水電使用管理辦法一、總則1.目的本辦法旨在加強(qiáng)公司/組織水電使用管理，規(guī)范水電使用行為，提高水電利用效率，降低能源消耗，確保公司/組織正常運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)節(jié)能減排目標(biāo)。2.適用范圍本辦法適用于公司/組織內(nèi)所有部門、員工以及涉及水電使用的相關(guān)區(qū)域和設(shè)備。3.基本原則節(jié)約優(yōu)先原則。倡導(dǎo)全體員工樹立節(jié)約水電意識(shí)，優(yōu)先采用節(jié)能型設(shè)備和技術(shù)，減少水電浪費(fèi)。安全第一原則。確保水電使用過程中的安全，防止發(fā)生水電事故，保障員工生命財(cái)產(chǎn)安全。依法依規(guī)原則。嚴(yán)格遵守國家有關(guān)水電管理的法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范水電使用行為。二、管理職責(zé)1.行政管理部門負(fù)責(zé)制定和完善水電使用管理辦法，并監(jiān)督執(zhí)行。定期組織水電使用情況檢查，對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行糾正和處理。協(xié)調(diào)與水電供應(yīng)部門的關(guān)系，保障水電正常供應(yīng)。2.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)編制水電費(fèi)用預(yù)算，審核水電費(fèi)用支出。定期對(duì)水電費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，為成本控制提供依據(jù)。3.使用部門負(fù)責(zé)本部門水電使用的日常管理，落實(shí)節(jié)約水電措施。教育引導(dǎo)員工正確使用水電設(shè)備，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。發(fā)現(xiàn)水電設(shè)施故障及時(shí)報(bào)告，并配合維修部門進(jìn)行維修。4.維修部門負(fù)責(zé)水電設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。及時(shí)處理水電設(shè)施設(shè)備故障，提高維修效率，減少水電浪費(fèi)。對(duì)水電設(shè)施設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造，推廣應(yīng)用新技術(shù)、新設(shè)備。三、水電使用規(guī)定1.用水規(guī)定各部門應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本部門用水設(shè)施的日常檢查，發(fā)現(xiàn)漏水、滴漏等情況及時(shí)報(bào)告維修部門進(jìn)行維修。員工應(yīng)養(yǎng)成節(jié)約用水的好習(xí)慣，用水后及時(shí)關(guān)閉水龍頭，杜絕長流水現(xiàn)象。禁止在公司/組織內(nèi)使用高壓水槍沖洗地面、車輛等，確需沖洗的，應(yīng)經(jīng)行政管理部門批準(zhǔn)，并采用節(jié)水型沖洗設(shè)備。綠化灌溉應(yīng)采用噴灌、滴灌等節(jié)水方式，合理控制用水量。2.用電規(guī)定各部門應(yīng)合理安排用電設(shè)備的使用時(shí)間，避免設(shè)備空轉(zhuǎn)或長時(shí)間待機(jī)。員工離開辦公區(qū)域時(shí)，應(yīng)關(guān)閉電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等用電設(shè)備，減少待機(jī)能耗。禁止在公司/組織內(nèi)私拉亂接電線，禁止使用大功率電器設(shè)備，如電爐、熱得快等。確因工作需要使用特殊用電設(shè)備的，應(yīng)經(jīng)行政管理部門批準(zhǔn)，并采取相應(yīng)的安全措施。照明系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)自然光照度合理開關(guān)，做到人走燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象?？照{(diào)系統(tǒng)應(yīng)合理設(shè)置溫度，夏季室內(nèi)溫度不得低于26℃，冬季室內(nèi)溫度不得高于20℃。使用空調(diào)時(shí)應(yīng)關(guān)閉門窗，提高空調(diào)使用效率。四、水電計(jì)量與收費(fèi)1.水電計(jì)量公司/組織應(yīng)安裝水電計(jì)量裝置，對(duì)各部門、各區(qū)域的水電使用量進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量。水電計(jì)量裝置應(yīng)定期進(jìn)行校驗(yàn)和維護(hù)，確保計(jì)量準(zhǔn)確可靠。2.水電收費(fèi)財(cái)務(wù)部門根據(jù)水電計(jì)量裝置記錄的用量，按照當(dāng)?shù)厮姽?yīng)部門的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，計(jì)算各部門應(yīng)承擔(dān)的水電費(fèi)用。水電費(fèi)用按月結(jié)算，各部門應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳納費(fèi)用。逾期未繳納的，按照有關(guān)規(guī)定加收滯納金。五、水電設(shè)施設(shè)備管理1.設(shè)施設(shè)備采購采購水電設(shè)施設(shè)備時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選用節(jié)能型產(chǎn)品，符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定。采購部門應(yīng)在采購合同中明確設(shè)備的節(jié)能要求和售后服務(wù)條款，確保設(shè)備的節(jié)能性能和正常運(yùn)行。2.設(shè)施設(shè)備安裝與調(diào)試水電設(shè)施設(shè)備安裝應(yīng)嚴(yán)格按照設(shè)計(jì)要求和施工規(guī)范進(jìn)行，確保安裝質(zhì)量。設(shè)備安裝調(diào)試完成后，應(yīng)進(jìn)行試運(yùn)行，檢查設(shè)備運(yùn)行情況，確保設(shè)備正常運(yùn)行后交付使用。3.設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)維修部門應(yīng)制定水電設(shè)施設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備性能良好。維護(hù)保養(yǎng)內(nèi)容包括設(shè)備清潔、潤滑、緊固、檢查、調(diào)試等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除設(shè)備故障隱患。對(duì)重要水電設(shè)施設(shè)備應(yīng)建立維護(hù)保養(yǎng)檔案，記錄設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)情況和維修歷史。4.設(shè)施設(shè)備更新改造隨著公司/組織的發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，應(yīng)適時(shí)對(duì)水電設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新改造，提高設(shè)備的節(jié)能水平和運(yùn)行效率。設(shè)施設(shè)備更新改造應(yīng)進(jìn)行技術(shù)經(jīng)濟(jì)論證，選擇合理的改造方案，確保改造效果和投資效益。六、水電節(jié)約措施與獎(jiǎng)勵(lì)1.節(jié)約措施開展水電節(jié)約宣傳教育活動(dòng)，提高員工的節(jié)約意識(shí)和技能。推廣應(yīng)用節(jié)能新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝，對(duì)水電設(shè)施設(shè)備進(jìn)行節(jié)能改造。建立水電使用監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，實(shí)時(shí)監(jiān)控水電使用情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正浪費(fèi)行為。制定水電消耗定額，對(duì)各部門水電使用情況進(jìn)行考核，將考核結(jié)果與部門績效掛鉤。2.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)在水電節(jié)約工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司/組織給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)方式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，以激勵(lì)員工積極參與水電節(jié)約工作。七、違規(guī)處理1.對(duì)違反本辦法規(guī)定，浪費(fèi)水電的部門和個(gè)人，行政管理部門將責(zé)令其限期改正，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。2.處罰方式包括批評(píng)教育、罰款、通報(bào)批評(píng)等。對(duì)造成嚴(yán)重水電浪費(fèi)或重大安全事故的，將依法追究相關(guān)人員的責(zé)任。3.員工對(duì)處罰決定不服的，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向上級(jí)主管部門提出申訴。上級(jí)主管部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給申訴人。八、附則