民警輪休管理辦法一、總則（一）目的為了加強民警隊伍管理，合理安排民警輪休，保障民警的休息權(quán)利，提高工作效率，確保公安工作的順利開展，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公安機關(guān)全體在職民警。（三）基本原則1.保障民警休息權(quán)原則充分尊重和保障民警的休息權(quán)利，合理安排輪休，確保民警有足夠的時間恢復(fù)體力和精力，以更好地投入工作。2.統(tǒng)籌兼顧原則綜合考慮公安工作的特點和實際需要，統(tǒng)籌安排警力，確保在任何時候都能保持足夠的警力應(yīng)對各類警務(wù)任務(wù)，實現(xiàn)工作與休息的平衡。3.公平公正原則輪休安排嚴格按照規(guī)定的程序和標準進行，確保公平公正，避免人為因素干擾，保障每位民警都能享有平等的輪休機會。二、輪休計劃制定（一）制定依據(jù)根據(jù)公安部關(guān)于公安機關(guān)警務(wù)工作時間的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)社會治安狀況、警力配置等實際情況，制定年度輪休計劃。（二）計劃內(nèi)容1.年度輪休周期明確一年中輪休的次數(shù)、時間段等總體安排。例如，全年分為[X]個輪休周期，每個周期為[X]天。2.各部門輪休安排根據(jù)各部門的工作性質(zhì)和任務(wù)量，合理分配輪休名額和時間。如刑偵部門在案件高發(fā)期適當(dāng)減少輪休安排，治安部門在大型活動安保期間優(yōu)先保障在崗警力等。3.特殊崗位輪休保障對于特警、交警等特殊崗位，制定專門的輪休保障措施，確保其在執(zhí)行特殊任務(wù)時能及時得到休息調(diào)整，同時保證勤務(wù)不受影響。（三）計劃調(diào)整1.因重大警務(wù)任務(wù)、突發(fā)事件等原因需要臨時調(diào)整輪休計劃的，由上級公安機關(guān)或指揮中心下達指令，各部門應(yīng)無條件服從。2.調(diào)整后的輪休計劃應(yīng)及時通知到每位民警，并做好相關(guān)記錄。三、輪休申請與審批（一）申請流程1.民警應(yīng)提前[X]天填寫輪休申請表，注明申請輪休的時間段、聯(lián)系方式等信息。2.將申請表提交至所在部門負責(zé)人。（二）審批權(quán)限1.部門負責(zé)人收到民警輪休申請后，應(yīng)在[X]個工作日內(nèi)進行審批。2.審批通過的，在申請表上簽字確認，并報政工部門備案；審批不通過的，應(yīng)向民警說明理由。（三）特殊情況處理1.因個人特殊原因無法提前申請輪休的，應(yīng)在休假前[X]小時向部門負責(zé)人電話報告，并在休假結(jié)束后及時補辦申請手續(xù)。2.對于連續(xù)工作時間較長、身體狀況不佳的民警，部門負責(zé)人可根據(jù)實際情況主動安排輪休，并做好記錄。四、輪休期間管理（一）保持通訊暢通1.民警在輪休期間應(yīng)保持手機等通訊工具24小時暢通，確保能及時接收工作指令。2.如遇緊急情況，應(yīng)在接到通知后[X]小時內(nèi)返回工作崗位。（二）遵守規(guī)定1.輪休民警應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和公安機關(guān)的各項規(guī)章制度，不得從事違法違紀活動。2.注意自身安全，避免發(fā)生意外事故。（三）工作交接1.輪休民警在休假前應(yīng)與接替人員做好工作交接，明確未完成的工作任務(wù)、注意事項等。2.交接內(nèi)容應(yīng)形成書面記錄，雙方簽字確認。五、輪休監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督機制1.政工部門負責(zé)對民警輪休情況進行監(jiān)督檢查，定期抽查各部門輪休計劃執(zhí)行情況。2.設(shè)立舉報電話和郵箱，接受民警和群眾對輪休違規(guī)行為的舉報。（二）違規(guī)處理1.對于違反輪休規(guī)定的民警，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、誡勉談話等處理。2.因違規(guī)輪休導(dǎo)致工作延誤或造成不良影響的，按照相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。（三）考核評價1.將民警輪休執(zhí)行情況納入年度績效考核內(nèi)容，作為評先評優(yōu)、職務(wù)晉升的重要依據(jù)之一。2.對嚴格遵守輪休規(guī)定、工作表現(xiàn)優(yōu)秀的民警，給予表彰獎勵。六、附則（一）解釋權(quán)本辦法由本