民警隊(duì)伍管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)民警隊(duì)伍建設(shè)，提高民警素質(zhì)，規(guī)范民警行為，提升公安機(jī)關(guān)整體戰(zhàn)斗力，確保公安機(jī)關(guān)依法履行職責(zé)，維護(hù)國家安全和社會(huì)穩(wěn)定，特制定本管理辦法。（二）適用范圍本辦法適用于本公安機(jī)關(guān)全體在職民警。（三）基本原則1.依法管理原則：嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)和公安工作相關(guān)規(guī)定，對民警隊(duì)伍進(jìn)行管理。2.從嚴(yán)治警原則：堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，加強(qiáng)對民警的紀(jì)律約束和監(jiān)督管理。3.以人為本原則：關(guān)心關(guān)愛民警，注重民警的職業(yè)發(fā)展和身心健康，充分調(diào)動(dòng)民警的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。4.科學(xué)管理原則：運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，建立健全科學(xué)合理的管理機(jī)制，提高管理效能。二、隊(duì)伍建設(shè)（一）思想政治建設(shè)1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)：組織民警深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。2.開展思想政治教育活動(dòng)：通過專題講座、主題黨日、集中培訓(xùn)等形式，加強(qiáng)民警的思想政治教育，提高民警的政治覺悟和職業(yè)道德水平。3.強(qiáng)化意識(shí)形態(tài)工作：加強(qiáng)對民警意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域的教育引導(dǎo)，確保民警在思想上、政治上、行動(dòng)上同黨中央保持高度一致。（二）業(yè)務(wù)能力建設(shè)1.制定培訓(xùn)計(jì)劃：根據(jù)公安工作實(shí)際和民警崗位需求，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、方式和時(shí)間安排。2.開展各類培訓(xùn)：組織民警參加政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、信息化應(yīng)用等方面的培訓(xùn)，不斷提高民警的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。3.鼓勵(lì)民警自學(xué)：建立民警自學(xué)激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)民警通過自學(xué)、參加學(xué)歷教育等方式，提升自身業(yè)務(wù)水平。4.組織實(shí)戰(zhàn)練兵：定期組織開展實(shí)戰(zhàn)練兵活動(dòng)，提高民警的實(shí)戰(zhàn)能力和應(yīng)急處置水平。（三）紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)1.加強(qiáng)紀(jì)律教育：組織民警學(xué)習(xí)黨紀(jì)國法和公安隊(duì)伍紀(jì)律規(guī)定，強(qiáng)化民警的紀(jì)律意識(shí)和規(guī)矩意識(shí)。2.嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律：對違反紀(jì)律規(guī)定的民警，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。3.加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)：倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，堅(jiān)決反對形式主義、官僚主義。4.強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)督：建立健全內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制，加強(qiáng)對民警日常工作的監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。三、人事管理（一）人員招錄1.制定招錄計(jì)劃：根據(jù)公安機(jī)關(guān)工作需要和編制情況，制定年度人員招錄計(jì)劃。2.嚴(yán)格招錄程序：按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行招錄程序，確保招錄人員質(zhì)量。3.加強(qiáng)資格審查：對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行嚴(yán)格審查，防止不符合條件人員進(jìn)入公安隊(duì)伍。（二）職務(wù)晉升1.建立晉升機(jī)制：制定科學(xué)合理的職務(wù)晉升標(biāo)準(zhǔn)和程序，建立公平公正的晉升機(jī)制。2.注重工作實(shí)績：在職務(wù)晉升中，注重考察民警的工作業(yè)績、德才表現(xiàn)和群眾評價(jià)。3.加強(qiáng)培訓(xùn)考核：對擬晉升職務(wù)的民警，進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)和考核，確保其具備相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和業(yè)務(wù)水平。（三）崗位調(diào)整1.根據(jù)工作需要調(diào)整崗位：根據(jù)公安機(jī)關(guān)工作任務(wù)和民警個(gè)人情況，適時(shí)調(diào)整民警工作崗位。2.征求民警意見：在崗位調(diào)整前，充分征求民警本人意見，確保崗位調(diào)整合理、公平。3.做好崗位交接：崗位調(diào)整后，及時(shí)做好工作交接，確保工作順利進(jìn)行。（四）獎(jiǎng)懲管理1.建立獎(jiǎng)懲制度：制定明確的獎(jiǎng)勵(lì)和懲處標(biāo)準(zhǔn)，對表現(xiàn)突出的民警給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對違反紀(jì)律規(guī)定的民警進(jìn)行懲處。