行安排，優(yōu)先保障重點(diǎn)工作和緊急任務(wù)的開展。3.歸口管理原則：民警借調(diào)工作實(shí)行歸口管理，由各級(jí)公安機(jī)關(guān)政工部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一協(xié)調(diào)和審批。4.時(shí)限明確原則：借調(diào)期限應(yīng)根據(jù)工作需要明確規(guī)定，一般不超過[具體時(shí)長]，確因工作需要延長借調(diào)期限的，須重新履行審批手續(xù)。二、借調(diào)條件（一）借調(diào)單位條件1.因工作需要，本單位警力確實(shí)無法滿足工作任務(wù)要求。2.借調(diào)單位應(yīng)具備完善的管理制度和工作條件，能夠?yàn)榻枵{(diào)民警提供必要的工作保障。3.借調(diào)單位應(yīng)明確借調(diào)民警的工作職責(zé)和任務(wù)，并確保借調(diào)民警能夠充分發(fā)揮作用。（二）借調(diào)民警條件1.政治素質(zhì)高，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)和公安機(jī)關(guān)的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，具備借調(diào)崗位所需的專業(yè)知識(shí)和技能，能夠勝任借調(diào)工作。3.身體健康，能夠適應(yīng)借調(diào)崗位的工作強(qiáng)度和環(huán)境要求。4.近[具體時(shí)長]內(nèi)未受到黨紀(jì)政紀(jì)處分或其他違法違紀(jì)處理。三、借調(diào)程序（一）申請(qǐng)1.借調(diào)單位因工作需要借調(diào)民警的，應(yīng)提前[具體時(shí)長]向同級(jí)公安機(jī)關(guān)政工部門提交借調(diào)申請(qǐng)。申請(qǐng)應(yīng)包括借調(diào)事由、借調(diào)期限、借調(diào)民警名單及借調(diào)崗位等內(nèi)容。2.借調(diào)民警本人應(yīng)填寫《民警借調(diào)申請(qǐng)表》，經(jīng)所在單位同意后，一并提交借調(diào)單位。（二）審批1.政工部門收到借調(diào)申請(qǐng)后，應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真審核，重點(diǎn)審查借調(diào)理由是否充分、借調(diào)期限是否合理、借調(diào)民警是否符合條件等。2.對(duì)于符合借調(diào)條件的，政工部門應(yīng)按照規(guī)定的審批權(quán)限進(jìn)行審批。一般借調(diào)由政工部門負(fù)責(zé)人審批；涉及跨部門、跨地區(qū)或借調(diào)時(shí)間較長的，須報(bào)公安機(jī)關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)審批。3.審批通過后，政工部門應(yīng)及時(shí)向借調(diào)單位和借調(diào)民警所在單位發(fā)出《民警借調(diào)通知》。（三）辦理借調(diào)手續(xù)1.借調(diào)民警接到借調(diào)通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到借調(diào)單位報(bào)到，并辦理相關(guān)借調(diào)手續(xù)。2.借調(diào)手續(xù)包括：簽訂《民警借調(diào)協(xié)議》，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；交接工作，由借調(diào)民警所在單位與借調(diào)單位共同辦理工作交接手續(xù)，確保工作的連續(xù)性；移交相關(guān)證件和資料，借調(diào)民警應(yīng)將工作證、執(zhí)法證件等相關(guān)證件及工作資料移交給借調(diào)單位。四、借調(diào)期間管理（一）工作管理1.借調(diào)民警應(yīng)服從借調(diào)單位的工作安排，遵守借調(diào)單位的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。2.借調(diào)單位應(yīng)明確借調(diào)民警的工作任務(wù)和要求，并指定專人負(fù)責(zé)對(duì)借調(diào)民警的工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。3.借調(diào)民警在借調(diào)期間應(yīng)積極參與借調(diào)單位的各項(xiàng)工作，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無故推諉或拖延。（二）考核管理1.借調(diào)民警的考核工作由借調(diào)單位負(fù)責(zé)組織實(shí)施?？己藘?nèi)容包括德、能、勤、績、廉等方面，重點(diǎn)考核工作業(yè)績和工作表現(xiàn)。2.