沈陽勞模管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)沈陽市勞動模范（以下簡稱勞模）的管理，弘揚(yáng)勞模精神，充分發(fā)揮勞模的示范引領(lǐng)作用，激勵(lì)廣大職工為推動沈陽經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于沈陽市行政區(qū)域內(nèi)獲得市級及以上勞模稱號的人員，以及在勞模評選、培養(yǎng)、管理、服務(wù)等工作中涉及的相關(guān)單位和部門。（三）基本原則1.尊重勞模原則：切實(shí)保障勞模的合法權(quán)益，尊重勞模的勞動成果和社會貢獻(xiàn)，營造全社會崇尚勞模、關(guān)愛勞模的良好氛圍。2.動態(tài)管理原則：對勞模實(shí)行動態(tài)管理，建立健全勞模信息檔案，及時(shí)掌握勞模的工作、生活等情況，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和補(bǔ)充。3.激勵(lì)發(fā)展原則：通過完善激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)勞模在各自崗位上繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用，同時(shí)為勞模提供更多的發(fā)展機(jī)會和平臺，促進(jìn)勞模不斷成長進(jìn)步。4.服務(wù)保障原則：強(qiáng)化對勞模的服務(wù)意識，為勞模提供優(yōu)質(zhì)、高效、便捷的服務(wù)，解決勞模在工作和生活中遇到的實(shí)際困難。二、勞模評選（一）評選范圍1.在沈陽市各類企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)團(tuán)體及其他經(jīng)濟(jì)組織和社會組織中，做出突出貢獻(xiàn)的在職職工。2.在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的農(nóng)民。3.其他為沈陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出顯著成績的人員。（二）評選條件1.政治素質(zhì)：熱愛祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，積極踐行社會主義核心價(jià)值觀，具有良好的職業(yè)道德和社會公德。2.工作業(yè)績：在本職崗位上勤奮工作，勇于創(chuàng)新，取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益、社會效益或生態(tài)效益，為推動本地區(qū)、本行業(yè)發(fā)展做出突出貢獻(xiàn)。3.群眾基礎(chǔ)：在職工群眾中享有較高威信，能夠發(fā)揮模范帶頭作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力奮斗。（三）評選程序1.基層推薦：各基層單位按照評選條件，組織民主推薦，廣泛征求意見，確定推薦人選，并在本單位進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。2.初審上報(bào)：推薦人選經(jīng)所在單位主管部門初審后，報(bào)沈陽市勞模評選表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱評選辦）。3.審核考察：評選辦對上報(bào)人選進(jìn)行資格審核，并組織實(shí)地考察，廣泛聽取各方面意見。4.評審公示：評選辦組織評審委員會對審核考察合格的人選進(jìn)行評審，確定擬表彰人選，并在市級媒體上進(jìn)行公示，公示期不少于5個(gè)工作日。5.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：經(jīng)公示無異議后，由沈陽市人民政府作出表彰決定，召開表彰大會，對勞模進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。三、勞模培養(yǎng)（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.根據(jù)勞模的特點(diǎn)和需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間等。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、身心健康等方面，注重提高勞模的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力。（二）培訓(xùn)方式1.集中培訓(xùn)：定期組織勞模參加集中培訓(xùn)，邀請專家學(xué)者、行業(yè)精英進(jìn)行授課，開展專題講座、研討交流等活動。2.實(shí)地考察：組織勞模到先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)企業(yè)進(jìn)行實(shí)地考察學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，拓寬視野，增長見識。3.在線學(xué)習(xí)：利用網(wǎng)絡(luò)平臺，為勞模提供在線學(xué)習(xí)資源，方便勞模隨時(shí)隨地進(jìn)行學(xué)習(xí)。