2.嚴(yán)格獎(jiǎng)懲程序：按照規(guī)定的程序進(jìn)行獎(jiǎng)懲審批，確保獎(jiǎng)懲公平公正。3.發(fā)揮獎(jiǎng)懲激勵(lì)作用：通過獎(jiǎng)懲措施，激勵(lì)民警積極工作，營造良好的工作氛圍。四、日常管理（一）考勤管理1.嚴(yán)格考勤制度：制定詳細(xì)的考勤規(guī)定，明確民警的上下班時(shí)間、請假程序等。2.加強(qiáng)考勤監(jiān)督：設(shè)立考勤監(jiān)督崗位，定期對民警考勤情況進(jìn)行檢查，對遲到、早退、曠工等行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。3.建立考勤檔案：記錄民警的考勤情況，作為績效考核和評先評優(yōu)的重要依據(jù)。（二）值班備勤管理1.制定值班備勤制度：明確值班備勤人員職責(zé)、值班時(shí)間、值班要求等。2.加強(qiáng)值班備勤檢查：定期對值班備勤情況進(jìn)行檢查，確保值班備勤人員在崗在位、履職盡責(zé)。3.做好應(yīng)急處置準(zhǔn)備：值班備勤人員要熟悉各類應(yīng)急預(yù)案，做好應(yīng)急處置準(zhǔn)備工作，確保能夠及時(shí)、有效地應(yīng)對各類突發(fā)事件。（三）內(nèi)務(wù)管理1.規(guī)范辦公秩序：保持辦公場所整潔衛(wèi)生，物品擺放整齊有序，嚴(yán)格遵守辦公紀(jì)律。2.加強(qiáng)警容風(fēng)紀(jì)管理：要求民警著裝規(guī)范、舉止端莊、語言文明，樹立良好的警察形象。3.強(qiáng)化車輛管理：嚴(yán)格執(zhí)行車輛管理制度，規(guī)范車輛使用、停放等行為。五、績效考核（一）建立考核體系1.制定考核辦法：根據(jù)公安工作特點(diǎn)和崗位要求，制定科學(xué)合理的績效考核辦法。2.明確考核內(nèi)容：考核內(nèi)容包括工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力、紀(jì)律作風(fēng)等方面。3.確定考核指標(biāo)：對各項(xiàng)考核內(nèi)容進(jìn)行細(xì)化，確定具體的考核指標(biāo)和評分標(biāo)準(zhǔn)。（二）組織考核實(shí)施1.成立考核小組：由單位領(lǐng)導(dǎo)、政工部門人員和相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人組成考核小組，負(fù)責(zé)績效考核工作的組織實(shí)施。2.定期開展考核：按照季度或年度進(jìn)行績效考核，對民警的工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評價(jià)。3.公開考核結(jié)果：考核結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開，接受民警監(jiān)督。（三）結(jié)果運(yùn)用1.與獎(jiǎng)懲掛鉤：將績效考核結(jié)果與民警的獎(jiǎng)懲、職務(wù)晉升、崗位調(diào)整等掛鉤，充分發(fā)揮績效考核的激勵(lì)作用。2.作為評先評優(yōu)依據(jù)：績效考核結(jié)果作為評選優(yōu)秀民警、先進(jìn)集體等的重要依據(jù)。3.促進(jìn)民警提升工作績效：通過績效考核，發(fā)現(xiàn)民警工作中的問題和不足，有針對性地進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，促進(jìn)民警提升工作績效。六、監(jiān)督檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.建立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制：成立內(nèi)部監(jiān)督機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)對民警隊(duì)伍管理工作的監(jiān)督檢查。2.開展日常監(jiān)督檢查：定期對民警的工作紀(jì)律、執(zhí)法行為、廉潔自律等情況進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正問題。3.受理群眾舉報(bào)投訴：設(shè)立舉報(bào)投訴電話和郵箱，受理群眾對民警違法違紀(jì)行為的舉報(bào)投訴，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查處理。（二）外部監(jiān)督1.主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督：通過召開座談會(huì)、發(fā)放調(diào)查問卷等形式，廣泛征求社會(huì)各界對公安工作和民警隊(duì)伍的意見建議，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。2.加強(qiáng)與相關(guān)部門協(xié)作：與紀(jì)檢監(jiān)察、檢察機(jī)關(guān)等相關(guān)部門建立協(xié)作機(jī)制，及時(shí)溝通信息，共同做好對民警違法違紀(jì)行為的查處工作。七、職業(yè)保障（一）工資福利1.落實(shí)工資待遇：按照國家規(guī)定，按時(shí)足額發(fā)放民警工資，確保民警工資待遇與工作任務(wù)、工作業(yè)績相適應(yīng)。2.完善福利制度：落實(shí)民警的各項(xiàng)福利待遇，如加班補(bǔ)貼、值班津貼、年休假等。3.關(guān)心民警生活：積極為民警解決工作和生活中的實(shí)際困難，解除民警后顧之憂。（二）醫(yī)療保障1.建立健全醫(yī)療保障制度：為民警購買足額的醫(yī)療保險(xiǎn)，確保民警在患病時(shí)能夠得到及時(shí)有效的治療。2.定期組織體檢：定期組織民警進(jìn)行體檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和治療疾病，保障民警身體健康。（三）職業(yè)安全保護(hù)1.加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)：開展民警職業(yè)安全保護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，提高民警的安全意識(shí)和自我保護(hù)能力。2.配備必要的安全防護(hù)裝備：為民警配備齊全的安