海關(guān)考勤管理辦法一、總則（一）目的為加強(qiáng)海關(guān)工作人員考勤管理，規(guī)范工作秩序，提高工作效率，確保各項(xiàng)海關(guān)工作任務(wù)的順利完成，特制定本辦法。（二）適用范圍本辦法適用于海關(guān)系統(tǒng)全體在職工作人員。（三）基本原則1.嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及海關(guān)總署相關(guān)規(guī)定，確保考勤管理合法合規(guī)。2.堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)的原則，對(duì)所有工作人員一視同仁。3.注重考勤管理的科學(xué)性和合理性，充分調(diào)動(dòng)工作人員的積極性和主動(dòng)性。二、考勤內(nèi)容（一）出勤1.工作人員應(yīng)按照規(guī)定的工作時(shí)間準(zhǔn)時(shí)到崗，不得遲到、早退。工作時(shí)間按照國(guó)家法定工作日及海關(guān)總署統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。2.因特殊情況需要請(qǐng)假的，應(yīng)按照請(qǐng)假程序提前辦理請(qǐng)假手續(xù)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按曠工處理。（二）請(qǐng)假1.請(qǐng)假類(lèi)別包括病假、事假、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、探親假等。2.病假需提供醫(yī)院診斷證明等相關(guān)材料。事假應(yīng)提前說(shuō)明原因并經(jīng)批準(zhǔn)。年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、探親假等按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及海關(guān)總署規(guī)定執(zhí)行。3.請(qǐng)假審批程序：一般工作人員請(qǐng)假，需填寫(xiě)請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照層級(jí)報(bào)經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；部門(mén)負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。請(qǐng)假獲批后，將請(qǐng)假申請(qǐng)表交至人事部門(mén)備案。（三）加班1.因工作需要安排加班的，應(yīng)提前填寫(xiě)加班申請(qǐng)表，經(jīng)所在部門(mén)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后執(zhí)行。2.加班后應(yīng)及時(shí)安排調(diào)休，確實(shí)無(wú)法調(diào)休的，按照國(guó)家規(guī)定支付加班補(bǔ)貼。（四）曠工有下列情形之一的，按曠工處理：1.未請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批擅自離崗的。2.請(qǐng)假期限已滿(mǎn)未續(xù)假或續(xù)假未獲批逾期不歸的。3.不服從工作安排，無(wú)故不到崗工作的。三、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)（一）考勤記錄方式1.各部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)本部門(mén)工作人員的考勤記錄，采用考勤機(jī)打卡、手工簽到等方式進(jìn)行考勤記錄。2.考勤記錄應(yīng)準(zhǔn)確、完整，詳細(xì)記錄工作人員的出勤、請(qǐng)假、加班等情況。（二）考勤統(tǒng)計(jì)周期考勤統(tǒng)計(jì)以自然月為周期，每月最后一個(gè)工作日，各部門(mén)將本部門(mén)當(dāng)月考勤情況匯總報(bào)至人事部門(mén)。（三）考勤結(jié)果公示人事部門(mén)對(duì)各部門(mén)上報(bào)的考勤情況進(jìn)行審核匯總后，在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。工作人員如對(duì)考勤結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向人事部門(mén)提出申訴。四、考勤管理與監(jiān)督（一）部門(mén)職責(zé)1.各部門(mén)負(fù)責(zé)人為本部門(mén)考勤管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門(mén)的考勤管理工作，確保本部門(mén)工作人員嚴(yán)格遵守考勤制度。2.各部門(mén)應(yīng)定期對(duì)本部門(mén)考勤情況進(jìn)行檢查和分析，對(duì)存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改。（二）人事部門(mén)職責(zé)1.負(fù)責(zé)制定和完善海關(guān)考勤管理辦法，并組織實(shí)施。2.負(fù)責(zé)審核、匯總各部門(mén)的考勤情況，建立工作人員考勤檔案。3.負(fù)責(zé)對(duì)違反考勤制度的行為進(jìn)行調(diào)查處理，并按照規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。（三）監(jiān)督檢查1.人事部門(mén)定期對(duì)各部門(mén)考勤管理情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)。2.設(shè)立舉報(bào)信箱和舉報(bào)電話(huà)，接受工作人員對(duì)違反考勤制度行為的舉報(bào)。對(duì)經(jīng)查實(shí)的舉報(bào)，按照規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。五、獎(jiǎng)懲規(guī)定（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)遵守考勤制度表現(xiàn)突出的部門(mén)和個(gè)人，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.一年內(nèi)全勤的工作人員，可在年度考核、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以適當(dāng)傾斜。（二）懲罰1.對(duì)遲到、早退的工作人員，視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告等處分。2.對(duì)曠工的工作人員，按照曠工天數(shù)扣發(fā)相應(yīng)的工資、獎(jiǎng)金，并給予嚴(yán)肅的紀(jì)律處分。曠工累計(jì)達(dá)到一定天數(shù)的，按照國(guó)家規(guī)定和海關(guān)總署相關(guān)規(guī)定予以辭退。3.因考勤問(wèn)題影響海關(guān)工作正常開(kāi)展的部門(mén)，對(duì)部門(mén)