借調(diào)民警所在單位應(yīng)積極配合借調(diào)單位的考核工作，提供借調(diào)民警的相關(guān)考核材料。3.考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給借調(diào)民警本人，并作為借調(diào)民警評(píng)先評(píng)優(yōu)、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。（三）待遇管理1.借調(diào)民警在借調(diào)期間，其工資、福利、保險(xiǎn)等關(guān)系仍保留在原單位，由原單位按照規(guī)定發(fā)放。2.借調(diào)民警在借調(diào)期間的工作補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等由借調(diào)單位按照本單位同類人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。3.借調(diào)民警在借調(diào)期間因工作需要發(fā)生的差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等費(fèi)用，按照借調(diào)單位的有關(guān)規(guī)定報(bào)銷。（四）教育培訓(xùn)管理1.借調(diào)單位應(yīng)根據(jù)工作需要，為借調(diào)民警提供必要的教育培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高借調(diào)民警的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.借調(diào)民警所在單位應(yīng)鼓勵(lì)借調(diào)民警參加借調(diào)單位組織的教育培訓(xùn)活動(dòng)，并在時(shí)間、經(jīng)費(fèi)等方面給予支持。五、借調(diào)期限與終止（一）借調(diào)期限1.借調(diào)期限一般不超過[具體時(shí)長]，特殊情況需要延長借調(diào)期限的，借調(diào)單位應(yīng)提前[具體時(shí)長]向政工部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長。2.借調(diào)期限累計(jì)不得超過[最長累計(jì)時(shí)長]。（二）借調(diào)終止1.借調(diào)期限屆滿，借調(diào)民警應(yīng)按時(shí)返回原單位工作。借調(diào)單位應(yīng)及時(shí)辦理借調(diào)民警的工作交接手續(xù)，并將借調(diào)民警的工作表現(xiàn)等情況反饋給原單位。2.在借調(diào)期間，如遇下列情形之一的，借調(diào)關(guān)系應(yīng)立即終止：借調(diào)工作任務(wù)完成；借調(diào)民警因健康原因無法繼續(xù)工作；借調(diào)民警違反借調(diào)單位的工作紀(jì)律或規(guī)章制度，情節(jié)嚴(yán)重的；其他應(yīng)當(dāng)終止借調(diào)關(guān)系的情形。3.借調(diào)關(guān)系終止后，借調(diào)單位應(yīng)及時(shí)將借調(diào)民警的相關(guān)證件、資料等歸還本人，并辦理相關(guān)手續(xù)。原單位應(yīng)及時(shí)恢復(fù)借調(diào)民警的工作崗位，安排其正常工作。六、監(jiān)督與責(zé)任（一）監(jiān)督檢查1.各級(jí)公安機(jī)關(guān)政工部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)民警借調(diào)工作的監(jiān)督檢查，定期對(duì)借調(diào)民警的工作情況、借調(diào)單位的管理情況等進(jìn)行檢查。2.對(duì)違反本辦法規(guī)定的借調(diào)行為，政工部門應(yīng)及時(shí)予以糾正，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理。（二）責(zé)任追究1.借調(diào)單位違反本辦法規(guī)定，擅自借調(diào)民警或借調(diào)期限超過規(guī)定時(shí)限的，由政工部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)借調(diào)單位主要負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予通報(bào)批評(píng)。2.借調(diào)民警違反本辦法規(guī)定，不服從借調(diào)單位工作安排、違反工作紀(jì)律或規(guī)章制度的，由借調(diào)單位按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理；情節(jié)嚴(yán)重的，政工部門可將其退回原單位，并建議原單位給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。3.原單位違反本辦法規(guī)定，不配合借調(diào)單位工作或?qū)枵{(diào)民警管理不善的，由政工部門責(zé)令