民警積分管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)民警隊(duì)伍建設(shè)，提高民警工作積極性和主動(dòng)性，規(guī)范民警日常行為，提升工作效能，特制定本積分管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本轄區(qū)內(nèi)全體在職民警。（三）基本原則1.公平公正原則：積分管理過(guò)程嚴(yán)格按照既定標(biāo)準(zhǔn)和程序執(zhí)行，確保公平公正，不受人為因素干擾。2.客觀準(zhǔn)確原則：以客觀事實(shí)為依據(jù)，如實(shí)記錄民警的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)，保證積分?jǐn)?shù)據(jù)真實(shí)可靠。3.激勵(lì)導(dǎo)向原則：通過(guò)積分管理，激勵(lì)民警積極履行職責(zé)，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)，營(yíng)造良好的工作氛圍。4.動(dòng)態(tài)管理原則：積分根據(jù)民警的工作表現(xiàn)實(shí)時(shí)更新，反映民警工作狀態(tài)的動(dòng)態(tài)變化。二、積分內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)（一）工作業(yè)績(jī)積分1.案件辦理成功偵破重大刑事案件，根據(jù)案件影響力和復(fù)雜程度給予[X][X]分。妥善處理疑難治安案件，視情況給予[X][X]分。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)高質(zhì)量完成各類案件的辦理，無(wú)超期辦案情況，根據(jù)案件數(shù)量和質(zhì)量給予相應(yīng)積分。2.社區(qū)警務(wù)社區(qū)治安狀況良好，發(fā)案率顯著下降，根據(jù)下降幅度給予[X][X]分。積極開(kāi)展社區(qū)防范宣傳工作，有效提高居民安全防范意識(shí)，根據(jù)宣傳效果給予[X][X]分。與社區(qū)居民建立良好關(guān)系，及時(shí)化解矛盾糾紛，根據(jù)糾紛化解數(shù)量和質(zhì)量給予[X][X]分。3.交通管理有效維護(hù)交通秩序，交通事故發(fā)生率明顯降低，根據(jù)降低比例給予[X][X]分。積極開(kāi)展交通安全宣傳活動(dòng)，提高群眾交通安全意識(shí)，根據(jù)活動(dòng)成效給予[X][X]分。妥善處理交通違法案件，執(zhí)法規(guī)范，無(wú)投訴，根據(jù)案件處理數(shù)量和質(zhì)量給予相應(yīng)積分。（二）工作態(tài)度積分1.出勤情況全勤無(wú)遲到、早退、曠工現(xiàn)象，每月給予[X]分。遲到、早退每次扣[X]分，曠工每次扣[X]分。2.工作責(zé)任心認(rèn)真負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)工作失誤，視情況每月給予[X][X]分。因工作失誤造成不良影響的，根據(jù)情節(jié)輕重扣[X][X]分。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作積極配合同事工作，在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮良好作用，每月給予[X][X]分。因個(gè)人原因影響團(tuán)隊(duì)協(xié)作的，視情節(jié)扣[X][X]分。（三）學(xué)習(xí)提升積分1.業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)參加各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)并考核合格，每次給予[X]分。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中表現(xiàn)優(yōu)秀的，額外給予[X][X]分。自主學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，取得相關(guān)專業(yè)證書(shū)或在業(yè)務(wù)競(jìng)賽中獲獎(jiǎng)，根據(jù)證書(shū)等級(jí)和競(jìng)賽名次給予[X][X]分。2.政治學(xué)習(xí)按時(shí)參加政治學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真撰寫(xiě)學(xué)習(xí)心得，每次給予[X]分。在政治學(xué)習(xí)中表現(xiàn)突出的，給予[X][X]分。（四）紀(jì)律作風(fēng)積分1.遵守紀(jì)律嚴(yán)格遵守公安機(jī)關(guān)各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定，無(wú)違規(guī)違紀(jì)行為，每月給予[X]分。違反紀(jì)律規(guī)定的，根據(jù)情節(jié)輕重扣[X][X]分。2.廉潔自律廉潔奉公，無(wú)違法違紀(jì)行為，視情況每年給予[X][X]分。如有廉潔問(wèn)題，一票否決，扣除全年積分。三、積分管理程序（一）積分記錄1.各部門指定專人負(fù)責(zé)民警積分記錄工作，確保積分記錄及時(shí)、準(zhǔn)確、完整。2.積分記錄應(yīng)詳細(xì)注明積分事項(xiàng)、積分依據(jù)、積分時(shí)間等信息，并附相關(guān)證明材料。（二）積分審核1.每月末，積分記錄人員將民警積分情況匯總上報(bào)至部門負(fù)責(zé)人。2.部門負(fù)責(zé)人對(duì)積分情況進(jìn)行審核，如有異議，及時(shí)與積分記錄人員核實(shí)。審核無(wú)誤后，簽字確認(rèn)并報(bào)上級(jí)管理部門。（三）積分公示1.上級(jí)管理部門將審核后的民警積分情況進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。2.民警如對(duì)積分有異議，可在公示期內(nèi)向管理部門提出申訴，管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并將結(jié)果反饋給申訴民警。（四）積分應(yīng)用1.與績(jī)效考核掛鉤：民警年度積分作為績(jī)效考核的重要依據(jù)，積分排名靠前的民警在績(jī)效考核中給予優(yōu)先考慮。2.評(píng)先評(píng)優(yōu)依據(jù)：在評(píng)選優(yōu)秀民警、先進(jìn)個(gè)人等榮譽(yù)稱號(hào)時(shí)，優(yōu)先從積分高的民警中推薦。3.晉升參考：積分情況作為民警職務(wù)晉升、崗位調(diào)整的參考因素之一。四、積分查詢與申訴（一）積分查詢1.民警可通過(guò)內(nèi)部辦公系統(tǒng)或指定的查詢渠道，隨時(shí)查詢自己的積分情況。2.查詢結(jié)果應(yīng)顯示積分明細(xì)、積分累計(jì)情況等信息。（二）申訴1.民警如對(duì)積分結(jié)果有異議，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)以書(shū)面形式向管理部門提出申訴。2.申訴材料應(yīng)包括申訴事項(xiàng)、申訴理由及相關(guān)證明材料。3.管理部門接到申訴后，