民兵訓(xùn)練管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)民兵訓(xùn)練管理，提高民兵綜合素質(zhì)和履行使命能力，依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和軍事訓(xùn)練有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本地區(qū)實(shí)際，制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本地區(qū)民兵組織的訓(xùn)練管理活動(dòng)，包括基干民兵和普通民兵的各類訓(xùn)練任務(wù)。（三）基本原則1.黨管武裝原則：堅(jiān)持黨對(duì)民兵的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，確保民兵隊(duì)伍絕對(duì)忠誠(chéng)、絕對(duì)純潔、絕對(duì)可靠。2.依法施訓(xùn)原則：嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)和軍事訓(xùn)練法規(guī)組織實(shí)施訓(xùn)練，確保訓(xùn)練質(zhì)量和效果。3.突出重點(diǎn)原則：圍繞應(yīng)對(duì)安全威脅、完成多樣化軍事任務(wù)，突出重點(diǎn)專業(yè)、重點(diǎn)人員訓(xùn)練，提高民兵核心軍事能力。4.注重實(shí)效原則：緊密結(jié)合實(shí)際，注重訓(xùn)練成果轉(zhuǎn)化，提高民兵遂行任務(wù)能力。二、組織領(lǐng)導(dǎo)（一）成立民兵訓(xùn)練管理領(lǐng)導(dǎo)小組由軍分區(qū)（警備區(qū)）司令員擔(dān)任組長(zhǎng)，政治工作部門主任、戰(zhàn)備建設(shè)部門主任擔(dān)任副組長(zhǎng)，成員包括司令部、政治工作部、保障部相關(guān)人員以及各縣（市、區(qū)）人武部部長(zhǎng)等。領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)民兵訓(xùn)練工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調(diào)、檢查指導(dǎo)等工作。（二）職責(zé)分工1.軍分區(qū)（警備區(qū)）司令部：負(fù)責(zé)民兵訓(xùn)練計(jì)劃的制定、組織實(shí)施和訓(xùn)練考核等工作，指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）人武部開展訓(xùn)練工作。2.軍分區(qū)（警備區(qū)）政治工作部：負(fù)責(zé)民兵訓(xùn)練中的思想政治教育，做好參訓(xùn)民兵的思想發(fā)動(dòng)和宣傳工作，確保訓(xùn)練任務(wù)順利完成。3.軍分區(qū)（警備區(qū)）保障部：負(fù)責(zé)民兵訓(xùn)練的經(jīng)費(fèi)保障、物資器材供應(yīng)等工作，確保訓(xùn)練所需的各類物資及時(shí)足額到位。4.各縣（市、區(qū)）人武部：具體組織實(shí)施本地區(qū)民兵的訓(xùn)練工作，按照軍分區(qū)（警備區(qū)）下達(dá)的訓(xùn)練任務(wù)，制定詳細(xì)的訓(xùn)練計(jì)劃并組織落實(shí)，負(fù)責(zé)參訓(xùn)民兵的編組、管理和考核等工作。三、訓(xùn)練計(jì)劃（一）年度訓(xùn)練計(jì)劃制定軍分區(qū)（警備區(qū)）司令部每年根據(jù)上級(jí)軍事機(jī)關(guān)的指示要求，結(jié)合本地區(qū)民兵隊(duì)伍建設(shè)實(shí)際和任務(wù)需求，制定年度民兵訓(xùn)練計(jì)劃。訓(xùn)練計(jì)劃應(yīng)明確訓(xùn)練任務(wù)、訓(xùn)練內(nèi)容、訓(xùn)練時(shí)間、訓(xùn)練地點(diǎn)、參訓(xùn)人員等要素。（二）訓(xùn)練內(nèi)容設(shè)置1.思想政治教育：包括黨的理論、國(guó)防法規(guī)、民兵職能使命等內(nèi)容，增強(qiáng)民兵的政治意識(shí)、國(guó)防意識(shí)和使命意識(shí)。2.軍事基礎(chǔ)訓(xùn)練：根據(jù)民兵不同專業(yè)特點(diǎn)，開展共同基礎(chǔ)科目訓(xùn)練，如隊(duì)列、戰(zhàn)術(shù)、射擊、軍事地形學(xué)等，提高民兵的軍事素養(yǎng)和基本軍事技能。3.