（三）實(shí)踐鍛煉1.為勞模提供更多的實(shí)踐鍛煉機(jī)會，鼓勵(lì)勞模參與重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程建設(shè)，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，提高能力。2.建立勞模實(shí)踐基地，為勞模開展實(shí)踐活動提供平臺和保障。四、勞模管理（一）檔案管理1.建立健全勞模檔案管理制度，為每位勞模建立個(gè)人檔案，檔案內(nèi)容包括勞?；拘畔?、評選表彰情況、培訓(xùn)學(xué)習(xí)情況、工作業(yè)績、榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)等。2.勞模檔案由所在單位負(fù)責(zé)管理，并按照規(guī)定及時(shí)更新檔案信息。（二）日常管理1.勞模所在單位要加強(qiáng)對勞模的日常管理，定期了解勞模的工作、生活情況，關(guān)心勞模的身心健康，為勞模創(chuàng)造良好的工作和生活條件。2.勞模要嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，自覺維護(hù)勞模榮譽(yù)，在本職崗位上繼續(xù)發(fā)揮模范帶頭作用。（三）考核評價(jià)1.建立勞?？己嗽u價(jià)機(jī)制，對勞模的工作表現(xiàn)、履行職責(zé)情況等進(jìn)行定期考核評價(jià)。2.考核評價(jià)結(jié)果作為勞模表彰獎(jiǎng)勵(lì)、培養(yǎng)使用、待遇調(diào)整等的重要依據(jù)。五、勞模待遇（一）政治待遇1.勞模在政治上受到尊重，各級黨委、政府及有關(guān)部門要關(guān)心勞模的成長進(jìn)步，積極為勞模提供參政議政的機(jī)會。2.勞模代表在各級人民代表大會、政協(xié)會議中占有一定比例，充分發(fā)揮勞模在民主政治建設(shè)中的作用。（二）經(jīng)濟(jì)待遇1.按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，落實(shí)勞模的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)待遇，包括一次性獎(jiǎng)勵(lì)、津貼補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助等。2.勞模所在單位要根據(jù)實(shí)際情況，在工資、福利、住房等方面給予勞模適當(dāng)傾斜。（三）醫(yī)療待遇1.勞模享受優(yōu)先就醫(yī)、健康體檢等醫(yī)療待遇，各級醫(yī)療機(jī)構(gòu)要為勞模提供優(yōu)質(zhì)、便捷的醫(yī)療服務(wù)。2.建立勞模醫(yī)療保障專項(xiàng)資金，對患重大疾病、慢性病等需要長期治療的勞模給予適當(dāng)?shù)尼t(yī)療救助。六、勞模服務(wù)（一）服務(wù)機(jī)構(gòu)1.成立沈陽市勞模服務(wù)中心，負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)勞模服務(wù)工作，為勞模提供一站式、全方位的服務(wù)。2.各基層單位要明確專人負(fù)責(zé)勞模服務(wù)工作，建立健全勞模服務(wù)工作網(wǎng)絡(luò)。（二）服務(wù)內(nèi)容1.生活服務(wù)：關(guān)心勞模的生活需求，為勞模提供生活困難救助、家政服務(wù)、法律援助等方面的幫助。2.就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)：為有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞模提供就業(yè)信息、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推薦等服務(wù)，幫助勞模實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢想。3.文化體育服務(wù)：組織勞模參加各類文化體育活動，豐富勞模的精神文化生活。4.其他服務(wù)：根據(jù)勞模的實(shí)際需求，提供個(gè)性化、多樣化的服務(wù)。（三）溝通交流1.建立勞模溝通交流機(jī)制，定期召開勞模座談會、聯(lián)誼會等活動，聽取勞模的意見和建議，了解勞模的需求和困難。2.加強(qiáng)與勞模的日常溝通聯(lián)系，及時(shí)掌握勞模的思想動態(tài)和工作生活情況，為勞模提供有針對性的服務(wù)。七、勞模宣傳（一）宣傳內(nèi)容1.大力宣傳勞模的先進(jìn)事跡、崇高精神和優(yōu)秀品質(zhì)，展示勞模的時(shí)代風(fēng)采和光輝形象。2.宣傳勞模在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展、科技創(chuàng)新、脫貧攻堅(jiān)等方面發(fā)揮的重要作用，激勵(lì)廣大職工以勞模為榜樣，立足崗位，建功立業(yè)。（二）宣傳方式1.充分利用報(bào)紙、電視、廣播、網(wǎng)絡(luò)等媒體，廣泛宣傳勞模事跡，營造濃厚的輿論氛圍。2.制作勞模專題片、宣傳畫冊、事跡報(bào)告等宣傳資料，深入宣