專業(yè)技能訓(xùn)練：針對(duì)民兵擔(dān)負(fù)的任務(wù)，開展各類專業(yè)技能訓(xùn)練，如應(yīng)急救援、防空作戰(zhàn)、通信保障、工程搶修等，提高民兵遂行多樣化軍事任務(wù)的能力。4.任務(wù)行動(dòng)訓(xùn)練：結(jié)合本地區(qū)可能面臨的安全威脅和應(yīng)急任務(wù)，組織民兵進(jìn)行針對(duì)性的任務(wù)行動(dòng)訓(xùn)練，如反恐維穩(wěn)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、聯(lián)合防空等，提高民兵實(shí)戰(zhàn)能力。（三）訓(xùn)練時(shí)間安排民兵年度訓(xùn)練時(shí)間一般不少于[X]天，其中軍事基礎(chǔ)訓(xùn)練時(shí)間不少于[X]天，專業(yè)技能訓(xùn)練時(shí)間根據(jù)專業(yè)特點(diǎn)和任務(wù)需求確定。訓(xùn)練時(shí)間可采取集中訓(xùn)練、輪訓(xùn)備勤、崗位練兵等多種形式靈活安排。（四）訓(xùn)練計(jì)劃調(diào)整因形勢(shì)任務(wù)變化、上級(jí)指示要求等原因，需要調(diào)整訓(xùn)練計(jì)劃的，由軍分區(qū)（警備區(qū)）司令部提出調(diào)整意見(jiàn)，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后組織實(shí)施。四、訓(xùn)練實(shí)施（一）訓(xùn)練準(zhǔn)備1.場(chǎng)地器材準(zhǔn)備：根據(jù)訓(xùn)練內(nèi)容和要求，提前做好訓(xùn)練場(chǎng)地的建設(shè)和維護(hù)，配備齊全訓(xùn)練所需的器材裝備，并確保器材裝備性能良好、數(shù)量充足。2.人員編組：按照訓(xùn)練計(jì)劃，對(duì)參訓(xùn)民兵進(jìn)行合理編組，明確各編組負(fù)責(zé)人和參訓(xùn)人員職責(zé)，確保訓(xùn)練有序進(jìn)行。3.教學(xué)保障：選拔優(yōu)秀的軍事教員擔(dān)任訓(xùn)練教學(xué)任務(wù)，組織教員進(jìn)行備課試講，確保教學(xué)質(zhì)量。同時(shí)，可邀請(qǐng)軍地專家進(jìn)行授課輔導(dǎo)，拓寬民兵知識(shí)面。（二）訓(xùn)練實(shí)施1.開訓(xùn)動(dòng)員：訓(xùn)練開始前，組織參訓(xùn)民兵進(jìn)行開訓(xùn)動(dòng)員，明確訓(xùn)練目的、任務(wù)和要求，激發(fā)民兵參訓(xùn)熱情。2.教學(xué)施訓(xùn)：嚴(yán)格按照訓(xùn)練計(jì)劃和教學(xué)大綱組織教學(xué)施訓(xùn)，注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性，采用課堂講授、示范演示、模擬訓(xùn)練、實(shí)兵演練等多種方式，提高訓(xùn)練效果。3.訓(xùn)練管理：建立健全訓(xùn)練管理制度，加強(qiáng)對(duì)參訓(xùn)民兵的日常管理，嚴(yán)格落實(shí)請(qǐng)銷假、點(diǎn)名、查鋪查哨等制度，確保訓(xùn)練秩序正規(guī)。同時(shí)，注重訓(xùn)練安全管理，制定安全預(yù)案，加強(qiáng)安全教育，防止訓(xùn)練事故發(fā)生。4.考核評(píng)估：按照訓(xùn)練大綱和考核標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)參訓(xùn)民兵進(jìn)行考核評(píng)估?？己藘?nèi)容包括軍事理論、軍事技能、思想政治等方面?？己私Y(jié)果作為衡量民兵訓(xùn)練質(zhì)量和個(gè)人軍事素質(zhì)的重要依據(jù)，對(duì)考核不合格的民兵進(jìn)行補(bǔ)考或補(bǔ)訓(xùn)。（三）訓(xùn)練保障1.經(jīng)費(fèi)保障：民兵訓(xùn)練經(jīng)費(fèi)由各級(jí)財(cái)政按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)予以保障，?？顚Ｓ谩Ｖ饕糜谟?xùn)練器材購(gòu)置、教員聘請(qǐng)、訓(xùn)練場(chǎng)地建設(shè)維護(hù)、參訓(xùn)民兵伙食補(bǔ)助等方面。2.物資器材保障：軍分區(qū)（警備區(qū)）和各縣（市、區(qū)）人武部根據(jù)訓(xùn)練任務(wù)需求，及時(shí)采購(gòu)、補(bǔ)充訓(xùn)練所需的物資器材，并做好器材裝備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保器材裝備隨時(shí)處于良好狀態(tài)。3.生活保障：為參訓(xùn)民兵提供必要的生活保障，確保民兵在訓(xùn)練期間的飲食、住宿等條件符合要求。同時(shí)，關(guān)心參訓(xùn)民兵的生活和身體健康，做好醫(yī)療衛(wèi)生保障工作。五、訓(xùn)練考核（一）考核標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)國(guó)家和軍隊(duì)有關(guān)軍事訓(xùn)練考核標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本地區(qū)民兵訓(xùn)練實(shí)際，制定詳細(xì)的考核標(biāo)準(zhǔn)?？己藰?biāo)準(zhǔn)應(yīng)涵蓋軍事理論、軍事技能、思想政治等各個(gè)方面，明確不同訓(xùn)練內(nèi)容的考核評(píng)分細(xì)則。（二）考核組織1.軍分區(qū)（警備區(qū)）考核：負(fù)責(zé)組織對(duì)各縣（市、區(qū)）人武部軍事主官、軍事科長(zhǎng)以及部分重點(diǎn)專業(yè)民兵骨干的考核。2.縣（市、區(qū)）人武部考核：負(fù)責(zé)組織對(duì)本地區(qū)參訓(xùn)民兵的考核。考核可采取個(gè)人自評(píng)、小組互評(píng)、上級(jí)考評(píng)相結(jié)合的方式進(jìn)行。（三）考核結(jié)果運(yùn)用1.成績(jī)?cè)u(píng)定：考核成績(jī)分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次?？己顺煽?jī)達(dá)到[X]分以上為優(yōu)秀，[X]分至[X]分為良好，[X]分至[X]分為合格，[X]分以下為不合格。2.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)考核成績(jī)優(yōu)秀的單位和個(gè)人，按照有關(guān)規(guī)定給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)連續(xù)兩年考核成績(jī)優(yōu)秀的民兵，可優(yōu)先推薦參加上級(jí)組織的各類培訓(xùn)和比武競(jìng)賽。3.補(bǔ)考補(bǔ)訓(xùn)：對(duì)考核不合格的民兵，由所在單位組織補(bǔ)考補(bǔ)訓(xùn)。補(bǔ)考補(bǔ)訓(xùn)仍不合格的，取消其參訓(xùn)資格，并按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、訓(xùn)練檔案管理（一）檔案內(nèi)容民兵訓(xùn)練檔案應(yīng)包括訓(xùn)練計(jì)劃、訓(xùn)練教案、訓(xùn)練總結(jié)、考核成績(jī)、參訓(xùn)人員名單、訓(xùn)練影像資料等相關(guān)材料。（二）檔案建立軍分區(qū)（警備區(qū)）和各縣（市、區(qū)）人武部應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)民兵訓(xùn)練檔案的建立和管理工作。訓(xùn)練檔案應(yīng)按照年度、類別進(jìn)行分類整理，做到內(nèi)容完整、資料齊全、裝訂規(guī)范。（三）檔案保管訓(xùn)練檔案應(yīng)妥善保管，存放于專門的檔案柜或檔案室，確保檔案安全。同時(shí)，要建立檔案查閱制度，嚴(yán)格控制檔案查閱范圍，防止檔案資料丟失、損壞或泄露。（四）檔案使用因工作需要查閱民兵訓(xùn)練檔案的，應(yīng)履行審批手續(xù)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可查閱。查閱人員應(yīng)愛(ài)護(hù)檔案資料，不得在檔案上涂改、標(biāo)記、抽取、撤換或損壞檔案。查閱完畢后，應(yīng)及時(shí)歸還檔案，并做好登記。七、獎(jiǎng)懲措施（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在民兵訓(xùn)練工作中表現(xiàn)突出的單位和個(gè)人，給予通報(bào)表彰，并按照有關(guān)規(guī)定給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)在軍事比武競(jìng)賽中取得優(yōu)異成績(jī)的民兵，給予重獎(jiǎng)，并優(yōu)先推薦參加各類培訓(xùn)和選拔。（二）懲處1.對(duì)在民兵訓(xùn)練中違反紀(jì)律、不認(rèn)真參